Przejdź do treści strony
abk@vizja.pl

Typ oferty: Oferty pracy

Inspektor ds. kadrowych w Wydziale Kadr | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na 3 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa inspektor ds. kadrowych w Wydziale Kadr Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 18 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

  • prowadzenie spraw nawiązywania, rozwiązywania i przebiegu stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek,
  • zarządzanie ewidencją czasu pracy, dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy,
  • zarządzanie, aktualizacja i administrowanie danymi kadrowymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym.

Charakterystyka pracy:

  • prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy pracowników biur urzędu, w tym kierowników jednostek organizacyjnych, zarządów dzielnic,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
  • wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym (SAP HR, SAP SF),
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników oraz druków do ZUS  w części dotyczącej zatrudnienia,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa Kodeks pracy,
− ustawa o pracownikach samorządowych,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o związkach zawodowych,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
− przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 17. Budynek wyposażony w podjazd i system kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • nagrody jubileuszowe,
  • rozwój zawodowy,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi kadrowej,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, współpraca, sumienność, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

•          wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • •curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
  • oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę:

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje:

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Traineeship in the Directorate General Market Infrastructure and Payments | Eurpean Central Bank

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 28.05.2026

Your team

You will be part of the Oversight Division in the Directorate General Market Infrastructure and Payments. Our Directorate General works to ensure that Europe’s financial markets can rely on safe and efficient market infrastructures, while embracing innovation and fostering European integration. Our three main responsibilities are: (i) coordinating and supporting the operation of market infrastructure for payments and securities settlement offered under TARGET Services; (ii) working with market stakeholders to promote the innovation and harmonisation of payments and securities settlement practices; and (iii) overseeing Eurosystem market infrastructures and the overall payments ecosystem.

In the Oversight Division, we work to ensure the safety and resilience of payment systems, payment instruments, payment schemes and arrangements, securities settlement systems and central counterparties. We are also responsible for maintaining and implementing the Eurosystem’s cyber resilience strategy for financial market infrastructures, which involves working with a broad range of state-of-the-art tools.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee you will:

  • help assess the efficiency, interconnectedness and systemic risk of financial market infrastructures;
  • ensure that payment systems (including TARGET Services), payment instruments, payment schemes and arrangements, central securities depositaries, securities settlement systems and distributed ledger technology settlement systems comply with regulatory standards;
  • contribute to regulatory initiatives in the fields of payments and securities;
  • support the overall Eurosystem cyber resilience strategy for financial market infrastructures as well as initiatives and the tools used by the Euro Cyber Resilience Board for pan-European financial infrastructures;
  • contribute to briefings, memos, papers and reports on analytical projects and oversight policy topics;
  • help prepare presentations for relevant European working groups and committees, ECB decision-making bodies and market stakeholders;
  • help collect, manage and share information, exploring new approaches and proposing creative ways to address technical questions.

This traineeship offers you excellent opportunities to learn about financial market infrastructures and retail payments and contribute to the Eurosystem’s efforts in this field. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

Qualifications, experience and skills

Essential: 

  • a bachelor’s degree or higher in economics, business administration, econometrics, computer science, engineering, finance, a related quantitative discipline (e.g. mathematics or physics), auditing, communications, law or another related field;
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired:

  • a master’s degree in economics, finance, law or political science, with a focus on financial markets or another related field;
  • a basic knowledge of payment instruments, financial market infrastructures (such as payment systems, central securities depositaries, securities settlement systems and distributed ledger technology settlement systems), post-trade processing, and/or key cyber resilience concepts;
  • experience in drafting documents (e.g. memos or notes) in English;
  • experience in using different data visualisation techniques, formats (e.g. charts, maps and dashboards) and tools (e.g. Power BI and Tableau);
  • experience in collecting, exploring, transforming, modelling, cleaning, analysing and validating data (using, for example, Excel, Python, R, SQL or Stata), and the ability to present complex material clearly and concisely.
  • a general awareness of EU regulation and frameworks relevant to financial market infrastructures.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview and a remote written exercise.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Founder’s Associate / Operations | European Women in VC

European Women in VC
Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Founder’s Associate / Operations, która będzie wspierać codzienne funkcjonowanie European Women in VC — największej w Europie społeczności kobiet zarządzających funduszami venture capital.

To rola dla osoby bardzo zorganizowanej, szybkiej, dokładnej i samodzielnej — kogoś, kto dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi łączyć zadania operacyjne, administracyjne, komunikacyjne i projektowe.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować operacyjnie do Chief of Staff, a jednocześnie blisko współpracować z Founderem European Women in VC oraz zespołem.

O nas

European Women in VC to największa w Europie społeczność kobiet zarządzających funduszami venture capital. Łączymy fundusze VC, LPs, korporacje, instytucje publiczne, founderki i partnerów ekosystemowych.

Pracujemy na styku venture capital, technologii, innowacji, polityki publicznej, korporacji i społeczności inwestorskiej. Jesteśmy małym zespołem, ale działamy na europejskim i międzynarodowym poziomie.

Rola

Będziesz wspierać Chief of Staff, Foundera i zespół w codziennej pracy organizacji: pilnowaniu zadań, przepływu informacji, przygotowywaniu materiałów, koordynacji wydarzeń, komunikacji z członkami i partnerami oraz usprawnianiu procesów.

To rola operacyjna blisko centrum organizacji — nie klasyczna rola asystencka ograniczona do kalendarza i administracji. Szukamy osoby, która szybko łapie kontekst, rozumie priorytety i dba o to, żeby sprawy były doprowadzane do końca.

Dlaczego warto

Realny wpływ, nie „shadow work”
Jesteś w środku operacji — tam, gdzie rzeczy się dzieją. Twoja praca bezpośrednio wpływa na to, czy projekty, wydarzenia i partnerstwa faktycznie dochodzą do skutku.

Bliskość decyzji i kontekstu
Pracujesz bezpośrednio z Founderem i Chief of Staff. Widzisz, jak buduje się organizację i jak działa europejski ekosystem VC od środka — nie z prezentacji, tylko w praktyce.

Ekspozycja na topowy europejski network
Masz kontakt z funduszami VC, LPs, founderami, korporacjami i instytucjami publicznymi w całej Europie.

Szybka krzywa uczenia się
Rola łączy operacje, projekty, komunikację, wydarzenia i narzędzia. W krótkim czasie uczysz się, jak działa community, jak dowozić projekty i jak wygląda praca z partnerami oraz inwestorami.

Rozwój w kierunku większej odpowiedzialności
Dla dobrej osoby ta rola może naturalnie przejść w prowadzenie projektów, community, events, partnerships lub większy udział w strategicznych działaniach organizacji.

Praca w środowisku, które ma sens
Działamy na styku inwestycji, technologii i różnorodności w VC. To organizacja, która realnie wpływa na to, kto ma dostęp do kapitału i jak wygląda przyszłość europejskiego ekosystemu innowacji.

Co będziesz robić

  • Wsparcie operacyjne Chief of Staff, Foundera i zespołu
  • zarządzanie kalendarzem, spotkaniami i priorytetami;
  • przygotowywanie notatek, podsumowań i follow-upów;
  • przekładanie ustaleń na zadania i pilnowanie ich realizacji;
  • koordynacja pracy zespołu, freelancerów i partnerów;
  • dbanie o przepływ informacji między Founderem, Chief of Staff i projektami;
  • przygotowywanie list, researchu i materiałów roboczych;
  • garnianie bieżących spraw operacyjnych i administracyjnych.

Operacje społeczności EWVC

  • onboarding nowych członków i aktualizacja CRM;
  • komunikacja z członkami;
  • zarządzanie zaproszeniami, RSVP, listami uczestników i follow-upami;
  • wsparcie projektów takich jak Meet the LP, wydarzenia członkowskie i spotkania partnerskie;
  • dbanie o profesjonalne doświadczenie członków i partnerów.

Wydarzenia i projekty

  • przygotowywanie list uczestników i zaproszeń;
  • koordynacja z partnerami, venue, prelegentami i uczestnikami;
  • przygotowywanie agend, briefów i materiałów;
  • wsparcie operacyjne podczas wydarzeń;
  • follow-up po wydarzeniach i aktualizacja CRM.

Systemy, narzędzia i usprawnienia

Będziesz pracować z narzędziami takimi jak: HubSpot, Google Workspace, Luma, Zoom, Canva, LinkedIn, Notion / Airtable / ClickUp, Make / Zapier oraz AI tools.

Nie musisz być techniczna/y — ważne, żebyś widziała/widział powtarzalne zadania i szukała/szukał sposobów, jak zrobić je szybciej, lepiej albo automatycznie.

Kogo szukamy

Szukamy osoby z bardzo silnym instynktem organizacyjnym — dokładnej, odpowiedzialnej i takiej, na której można polegać.

Idealna osoba:

  • jest bardzo dobrze zorganizowana i dokładna;
  • szybko się uczy i dobrze działa w dynamicznym środowisku;
  • lubi doprowadzać sprawy do końca;
  • potrafi samodzielnie pilnować wielu równoległych tematów;
  • nie boi się pisać maili, przypominać, dopytywać i koordynować;
  • ma wysoką kulturę komunikacji i świetny angielski;
  • lubi pracę z ludźmi, ale rozumie wagę systemów, list, tabel i follow-upów;
  • dobrze czuje się w narzędziach cyfrowych;
  • jest ciekawa/ciekawy świata VC, startupów, inwestycji, technologii i europejskiego ekosystemu innowacji.

Ważne cechy

Ta rola wymaga osoby proaktywnej, odpowiedzialnej i uważnej na szczegóły — kogoś, kto ma energię operacyjną, nie uważa prostych zadań za „poniżej siebie” i chce rozwijać się w kierunku projektów, partnerstw, community, wydarzeń lub operacji.

Dodatkowym plusem będzie

Doświadczenie w startupach, VC, innowacjach, organizacji wydarzeń, community management, CRM, komunikacji, newsletterach, LinkedIn, researchu, automatyzacjach, AI tools, Make, Zapier, Notion, Airtable lub HubSpot.

Jak pracujemy

Pracujemy w małym, szybkim i międzynarodowym zespole. To środowisko dla osoby, która lubi tempo, odpowiedzialność i różnorodność zadań — od wydarzeń dla VC i LPs, przez CRM i follow-upy, po listy zaproszeń i projekty partnerskie.

To nie jest rola dla osoby, która potrzebuje bardzo sztywnej struktury i jednego powtarzalnego zakresu obowiązków. To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w praktycznym budowaniu organizacji od środka.

Warunki współpracy

  • Miejsce pracy: Warszawa, praca głównie stacjonarna / blisko zespołu
  • Raportowanie: operacyjnie do Chief of Staff
  • Forma współpracy: B2B, umowa zlecenie lub inna forma do ustalenia
  • Wymiar: pełny etat
  • Start: możliwie szybko
  • Okres próbny: pierwsze 3 miesiące
  • Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i formy współpracy

Oferty można zgłaszać na mail: paulina@europeanwomenvc.org

Founder’s Associate | Operations European Women in VC

 

Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Founder’s Associate / Operations, która będzie
wspierać codzienne funkcjonowanie European Women in VC — największej w Europie
społeczności kobiet zarządzających funduszami venture capital.
To rola dla osoby bardzo zorganizowanej, szybkiej, dokładnej i samodzielnej — kogoś, kto dobrze
odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi łączyć zadania operacyjne, administracyjne,
komunikacyjne i projektowe.
Osoba na tym stanowisku będzie raportować operacyjnie do Chief of Staff, a jednocześnie blisko
współpracować z Founderem European Women in VC oraz zespołem.

O nas

European Women in VC to największa w Europie społeczność kobiet zarządzających funduszami
venture capital. Łączymy fundusze VC, LPs, korporacje, instytucje publiczne, founderki i partnerów
ekosystemowych.
Pracujemy na styku venture capital, technologii, innowacji, polityki publicznej, korporacji i
społeczności inwestorskiej. Jesteśmy małym zespołem, ale działamy na europejskim i
międzynarodowym poziomie.

Rola

Będziesz wspierać Chief of Staff, Foundera i zespół w codziennej pracy organizacji: pilnowaniu
zadań, przepływu informacji, przygotowywaniu materiałów, koordynacji wydarzeń, komunikacji z
członkami i partnerami oraz usprawnianiu procesów.
To rola operacyjna blisko centrum organizacji — nie klasyczna rola asystencka ograniczona do
kalendarza i administracji. Szukamy osoby, która szybko łapie kontekst, rozumie priorytety i dba o to,
żeby sprawy były doprowadzane do końca.

Dlaczego warto

Realny wpływ, nie „shadow work”
Jesteś w środku operacji — tam, gdzie rzeczy się dzieją. Twoja praca bezpośrednio wpływa na to, czy
projekty, wydarzenia i partnerstwa faktycznie dochodzą do skutku.
Bliskość decyzji i kontekstu
Pracujesz bezpośrednio z Founderem i Chief of Staff. Widzisz, jak buduje się organizację i jak działa
europejski ekosystem VC od środka — nie z prezentacji, tylko w praktyce.
Ekspozycja na topowy europejski network
Masz kontakt z funduszami VC, LPs, founderami, korporacjami i instytucjami publicznymi w całej
Europie.
Szybka krzywa uczenia się
Rola łączy operacje, projekty, komunikację, wydarzenia i narzędzia. W krótkim czasie uczysz się, jak
działa community, jak dowozić projekty i jak wygląda praca z partnerami oraz inwestorami.
Rozwój w kierunku większej odpowiedzialności
Dla dobrej osoby ta rola może naturalnie przejść w prowadzenie projektów, community, events,
partnerships lub większy udział w strategicznych działaniach organizacji.
Praca w środowisku, które ma sens
Działamy na styku inwestycji, technologii i różnorodności w VC. To organizacja, która realnie
wpływa na to, kto ma dostęp do kapitału i jak wygląda przyszłość europejskiego ekosystemu
innowacji.

Co będziesz robić

Wsparcie operacyjne Chief of Staff, Foundera i zespołu
● zarządzanie kalendarzem, spotkaniami i priorytetami;
● przygotowywanie notatek, podsumowań i follow-upów;
● przekładanie ustaleń na zadania i pilnowanie ich realizacji;
● koordynacja pracy zespołu, freelancerów i partnerów;
● dbanie o przepływ informacji między Founderem, Chief of Staff i projektami;
● przygotowywanie list, researchu i materiałów roboczych;
● ogarnianie bieżących spraw operacyjnych i administracyjnych.

Operacje społeczności EWVC

● onboarding nowych członków i aktualizacja CRM;
● komunikacja z członkami;
● zarządzanie zaproszeniami, RSVP, listami uczestników i follow-upami;
● wsparcie projektów takich jak Meet the LP, wydarzenia członkowskie i spotkania partnerskie;
● dbanie o profesjonalne doświadczenie członków i partnerów.
Wydarzenia i projekty
● przygotowywanie list uczestników i zaproszeń;
● koordynacja z partnerami, venue, prelegentami i uczestnikami;
● przygotowywanie agend, briefów i materiałów;
● wsparcie operacyjne podczas wydarzeń;
● follow-up po wydarzeniach i aktualizacja CRM.
Systemy, narzędzia i usprawnienia
Będziesz pracować z narzędziami takimi jak: HubSpot, Google Workspace, Luma, Zoom, Canva,
LinkedIn, Notion / Airtable / ClickUp, Make / Zapier oraz AI tools.
Nie musisz być techniczna/y — ważne, żebyś widziała/widział powtarzalne zadania i szukała/szukał
sposobów, jak zrobić je szybciej, lepiej albo automatycznie.

 

Kogo szukamy

Szukamy osoby z bardzo silnym instynktem organizacyjnym — dokładnej, odpowiedzialnej i takiej,
na której można polegać.
Idealna osoba:
● jest bardzo dobrze zorganizowana i dokładna;
● szybko się uczy i dobrze działa w dynamicznym środowisku;
● lubi doprowadzać sprawy do końca;
● potrafi samodzielnie pilnować wielu równoległych tematów;
● nie boi się pisać maili, przypominać, dopytywać i koordynować;
● ma wysoką kulturę komunikacji i świetny angielski;
● lubi pracę z ludźmi, ale rozumie wagę systemów, list, tabel i follow-upów;
● dobrze czuje się w narzędziach cyfrowych;
● jest ciekawa/ciekawy świata VC, startupów, inwestycji, technologii i europejskiego
ekosystemu innowacji.

 

Ważne cechy

Ta rola wymaga osoby proaktywnej, odpowiedzialnej i uważnej na szczegóły — kogoś, kto ma
energię operacyjną, nie uważa prostych zadań za „poniżej siebie” i chce rozwijać się w kierunku
projektów, partnerstw, community, wydarzeń lub operacji.

 

Dodatkowym plusem będzie

Doświadczenie w startupach, VC, innowacjach, organizacji wydarzeń, community management,
CRM, komunikacji, newsletterach, LinkedIn, researchu, automatyzacjach, AI tools, Make, Zapier,
Notion, Airtable lub HubSpot.

Jak pracujemy

Pracujemy w małym, szybkim i międzynarodowym zespole. To środowisko dla osoby, która lubi
tempo, odpowiedzialność i różnorodność zadań — od wydarzeń dla VC i LPs, przez CRM i
follow-upy, po listy zaproszeń i projekty partnerskie.
To nie jest rola dla osoby, która potrzebuje bardzo sztywnej struktury i jednego powtarzalnego zakresu
obowiązków. To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w praktycznym budowaniu organizacji od
środka.

Warunki współpracy

 

● Miejsce pracy: Warszawa, praca głównie stacjonarna / blisko zespołu
● Raportowanie: operacyjnie do Chief of Staff
● Forma współpracy: B2B, umowa zlecenie lub inna forma do ustalenia
● Wymiar: pełny etat
● Start: możliwie szybko
● Okres próbny: pierwsze 3 miesiące
● Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i formy współpracy

Oferty proszę wysyłać na mail: paulina@europeanwomenvc.org

Podinspektor ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości | Urząd M. Stołecznego Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa podinspektor ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości w Dziale I Wydziału IV Biura Spraw Dekretowych

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 11 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

  • prowadzenie spraw zwrotów wywłaszczonych nieruchomości oraz ustalania odszkodowań za wywłaszczone i przejęte nieruchomości,
  • udział w postępowaniach oraz składanie wniosków o wpis do księgi wieczystej na rzecz Skarbu Państwa.

Charakterystyka pracy:

  • prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących:

− zwrotów wywłaszczonych nieruchomości;

− ustalania odszkodowań za wywłaszczone nieruchomości bez odszkodowania;

− wypłaty ustalonych odszkodowań za wywłaszczone nieruchomości;

− wykreśleń wpisów w księgach wieczystych ostrzeżeń o wszczęciu postępowań wywłaszczeniowych;

  • rejestracja roszczeń dotyczących wywłaszczonych nieruchomości i udzielanie w tym zakresie odpowiedzi,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o gospodarce nieruchomościami,
− ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
− ustawa Kodeks cywilny,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o księgach wieczystych i hipotece,
− ustawa o drogach publicznych,
− ustawa o dostępie do informacji publicznej,
− zarządzenie nr 626/2024 Prezydenta m.st. Warszawy z 27 marca 2024 r. w sprawie wprowadzenia procedur postępowania z Biurze Spraw Dekretowych w zakresie rozpoznawania wniosków.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Kruczkowskiego 2, piętro 5. Wejście do budynku bez barier architektonicznych. Windy nie posiadają głosowego systemu informacji oraz oznaczeń brajlem. W budynku znajdują się toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.

Drzwi do pomieszczeń oznakowane tabliczkami w systemie brajla oraz NFC.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, bezpośredni kontaktem z klientem, przemieszczanie się w budynku oraz z wyjścia służbowe.

 Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum rok stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
  • powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania nieruchomościami, obsługi prawnej lub administracji publicznej,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: geodezja, gospodarka nieruchomościami, gospodarka przestrzenna, administracja publiczna lub jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[1]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[2],
  • oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Inspektor ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa inspektor ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości w Wydziale III Biura Spraw Dekretowych

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 11 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

  • rozpatrywanie wniosków:

− o przyznanie prawa własności czasowej,

− o oddanie gruntów w użytkowanie wieczyste,

− o odszkodowanie za nieruchomości przejęte działaniem dekretu.

Charakterystyka pracy:

  • przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, postępowań i zaświadczeń w postępowaniach rozstrzygających wnioski o odszkodowanie oraz o przyznanie prawa użytkowania wieczystego,
  • analizowanie spełnienia przesłanek przyznania odszkodowania,
  • ustalanie stron postępowania, monitorowanie postępowań oraz gromadzenie dokumentacji niezbędnej do wydawania rozstrzygnięcia,
  • badanie stanu prawno-geodezyjnego nieruchomości,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o gospodarce nieruchomościami,
− ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
− dekret z dnia 26 października 1945 r. o własności i użytkowaniu gruntów na obszarze m.st. Warszawy,
− ustawa Kodeks cywilny,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o dostępie do informacji publicznej,
− zarządzenie nr 626/2024 Prezydenta m.st. Warszawy z 27 marca 2024 r. w sprawie wprowadzenia procedur postępowania z Biurze Spraw Dekretowych w zakresie rozpoznawania wniosków.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Kruczkowskiego 2, piętro 3. Wejście do budynku bez barier architektonicznych. Windy nie posiadają głosowego systemu informacji oraz oznaczeń brajlem. W budynku znajdują się toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.

Drzwi do pomieszczeń oznakowane tabliczkami w systemie brajla oraz NFC.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, bezpośredni kontaktem z klientem, przemieszczanie się w budynku oraz z wyjścia służbowe.

 Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania nieruchomościami, obsługi prawnej lub administracji publicznej,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: geodezja, gospodarka nieruchomościami, gospodarka przestrzenna, administracji publiczna lub jednolite magisterskie na kierunku prawo.W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[1]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[2],
  • oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę:

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje:

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg
[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Inspektor ds. promocji i marketingu | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta
Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa
inspektor ds. promocji i marketingu
w Wydziale Mediów Społecznościowych
Biura Marketingu Miasta

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 15 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• opracowywanie, redagowanie oraz publikowanie materiałów informacyjnych
i promocyjnych na potrzeby komunikacji w mediach społecznościowych,
• przygotowywanie analiz, zestawień i sprawozdań związanych z publikacją treści
w mediach społecznościowych,
• monitorowanie i analiza wydarzeń i informacji dotyczących miasta oraz kreowanie
jego wizerunku.

Charakterystyka pracy:

• inicjowanie projektów i przygotowywanie treści do postów, grafik, animacji
i filmów w mediach społecznościowych,
• budowanie i zarządzanie relacjami w mediach oraz wspieranie działań
informacyjnych kierowanych do mieszkańców,
• planowanie działań i pomoc w przygotowywaniu kampanii związanych
z promowaniem treści publikowanych na profilach m.st. Warszawy,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań, w tym znajomość
aktualnych trendów oraz akty prawne:
− ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 3/5, parter. Do pomieszczenia pracy można dostać się
schodami. Budynek wyposażony w system kontroli dostępu. Wejście główne do budynku
wyposażone jest w podjazd oraz windę. Osoby na wózku mają ograniczoną możliwość
przemieszczania się korytarzami w budynku. Toaleta dostępna dla osób
z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze i na 1 piętrze.
Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, rozmowy telefoniczne,
obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe. Istnieje
możliwość wystąpienia pracy w soboty, niedziele i święta.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia
o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera,w tym podstawowych programów do edycji
dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo
wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
realizacja projektów promocyjnych, organizacja wystąpień na targach
i konferencjach, koordynacja wystąpień oraz obecności promocyjnej
i wizerunkowej, zbieranie, analizowanie i tworzenie materiałów informacyjnych,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu wiedzy
lub rozmowy kwalifikacyjnej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca,
obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.

Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji,
uznamy, że spełniasz wymóg.

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów:
marketing, zarządzanie, administracja samorządowa lub publiczna, public
relations,
• powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
realizacja projektów promocyjnych, organizacja wystąpień na targach
i konferencjach, koordynacja wystąpień oraz obecności promocyjnej
i wizerunkowej, zbieranie, analizowanie i tworzenie materiałów informacyjnych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub komunikatywna znajomość
innego języka obcego.
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz
skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu
• oświadczenie o:
− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich
złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący
interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system
e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2,
00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic
m.st. Warszawy.
W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy:
nabory@um.warszawa.pl
W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.
Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl)

 

Video Game Tester | Lionbridge

Link to apply: https://link.lionbridge.com/videogametester-warsaw-poland

Play games early. Break them on purpose.

If you’ve ever said “this feels off” while playing — this might be for you.

You’ll test games before release — from indie to full AAA. Some of them your friends, haven’t even heard of yet.

When you find something, you describe it in English, suggest improvements, and check later if it’s fixed.

As new versions come in, you’ll keep track of changes and see how the game evolves.

You’re not just playing — you’re helping shape the final experience.

No experience in game testing? That’s fine.
This is your entry point into the games industry. You don’t need to know how testing works yet — we’ll show you.

We are testing many different projects, so we regularly welcome new people to Lionbridge.

On-site in Warsaw in one of our offices: Konstruktorska 13/ Łopuszańska 95

 What you’ll do:

  • Jump between builds and look for bugs
  • Describe issues clearly in Englis
  • Suggest what could be improved
  • Check later if it’s fixed
  • Track how the game evolves over time.

This might be for you if:

  • You play games and enjoy different platforms (PC, consoles, mobile, VR)
  • You notice details and quickly spot when something feels off
  • You can describe issues clearly in spoken and written English (min. B2)
  • You are available during the week.

What You Get:

  • Opportunity to test cutting-edge game content
  • A chance to be credited in games
  • Daily contact with awesome people from all around the world
  • Chill-out zone with billiard and table football
  • On-site cooperation from one of our Warsaw offices – 13 Konstruktorska Street or 95 Łopuszańska Street
  • Contract of mandate (Umowa Zlecenie) | 31,40-32,00 PLN gross / per hour

IMPORTANT:

  • Please note that this is not a remote role – daily presence in the office in Warsaw, Poland is required.
  • We do not sponsor or assist with obtaining Visa or work permit.
  • You must meet specific citizenship or work permit requirements to be considered for this role (e.g. Polish citizenship, EU citizenship, permanent residence, or a valid work permit)
  • Lionbridge reserves the right to contact only selected candidates

About Us

Lionbridge Games delivers the gaming experience you envision to any global audience. Our passionate global gamers help bring every aspect of your game to life, without compromise. Our services include narrative design, game localization, voiceover recording, subtitling, quality assurance testing, and player experience services. Lionbridge brings the highest quality and most precise testing to every game you develop-everywhere it will be played.

All qualified applicants will receive consideration for cooperation without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

The successful candidate will be required to pass a criminal background check to Lionbridge’s satisfaction. A criminal record does not constitute an automatic bar to cooperation; the nature of the role, the seriousness of the offense, and the date of conviction will be considered.

Breaking Barriers. Building Bridges.

Game Playtester | Lionbridge

Link to apply: https://link.lionbridge.com/gameplaytester-warsaw-poland

You know that moment when a game just feels… off?
Yeah — this is where those things matter. 

About the project

You’ll test FPS / shooter / battle royale games at different stages of development — including titles that are already released and actively updated.

You’ll focus on gameplay, mechanics, balance, and overall player experience — checking how things work, how they feel, and what could be improved.

Your feedback directly helps refine updates and future changes. And no previous experience is needed — if you play, you already have a strong starting point.

New builds mean new sessions — and every now and then, a chance to jump in.

On-site in Warsaw in one of our offices: Konstruktorska 13/ Łopuszańska 95.

️ What you’ll do:

  • Play early versions of games
  • Catch things that feel wrong or broken
  • Spot bugs, weird behaviors, off balance
  • Check if gameplay makes sense
  • Drop clear feedback in English.

It might be for you if you:

  • Spent a lot of time in FPS / shooters / BR
  • Instantly feel when something is “off”
  • Notice stuff others ignore
  • Can explain what works and what doesn’t
  • Can stay focused and follow how the test runs
  • English spoken and written is not a problem (min. B2)
  • Have availability on on-site sessions.

What You Get:

  • A chance to test content for an AAA shooter/FPS/battle royale genres
  • Real impact on game feel and gameplay quality
  • A friendly, collaborative testing space
  • Contract of mandate (Umowa Zlecenie) | 31,40 PLN gross / per hour

IMPORTANT:

  • Please note that this is not a remote role – daily presence in the office in Warsaw, Poland is required.
  • We do not sponsor or assist with obtaining Visa or work permit.
  • You must meet specific citizenship or work permit requirements to be considered for this role (e.g. Polish citizenship, EU citizenship, permanent residence, or a valid work permit)
  • Lionbridge reserves the right to contact only selected candidates

About Us

Lionbridge Games delivers the gaming experience you envision to any global audience. Our passionate global gamers help bring every aspect of your game to life, without compromise. Our services include narrative design, game localization, voiceover recording, subtitling, quality assurance testing, and player experience services. Lionbridge brings the highest quality and most precise testing to every game you develop-everywhere it will be played.

All qualified applicants will receive consideration for cooperation without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

The successful candidate will be required to pass a criminal background check to Lionbridge’s satisfaction. A criminal record does not constitute an automatic bar to cooperation; the nature of the role, the seriousness of the offense, and the date of conviction will be considered.

Breaking Barriers. Building Bridges.

Inspektor ds. obsługi finansowej w Wydziale Finansowym Biura Kultury | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa inspektor ds. obsługi finansowej w Wydziale Finansowym Biura Kultury

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 12 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

  • kontrola i analiza  spraw finansowych biura,
  • prowadzenie rozliczeń umów, zamówień i innych zobowiązań,
  • przygotowywanie rejestrów, ewidencji, zestawień, analiz, podsumowań i raportów,
  • sporządzanie zbiorczych sprawozdań finansowych i budżetowych.

Charakterystyka pracy:

  • monitorowanie wykorzystania środków finansowych,
  • przygotowanie dokumentów niezbędnych do udzielenia i rozliczenia dotacji,
  • realizacja zadań związanych z rejestrem wydatków oraz płynnością finansową,
  • przygotowanie dokumentacji zbiorczych analiz, informacji i sprawozdań,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o pracownikach samorządowych,

− ustawa o finansach publicznych, − ustawa o rachunkowości.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 23. Budynek jest wyposażony w podjazd oraz w system kontroli dostępu. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz i na zewnątrz budynku.

Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • nagrody jubileuszowe,
  • rozwój zawodowy,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:  finanse, księgowość, analizy, udzielanie lub rozliczanie dotacji, administracja publiczna,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów:  kierunki ekonomiczne, finanse publiczne, matematyka.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[2]

Wymagane dokumenty i oświadczenia

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[1],
  • oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.