Poszukiwana osoba do Biura Rachunkowego ATA Finance przy ul. Aleja Armii Ludowej 26, do działu Supportu w Warszawie, okolice metra Politechniki.

Szukamy kogoś NA JUŻ

Kogo szukamy :

Przede wszystkim osoby, która jest studentem/studentką studiów o kierunkach ekonomia, rachunkowość, finanse itd. i planuje rozwijać się właśnie w taką stronę, lub jeśli studiuje inny kierunek, to jest po kursie/w trakcie kursu SKWP,

Osoby, która ma praktyczną znajomość MS Office, szczególnie MS Excel,

Jest bardzo dobrze zorganizowana, odpowiedzialna, uczciwa oraz ma chęć rozwoju i nauki,

Nie wymagamy doświadczenia w Księgowości – nauczymy wszystkiego

Język angielski min. B1

 

Czym nasz przyszły pracownik/pracownica będzie się zajmować :

 

Weryfikacją poprawności i kompletności dokumentów księgowych,

Obsługą programu obiegu dokumentów księgowych SaldeoSmart,

Obsługą programu księgowego ERP Optima, w tym wprowadzanie prostych dokumentów księgowych,

Rozliczaniem zaliczek, delegacji,

Archiwizacją dokumentów księgowych,

Innymi pracami wspierającymi zespoły księgowe.

 

Co możemy zaoferować na start :

 

Preferowana umowa zlecenie, ale nie wykluczamy współpracy w oparciu o umowę o pracę (do dogadania) – praca od Pon do Pt w g. między 8 a 17stą,

Na start stacjonarka, po kilku miesiącach możliwość przejścia na zdalkę – jeśli obydwie strony będą zadowolone,

Widełki = na start okolice 32,00 brutto/h, po wdrożeniu szansa na awans do zespołu Księgowego,

Możliwość poznania pracy księgowej od kulis.

Najważniejsze : realna możliwość pełnego rozwinięcia się od podstaw po samodzielne stanowiska w Księgowości,

 

Benefity :

 

Multisport

Opieka Medyczna

Kursy językowe

Owocki

Lokalizacja przy metrze i super biuro w super budynku

Fajni młodzi ludzie!

Zapraszam do pisania : zaklina.pazowska@atafinance.pl

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

starszy inspektor ds. kadrowych

w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 26 stycznia 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• prowadzenie spraw w zakresie nawiązywania, rozwiązywania i przebiegu stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek w sprawach kadrowych,
• zarządzanie ewidencją czasu pracy, dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy,
• zarządzanie, aktualizacja i administrowanie danymi kadrowymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy pracowników biur urzędu, w tym kierowników jednostek organizacyjnych, zarządów dzielnic,
• prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym (SAP HR, SAP–SF),
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników oraz druków do ZUS

w części dotyczącej zatrudnienia,

• opracowanie projektów odpowiedzi na skargi, wnioski i innych z obszaru spraw pracowniczych,

• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa Kodeks pracy,
  • ustawa o pracownikach samorządowych,
  • ustawa o samorządzie gminnym,
  • ustawa o związkach zawodowych,
  • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
  • ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 17. Budynek wyposażony w podjazd i system kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
• minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi kadrowej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, współpraca, sumienność, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Szukasz pracy z przesłaniem w najbardziej rozwojowej branży?

Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynator/Koordynatorka Zespołu Marketingu – kandydat musi mieć wiedzę z zakresu reklamy, analityki internetowej i marketingu (digital marketing oraz marketing tradycyjny). Praca będzie polegać na konfigurowaniu oraz tworzeniu reklam w formie zarówno tekstowej, jak i graficznej na podstawie bieżącej analizy danych, a komunikacja skierowana będzie do klienta biznesowego. Zadaniem Koordynatora będzie wykorzystanie potencjału grupy spółek do crossmarketingu i zwiększania sprzedaży poprzez zaprezentowanie pełnej oferty usług całej grupy, do wzajemnie obsługiwanych kontrahentów.

Zakres obowiązków:

• Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie stron www oraz zarządzanie kontami w social mediach – facebook, linkedin, instagram,
• Tworzenie i dystrybucję mailingów,
• Wdrażanie strategii marketingowych w mediach społecznościowych,
• Prowadzanie kampanii w socialach – znajomość Google Ads, Meta Ads, Google Analitycs
• Współpracę z zewnętrzną agencją marketingową oraz grafikiem,

• Motywowanie i koordynowanie zespołem marketingu (koordynacja pracy, strategia współpracy między działami),
• Aktywna współpraca z innymi działami, w tym z działem handlowym i działem doradztwa środowiskowego – tworzenie i konsultacja treści komunikacyjnych,
• Budowanie motywującej i wspierającej atmosfery w zespole,
• Raportowanie działań oraz efektywności zespołu wobec Zarządu.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 3 lata
• Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i budowania zaangażowania,
• Nastawienie na osiąganie celów i wytrwałość w realizacji planów,
• Doświadczenie w zarządzaniu kontami w mediach społecznościowych
• Znajomość narządzi WordPress oraz platformy WooCommerce
• Znajomość narzędzi analitycznych m.in. Google Analitycs + Meta Ads, Google Ads i umiejętność interpretacji danych
• Doświadczenie w pozycjonowaniu stron internetowych
• Kreatywność i zdolność do tworzenia angażujących treści

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, będącej liderem w branży,
• Pracę w przyjaznym, zaangażowanym i wspierającym zespole,
• Praca stacjonarna w godzinach 8-16
• Rozwój zawodowy oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Nowoczesne narzędzia pracy, dostęp do systemów CRM, AI
• Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia od 8000 do 11000 brutto

• Karta multisport i możliwość nauki języka obcego w ramach godzin pracy, dodatkowe dni wolnego, które nie wliczają się w podstawowy wymiar urlopu

• Dogodną lokalizację biura – ul. Modlińska 129, Białołęka – Warszawa (z bezpłatnym parkingiem).

Asystent praktykant ds. sprawozdawczości
środowiskowej (okres grudzień marzec)

Do naszego Zespołu poszukujemy Asystenta praktykanta ds. sprawozdawczości
środowiskowej. Nasza firma zajmuje się szeroko pojętą ochroną środowiska.
Codziennie dbamy o zdrowie środowiskowe Polaków! Lokalizacja: Warszawa –
Białołęka – ul. Modlińska 129

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Wsparcie w sprawozdawczości środowiskowej: Aktywny udział w
  przygotowywaniu i weryfikacji danych do rocznych sprawozdań w systemach
  BDO (Odpady, Opakowania) oraz KOBiZE (Emisje).
• Praca z dokumentacją: Pomoc w porządkowaniu i archiwizowaniu dokumentacji
  środowiskowej, w tym kart przekazania odpadów (KPO), ewidencji opakowań i
  opłat za korzystanie ze środowiska.
• Monitorowanie terminów i procedur: Wsparcie w bieżącym nadzorze nad
  harmonogramem obowiązków sprawozdawczych klientów, minimalizując ryzyko
  kar finansowych.
• Badania i analiza przepisów: Wspomaganie zespołu w poszukiwaniu i
  analizowaniu zmian w polskich i unijnych regulacjach prawnych z zakresu
  gospodarki odpadami i opakowaniami.
• Bieżąca pomoc administracyjna: Udzielanie wsparcia zespołowi w codziennych
  zadaniach biurowych i komunikacji z klientami.

WYMAGANIA

• Kierunek studiów: Status studenta (lub absolwenta) kierunków związanych z
  ochroną środowiska, inżynierią środowiska, prawem lub pokrewnymi.
• Podstawowa wiedza: Zainteresowanie ustawami z zakresu ochrony środowiska
  (np. Ustawa o odpadach, Ustawa o gospodarce opakowaniami i odpadami
  opakowaniowymi, Prawo ochrony środowiska) oraz systemami BDO/KOBiZE.
• Umiejętności analityczne: Dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy z
  dużą ilością danych liczbowych i prawnych.
• Zaangażowanie i dyspozycyjność: Gotowość do intensywnej pracy w okresie
  grudzień – marzec oraz chęć do szybkiego przyswajania wiedzy.
• Kompetencje miękkie: Samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność
  pracy w zespole oraz chęć do nauki od doświadczonych specjalistów.

OFERUJEMY

• Możliwość zatrudnienia po odbyciu praktyki w dynamicznie rozwijającej się
  organizacji, będącej liderem w branży,
• Naukę poprzez wsparcie zespołu w wykonywaniu realnych, praktycznych
  obowiązków środowiskowych na rzecz klientów spółki,
• Rozwój zawodowy oraz szkolenia,
• Możliwość uczestnictwa w projektach edukacyjnych, marketingowych i
  proekologicznych,
• Jesteśmy wielokrotnym laureatem nagród w zakresie HR, w tym Best Quality
  Employer 2025
• Pracę w przyjaznym, zaangażowanym i wspierającym zespole,
• Nowoczesne narzędzia pracy, dostęp do systemów CRM, AI,
• Dogodną lokalizację biura – ul. Modlińska 129, Białołęka – Warszawa (z bezpłatnym
  parkingiem).

Specjalista/ Specjalistka ds. handlowych klienta
biznesowego

Do naszego Zespołu poszukujemy Specjalisty/Specjalistki ds. handlowych. Nasza
firma zajmuje się szeroko pojętą ochroną środowiska. Codziennie dbamy o zdrowie
środowiskowe Polaków! Lokalizacja: Warszawa – Białołęka – ul. Modlińska 129

Zakres obowiązków:

• Sprzedaż usługi b2b w zakresie: doradztwa, audytów środowiskowych, usług
związanych z raportowaniem środowiskowym (m.in.BDO), Odzysku odpadów
opakowaniowych oraz publicznych kampanii edukacyjnych, Szkoleń
środowiskowych
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie własnej bazy kontaktów
• Utrzymywanie długofalowych relacji z klientami B2B- jako doradca i partner
biznesowy
• Przygotowywanie ofert handlowych- prowadzenie negocjacji i finalizacja umowy
• Realizowanie celów sprzedażowych z nastawieniem na jakość i skuteczność
• Spotkania z klientami (sporadycznie) – osobiście lub online, w zależności od
potrzeb

Kogo szukamy:

• Osoby z minimum 2 letnim doświadczeniem w sprzedaży B2B, mile widziane
doświadczenie w obszarze usług doradczych, środowiskowych (Branża z zakresu
usług środowiskowych)
• Samodzielnej i proaktywnej- potrafi sama wyszukiwać potencjalnych klientów i
okazji do sprzedaży
• Potrafiącej prowadzić rozmowy na poziomie eksperckim
• Elastycznej w rozmowach, z umiejętnością przygotowania indywidualnej oferty i
przeprowadzania skutecznych negocjacji
• Umiejącej słuchać i dopasowywać ofertę do potrzeb klienta
• Osoby, która ma w sobie wytrwałość negocjatora- nie poddaje się po pierwszej
rozmowie, potrafi dojść do porozumienia tam, gdzie inni się wycofują
• Mile widziane: znajomość podstaw ochrony środowiska, raportowania
środowiskowego, recyklingu
• Jest dobrze zorganizowany i umie pracować z CRM, ofertami i umowami

Oferujemy:

• Motywujący system premiowy poza zasadniczym wynagrodzeniem, powiązany z
efektami pracy
• Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od doświadczenia w sprzedaży – także
sprzedaży usług + prowizja
• Solidne szkolenie usługowe, podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w
szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych (produktowych oraz sprzedażowych)
• 2 x do roku – event „Dzień handlowca” skierowany do działu handlowego podczas
którego spotykamy się z inspirującymi osobami, integrujemy się
• Spotkania szkoleniowo – integracyjne
• Karta multisport, dofinansowanie do nauki języków obcych, dofinansowanie do
kursów i szkoleń, dodatkowe dni wolne, które nie wliczają się w podstawowy
wymiar urlopu
• Praca stacjonarna w godzinach 8:00 – 16:00
• 1 umowa zlecenie na 1 miesiąc, później umowa o pracę

Aplikacje proszę posyłać na adres: hr@mmame.pl

Oferty są ważne do końca lutego 2026 roku

Starszy Doradca Klienta

Do naszego Zespołu poszukujemy Starszego Doradcę Klienta. Nasza firma zajmuje
się szeroko pojętą ochroną środowiska. Codziennie dbamy o zdrowie środowiskowe
Polaków! Lokalizacja: Warszawa – Białołęka – ul. Modlińska 129

Zakres obowiązków:

• Dbałość o wysoki standard obsługi klienta i wdrażanie odpowiednich procedur
jakościowych,
• Aktywna obsługa klienta
• Współpraca z innymi działami, w tym marketingiem – tworzenie i konsultacja
treści komunikacyjnych,
• Raportowanie działań wobec Dyrektora Operacyjnego i Zarządu,
• Reprezentowanie firmy wobec kluczowych klientów.
• Koordynacja działań cross – sellingowych w firmie
• Implementacja rozwiązań informatycznych, w tym współpraca z Menadżerem AI i
monitorowanie wpisów i zapytań klientów w Internecie
• Budowanie motywującej i wspierającej atmosfery w zespole

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze obsługi klienta,
• Precyzja w przygotowywania umów i stosowania przepisów ochrony środowiska –
wykształcenie prawnicze
• Bardzo dobre rozumienie standardów i najlepszych praktyk obsługi klienta,
• Zdolności analityczne i kontrolne – umiejętność wyciągania wniosków i
wdrażania działań naprawczych,
• Znajomość narzędzi CRM,
• Nastawienie na osiąganie celów i wytrwałość w realizacji planów,
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania pozytywnej, rozwijającej atmosfery pracy,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego rozwiązywania problemów

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, będącej liderem
w branży,
• Jesteśmy wielokrotnym laureatem nagród w zakresie HR, w tym Best Quality
Employer 2025
• Realny wpływ na strategię obsługi klienta oraz kierunki rozwoju zespołu,
• Pracę w przyjaznym, zaangażowanym i wspierającym zespole,
• Możliwość uczestnictwa w projektach edukacyjnych, marketingowych i
proekologicznych,
• Rozwój zawodowy oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Nowoczesne narzędzia pracy, dostęp do systemów CRM, AI
• Karta multisport i możliwość nauki języka obcego w ramach godzin pracy i na
koszt pracodawcy
• Dogodną lokalizację biura – ul. Modlińska 129, Białołęka – Warszawa (z
bezpłatnym parkingiem).

 

Aplikacje proszę posyłać na adres: hr@mmame.pl

Oferty są ważne do końca lutego 2026 roku

Link do składania aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=4e526cec77eb40e29627ac19a1e74f87

• Udziel odpowiedzi na pytania zawarte formularzu
• Dodaj załączniki – np. CV
• Zaznacz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach
• Wyślij wypełniony formularz

 

Twoje zgłoszenie trafi do Feel Comfort. Osoba odpowiedzialna w Feel Comfort za proces rekrutacji skontaktuje się z wybranymi osobami telefonicznie i przeprowadzi rozmowę oraz wyjaśni dalsze kroki postępowania.

Treść ogłoszenia

Opis firmy	Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów, od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne. Serdecznie zapraszamy do aplikowania. nr: p311
Stanowisko	Specjalista ds. Sprzedaży / Doradca Klienta – praca stacjonarna – Wrocław
Opis stanowiska	Dbanie o pozytywne doświadczenia klientów odwiedzających sklep Aktywna sprzedaż pełnej gamy produktów dostępnych w markecie Doradzanie klientom w wyborze najlepszych rozwiązań w zakresie technologii i usług Dbanie o prawidłową ekspozycję produktów zgodnie z przyjętymi standardami firmy
Wymagania	Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane) Orientacja na klienta, otwartość i komunikatywność Zainteresowanie nowymi technologiami Otwartość na pracę i kontakt z ludźmi Podstawowa znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
Oferujemy	Umowę o pracę na dowolny wymiar etatu (0,5 / 0,75 / 1 etat) Pracę stacjonarną we wskazanej lokalizacji Szkolenia i wsparcie w rozwoju Bonusy/premie za wyniki Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe Karta sportowa lub karta żywieniowa Kompleksowe wdrożenie z dedykowanym Buddy Przyjazna atmosfera i fajny zespół.
Notatki
Klauzula	1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej „Administrator”). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcomfort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora. 2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO) 3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT. 4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. 5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: – przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; – dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne.” Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji”.

Link do składania aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=b22d8e8b9cb64eb6954b0d9c0fc6993a

• Wprowadź dane osobowe.
• Udziel odpowiedzi na pytania zawarte formularzu
• Dodaj załączniki – np. CV
• Zaznacz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach
• Wyślij wypełniony formularz

 

Twoje zgłoszenie trafi do Feel Comfort. Osoba odpowiedzialna w Feel Comfort za proces rekrutacji skontaktuje się z wybranymi osobami telefonicznie i przeprowadzi rozmowę oraz wyjaśni dalsze kroki postępowania.

Treść ogłoszenia

Opis firmy	Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów, od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne. Serdecznie zapraszamy do aplikowania. nr: p309
Stanowisko	Specjalista ds. Sprzedaży / Doradca Klienta  – praca stacjonarna – Warszawa
Opis stanowiska	Dbanie o pozytywne doświadczenia klientów odwiedzających sklep Aktywna sprzedaż pełnej gamy produktów dostępnych w markecie Doradzanie klientom w wyborze najlepszych rozwiązań w zakresie technologii i usług Dbanie o prawidłową ekspozycję produktów zgodnie z przyjętymi standardami firmy
Wymagania	Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane) Orientacja na klienta, otwartość i komunikatywność Zainteresowanie nowymi technologiami Otwartość na pracę i kontakt z ludźmi Podstawowa znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
Oferujemy	Umowę o pracę na dowolny wymiar etatu (0,5 / 0,75 / 1 etat) Pracę stacjonarną we wskazanej lokalizacji Szkolenia i wsparcie w rozwoju Bonusy/premie za wyniki Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe Karta sportowa lub karta żywieniowa Kompleksowe wdrożenie z dedykowanym Buddy Przyjazna atmosfera i fajny zespół.
Notatki
Klauzula	1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej „Administrator”). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcomfort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora. 2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO) 3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT. 4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. 5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: – przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; – dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne.” Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji”.

Link do składania aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=e95c74f6b25541e8acb3a51a04851dee

• Wprowadź dane osobowe.
• Udziel odpowiedzi na pytania zawarte formularzu
• Dodaj załączniki – np. CV
• Zaznacz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach
• Wyślij wypełniony formularz

 

Twoje zgłoszenie trafi do Feel Comfort. Osoba odpowiedzialna w Feel Comfort za proces rekrutacji skontaktuje się z wybranymi osobami telefonicznie i przeprowadzi rozmowę oraz wyjaśni dalsze kroki postępowania.

Treść ogłoszenia

Opis firmy	Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów, od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne. Serdecznie zapraszamy do aplikowania. nr: P308​ / P517​
Stanowisko	Specjalista ds. Sprzedaży / Doradca Klienta – praca stacjonarna – Szczecin
Opis stanowiska	Dbanie o pozytywne doświadczenia klientów odwiedzających sklep Aktywna sprzedaż pełnej gamy produktów dostępnych w markecie Doradzanie klientom w wyborze najlepszych rozwiązań w zakresie technologii i usług Dbanie o prawidłową ekspozycję produktów zgodnie z przyjętymi standardami firmy
Wymagania	Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane) Orientacja na klienta, otwartość i komunikatywność Zainteresowanie nowymi technologiami Otwartość na pracę i kontakt z ludźmi Podstawowa znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
Oferujemy	Umowę o pracę na dowolny wymiar etatu (0,5 / 0,75 / 1 etat) Pracę stacjonarną we wskazanej lokalizacji Szkolenia i wsparcie w rozwoju Bonusy/premie za wyniki Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe Karta sportowa lub karta żywieniowa Kompleksowe wdrożenie z dedykowanym Buddy Przyjazna atmosfera i fajny zespół.
Notatki
Klauzula	1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej „Administrator”). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcomfort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora. 2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO) 3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT. 4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. 5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: – przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; – dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne.” Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji”.

Prezes Regionalnej Izby Obrachunkowej w Warszawie

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Wydziale Informacji Analiz i Szkoleń

 

Osoba ( kobieta lub mężczyzna ) na stanowisko:

Referent/Starszy Referent/Specjalista w Wydziale Informacji, Analiz i Szkoleń

Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy;

• Liczba etatów: 2

Miejsce pracy:

• RIO w Warszawie: ul. Koszykowa 6a, 00-564 Warszawa;
• RIO w Warszawie ZZ w Ciechanowie: ul. 17 stycznia 7, 06-400 Ciechanów:
• Rio w Warszawie ZZ w Ostrołęce: ul. Mickiewicza 10, 07-410 Ostrołęka.

Główne obowiązki:

• analiza prawidłowości sporządzania sprawozdań;
• kontrola projektów uchwał budżetowych i projektów uchwał w sprawie wieloletnich prognoz finansowych jednostek samorządu terytorialnego;
• kontrola, analiza i ewidencja uchwał/zarządzeń organów jednostek samorządu terytorialnego;
• organizacja szkoleń (wybór wykładowców i miejsca szkolenia, współpraca z zewnętrznymi podmiotami realizującymi szkolenia).

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie oraz ukończone 18 lat życia;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• wykształcenie i doświadczenie zawodowe:
• na stanowisku Referenta wykształcenie średnie;
• na stanowisku Starszego Referenta wykształcenie średnie oraz co najmniej roczny staż pracy;
• na stanowisku Specjalisty:
• wykształcenie średnie oraz co najmniej 6 – letni staż pracy;
• wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3 – letni staż pracy;
• tylko dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.:
• niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2025 r. poz.1519), ani niebycie ich współpracownikiem;
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego na podstawie art. 7 w związku z art. 4 pkt 10b i art. 8 pkt 9a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2025 r. poz.1519).

Wymagania preferowane:

• znajomość zagadnień i przepisów z obszaru księgowości budżetowej, finansów publicznych i funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) oraz poczty elektronicznej;
• umiejętność korzystania z przepisów prawa;
• umiejętność szybkiego uczenia się oraz gotowości do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji, słuchania i wyciągania wniosków, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe;
• oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiące załącznik do ogłoszenia.

Kopie innych dokumentów i oświadczeń:

• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i  kwalifikacji.

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 25 stycznia 2026 roku

• osobiście lub pocztą pod adresem: Regionalna Izba Obrachunkowa w Warszawie ul. Koszykowa 6a, 00-564 Warszawa (decyduje data wpływu do RIO)
• elektronicznie:
• na adres mail: warszawa@warszawa.rio.gov.pl
• na skrzynkę podawczą e-PUAP
• na adres skrzynki do e-Doręczeń: AE:PL-68041-18883-TVSGG-30

 

---

Wynagrodzenie:

wynagrodzenie ustalane będzie zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 roku w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb ( Dz. U. 2024 r. poz. 1021); które obejmuje:

• wynagrodzenie zasadnicze brutto – ustalane zgodnie z kategorią zaszeregowania właściwą dla danego stanowiska:
• na stanowisku Referenta od 2830,00 złotych brutto do 6440,00 złotych brutto;
• na stanowisku Starszego Referenta od 2890,00 złotych brutto do 6950,00 złotych brutto;
• na stanowisku Specjalisty 3090,00 złotych brutto do 7920,00 złotych brutto;
• dodatek służbowy – przyznawany zgodnie z przepisami ww. rozporządzenia;
• dodatek za wieloletnią pracę – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowania stażu pracy.

 

Dodatkowe informacje:

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagroda jubileuszowa (zgodnie z przepisami);
• pakiet socjalny.

 

 

 

Regionalna Izba Obrachunkowa w Warszawie, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), wdrożyła „Wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Warszawie”, która jest udostępniona do zapoznania się w Biurze Izby.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w RIO w Warszawie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, w oparciu o którą podjęta zostanie decyzja o naborze. Elementem rozmowy będzie sprawdzenie wiedzy kandydata z obszaru regionalnych izb obrachunkowych, księgowości budżetowej, finansów publicznych i funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.