Przejdź do treści strony
22 536 54 08

Rozwój naukowy i artystyczny z programem „Exchange to the US” Fundacji Kościuszkowskiej

Chcesz rozwijać się naukowo, artystycznie w Stanach Zjednoczonych w roku akademickim 2023-2024? Do 15 listopada zgłoś się do programu „Exchange to the US” Fundacji Kościuszkowskiej! W programie uczestnicy mogą zdobywać wiedzę i doświadczenie w ramach wybranej przez siebie dyscypliny, które wykorzystają w pracy i podczas studiów po powrocie do Polski. Każdego roku przyznajemy stypendia i granty o łącznej wartości przekraczającej 400 000 USD. Otrzymuje je corocznie około czterdziestu osób.

W ramach programu „Exchange to the US” możliwe są różne formy wsparcia:

  • stypendium Fundacji Kościuszkowskiej dla naukowców, ekspertów i artystów – na badania postdoktoranckie trwające od 3 do 9 miesięcy,
  • granty Fundacji Kościuszkowskiej dla pracowników naukowych oraz profesjonalistów i artystów – na badania w Stanach Zjednoczonych trwające od 3 do 9 miesięcy,
  • stypendia dydaktyczne Fundacji Kościuszkowskiej – umożliwiają pracownikom akademickim prowadzenie zajęć na amerykańskich uczelniach przez okres do dziesięciu miesięcy. Zajęcia powinny dotyczyć tematyki polskiej kultury i języka. Stypendyści mogą jednocześnie kontynuować swoje badania przebywając na tej ścieżce stypendialnej.

Kto może aplikować do programu?

O stypendium mogą ubiegać się obywatele Polski lub posiadacze Karty Polaka mieszkający stale na terenie Rzeczypospolitej, bez względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie czy wiek.

Kandydaci muszą mieć ukończone studia magisterskie przed rozpoczęciem programu. Powinni także być w stanie komunikować się w języku angielskim w stopniu pozwalającym na czynne uczestnictwo w rozmowach, zajęciach i wydarzeniach prowadzonych w języku angielskim. Stypendia są częściej przyznawane kandydatom realizującym studia doktoranckie lub bardziej doświadczonym pracownikom naukowym.

Kandydaci, którzy brali udział w programie w poprzednich edycjach, mogą wziąć w nim udział ponownie po trzech latach od ukończenia realizowanego wcześniej stypendium.

Nie ma żadnych wymogów, jeśli chodzi o obszar zainteresowań, w obrębie którego kandydat chce prowadzić badania – liczy się pasja i oryginalny pomysł badań.

 

Proces aplikacji

W lutym każdego roku członkowie Komisji Ekspertów Fundacji Kościuszkowskiej prowadzą przesłuchania kandydatów w warszawskim biurze Fundacji Kościuszkowskiej. Wszystkie przesłuchania odbywają się w języku angielskim. Kandydat ma czas na zaprezentowanie swojego projektu i udzielanie odpowiedzi na pytania członków Komisji. Członkowie Komisji, pracujący pro bono, są znakomitymi naukowcami polskich i amerykańskich uczelni.

Rzeczowa dyskusja nad wyborem kandydatów odbywa się po analizie przez Komisję ich dorobku i kwalifikacji, ważności projektu, jakości wniosku przygotowanego przez kandydata oraz wrażeń z prezentacji przed Komisją. Ważne jest, aby kandydat przekonał Komisję, że projekt zasługuje na wsparcie Fundacji, jest klarowny i istotny oraz jego realizacja w USA przyniesie korzyści nie tylko kandydatowi, ale także dziedzinie, którą reprezentuje.

Stypendium w USA realizował między innymi dr hab. (prof. inst.) Adam Pikul z Instytutu Niskich Temperatur i Badań Strukturalnych Polskiej Akademii Nauk. Prof. Pikul zakończył swój pobyt w USA w grudniu 2021 r.; w National Laboratory w Idaho zrealizował projekt „Influence of 5f Electrons on Highly Anisotropic Thermal Properties of Uranium Compounds”.

„…Co mogę doradzić ubiegającym się o wsparcie w programie „Exchange to the US”? Jeśli starasz się o pobyt na stypendium kościuszkowskim, upewnij się czy projekt, który chcesz realizować w instytucji naukowej jest atrakcyjny dla samej instytucji, jak i dla twoich nowych współpracowników. Ponadto, nawiązuj jak najwięcej nowych kontaktów, wykazuj inicjatywę, bądź koleżeński, ciężko pracuj i pokazuj się z jak najlepszej strony w każdej sytuacji.

Sam proces aplikacji do Fundacji Kościuszkowskiej jest przejrzysty i nie przysparza trudności. Wszystkie ważne informacje związane z pobytem w USA były przekazywane z wyprzedzeniem. Zwłaszcza poradnik opracowany przez Fundację jest bardzo pomocny. Kontakt z biurem Fundacji podczas mojego pobytu był wspaniały, na wszystkie pytania szybko otrzymywałem odpowiedź. Stypendium było wystarczające, aby pokryć niezbędne koszty podróży i pobytu w USA…”

Szczegółowe informacje programie „Exchange to the US” znajdują się na stronie https://www.thekf.org/kf/scholarships/exchange-us/.

Masz pytania? Napisz na maila: exchangetotheus@thekf.org.

Rekrutacja do programu trwa do 15 listopada 2022 r. Zapraszamy!

Jakie pytania warto zadać rekruterowi?

Ubiegasz się o wymarzoną posadę i czeka Cię rozmowa rekrutacyjna? Pamiętaj, że możesz ją wykorzystać także do zadawania pytań rekruterowi. To świetna okazja, aby nieco bliżej poznać daną firmę i dowiedzieć się, jak mogą wyglądać ścieżki Twojej kariery.

Jakie pytania zrobią dobre wrażenie na rekruterze?

Dostępne w sieci oferty pracy zazwyczaj są dość szczegółowe pod kątem wymagań czy konkretnego zakresu obowiązków. Nie zawsze jednak uwzględniają wystarczająco dużo informacji na temat danej firmy. Decydując się na określone stanowisko, warto jak najwięcej dowiedzieć się o swoim potencjalnym pracodawcy. Koniecznie należy odwiedzić jego oficjalną stronę i zapoznać się na przykład z dotychczas zrealizowanymi projektami. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto dopytać o wybrane z nich. Rekruter na pewno doceni Twoje zainteresowanie działalnością firmy, a Ty dowiesz się szczegółów na temat wybranych kwestii. Możesz również zapytać o konkretne wymagania na wybrane stanowisko, upewniając się, że jesteś w stanie je spełnić.


Nie bój się pytań o perspektywę rozwoju

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto dowiedzieć się jak najwięcej na temat możliwych ścieżek awansu i perspektywy rozwoju. Postaraj się zadawać pytania w taki sposób, aby rekruter ocenił Cię jako osobę ambitną, która zamierza doskonalić swoje umiejętności i zdobywać kolejne szczeble kariery. Spróbuj też dopytać o dodatkowe informacje na temat ewentualnych kursów i szkoleń, które mogą okazać się przydatne na Twoim stanowisku. Dzięki temu rekruter upewni się, że jesteś osobą zdecydowaną do dalszej nauki, aby zdobywać nowe kompetencje. Dobrym pomysłem jest także zadawanie pytań na temat samego zespołu, do którego miałbyś dołączyć. Dzięki temu dowiesz się, z iloma osobami będziesz współpracował i na czym będzie polegać Twoja codzienna praca.

Podsumowanie

Przed rozmową kwalifikacyjną zastanów się, czego chciałbyś dowiedzieć się od rekrutera i na tej podstawie sformułuj przykładowe pytania. Pamiętaj też, aby na koniec poprosić o informację dotyczącą kolejnych etapów rekrutacji. Zapytaj, kiedy możesz spodziewać się konkretnej decyzji i czy czekają Cię dodatkowe zadania rekrutacyjne. Nawet jeśli tego typu informacje zostały uwzględnione w ofercie pracy, warto upewnić się, czy nic nie uległo zmianie.

Branża beauty w czasach popandemicznych

Interesuje Cię praca w branży beauty? W czasach popandemicznych ten sektor szybko odzyskał mocną pozycję. Dzięki temu obecnie jest duże zapotrzebowanie na przedstawicieli zawodów z tej branży. Sprawdź, kto ma największe szanse na szybkie zdobycie zatrudnienia!

Oferty pracy z branży beauty

Chcesz szybko się przekonać, na które profesje z branży beauty jest obecnie największy popyt? Jeśli tak, koniecznie zwróć uwagę na ogłoszenia dostępne online. Należy podkreślić, że ze względu na rosnące zapotrzebowanie, praca jest proponowana także osobom bez doświadczenia zawodowego. To doskonała okazja dla początkujących kandydatów, którzy chcą szybko rozpocząć karierę. Propozycje współpracy są zróżnicowane także ze względu na formę zatrudnienia. Dominuje umowa o pracę, ale pojawiają się także oferty na umowę zlecenie. Potencjalni kandydaci mogą zapoznać się z propozycjami na cały etat lub na pół etatu. W wielu ogłoszeniach widnieje informacja o zmianowym trybie pracy.


Duże zapotrzebowanie na fryzjerów

W czasach popandemicznych widać przede wszystkim zwiększone zapotrzebowanie na fryzjerów. Obecnie to jeden z deficytowych zawodów, dlatego osoby realizujące się w tej profesji nie mają problemów z szybkim zdobyciem pracy. Warto podkreślić, że coraz więcej fryzjerów decyduje się na prowadzenie własnej działalności, szybko docierając do klientów. Oczywiście wciąż cenione jest przede wszystkim doświadczenie zawodowe, dlatego osoby pracujące już jakiś czas w tym zawodzie mają największe szanse na otrzymanie posady.

Zawody deficytowe z branży beauty

Wśród innych profesji deficytowych z branży beauty warto wymienić manicurzystki. W czasach popandemicznych osoby profesjonalnie zajmujące się stylizacją paznokci nie mogą narzekać na brak zainteresowania ze strony klientek. Poszukiwane są także wykwalifikowane kosmetyczki. Mogą one znaleźć pracę nie tylko w gabinetach kosmetycznych, ale także w salonach SPA. Szczególnie wzrasta zapotrzebowanie na usługi estetyczne dotyczące na przykład przedłużania rzęs lub wypełniania ust kwasem hialuronowym.

W branży beauty jest duży deficyt na pracowników. Zastanów się, czy odnajdziesz się w tym sektorze i zwróć uwagę na oczekiwania pracodawców. Zdobądź niezbędne kwalifikacje, dzięki którym będziesz mógł rozpocząć działalność w tej branży.