Santander Bank Polska poszukuje osoby na stanowisko:
Talent Sourcer
- Zatrudnienie: pełny etat
- Data zakończenia: 14 marca 2026 (można jeszcze aplikować przez 22 dni/dzień)
- Numer rek: Req1515847
To masz na bank:
- Umowa zlecenie
- Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie przy Rondzie ONZ, ul. Aleja Jana Pawła II 17)
- Zespół: Zespół Pozyskiwania Talentów
- Cel: aktywne wyszukiwanie talentów, mapping rynku oraz rekomendowanie najlepszych metod pozyskiwania talentów.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
- Aktywne wyszukiwanie talentów na stanowiska specjalistyczne i liderskie (direct search)
- Budowanie i rozwijanie pipeline’ów kandydatów
- Tworzenie angażujących wiadomości i strategii dotarcia do kandydatów
- Mapowanie rynku i rekomendowanie najlepszych metod pozyskiwania talentów
- Publikacja ogłoszeń
- Bliska współpraca z rekruterami i Hiring Managerami
- Wsparcie w działaniach employer brandingowych.
Aplikuj do nas, jeśli:
- Masz status studenta
- Jesteś dostępny/-a 30-40 godzin tygodniowo
- Masz doświadczenie w sourcingu lub rekrutacji
- Znasz narzędzia sourcingowe (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray) i chcesz rozwijać swoje umiejętności
- Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Lubisz pracę z ludźmi i potrafisz budować relacje z kandydatami oraz partnerami biznesowymi
- Umiesz przełożyć dane rekrutacyjne na konkretne działania
- Działasz proaktywnie i lubisz mieć wpływ na Candidate Experience.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- Umowę zlecenie
- Pracę w modelu hybrydowym
- Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty
- Pracę w branży, która realnie napędza rynek – bankowość to nieustanna innowacja
- Dostęp do zaawansowanych narzędzi sourcingowych i technologii HR
- Wspierający zespół, który współpracuje, a nie konkuruje.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.