Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na 2 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta
Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

inspektor ds. wsparcia użytkowników IT
w Wydziale Wsparcia Użytkownika
Biura Informatyki

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 31 marca 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• obsługa wsparcia użytkownika w zakresie zgłoszeń związanych z funkcjonowaniem
oprogramowania, sprzętu komputerowego oraz sprzętu telekomunikacyjnego,
• administrowanie narzędziami wspierającymi zarządzanie usługami IT,
• planowanie i realizacja zakupów oprogramowania i sprzętu komputerowego,
• nadzór nad użytkownikami sieci teleinformatycznej, identyfikacja nowych
rozwiązań technologicznych.

Charakterystyka pracy:

• wsparcie aplikacyjne użytkowników poprzez współpracę z dostawcami
oprogramowania oraz nadzór nad licencjami i umowami serwisowymi,
• analiza rynku i identyfikacja najlepszych rozwiązań pod kątem jakości, ceny oraz
zgodności z wymaganiami organizacji,
• zapewnienie ciągłości działania stanowisk komputerowych i urządzeń mobilnych
użytkowników końcowych,
• przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz współpraca z Biurem Zamówień
Publicznych w zakresie procedur zakupowych,
• wsparcie użytkownika krytycznego w zakresie sprzętu IT, urządzeń peryferyjnych
i oprogramowania biurowego,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa Prawo zamówień publicznych,
− przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 3C. Budynek wyposażony w podjazd oraz system
kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób
z niepełnosprawnościami. Drzwi windy maja szerokość 80 cm. W budynku na każdym
piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna
i bezpośrednia obsługa klientów, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz w innych
lokalizacjach.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia
o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa1,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera2, w tym podstawowych programów do edycji
dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo
wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w zespole Service Desk,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, współpraca, sumienność, samodzielność,
dążenie do rezultatów, obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w zakresie kierunków informatycznych,
• powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:

znajomość zbioru dobrych praktyk IT w postaci biblioteki ITIL, znajomość jednej
z metodyk zarządzania projektami IT-preferowana PRINCE2, znajomość procedur
ISO 9000:x, ISO 20000.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji,
uznamy, że spełniasz wymóg.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz
skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu4,
• oświadczenie o:
− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne
z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący
interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system
e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2,
00-095 Warszawa; piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic
m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mail:
nabory@um.warszawa.pl.
W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.
Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

podinspektor ds. nadzoru i współpracy zewnętrznej

w Wydziale Rozwoju Infrastruktury Drogowej

Biura Infrastruktury

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 27 marca 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• koordynacja i nadzór nad jednostkami organizacyjnymi miasta stołecznego Warszawy oraz nad działaniami realizowanymi we współpracy z innymi podmiotami zewnętrznymi,
• identyfikacja i przekazywanie informacji w sprawie stwierdzonych uchybień i naruszeń,
• weryfikowanie sprawozdań otrzymywanych z podległych jednostek organizacyjnych.

Charakterystyka pracy:

• opiniowanie planów inwestycyjnych budowy i rozbudowy układu drogowego dróg publicznych i drogowych obiektów inżynieryjnych,
• opiniowanie wniosków o wprowadzenie zadań i zmian do Wieloletniej Prognozy Finansowej miasta stołecznego Warszawy w zakresie dróg publicznych,
• zawieranie porozumień dotyczących układu drogowego na obszarze metropolii warszawskiej,
• weryfikacja działań jednostek oraz komórek organizacyjnych urzędu w zakresie zarządzania i gospodarowania gruntami i obiektami znajdującymi się w pasie drogowym,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa o drogach publicznych,
  • ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych,
  • ustawa o samorządzie gminnym,
  • ustawa o pracownikach samorządowych,
  • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  • ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawa Prawo zamówień publicznych oraz akty wykonawcze związane z systemem zamówień publicznych,
  • ustawa Prawo ochrony środowiska.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: pl. Defilad 1, piętro 13. Budynek wyposażony w podjazdy oraz windę dostosowaną dla osób z niepełnosprawnościami. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa klienta zewnętrznego, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Niezbędne wymagania:

---

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum roczny staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: administracja publiczna, obsługa prawna lub obsługa ubezpieczeń,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, zarządzanie, samorząd terytorialny, socjologia, stosunki międzynarodowe lub jednolite magisterskie na kierunku prawo,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: administracja publiczna, obsługa prawna lub obsługa ubezpieczeń.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta
Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

inspektor ds. sportu i rekreacji
w Zespole Projektów, Rozwoju i Analiz
Biura Sportu i Rekreacji

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 30 marca 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• koordynacja programów sportowo-rekreacyjnych, popularyzacja sportu i rekreacji
wśród mieszkańców,
• współpraca z miejskimi jednostkami organizacyjnymi, klubami sportowymi
i innymi organizacjami pozarządowymi,
• przyznawanie i rozliczanie dotacji, zawieranie umów i aneksów na dofinansowania
ze środków m.st. Warszawy.

Charakterystyka pracy:

• działania i projekty ogólnomiejskie w obszarze aktywności fizycznej mieszkańców,
• analizy i planowanie rozwoju sportu i rekreacji w Warszawie, sporządzanie
planów, raportów, zestawień i sprawozdań finansowych,
• przygotowywanie i wdrażanie strategii rozwoju m.st. Warszawy oraz strategii
ponadlokalnej w zakresie zadań biura,
• opracowywanie i realizacja polityk i programów miejskich w zakresie sportu
i rekreacji, w tym przygotowywanie kalendarza imprez sportowych
i rekreacyjnych,
• wzbogacanie oferty inicjatyw sportowo-rekreacyjnych, pozyskiwanie środków
z funduszy zewnętrznych w zakresie sportu i rekreacji,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o sporcie,
− wytyczne Unii Europejskiej dotyczące aktywności fizycznej 2008,
− program Erasmus+Sport 2025,
− strategia rozwoju Warszawy Strategia #2030.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Defilad 1, piętro 11. Budynek jest wyposażony w podjazdy oraz
w windę dostosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia
do budynku, ciągi komunikacyjne dostosowane są do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami. W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana
dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna
i bezpośrednia obsługa klienta. Praca będzie wykonywana w budynku urzędu oraz
w terenie.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy
o pracę),
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa1,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera2, w tym podstawowych programów do edycji
dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo
wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
organizowanie wydarzeń sportowych i rekreacyjnych, marketing,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, dążenie do rezultatów,
obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, komunikacja.
Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji,
uznamy, że spełniasz wymóg.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: sport,
rekreacja, marketing.
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.3
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz
skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu4,
• oświadczenie o:
– posiadanym obywatelstwie,
– pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
– nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
– wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich
złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący
interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system
e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2,
00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic
m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy:
nabory@um.warszawa.pl
W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.
Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

System elektronicznej rekrutacji Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy – Dokumenty i etapy naboru

Nr sprawy: SM.WK.110.13.2026

Straż Miejska m.st. Warszawy

                              [z siedzibą główną ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa]

zaprasza do składania ofert na stanowisko:

Referent w Zespole Wieloosobowych stanowisk ds. strategii personalnej w Wydziale Kadr i Płac (k/m)

Zadania:

Wsparcie Wydziału Kadr i Płac poprzez prowadzenie procesów rekrutacji, udział w wydarzeniach promujących zatrudnienie w Straży Miejskiej m. st. Warszawy oraz prowadzenie dokumentacji i zestawień związanych z naborami i ocenami okresowymi pracowników.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
• co najmniej 1 rok stażu pracy
• gotowość do wystąpień publicznych
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne (szczególnie budowanie relacji, komunikatywność i proaktywna postawa)
• umiejętność logicznego formułowania myśli i wypowiedzi
• znajomość Ustawy Kodeks pracy w zakresie zatrudniania pracowników
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość obsługi programu MS Excel w zakresie edycji danych (edycja, sortowanie, filtrowanie, funkcje)
• znajomość Ustawy o strażach gminnych
• wiedza z zakresu miękkiego HR, szczególnie dotycząca rekrutacji.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie
• kopia/e dokumentu/ów potwierdzającego/ych niezbędny staż pracy (świadectwo pracy / świadectwo służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:

1. „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”
2. „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Sposób aplikacji:

Dokumenty przyjmujemy do dnia 30.03.2026 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 942” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez e-Doręczenia na adres: AE: PL-94731-71855-SBGGH-20 – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 942”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 942” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne, możliwość dołączenia do programu „zniżka 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi”.

---

Warunki pracy:

Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo; przemieszczanie się pomiędzy budynkami nieprzystosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

Uwaga:

• Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego. W toku rekrutacji, kandydaci mogą być zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna).
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Ewentualne pytania proszę kierować:

na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie: 22 598 60 11, 22 598 68 56.

• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Klauzula informacyjna (praca w charakterze pracownika administracyjnego)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO informuję, że:

1. Administratorem Pana/i danych osobowych jest Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa.
2. W sprawach związanych z ochroną Pana/i danych osobowych przetwarzanych przez Straż Miejską m.st. Warszawy można się skontaktować z inspektorem ochrony danych – Małgorzatą Kumor z wykorzystaniem powyżej przedstawionych danych adresowych lub za pośrednictwem adresu email: iod@strazmiejska.waw.pl
3. Pana/i dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a także w celu oceny wymogów stawianych pracownikom straży gminnych w szczególności w zakresie karalności, posiadania zdolności do podjęcia pracy (art. 229 ustawy Kodeks pracy, w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
4. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, w celu uwzględnienia w procesie rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na ich przetwarzanie, które miało miejsce przed ich wycofaniem.

5. W przypadku informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, podanie danych jest obowiązkowe i konieczne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w rekrutacji. Podanie innych danych niż wymagane nie ma wpływu na proces rekrutacji.
6. Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. W sytuacji przekazywania do Straży Miejskiej m.st. Warszawy dokumentów rekrutacyjnych za pośrednictwem serwisu ePUAP w związku z § 8 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 września 2011 r. w sprawie sporządzania i doręczania dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych odbiorcą Pana/i danych będzie Minister Cyfryzacji.
7. Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, adres: ul Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania. Przysługuje Panu/i prawo do żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu ich przetwarzania, jednak przysługuje w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne podstawy prawne.
9. Pana/i dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, nie będą podlegały profilowaniu oraz zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.

Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych 

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji na powyższe stanowisko informujemy Pana/Panią, że w Straży Miejskiej m. st. Warszawy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych. Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w związku z procesem wskazanym powyżej poprzez formularz dostępny na stronie https://app.sygnanet.pl/strazmiejska/pl. Więcej informacji o sygnalistach: https://pomocdlasygnalisty.pl/.

 

Engel & Völkers to jedna z wiodących na świecie marek w sektorze nieruchomości luksusowych. Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy w pośrednictwie w obrocie nieruchomościami mieszkalnymi i komercyjnymi, a także jachtami i samolotami.

 

Ponad 16 700 osób pracuje pod marką Engel & Völkers w ponad 35 krajach, na 5 kontynentach i w około 1 100 lokalizacjach. Łączy nas wspólne wartości: kompetencja, ekskluzywność i pasja. Kładziemy szczególny nacisk na długoterminowe relacje z klientami, etykę biznesową oraz profesjonalny rozwój swoich doradców.  Rozumiemy potrzeby klientów oraz realną wartość każdej nieruchomości. Dzięki indywidualnie dobranym działaniom marketingowym szybko łączymy ofertę z odpowiednim nabywcą, aby osiągnąć realistyczny i optymalny efekt sprzedaży.

Szukasz elastycznej pracy, którą bez problemu pogodzisz ze studiami? Interesuje Cię kontakt z ludźmi i działanie w dynamicznym środowisku?

Wyobraź sobie pracę, w której masz realny wpływ na to, jak wygląda Twój dzień. Samodzielnie planujesz spotkania i rozmowy z klientami, a między nimi możesz przyjść do naszego biura w WeWork w prestiżowej lokalizacji przy Krakowskim Przedmieściu. To nowoczesna przestrzeń, w której spotykamy się, wymieniamy doświadczeniami i budujemy relacje. Pracujesz w zespole pełnym energii i ambitnych osób, które wspierają się w osiąganiu celów i dzielą wiedzą.

A wszystko to w ramach Engel & Völkers – międzynarodowej marki z ponad 40-letnią historią, rozpoznawalnej na całym świecie, która wyznacza standardy w obrocie nieruchomościami mieszkalnymi, komercyjnymi – również segmentu premium -, a także jachtami i samolotami.

Nie masz doświadczenia? To nie problem. Oferujemy kompleksowe szkolenie oraz pełne wdrożenie na start. Możesz liczyć na asystę przy dokumentach, wycenach i raportach, pomoc prawną, a także współpracę z marketingiem, fotografem i specjalistami od home stagingu. Na każdym etapie pierwszych transakcji towarzyszy Ci zespół i mentor.

Twoja rola? Będziesz prowadzić klientów przez cały proces sprzedaży i zakupu nieruchomości – od pierwszej rozmowy, przez prezentacje i negocjacje, aż do finalizacji transakcji. Twoim zadaniem będzie również budowanie długofalowych relacji, aktywne pozyskiwanie nieruchomości do oferty i tworzenie atrakcyjnych prezentacji z wykorzystaniem profesjonalnych narzędzi marketingowych.

 

Wymagania:

• Chęć postawienia pierwszych kroków w sprzedaży i zainteresowanie branżą nieruchomości,
• Otwartość na innych, ciekawość świata i umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji – praca z ludźmi dodaje Ci energii,
• Wysoka kultura osobista i komunikatywność – nie masz problemu z rozmową przez telefon i spotkaniami.
• Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność – potrafisz planować własną pracę i dotrzymujesz terminów.
• Odwaga w nawiązywaniu kontaktów – lubisz działanie i wychodzisz z inicjatywą.

Mile widziane:

• Pierwsze doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta
• Znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy:

• Współpracę z globalną marką premium o ugruntowanej pozycji.
• Elastyczny czas pracy – samodzielnie planujesz swój dzień i zadania.
• Profesjonalne wdrożenie, szkolenia i mentoring – stale doskonalisz swoje kompetencje w ramach Engel & Völkers Academy.
• Stałe wsparcie marketingowe i administracyjne – odciążamy Cię z codziennych zadań operacyjnych.
• Możliwość pracy w prestiżowym, w pełni wyposażonym biurze na Krakowskim Przedmieściu – gdy nie pracujesz w terenie i chcesz spotkać się z zespołem.
• Nieograniczone możliwości zarobkowe (model prowizyjny).

Poznaj lepiej naszą firmę: https://www.engelvoelkers.com/pl/pl

Aplikuj: https://engelvoelkers.recruitify.ai/job/e240cf54-ec3d-40fd-94ae-e78e0340fe63?sourceId=2226

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

podinspektor ds. działalności gospodarczej i zezwoleń

w Wydziale Centrów Lokalnych, Handlu i Usług

Biura Rozwoju Gospodarczego

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 13 marca 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• realizacja zadań w zakresie handlu na terenach miejskich, ewidencji pól biwakowych i obiektów świadczących usługi hotelarskie,
• współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi, w tym Strażą Miejską i Policją,
• przyjmowanie dokumentacji, przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń, opinii, informacji, statystyk, analiz, raportów, sprawozdań, propozycji zmian w przepisach, regulaminach i procedurach.

Charakterystyka pracy:

• przygotowywanie projektów uchwał Rady m.st. Warszawy w sprawie opinii o lokalizacji ośrodków gier, przeprowadzanie oględzin miejsc lokalizacji ośrodków gier,
• prowadzenie spraw związanych z handlem obwoźnym, gastronomią mobilną oraz imprezami gastronomiczno-plenerowymi na terenie m.st. Warszawy,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawa Kodeks cywilny,
  • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  • ustawa Prawo przedsiębiorców,
  • ustawa o grach hazardowych,
  • ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych,
  • ustawa o samorządzie gminnym,
  • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
  • ustawa o pracownikach samorządowych,
  • ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
  • ustawa o Krajowym Rejestrze Sądowym,
  • ustawa o opłacie skarbowej,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych,
  • przepisy prawa miejscowego,
  • znajomość prawa wspólnotowego (UE) w zakresie powierzonych zadań,

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Canaletta 2, piętro 1. Budynek posiada bariery architektoniczne w postaci braku windy. Drzwi do pomieszczeń pracy o szerokości 80 cm oznakowane tabliczkami w systemie brajla oraz NFC. Toaleta dostępna dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum rok stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,

Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, dążenie do rezultatów, samodzielność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.3

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu4,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

System elektronicznej rekrutacji Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy – Dokumenty i etapy naboru

 

Love games? Want to influence how they feel before players dive into new updates and features?

Join Lionbridge Games as an on-site Game Playtester and step right into the heart of game creation!

You’ll jump into guided play sessions, explore content for battle royale/shooter/FPS AAA titles, and share your impressions to help shape the final player experience.

 

What You’ll Be Doing

• Testing gameplay content in multiple short play sessions
• Following specific scenarios, playstyles, and focus points
• Filling out quick feedback surveys in English after each session
• Sharing clear, honest thoughts about fun factor, usability, balance, and overall feel
• Testing on-site at Konstruktorska 13, Warsaw

 

What We’re Looking For

• Good English reading & writing (min. B2 level)
• Strong attention to detail
• Reliability and comfort following structured instructions
• A genuine love for games and interactive experiences with strong interest in FPS / Shooter / Battle Royale titles

 

What You Get

• A chance to test content for an AAA shooter/FPS/battle royale genres
• Real impact on game feel and gameplay quality
• A friendly, collaborative testing space
• Contract of mandate (Umowa Zlecenie) | 31,40 PLN gross / per hour

 

About Us

Lionbridge Games delivers the gaming experience you envision to any global audience. Our passionate global gamers help bring every aspect of your game to life, without compromise. Our services include narrative design, game localization, voiceover recording, subtitling, quality assurance testing, and player experience services. Lionbridge brings the highest quality and most precise testing to every game you develop—everywhere it will be played.

All qualified applicants will receive consideration for cooperation without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

The successful candidate will be required to pass a criminal background check to Lionbridge’s satisfaction. A criminal record does not constitute an automatic bar to cooperation; the nature of the role, the seriousness of the offense, and the date of conviction will be considered.

Breaking Barriers. Building Bridges.

 

Link to apply: https://careers.lionbridge.com/jobs/Game-Playtester-Warsaw

 

 

 

Love games? Want to play a key role in improving how they feel before they reach players around the world?

Join Lionbridge Games as an on-site Video Game Tester and step directly into the core of the game development process!

As part of our testing team, you’ll get hands-on experience with a wide range of genres and titles — from action and RPGs to shooters, adventure games, and more. You’ll explore different stages of game development and ensure that every feature, mechanic, and update is polished and ready for release.

 

What You’ll Be Doing

• Executing assigned test cases across different game builds and features
• Identifying bugs, glitches, and inconsistencies during gameplay
• Clearly documenting all issues in our internal test database
• Re-testing previously reported bugs to confirm they’ve been properly fixed
• Sharing feedback on game quality, usability, and overall player experience
• Testing the game at various development stages to ensure release readiness
• Supporting updates to test materials as projects evolve
• Expanding your knowledge of testing methods, tools, and gaming platforms

 

What We’re Looking For

• Good English reading, writing and speaking skills (minimum B2)
• Strong attention to detail and ability to spot even subtle inconsistencies
• Reliability and comfort working with structured test cases and guidelines
• A genuine passion for games across various genres and platforms
• Enjoyment of collaborative cooperation and clear, effective communication

 

What You Get

• Opportunity to test cutting-edge game content
• A chance to be credited in games
• Daily contact with awesome people from all around the world
• Chill-out zone with billiard and table football
• On-site cooperation from one of our Warsaw offices – 13 Konstruktorska Street or 95 Łopuszańska Street
• Contract of mandate (Umowa Zlecenie) | 31,40-32,00 PLN gross / per hour

 

About Us

Lionbridge Games delivers the gaming experience you envision to any global audience. Our passionate global gamers help bring every aspect of your game to life, without compromise. Our services include narrative design, game localization, voiceover recording, subtitling, quality assurance testing, and player experience services. Lionbridge brings the highest quality and most precise testing to every game you develop—everywhere it will be played.

All qualified applicants will receive consideration for cooperation without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

The successful candidate will be required to pass a criminal background check to Lionbridge’s satisfaction. A criminal record does not constitute an automatic bar to cooperation; the nature of the role, the seriousness of the offense, and the date of conviction will be considered.

Breaking Barriers. Building Bridges.

 

Link to apply: https://careers.lionbridge.com/jobs/Video-Game-Tester-Warsaw