Przejdź do treści strony

Stażysta / Stażystka w Sekcji Kancelarii i Recepcji w Dziale Administracyjno – Gospodarczym | ZTM

Dział Kancelarii i Recepcji to miejsce gdzie zaczyna się każda sprawa.
To symboliczne „serce” organizacji – sortujemy sprawy i płynnie przekazujemy je do właścicieli merytorycznych.

Zajmujemy się procesową obsługą korespondencji przychodzącej
i wychodzącej. Stosujemy nowoczesne podejście w zarządzaniu dokumentacją, które systematyzuje proces obiegu korespondencji wpływającej różnymi kanałami: pocztą tradycyjną, mailem, osobiście
oraz na skrzynki e-puap i e-doręczenia – aby zapewnić sprawny i bezpieczny przepływ pism wykorzystujemy w zarządzaniu dokumentami system EZD RP.

Odpowiadamy za to, aby obieg dokumentów był przejrzysty i sprawny, a każda sprawa posiadała kompletną dokumentację. Zarządzamy ryzykiem dostępności do dokumentacji – zależy nam na tym, aby każda korespondencja, dokument były przypisane do danej sprawy i mogły być odnalezione w krótkim czasie.  

Dbamy również o wysyłkę pism terminie – mamy świadomość istotności tego elementu dla poszczególnych spraw.

Zakres realizowanych zadań podczas stażu:

  • przyjmowanie korespondencji przychodzącej oraz ewidencjonowanie pism
    w systemie EZD RP,
  • sortowanie pism wpływających do kancelarii,
  • rejestracja oraz wysyłka listów zwykłych i poleconych w systemie EZD RP,

Do aplikowania na staż szczególnie zapraszamy:

  • studentów i studentki uczelni wyższych z kierunków: administracja i pokrewne

Oczekiwania wobec stażystów i stażystek:

  • znajomość Ms Office,
  • umiejętność obsługi sprzętu biurowego
  • skrupulatność i spostrzegawczość

Kwestie organizacyjne stażu:

  • czas trwania stażu: 6 miesięcy, od lipca do grudnia 2026 r.
  • od 60 do 160 godzin w miesiącu, co oznacza od 360  do 960 godzin stażu
    w trakcie 6 miesięcy trwania programu
  • umowa zlecenie – stawka godzinowa to 35,00 zł brutto
  • tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

Realizując staż w Sekcji Kancelarii i Recepcji nabędziesz:

  • wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość nauki od specjalistów
  • doświadczenie zawodowe w jednej z kluczowych jednostek samorządowych
    w stolicy
  • praktyczne doświadczenie w realnym środowisku pracy

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na staż?

  • zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji na płatny Program Stażowy,
    który dostępny jest TUTAJ – przystąpienie do rekrutacji jest jednocześnie oświadczeniem o akceptacji Regulaminu
  • rozwiąż zadanie opublikowane w zakładce Kariera
  • CV wraz z rozwiązanym zadaniem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych prześlij do dnia 03.05.2026 r. na: programstazowy@ztm.waw.pl wpisując w temacie ‘Stażysta/Stażystka w Dziale Administracyjno- Gospodarczym”
  • zapoznajemy się z Twoim CV i rozwiązanym zadaniem
  • zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby, którym zaproponujemy realizację stażu
  • przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na staż

Witamy w ZTM 😊

Stażysta / Stażystka w obszarze Zarządzania Jakością | ZTM

Samodzielne Stanowisko ds. Zarządzania Jakością odpowiada za rozwój
i doskonalenie kultury jakości oraz nadzorowanie procesowego sposobu działania ZTM.

W zakresie utrzymania i rozwoju Systemu Zarządzania Jakością prowadzi audyty wewnętrzne, monitoruje wskaźniki i działania doskonalące
oraz przygotowuje coroczny przegląd zarządzania.

Poprzez nadzorowanie badań zbiera informacje na temat potrzeb i satysfakcji pasażerów z usług świadczonych przez Warszawski Transport Publiczny.

W obszarze procesów utrzymuje i rozwija System Zarządzania Procesami,
dba o spójność architektury, zapewnia wsparcie metodyczne właścicielom procesów oraz prowadzi repozytorium w systemie ADONIS.

W zakresie legislacji koordynuje proces tworzenia wewnętrznych aktów prawnych, dbając o porządek i aktualność dokumentacji.

Całość działań tej komórki organizacyjnej łączy się we wspólnym celu: zapewnienia przejrzystego, stabilnego i stale doskonalonego funkcjonowania ZTM

Zakres realizowanych zadań podczas stażu:

Praca w systemie ADONIS:

  • budowanie i edycja modeli procesów w środowisku ADONIS–wiodącym narzędziu do zarządzania procesami, szeroko wykorzystywanym w organizacjach
  • uzupełnianie repozytorium procesów

Uczestnictwo w spotkaniach i warsztatach procesowych:

  • notowanie przebiegu warsztatów, zbieranie wymagań i informacji
    od właścicieli procesów
  • wsparcie prowadzącego warsztaty przy dokumentowaniu ustaleń
    oraz wyników spotkań

Udział w rozwijaniu i porządkowaniu architektury procesów (repozytorium procesów):

  • współpraca przy kategoryzacji procesów, określaniu ich relacji, poziomów oraz powiązań z rolami i dokumentacją
  • opracowywanie materiałów uzupełniających do poszczególnych procesów (definicje, wskaźniki, role)

Do aplikowania na staż szczególnie zapraszamy:

  • osoby zainteresowane tematyką zarządzania procesami i chcące rozwijać się w tym obszarze

Oczekiwania wobec stażystów i stażystek:

  • podstawowa znajomość notacji BPMN 2.0
    oraz doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych (np. w trakcie zajęć, projektów akademickich lub poprzednich praktyk/staży)
  • mile widziana (ale nie wymagana) podstawowa znajomość narzędzi
    do modelowania procesów, np. ADONIS, Bizagi Modeler, Visio itp.
  • umiejętność pracy z dokumentacją, skrupulatność
    oraz dbałość o szczegóły
  • komunikatywność i gotowość do współpracy z przedstawicielami różnych komórek organizacyjnych

Kwestie organizacyjne stażu:

  • czas trwania stażu: 6 miesięcy, od lipca do grudnia 2026 r.
  • od 60 do 160 godzin w miesiącu, co oznacza od 360  do 960 godzin stażu
    w trakcie 6 miesięcy trwania programu
  • umowa zlecenie – stawka godzinowa to 35,00 zł brutto
  • tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

Realizując staż w obszarze Zarządzania Jakością:

  • rozwiniesz swoje dotychczasowe umiejętności modelowania procesów, pracując z rzeczywistymi przypadkami biznesowymi
    oraz profesjonalnym narzędziem ADONIS
  • pogłębisz kompetencje w analizie, dokumentowaniu i doskonaleniu procesów w dużej organizacji – dzięki udziałowi w warsztatach procesowych
  • zdobędziesz doświadczenie, które
  • pozwoli na lepsze zrozumienie architektury procesów i zasad budowania repozytorium procesowego
  • umożliwi dalszy rozwój w obszarze Business Process Management i przygotuje Cię do pracy na stanowiskach związanych z analizą procesów

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na staż?

  • zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji na płatny Program Stażowy, który dostępny jest TUTAJ – przystąpienie do rekrutacji jest jednocześnie oświadczeniem o akceptacji Regulaminu
  • rozwiąż zadanie opublikowane TUTAJ
  • CV wraz z rozwiązanym zadaniem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych prześlij do dnia 03.05.2026 r. na: programstazowy@ztm.waw.pl  wpisując w temacie „Stażysta/Stażystka
    w obszarze Zarządzania Jakością”
  • zapoznajemy się z Twoim CV i rozwiązanym zadaniem
  • zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby, którym zaproponujemy realizację stażu
  • przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na staż

Witamy w ZTM 😊

Stażysta / Stażystka w Dziale Organizacji Przewozów | ZTM

Dział Organizacji Przewozów to miejsce, w którym organizowane są przewozy WTP, a w szczególności planowany jest układ komunikacyjny w Warszawie
i na terenie gmin podmiejskich, z którymi m.st. Warszawa zawarło stosowne porozumienia.

Do głównych zadań działu należy:

  • przygotowywanie rozkładów jazdy linii autobusowych i tramwajowych
    oraz wytycznych do rozkładu jazdy metra i Szybkiej Kolei Miejskiej
  • przygotowywanie i wdrażanie stałych i okresowych zmian w układzie komunikacyjnym
  • opiniowanie kierunkowych koncepcji funkcjonowania i rozwoju WTP
  • podejmowanie działań na rzecz optymalizacji i integracji rozkładów pociągów: SKM, Kolei Mazowieckich sp. z o.o. i Warszawskiej Kolei Dojazdowej
  • prowadzenie analiz w zakresie planowania, organizowania i rozwoju WTP, dotyczących w szczególności infrastruktury komunikacyjnej
  • przygotowywanie projektów porozumień oraz aneksów do porozumień, zawieranych z gminami i powiatami okołowarszawskimi, dotyczących świadczenia usług przewozowych

To właśnie w dziale Organizacji Przewozów powstają decyzje o wyglądzie układu komunikacyjnego aglomeracji warszawskiej i atrakcyjności rozkładów jazdy WTP.

Zakres realizowanych zadań podczas stażu:

  • udział w przygotowaniu do wdrożenia Rocznego Rozkładu Jazdy Pociągów 2026-2027
  • wsparcie w aktualizowaniu bazy danych o pracy przewozowej kolei
    do porozumień z gminami
  • wsparcie w aktualizowaniu bazy danych o pracy przewozowej linii strefowych
    i lokalnych „L”
  • wsparcie w przygotowaniu archiwizacji dokumentów

Do aplikowania na staż szczególnie zapraszamy:

  • absolwentów i absolwentki, studentów i studentki uczelni wyższych z kierunków: transport, ekonomika transportu lub pokrewne, zarządzanie

Oczekiwania wobec stażystów i stażystek:

  • dobra znajomość Excela
  • zainteresowanie komunikacją zbiorową

Kwestie organizacyjne stażu:

  • czas trwania stażu: 6 miesięcy, od lipca do grudnia 2026 r.
  • od 60 do 160 godzin w miesiącu, co oznacza  od 360 do 960  godzin stażu
    w trakcie 6 miesięcy trwania programu
  • umowa zlecenie – stawka godzinowa to 35,00 zł brutto
  • tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

Realizując staż w Dziale Organizacji Przewozów:

  • uzyskasz lub pogłębisz wiedzę na temat organizacji i funkcjonowania komunikacji miejskiej na terenie aglomeracji warszawskiej,
  • rozwiniesz kompetencje związane z sumiennością i skrupulatnością
  • zdobędziesz doświadczenie w pracy zespołowej

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na staż?

  • zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji na płatny Program Stażowy,
    który dostępny jest TUTAJ – przystąpienie do rekrutacji jest jednocześnie oświadczeniem o akceptacji Regulaminu
  • rozwiąż zadanie opublikowane w zakładce Kariera
  • CV wraz z rozwiązanym zadaniem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych prześlij do dnia 03.05.2026 r. na: programstazowy@ztm.waw.pl wpisując w temacie ‘Stażysta/Stażystka w Dziale Organizacji Przewozów”
  • zapoznajemy się z Twoim CV i rozwiązanym zadaniem
  • zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby, którym zaproponujemy realizację stażu
  • przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na staż

Witamy w ZTM 😊

Trainee English Editor/Translator | The European Central Bank

General Information

 

Type of contract  Traineeship

Who can apply?  EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant  The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time  Full time

Place of work  Frankfurt am Main, Germany

Closing date  13.04.2026

 

Your team

 

You will be part of the Board and Media Section of the Language Services Division in the Directorate General Communications. Language Services provides translation, editing, proofreading and language technology and terminology services in all EU languages, as well as offering advice on linguistic matters.
In your role as trainee English Editor/Translator, you will be part of a team editing, proofreading and translating a wide range of texts for both expert audiences and the general public. Our work includes speeches, interviews, press releases, social media posts and regular publications, as well as content for the ECB’s website aimed at making its work accessible to non-expert readers. You will also work closely with others in our Directorate General as part of cross-divisional teams handling strategic communication projects or urgent tasks.
The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Your role

 

As a trainee Editor/Translator you will:
  • edit and proofread ECB materials in the fields of central banking and banking supervision which have been drafted in English by native and non-native speakers, correcting errors of grammar, consistency and style, and ensuring a high-quality product tailored to the target audience;
  • edit website content and social media posts for the general public;
  • contribute to clear writing initiatives, the ECB’s English Style Guide and the provision of linguistic and drafting advice;
  • occasionally produce translations from one or more official EU languages into English of materials in the fields of banking supervision and central banking.
The traineeship offers you excellent opportunities to gain insight into the work of a language services division in an EU institution and to use state-of-the-art language technology tools. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

 

Qualifications, experience and skills

 

Essential: 
  • a bachelor’s degree or higher in modern languages or translation;
  • experience in copy-editing and proofreading English texts, including content for websites, social media and blogs, either as part of a degree course or in a professional context;
  • the ability to translate from at least one official EU language into English;
  • a good knowledge of the MS Office package including Word, Excel and PowerPoint;
  • a C2 (native speaker-standard) command of English and a C1 (advanced) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.
Desired: 
  • a master’s degree (completed or in the final stages of completion) in modern languages or translation;
  • a C1 (advanced) command of other official EU languages, according to the Common European Framework of Reference for Languages;
  • familiarity with using computer-assisted translation tools and an interest in machine translation and language technology;
  • an interest in financial and economic affairs.
You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.
You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

 


Further information

 

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.
Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.
For additional information on this specific vacancy, you can speak to Peter Wilkinson on +49 (0)174 3086493 between 14:00 and 15:00 CET on Thursday, 9 April.

 

Application and selection process

 

The recruitment process for this position will include a remote written exercise in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.
Further information on how to apply is available on our website.
If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Stażysta do działu HR | Hoya Lens Poland

Hoya Lens Poland, wiodący producent najwyższej jakości soczewek okularowych, z siedzibą
w Piasecznie, zatrudni Stażystę do Działu HR.

Chcesz rozpocząć swoją przygodę z HR i zdobyć praktyczne doświadczenie w dziale personalnym? Dołącz do nas i poznaj zarówno „twarde”, jak i „miękkie” aspekty pracy w HR.

Zakres obowiązków

  • wsparcie administracyjne: porządkowanie dokumentów kadrowych, wprowadzanie dokumentów do e-teczek, archiwizacja
  • wsparcie w procesach rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt
    z kandydatami, umawianie spotkań
  • pomoc w przygotowaniu dokumentów dla nowych pracowników i wsparcie w onboarding
  • udział i wsparcie w bieżących projektach działu HR oraz różnorodnych inicjatywach wewnętrznych

 

Oczekiwania

  • zainteresowanie HR i chęć zdobycia praktycznych umiejętności
  • dokładność i dobra organizacja pracy
  • pozytywne nastawienie i zaangażowanie w zadania
  • otwartość na naukę i współpracę w zespole
  • dyspozycyjność od poniedziałku do piątku, około 5 godzin dziennie

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w HR – liczy się Twoje zaangażowanie i chęć rozwoju.

 

Co oferujemy

  • płatny, roczny staż na umowę zlecenie
  • możliwość zdobycia wszechstronnego, praktycznego doświadczenia w obszarze HR
  • pracę w zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i umożliwia udział w projektach
  • doświadczenie, które realnie przyda się w pracy w HR i rekrutacji

 

CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@hoya.pl

Traineeship in Market Operations | The European Central Bank

General Information

 

Type of contract  Traineeship

Who can apply?  EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant  The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time  Full time

Place of work  Frankfurt am Main, Germany

Closing date  09.03.2026

 

Your team

The ECB’s Directorate General Market Operations ensures that monetary policy decisions are implemented and appropriately reflected in the financial markets. We do so by conducting Eurosystem monetary policy and foreign exchange operations. We are also the ECB’s “eyes and ears” in the financial markets, monitoring market developments through market intelligence and deep-dive market analysis. As part of our activities in the financial markets, we also manage the ECB’s foreign reserves and own funds portfolios. We develop and maintain the Eurosystem monetary policy implementation framework, put together policy proposals for its continuous improvement, and adapt the Eurosystem’s toolkit to fit a tokenised ecosystem.
This traineeship offers graduates with an interest in financial data analysis, financial markets and/or monetary policy implementation a unique opportunity to gain hands-on experience in central banking.
The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Your role

As a trainee in the Directorate General Market Operations you will join one of our divisions, depending on your skillset and organizational needs. There you will contribute to operational and analytical tasks, working closely with experts and analysts. You will have a unique opportunity to develop your teamwork skills and gain hands-on experience, delivering insights, findings, reports, presentations and other analytical output to colleagues in your division and various stakeholders within the Eurosystem.
You will also be able to showcase and expand your data analysis skills by:
  • collecting, managing and integrating data from different sources as part of one of our data management teams;
  • visualising and communicating findings using tools such as Tableau, Power BI and Python;
  • bringing innovation to business processes, using automation, new technologies, data analytics and visualisation tools.
Throughout your traineeship you will be given opportunities to learn and contribute to the goals of your division while collaborating with more senior colleagues on some of the activities listed below:

Cross Market Analysis and Intelligence Division

  • contributing to the financial market monitoring and analysis that is central to the ECB’s monetary policy implementation;
  • working closely with financial market experts to prepare high-impact briefings and presentations for board members;
  • supporting in-depth analysis on the functioning of euro area and international markets, financial innovation and monetary policy implementation;
  • helping develop quantitative tools and data analytics for market analysis in close collaboration with experts in the Division.

Financial Operations Services Division

  • independently carrying out cash and custody account reconciliation activities across various ECB portfolios, including foreign reserves, monetary policy and own funds;
  • investigating, analysing and resolving discrepancies and exceptions by liaising with correspondent and custodian banks, as well as national central banks within the Eurosystem;
  • helping prepare regular reports and dashboards, providing insights into reconciliation and settlement-related statistics;
  • actively participating in innovation, digitalisation and process automation initiatives, supporting process reviews and the implementation of new technologies.
Liquidity and Investments Division
  • supporting the Division’s activities in relation to various ECB portfolios (foreign reserves, monetary policy and own funds);
  • contributing to regular reports on financial markets, covering developments in major bond, equity and foreign exchange markets;
  • assisting with the production of ad hoc analyses and summaries of meetings with external counterparties, in particular investment banks;
  • analysing bidding behaviour in the ECB’s monetary policy operations, examining changes in the Eurosystem’s balance sheet and investigating the effects of monetary policy decisions on liquidity conditions and money market rates.
Market Operations Frameworks Division
  • monitoring and analysing the performance of the Eurosystem monetary policy implementation framework and its impact on the Eurosystem’s balance sheet, and helping to prepare related policy proposals;
  • learning about and helping to maintain and enhance the Eurosystem’s collateral and counterparty frameworks by performing data analysis, testing software and improving internal business intelligence reporting;
  • working closely with our experts to adapt the Eurosystem monetary policy implementation framework to new technologies, as well as to the challenges of climate change and the application of climate change-related sustainable and responsible investment principles in Eurosystem non-monetary policy portfolios.
Market Operations Solutions and Innovation Division
  • driving innovation in business processes, using automation, new technologies and data analytics and visualisation tools;
  • engaging in a range of machine learning and AI projects, including sentiment analysis, building LLM-powered systems and performing statistical analysis;
  • analysing and configuring financial instruments in the ECB’s treasury management system and helping users to ensure operations run smoothly;
  • contributing to project coordination, managing and supporting the maintenance, development and testing of systems and related procedures used within the Directorate General Market Operations and corresponding areas of national central banks;
  • developing, executing and organising manual and automated testing of the ECB’s treasury management system.
The traineeship offers you considerable exposure to financial markets and practical approaches to implementing monetary policy. You will also be able to dive deep into data, experience a dynamic operational environment and feel part of a wider mission.
You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

 


Qualifications, experience and skills

Essential:
  • a bachelor’s degree or higher in finance, economics, econometrics, STEM (science, technology, engineering and mathematics) or a related discipline;
  • familiarity with financial markets and ECB monetary policy operations;
  • experience of using one or more programming or query languages or tools used in economic and financial analysis (e.g. SQL, Python, R, MATLAB, Stata, VBA or Java);
  • experience in preparing, analysing and visualising complex data (e.g. financial market data, transaction-level data, micro data, high frequency data or survey data);
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.
Desired: 
  • a master’s degree in finance, economics, econometrics, data science, STEM or a related discipline;
  • experience with market data services such as Bloomberg, LSEG/Refinitiv (Workspace and/or DataStream);
  • an advanced knowledge of MS Excel;
  • experience of using Tableau or Power BI.
You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.
You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

 

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total. Start dates vary between the second half of 2026 and early 2027.
Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.
For additional information regarding this vacancy, you can contact Felix Tabbert (felix.tabbert@ecb.europa.eu) or Katharina Plessen-Matyas (Katharina.von_Plessen@ecb.europa.eu).

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview.
Further information on how to apply is available on our website.
If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

 

Traineeship in the Fiscal Policies Division | The European Central Bank

General Information

 

Type of contract  Traineeship

Who can apply?  EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant  The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time  Full time

Place of work  Frankfurt am Main, Germany

Closing date  11.03.2026

 

Your team

You will be part of the Fiscal Policies Division in the Directorate General Economics. Our Division has 25 members of staff responsible for assessing the national fiscal policies of EU Member States and the euro area fiscal stance. We provide fiscal forecasts, monitor public debt sustainability and perform analytical work on a variety of related topics, including the interaction between fiscal and monetary policy. We are also responsible for analysing issues related to the architecture of Economic and Monetary Union, particularly in relation to the EU’s fiscal framework. We collaborate closely with several other divisions in our Directorate General, as well as euro area national central banks.
The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Your role

As a trainee in the Fiscal Policies Division you will:
  • support research analysts and economists in our Division, contributing to both short-term tasks and long-term projects;
  • help maintain and develop the Division’s databases for monitoring fiscal developments and related macroeconomic and financial market indicators;
  • contribute to the enhancement of the Division’s forecasting, modelling and other analytical tools;
  • support the preparation of the Division’s regular internal and external products, including its contributions to the ECB’s Economic Bulletin, for instance by producing tables, charts, presentations and other analytical input in collaboration with other ECB business areas;
  • contribute to the Division’s research projects by conducting empirical analysis and macroeconomic modelling.
The traineeship offers you excellent opportunities to improve your quantitative skills, be involved in analytical tasks and work closely with experienced economists. It also provides a unique opportunity to gain insight into  policy issues within a central bank. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

 


Qualifications, experience and skills

Essential: 
  • a bachelor’s degree or higher in economics, finance, mathematics, statistics, data science, computer science, engineering or another related field;
  • experience with statistical, econometric and data science packages and programming languages (e.g. MATLAB, Python, R, Stata, Julia, EViews);
  • experience in processing and analysing fiscal, macroeconomic or financial market data and programming automated data tasks;
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.
Desired: 
  • a master’s degree or higher (or master’s degree studies in the final stages of completion) in economics, finance, mathematics, statistics, data science, computer science, engineering or another related field;
  • strong programming skills in one or more programming languages (e.g. MATLAB, Python, R, Stata, Julia, EViews);
  • initial experience in applying machine learning algorithms or using AI tools for analytical purposes, with a strong interest in developing further expertise in this area.
You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.
You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

 

Further information

Initial traineeship of 6 months, with a possible extension to up to 12 months in total.
Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

 

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview.
Further information on how to apply is available on our website.
If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Internships | Innowise

Innowise to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania od 2007 roku. Obecnie zatrudniamy ponad 3500 pracowników, realizując projekty dla klientów z całego świata. W naszym portfolio znajduje się ponad 1300 udanych projektów w takich branżach jak Enterprise, FinTech, MedTech, eCommerce, Media and Entertainment i wielu innych.

 

Praktyki dla studentów 1-5 roku

Bez doświadczenia

Kierunki:

BACK-END – Java, .NET, Node.js, Unreal Engine, Python, PHP, Unity, Cobal, Rust, Golang, Ruby, C/C++

FRONT-END – React, Vue.js, JS, TypeScript, Angular

MOBILE – iOS, Android, Flutter, React Native, Xamarin, .NET MAUI

CLOUDS – AWS, DigitalOcean, Azure, Private clouds, GCP

ERP&CRM – SAP, Saleforce, Odoo, Dynamics 365

 

Co oferujemy?

  • Indywidualny plan rozwoju
  • Elastyczny grafik
  • Osobisty mentor
  • Umowa o staż
  • Praca zdalna/hybrydowa/stacjonarna
  • Możliwość zatrudnienia po stażu

innowise_polska | Facebook | Linktree

Junior Marketing & PR Specialist | Fabryka Marketingu

O nas:

Jesteśmy agencją digital marketingu z siedzibą w Warszawie. Oferujemy usługi z zakresu strategii kreatywnych, SEO, SEM, kampanii online czy influencer marketingu. Nasi specjaliści znają od podszewki środowisko Mety, Google czy X, a ich działania pozwalają naszym Klientom sprzedawać więcej! Naszym stylem jest skuteczność – opieramy ją na wynikach, które dostarczamy.

Opis stanowiska

Szukamy osoby, która zasili nasz wewnętrzny dział marketingu. Szukamy kogoś, kto łączy kreatywność z sumiennością oraz naprawdę jara się marketingiem.

Pełny etat (40h/tyg.)
UZ, UoP
Staż / Junior
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

montaż wideo
marketing
zainteresowanie branżą marketingową
dobra organizacja pracy
social media

Mile widziane

Excel

Twój zakres obowiązków:

 

  • Działania marketingowe i PR dla naszej agencji (marketing wewnętrzny)

  • Tworzenie treści na social media i stronę internetową;

  • Tworzenie i montaż conentu wideo (TikTok, Instagram)

  • Współpraca z podwykonawcami (graficy, copywriterzy, specjaliści mediowi i SEO)

  • Współpraca z mediami i branżowymi portalami;

  • Analiza i optymalizacja działań w powierzonym budżecie;

  • Tworzenie raportów z działań;

  • Realizacja eventów wewnętrznych.

Nasze wymagania:

  • Wiedza z zakresu zasad poprawnej polszczyzny, ortografii i interpunkcji 😉

  • Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację biznesową;

  • Mile widziana znajomość narzędzi pozwalająca na rozliczanie kampanii i współpracę ze specjalistami: Meta, LinkedIn Ads oraz znajomość WordPress;

  • Kreatywne (ale i rzetelne, dokładne) podejście do realizowanych zadań;

  • Duża samodzielność w działaniu i myśleniu;

  • Brak blokady przed wystąpieniami przed kamerą na potrzeby materiałów na nasze social media;

  • Umiejętność montaży krótkich form wideo;

  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności;

  • Samodzielne stanowisko i możliwości rozwoju zawodowego (ścieżki awansu);

  • Szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne i udział w konferencjach branżowych, np. Infoshare czy I ❤ Marketing;

  • Badania stylów komunikacji DISC D3;

  • Pakiet medyczny w LuxMed i kartę Multisport;

  • Osobisty budżet szkoleniowy;

  • Pakiet konsultacji ze specjalistami psychologami, terapeutami i psychiatrami.

Nasz proces rekrutacji jest dwuetapowy. W trakcie spotkań możemy poprosić Cię o rozwiązanie zadań – matematycznych oraz z tworzenia procesów.

Stażysta/tka w Dziale Sprzedaży i Marketingu | GoWork

Tryb pracy: Hybrydowa
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie, 4800 zł brutto/mc
Tryb rekrutacji: Rekrutacja zdalna
Wymiar etatu: Pełny etat
Branża: Marketing / Reklama / PR
Rodzaj stanowiska: Praktykant / stażysta

Obowiązki

  • 1. Obsługa dokumentacji i korespondencji:
  • Przyjmowanie korespondencji pocztowej od klientów
  • Wprowadzanie dokumentów do wewnętrznego systemu
  • Dbanie o poprawność i kompletność danych
  • Bieżące raportowanie wykonanych działań
  • 2. Wsparcie procesów rekrutacyjno-sprzedażowych:
  • Analiza CV w wewnętrznej bazie kandydatów
  • Selekcja oraz wstępna ocena aplikacji pod kątem określonych kryteriów
  • Dopasowywanie kandydatów do odpowiednich ofert pracy
  • 3. Wsparcie Działu Sprzedaży i Marketingu:
  • Przygotowywanie zestawień i raportów wspierających działania handlowe
  • Aktualizacja danych w systemie CRM
  • Wsparcie bieżących projektów sprzedażowych i marketingowych
  • Współpraca z zespołem w zakresie realizacji kampanii i działań operacyjnych

Wymagania

  • Status studenta/tki (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia, PR, komunikacja, handel)
  • Zainteresowanie obszarem sprzedaży i marketingu
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie
  • Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie, która stale się rozwija
  • Work-life balance – cenimy Twój czas i pasje
  • Swobodną atmosferę i brak sztywnego dress code’u
  • Różnorodność, u nas każdy ma szansę się rozwijać!
  • Pracę hybrydową

Benefity

Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Parking dla pracowników
Możliwość pracy zdalnej
Karta sportowa
Brak dress code’u
Rekrutacja przez link:
Praca – Stażysta/ka w Dziale Sprzedaży i Marketingu w GoWork.pl – Warszawa – GoWork.pl