Dział Sprzedaży dba o sprawne funkcjonowanie systemu biletowego,
zapewniając pasażerom wygodę i dostęp do najnowszych rozwiązań
taryfowych

Główne zadania Działu to:

• zarządzanie taryfą i sprzedażą biletów
➢ tworzenie strategii taryfowej i prognoz dochodów
➢ nadzór nad siecią sprzedaży i obrotem gotówkowym
➢ kontrola jakości usług sprzedaży biletów
➢ rozwój systemu biletowego w pojazdach i w metrze
• gospodarka zasobami biletowymi
➢ zarządzanie nośnikami biletów i ich produkcją
➢ obsługa uprawnień do ulg i bezpłatnych przejazdów
➢ opiniowanie nowych wzorów biletów
• obsługa pasażerów i Punktów Obsługi Pasażerów
➢ sprzedaż i kodowanie biletów, wydawanie kart miejskich
➢ wydawanie abonamentów parkingowych w strefie płatnego
parkowania
➢ obsługa wezwań do zapłaty i prowadzenie gospodarki kasowej
• komunikacja i regulacje
➢ udzielanie odpowiedzi na zapytania pasażerów dotyczące
systemu biletowego
➢ przygotowywanie aktów normatywnych w zakresie taryf i ulg
➢ organizacja akcji informacyjnych dotyczących zmian w
Warszawskim Transporcie Publicznym (WTP)

W trakcie stażu będziesz:

• brał/a udział w projektach mających na celu wdrażanie nowych,
innowacyjnych rozwiązań w komunikacji miejskiej i Punktach Obsługi
Pasażerów (POP), które usprawnią codzienną obsługę pasażerów
i podniosą jakość świadczonych usług
• sporządzał/a zestawienia, sprawozdania oraz analizy
• wspierał/a organizację kreatywnych kampanii marketingowych
i promocyjnych w komunikacji miejskiej
• współtworzył/a oznaczenia wizualne i materiały informacyjne dla
pasażerów
• współpracował/a przy tworzeniu pism urzędowych, wewnętrznych
aktów prawnych i procedur
• dokonywał/a weryfikacji i analiz dokumentów sprzedażowych, finansowych
• uczestniczył/a w procesach HR w dziale (rekrutacja, organizacja i
koordynacja szkoleń, grafiki pracy)
• wspierał/a bieżące działania (kontakt z innymi urzędami i firmami,
udzielanie odpowiedzi na pytania pasażerów i rozwiązywanie ich
problemów, prace archiwizacyjne)

Do aplikowania na staż szczególnie zapraszamy absolwentów /
absolwentki i studentów/studentki V roku studiów z kierunku administracja

• odpowiedzialnych, kreatywnych, otwartych na nową wiedzę i
umiejętności
• z dobrą organizacją pracy własnej, dokładnych i sumiennych
• ze znajomością programów biurowych MS Office
• mile widziane osoby z doświadczeniem w administracji, obsłudze klienta
lub w marketingu
• czas trwania stażu: 6 miesięcy, od lipca do grudnia 2025 r.
• 120 godzin w miesiącu
• umowa zlecenie – stawka godzinowa to 30,50 zł brutto
• tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

---

Realizując staż w Zarządzie Transportu Miejskiego w Dziale Sprzedaży:

• zdobędziesz doświadczenie w realnym środowisku pracy
• uzyskasz wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość nauki od specjalistów
• rozwiniesz swoje umiejętności organizacyjne, analityczne i interpersonalne
• uzyskasz możliwość realizacji ciekawych zadań i współtworzenia innowacyjnych
rozwiązań w transporcie miejskim
• możesz zdobyć referencje i potencjalnie rozpocząć swoją karierę w strukturach ZTM

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na staż?

• zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji na płatny Program Stażowy, który dostępny
jest: Regulamin-rekrutacji-na-platny-program-stazowy-realizowany-w-Zarzadzie-Transportu-Miejskiego.pdf – przystąpienie do rekrutacji jest jednocześnie oświadczeniem o
akceptacji Regulaminu
• rozwiąż sytuację problemową opublikowaną – 2_Dzial-Sprzedazy_zadanie_stazysta.pdf
• CV wraz z rozwiązanym zadaniem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych (klauzula dostępna jest TUTAJ) prześlij do 27 maja 2025 r. (termin przedłużony)
na: programstazowy@ztm.waw.pl wpisując w temacie „Stażysta/Stażystka w Dziale
Bezpieczeństwa”
• zapoznajemy się z Twoim CV i rozwiązanym zadaniem
• zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby,
którym zaproponujemy realizację stażu
• przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na staż

 

Szczegóły na: Program Stażowy i Program Praktyk – ZTM Warszawa

Stażysta / Stażystka w Dziale Bezpieczeństwa
pion Teleinformatyczny i Bezpieczeństwa

Dział Bezpieczeństwa zajmuje się zagadnieniami związanymi
z bezpieczeństwem siedziby i obiektów Zarządu Transportu Miejskiego oraz
bezpieczeństwem Warszawskiego Transportu Publicznego (WTP).

Główne zadania Działu to:

• podejmowanie, konsultowanie oraz monitorowanie działań i
dokumentacji w zakresie bezpieczeństwa Warszawskiego Transportu
Publicznego (WTP)
• zadania obronne, zarządzanie kryzysowe oraz ochrona pracowników i
mienia Zarządu Transportu Miejskiego (ZTM)
• kontrolowanie oraz sprawowanie bieżącego nadzoru nad środkami
zabezpieczenia i ochrony obiektów użytkowanych przez ZTM
• analiza zapisów z monitoringu wizyjnego udostępnianego przez
operatorów
• realizowanie zadań z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego
• realizowanie i nadzorowanie zadań wynikających z przepisów o ochronie
danych osobowych, przepisów w zakresie ochrony informacji
niejawnych oraz z wewnętrznych procedur obowiązujących w ZTM
dotyczących m. in. realizacji polityki przeciwdziałania korupcji i
nadużyciom gospodarczym
• zapewnienie realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych

W trakcie stażu będziesz:

• analizował/a systemy zabezpieczeń i zastosowanych środków ochrony fizycznej na obiektach ZTM
• brał/a udział w opracowywaniu dokumentów planistycznych i
wykonawczych z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego, ochrony
ppoż. oraz zarządzania kryzysowego

Do aplikowania na staż szczególnie zapraszamy absolwentów /
absolwentki uczelni wyższych, z kierunku bezpieczeństwo wewnętrzne:

• odpowiedzialnych, otwartych na nową wiedzę i umiejętności
• komunikatywnych i nastawionych na współpracę
• ze znajomością przepisów dotyczących bezpieczeństwa wewnętrznego,
ustawy o obronie cywilnej oraz zagadnień dotyczących zarządzania
kryzysowego
• czas trwania stażu: 6 miesięcy, od lipca do grudnia 2025 r.
• 120 godzin w miesiącu
• umowa zlecenie – stawka godzinowa to 30,50 zł brutto
• tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

---

Realizując staż w Zarządzie Transportu Miejskiego w Dziale Bezpieczeństwa:

• zdobędziesz wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą stosowanych procedur i
rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego w jednostce samorządu
terytorialnego oraz w instytucji odpowiedzialnej za organizację i funkcjonowanie
transportu publicznego w Warszawie i aglomeracji
• rozwiniesz swoje umiejętności w zakresie pracy w zespole

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na staż?

• zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji na płatny Program Stażowy, który dostępny jest Regulamin-rekrutacji-na-platny-program-stazowy-realizowany-w-Zarzadzie-Transportu-Miejskiego.pdf przystąpienie do rekrutacji jest jednocześnie oświadczeniem o akceptacji
Regulaminu
• przygotuj propozycję planu działania (znajdź szczegóły na Program Stażowy i Program Praktyk – ZTM Warszawa)
• CV wraz z rozwiązanym zadaniem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych (klauzula dostępna jest TUTAJ) prześlij do 27 maja 2025 r. (termin przedłużony)
na: programstazowy@ztm.waw.pl wpisując w temacie „Stażysta/Stażystka w Dziale
Bezpieczeństwa”
• zapoznajemy się z Twoim CV i rozwiązanym zadaniem
• zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby,
którym zaproponujemy realizację stażu
•  przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na staż

 

Szczegóły i zadania rekrutacyjne dostępne na: Program Stażowy i Program Praktyk – ZTM Warszawa

Dział Windykacji zajmuje się egzekwowaniem i rozliczaniem należności

wynikających z wystawionych wezwań do zapłaty

Główne zadania Działu to:

• egzekwowanie i rozliczanie należności wynikających z:
➢ wystawionych wezwań do zapłaty
➢ opłat dodatkowych za jazdę bez ważnego biletu
➢ opłat i kar z tytułu korzystania z parkingów w systemie Parkuj i Jedź
• prowadzenie:
➢ spraw z zakresu windykacji w ramach postępowania sądowego i
komorniczego
➢ czynności w sprawach związanych ze ściganiem karnym pasażerów tytułu
naruszenia ustawy z dnia 20 maja 1971 r. – Kodeks wykroczeń (Dz. U. z
2023 r. poz. 2119 z późn. zm. )
➢ bazy dłużników
➢ spraw związanych z umorzeniem lub rozłożeniem na raty należności
wynikających z nałożonych opłat dodatkowych oraz opłat i kar z tytułu
korzystania z parkingów Parkuj i Jedź
• analizowanie i rozpatrywanie korespondencji dotyczącej:
➢ złożonych przez pasażerów reklamacji
➢ odwołań od nałożonych opłat dodatkowych

W trakcie praktyk każdy z uczestników:

• dowie się:
➢ jak analizować i rozpatrywać reklamacje oraz wnioski od pasażerów
➢ na co zwracać uwagę i jak przygotować wnioski do egzekucji
• pozna:
➢ jak przebiega przygotowywanie pozwów do wysyłki do sądów (EPU
oraz sądy rejonowe)
➢ systemy informatyczne wykorzystywane przez Dział Windykacji
• zaznajomi się:
➢ z postanowieniami wpływającymi z sądów oraz od komorników
Do aplikowania na praktykę szczególnie zapraszamy studentów / studentki z
kierunków: prawo, administracja, finanse i rachunkowość w ramach praktyki
uczelnianej, bądź też w ramach dodatkowej, niezależnej praktyki
• odpowiedzialnych, kreatywnych, otwartych na nową wiedzę i umiejętności
• komunikatywnych i nastawionych na współpracę
• ze znajomością programów biurowych MS Office (Word, Excel, Outlook,
PowerPoint)
• czas trwania praktyk: od 1 do 3 miesięcy – do zrealizowania od lipca do grudnia
2025 r.
• praktyki są bezpłatne
• tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

---

Realizując praktykę w Zarządzie Transportu Miejskiego w Dziale Windykacji:

• zdobędziesz doświadczenie w realnym środowisku pracy
• uzyskasz wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość nauki od specjalistów
• rozwiniesz swoje umiejętności organizacyjne, analityczne i interpersonalne
• uzyskasz możliwość realizacji ciekawych zadań
• zapoznasz się z procesem windykacji należności wobec osoby fizycznej począwszy od
momentu wystawienia wezwania do zapłaty opłaty dodatkowej wystawionej przez
kontrolera
• poznasz specyfikę pracy w jednostce samorządowej oraz systemy informatyczne
wykorzystywane przez Dział Windykacji
• poznasz w praktyce dokumenty na jakie wpływają do Działu Windykacji, jak i te które są
przygotowywane przez pracowników i wysyłane na zewnątrz organizacji

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na praktykę?

• CV wraz z informacją o wymiarze praktyki i klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych (klauzula dostępna: Dokument-dot.-przetwarzania-danych-osobowych-dla-kandydatow-na-praktyke.pdf) do 27 maja 2025 r. (termin przedłużony) prześlij na:
programpraktyk@ztm.waw.pl
• zapoznajemy się z Twoim CV
• zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby, którym
zaproponujemy realizację praktyki
• przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na praktykę

 

Szczegóły praktyk na: Program Stażowy i Program Praktyk – ZTM Warszawa

Stowarzyszenie LEVEL UP szuka wolontariuszy i praktykantów, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje społeczno-zawodowe i realizować z nami ciekawe projekty!

 

Możesz u nas nabyć doświadczenie, nowe umiejętności, poznać ciekawych ludzi, rozwijać się w wybranych przez Ciebie obszarach i w wybranym przez Ciebie czasie.

 

LEVEL UP zostało założone przez grupę młodych dziewczyn z Łodzi i okolic, aby tworzyć inicjatywy skupiające się na wyrównywaniu szans różnych grup (np. kobiet, dzieci, młodzieży z trudnościami, seniorom). Nasze projekty poruszają tematy min. edukacji nieformalnej, integracji, pomocy osobom z niepełnosprawnościami, ekologii, różnorodności kulturowej.

 

Szukamy:

 

• tłumaczy języka rosyjskiego
• tłumaczy języka hiszpańskiego
• grafików
• administratorów strony www
• twórców treści na bloga
• koordynatorów naszych kanałów społecznościowych
• event managerów
• koordynatorów projektów lokalnych
• koordynatorów projektów międzynarodowych
• specjalistów SEO
• realizatorów badań społecznych

 

Zapoznaj się z opisami zadań poszczególnych zespołów:

https://docs.google.com/document/d/1Z4i11c-aEfzZ_BiPQuefynuXRvS-xleBiYyA-PqYt5M/edit?usp=sharing

---

Oferujemy:

 

• odbywanie wolontariatu/praktyk zdalnie, w pełni zadaniowo – jeśli chcesz, możesz pracować w środku nocy z domku w Bieszczadach (o ile masz zasięg), patrzymy tylko na efekty Twojej pracy
• udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• rozwój umiejętności miękkich
• poznanie narzędzi wykorzystywanych w biznesie i NGO (pracujemy w oparciu o elementy Agile, korzystamy z narzędzi wykorzystywanych przez gigantów biznesowych m.in. WordPress, Canva, Trello, Discord, Zoom)
• możliwość wzięcia udziału w wymianach międzynarodowych i szkoleniach po okresie próbnym (do tej pory nasi praktykanci i wolontariusze byli w Portugalii, Egipcie, Armenii, Hiszpanii, Włoszech i wielu innych ciekawych miejscach)
• możliwość stworzenia własnego projektu i wcielenia go w życie (wesprzemy cię w zdobyciu grantu, zaplanowaniu i realizacji całości)
• dostosowanie się do Twoich możliwości czasowych (np. luz w trakcie sesji)
• pracę w młodym, dynamicznym zespole (oczywiście, że tak) i zgranej organizacji
• spotkania integracyjne (online lub na żywo)
• bezpłatne kursy językowe z angielskiego i hiszpańskiego

 

Dodatkowo każdy wolontariusz objęty jest Ubezpieczeniem od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NWW) – zgodnie z Ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Oznacza to, że w trakcie wykonywania wolontariatu na terenie Polski, wolontariusz jest zawsze ubezpieczony.

 

W przypadku praktykantów Ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NWW) jest pokryte przez Uczelnię lub pozostawione w gestii praktykanta.

 

Zapraszamy do współpracy 🙂 Doświadczenie nie jest wymagane. Liczy się kreatywność, zapał do pracy i pozytywne nastawienie.

 

Wymagania:

• minimalny wiek to 13 lat (od osób niepełnoletnich, wymagana będzie zgoda rodziców)
• język angielski min. B2 w przypadku chęci realizacji projektów międzynarodowych (w przypadku projektów wschodnich – język rosyjski)

 

Więcej informacji o rekrutacjach i działaniach LEVEL UP znajdziesz na: https://levelupngo.com/strefa-wolontariusza-i-praktykanta/

 

Aplikuj już dziś: https://forms.gle/tmmx6Ui6FaGRgsjx9

(terminy rekrutacji pod powyższym linkiem)

Program praktyk w Deutsche Bank Polska S.A.

Miejsce pracy: Warszawa, budynek Focus, Al.Armii Ludowej 26

Praca stacjonarna/praktyki/staże/umowa zlecenie/część etatu

Kategorie: Bankowość i Finanse/ekonomia

Na rynku polskim Grupa Deutsche Bank prowadzi działalność od ponad 30 lat. W październiku 1995 roku, po otrzymaniu licencji bankowej, Deutsche Bank rozpoczął funkcjonowanie jako Deutsche Bank Polska S.A.

Jedynym akcjonariuszem Deutsche Bank Polska S.A. jest Deutsche Bank AG, jeden z wiodących banków o międzynarodowej renomie, posiadający ponad 150-letnie doświadczenia w dziedzinie usług finansowych. To również największy bank rozliczeniowy strefy euro i jeden z kluczowych globalnych graczy w obszarze obsługi handlu zagranicznego, rozliczeń, a także międzynarodowy lider w zakresie wymiany walut i bankowości inwestycyjnej.

Deutsche Bank Polska S.A. oferuje szeroką ofertę produktów dla wybranych Klientów Korporacyjnych i Instytucji Finansowych. Przynależność do globalnej grupy finansowej, obsługującej zdywersyfikowaną bazę Klientów na wielu rynkach wraz ze stabilną bazą kapitałową i strategią zrównoważonego rozwoju, stanowi fundament działania na rynku polskim. Nasze innowacyjne rozwiązania odpowiadają na potrzeby Klientów w zakresie zarządzania płynnością, ryzykiem walutowym czy zarządzaniem łańcuchem dostaw. Należymy także do wiodących banków oferujących produkty banku depozytariusza dla funduszy inwestycyjnych i emerytalnych.

Deutsche Bank Polska S.A. obsługuje również posiadaczy walutowych kredytów i pożyczek zabezpieczonych hipotecznie, zaciągniętych przed 2018 rokiem.

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja skrojonego na miarę Programu praktyk w dedykowanych jednostkach Banku m.in :

Departament Rozwoju Kadr, Departament Audytu Wewnętrznego, Departament Compliance, Departament Prawny, Departament Windykacji Należności, Departament Klientów Strategicznych, Departament Współpracy z Klientami Korporacyjnym, Departament Sprzedaży Produktów Skarbowych, Departament Zarządzania Ryzykiem Kredytowym Klienta, Departament Operacji Bankowych, Departament Rachunkowości i Księgowości.

• Kompleksowy, miesięczny proces wdrożenia ukierunkowany na poznanie struktury i specyfiki funkcjonowania Deutsche Bank Polska, kluczowych procesów naszego łańcucha wartości, a także wewnętrznych procedur.
• Po okresie wdrożenia, kontynuacja praktyk w wymiarze od 6 do 11 miesięcy w zakresie określonych,znaczących zadań odpowiednich do profilu uczestnika programu w dedykowanej jednostce Banku.
• Zdobycie wiedzy o funkcjonowaniu instytucji bankowej i międzynarodowej korporacji.
• Zbudowanie kompetencji i doświadczenia zawodowego jako fundamentów dla dalszego rozwoju.
• Rozwinięcie umiejętności komunikacji i budowania relacji w zespołach ceniących różnorodność, współpracę, otwartą komunikację i partnerstwo.
• Wymiana wiedzy i doświadczeń między uczestnikami programu praktyk.

Nasze wymagania:

• Status studenta III-V roku polskiej uczelni
• Dostępność min. 20 godzin tygodniowo od maja 2025 r. przez minimum 6 miesięcy
• Otwartość na zdobywanie wiedzy i doświadczenia zawodowego
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Komunikatywność i umiejętności pracy w zespole
• Zaangażowanie i pozytywne podejście

 

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia w jednej z największych instytucji finansowych na świecie
• Płatne praktyki w oparciu o umowę zlecenie (31 zł/h)
• Szkolenia stacjonarne i online, merytoryczną wiedzę ze strony przełożonych i współpracowników
• Dostęp do wewnętrznych ofert pracy i możliwość uczestnictwa w rekrutacjach w ramach otwartych w Banku procesów rekrutacyjnych

Dogodną lokalizację biura w centrum Warszawy (budynek Focus, blisko stacji Metro Politechnika)

 

Kompetencje, które możesz rozwinąć podczas praktyk w Deutsche Bank Polska S.A.

– myślenie analityczne

– współpraca w zespole

– wystąpienia publiczne i prezentacje

– posługiwanie się językiem angielskim

– negocjacje

Rekrutacja do 30 kwietnia.

Careers

 

 

Internship .Net in Warsaw

Key Responsibilities

• Delve into the .NET framework, understanding its role in web development to solidify your foundational skills
• Learn essential web development components like HTML/CSS and JavaScript basics under expert guidance, crucial for contemporary web solutions
• Advance your expertise in areas such as React/Redux with TypeScript, ASP.NET architecture, and using Microservices and Azure services to expand your skill set
• Acquire vital know-how in managing databases with SQL, essential for dynamic web applications
• Adopt industry-standard best practices in software development, ensuring high quality and efficient production
• Enhance collaborative and project management skills specific to software development, improving team contributions
• Execute a thorough lab project, developing an application with .NET Core and JavaScript, showcasing your holistic comprehension and project readiness

Qualifications

• Base knowledge of OOP, SOLID, HTTP
• Understanding key features and aspects of C# and .NET (value and reference types, garbage collection, abstract classes, interfaces, attributes, reflection, threads)
• Knowledge of the main entities and relationships in relational databases
• Basic knowledge of HTML, CSS, JS is a plus
• B1 level or higher in the English

About us

At Vention, we assemble senior-level, dedicated teams of developers to help fast-growing startups and innovative enterprises drive impact and achieve their goals. We’ve delivered solutions across multiple domains, including FinTech, PropTech, AdTech, HealthTech, e-commerce, and more.

Vention has developed .NET solutions since 2002 and our team has grown rapidly to over 350 developers with more than 100 projects under our belt. Our full-stack engineers write real code and work with the modern .NET stack, including ASP.NET CORE, ASP.NET WebApi, ASP.NET MVC, WPF, UWP, and Entity Framework, as well as front-end frameworks, such as React, Angular, and VueJS. We regularly host meetups where we discuss the latest industry news, complex design solutions, and reviews of new tools, e.g., Docker (CI/CD), Microsoft Azure, and RabbitMQ.

Benefits

• Enjoy personalized learning with intimate group sizes of 3-15 or opt for a one-on-one experience
• Our dynamic curriculum offers a mix of hands-on practice and essential theory, tailored for groups or adjusted to fit individual needs
• Give yourself at least three months to dive deep into the material in a group, or choose an individual internship length that aligns with international standards
• Discover the industry inside out. This internship provides insights into the IT world, giving you a leg up in your future career
• Receive guidance and support from an experienced mentor throughout your internship journey
• Beyond learning, there’s a chance for employment. Successful interns might land a full-time job with us after the program
• Dive into real-world projects! Get hands-on experience with genuine IT challenges and see firsthand the solutions in action

Engineer your success!

Internship .Net in Warsaw – Career at Vention

Mail do rekrutera: Wiktoria.Jadczak@ventionteams.com

The offer is valid till 17.04.25.

Opis:

Odbywając praktyki w oddziale lub wydziale Sądu Apelacyjnego, będziesz miał szansę zapoznania się z funkcjonowaniem Sądu. Poznasz praktyczne aspekty pracy w wymiarze sprawiedliwości, dzięki którym zdobędziesz nowe, cenne doświadczenie. Na co dzień będziesz uczestniczył w różnych czynnościach jak np. zapoznawanie się z aktami, procedurami, tworzenie prostych pism i notatek, udział w rozprawach, protokołowanie.

Jeśli uznasz, że to praca dla Ciebie – istnieje możliwość kontynuacji współpracy w formie umowy o pracę po przejściu procedury konkursowej (protokolant sądowy, asystent sędziego – aktualne konkursy widnieją na stronie Sądu Apelacyjnego w zakładce oferty pracy).

 

Wymagania:

• Dyspozycyjność w wymiarze od 3 do 5 dni w tygodniu
• Sumienność i dobra organizacja pracy
• Zainteresowanie prawem i funkcjonowaniem Sądu
• Nieukończony 30 rok życia

 

Oferujemy:

• Wynagrodzenie 3600 zł/mc za pełen wymiar czasu pracy
• Praktykę od 1 – 3 miesięcy
• Możliwość zdobycia cennego i praktycznego doświadczenia w wymiarze sprawiedliwości
• Naukę od praktyków – sędziów, asystentów sędziego, urzędników
• Pracę w dynamicznym środowisku prawniczym

 

Dokumenty:

• Podanie skierowane do Dyrektora Sądu ze wskazaniem preferowanego terminu i dyspozycyjności
• Skan świadectwa ostatniej ukończonej szkoły
• Oświadczenie o niekaralności (do pobrania na stronie – Sąd Apelacyjny w Warszawie – Oferty pracy)

 

Aplikuj osobiście:

Biuro Obsługi Interesanta Sądu Apelacyjnego w Warszawie
Pl. Krasińskich 2/4/6
00-207 Warszawa
(pokój 0A16A) parter
w godzinach: poniedziałek 8:00 – 18:00; wtorek – piątek 8:00 – 16:00

 

Lub aplikuj mailowo:

Email: praktyki@waw.sa.gov.pl

 

 

Stażysta/ka w sekcji szkoleń i rozwoju (L&D)!
Zapraszamy do rekrutacji!

 

Gedeon Richter jest globalną spółka specjalizującą się w opiece zdrowotnej. Produkujemy oraz dostarczamy leki, dzięki czemu dbamy o poprawę życia pacjentów na całym świecie .

Szukamy do naszego zespołu HR pasjonata rozwoju! Dołącz do zespołu Learning & Development

 

Co czeka naszego Stażystę?

• Wspieranie realizacji projektów rozwojowych i programów szkoleniowych.
• Koordynowanie organizacji szkoleń – zapisy, logistyka, kontakt z uczestnikami.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi i trenerami.
• Tworzenie materiałów szkoleniowych oraz treści e-learningowych.
• Pomoc w digitalizacji i automatyzacji procesów L&D.
• Analiza danych, przygotowywanie raportów i ankiety ewaluacyjne.
• Wsparcie w komunikacji wewnętrznej na temat inicjatyw rozwojowych.

 

Czego oczekujemy?

• Statusu studenta/ki Psychologii, ZZL, Zarządzania sprzedażą lub produkcją.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1 (mowa i pismo).
• Umiejętności obsługi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Zainteresowania Learning & Development i nowoczesnymi metodami szkoleniowymi.

 

Co będzie dodatkowym atutem?

• Doświadczenie w obszarze szkoleń, HR lub zarządzania projektami.
• Znajomość MS 365, narzędzi AI, platform e-learningowych.
• Kreatywność, inicjatywa i chęć nauki.

 

Co oferujemy?

• Płatny staż na min. 6 miesięcy.
• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w nowoczesnym dziale L&D.
• Udział w ciekawych projektach i przestrzeń do rozwoju.
• Wsparcie Mentora i naukę od ekspertów w branży.
• Elastyczne godziny pracy i dynamiczne środowisko, które sprzyja kreatywności i rozwojowi.​

 

Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju? Masz pasję do nauki, pracy z ludźmi i nowych technologii? Jeśli tak, zapraszamy do rekrutacji.

 

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=132ecd8c1b934d69a40fc58ade8e99e9