Przejdź do treści strony
abk@vizja.pl

Typ oferty: Oferty praktyk

Praktyki absolwenckie w Wydziale Kultury i Promocji dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Kultury i Promocji dla Dzielnicy Rembertów

Liczba miejsc: 2

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do 30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WKU

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 5. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • obsługa informacyjna i fotograficzna wydarzeń organizowanych przez Dzielnicę
  • opracowywanie i redagowanie treści i materiałów promocyjnych/informacyjnych/prasowych m.in. do mediów społecznościowych, serwisów, na strony internetowe, do wydawnictw promocyjnych
  • realizacja zadań związanych z wprowadzaniem aktualności na stronie internetowej dzielnicy
  • realizacja zadań w zakresie organizowania konferencji prasowych i obsługi prasowej, wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez dzielnicę
  • realizacja zadań w zakresie utrzymywania bezpośrednich kontaktów z organami, komórkami Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Urzędu w celu realizacji zadań informacyjnych dzielnicy
  • współorganizacja imprez kulturalnych i promocyjnych
  • przygotowywanie projektów umów w zakresie zadań wydziału
  • współorganizacja uroczystości patriotycznych na terenie dzielnicy
  • archiwizowanie dokumentacji, publikacji i wydawnictw własnych Wydziału

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

  • ogłoszenie_WKU.pdf Pobierz
  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_dzielnice 2.0.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka 1.0 z 1.10.2021.docx Pobierz
  • RODO_Kaluzula_informacyjna zgoda.docx Pobierz

Praktyki absolwenckie w Wydziale Budżetowo-Księgowym dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Budżetowo – Księgowym dla Dzielnicy Rembertów

Liczba miejsc: 1

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do 30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WBK_1

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 3. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • zapoznanie się z pracą Referatu
  • zapoznanie się z klasyfikacją budżetową
  • zapoznanie się z księgowaniem dokumentów dotyczących dochodów i wydatków
  • przygotowywanie projektów pism
  • pomoc przy segregowaniu dokumentów wpływających z wydziałów merytorycznych
  • pomoc przy opisywaniu zatwierdzonych dokumentów
  • pomoc przy archiwizowaniu dokumentów

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

[1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

  • ogłoszenie_WBK_1.pdf Pobierz
  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_dzielnice 2.0.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka 1.0 z 1.10.2021.docx Pobierz
  • RODO_Kaluzula_informacyjna zgoda.docx Pobierz

Praktyki absolwenckie w Wydziale Organizacyjnym dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Organizacyjnym dla Dzielnicy Rembertów

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do  30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WOD

Liczba miejsc: 1

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 1. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • prowadzenie sekretariatu Burmistrza i Zastępców Burmistrza
  • organizacja spotkań Zarządu Dzielnicy
  • udostępnianie informacji publicznej
  • promocja projektów do budżetu obywatelskiego
  • przygotowywanie projektów pism
  • uzupełnianie rejestrów
  • przygotowanie dokumentów do archiwizacji

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_dzielnice 2.0.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka 1.0 z 1.10.2021.docx Pobierz
  • RODO_Kaluzula_informacyjna zgoda.docx Pobierz
  • ogłoszenie_WOD.pdf Pobierz

[1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

 

Praktyki absolwenckie w biurach urzędu 2026 | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje pełnoletnich kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w biurach urzędu.

Termin odbywania praktyki: 1 lipca – 30 września 2026 r. w pełnym wymiarze czasu pracy

Wysokość świadczenia pieniężnego: 4 000 zł brutto miesięcznie

Oczekiwania wobec kandydata:

  • wykształcenie średnie lub wyższe
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności biura
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty:

  • podanie o praktykę (druk do pobrania)
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata (druk do pobrania)

Termin nadsyłania aplikacji: do 30 kwietnia 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e-mailem wymaganych dokumentów w formie skanu na adres e-mail wybranego biura.

Zakres działania biur urzędu [zapoznaj się].

Biuro Administracji i Spraw Obywatelskich ademianiuk@um.warszawa.pl

Wydział Licencji i Transportu Drogowego

Delegatury biura w dzielnicach: Mokotów, Ursynów

Biuro Administracyjne gciszkowska@um.warszawa.pl; m.roguska@um.warszawa.pl

Wydział Ochrony Osób i Mienia

Biuro Architektury i Planowania Przestrzennego skosnik@um.warszawa.pl

Wydział Zagospodarowania Przestrzennego Centrum, Południe i Zachód

Wydział Geoinformacji i Baz Danych

Wydział Polityki Przestrzennej

Wydział Dialogu w Planowaniu

Zespół Planowania Zintegrowanego

Zespół Inwestycji i Spraw Liniowych

Biuro Długu i Restrukturyzacji Wierzytelności d.czajkowska@um.warszawa.pl

Wydział Polityki Długu i Zdolności Kredytowej Miasta

Biuro Geodezji i Katastru bg-nabory@um.warszawa.pl

Wydział Rejestru Cen Nieruchomości i Rekompensat

Biuro Gospodarki Odpadami mserwanska@um.warszawa.pl; pmichalak@um.warszawa.pl

Zespół Wsparcia i Analiz

Biuro Informatyki
Wydział Projektów Smart City madamski@um.warszawa.pl

Zespół Głównego Architekta Systemów Informatycznych mmasiak@um.warszawa.pl

Wydział Projektów Miejskich kpogorelo@um.warszawa.pl

Wydział Zarządzania Portfelem Projektów akonieczny@um.warszawa.pl

Biuro Ładu Korporacyjnego mziejewska@um.warszawa.pl

Wydział Spółek II

Wydział Spółek IV

Biuro Mienia Miasta i Skarbu Państwa

Wydział IV jcherubin@um.warszawa.pl

Wydział VI markozlowski@um.warszawa.pl

Biuro Ochrony Powietrza i Polityki Klimatycznej jheyda@um.warszawa.pl

Wydział Polityki Klimatycznej

Biuro Ochrony Środowiska

Wydział Strategii i Informacji o Środowisku mbaran@um.warszawa.pl

Wydział Organizacyjny asiedlecka@um.warszawa.pl

Biuro Pomocy i Projektów Społecznych ewrzosek@um.warszawa.pl

Wydział Wsparcia Dziecka i Rodziny

Wydział Koordynacji – oferta skierowana wyłącznie do osób z orzeczoną niepełnosprawnością

Biuro Prawne rsiedlecki@um.warszawa.pl

Wydział II

Wydział III

Biuro Rozwoju Gospodarczego szieba@um.warszawa.pl; ecicha@um.warszawa.pl; msawczuk@um.warszawa.pl

Wydział Wsparcia Przedsiębiorczości

Biuro Sportu i Rekreacji kszymanska@um.warszawa.pl

Zespół Projektów, Rozwoju i Analiz

Biuro Strategii i Analiz

Wydział Strategii Rozwoju Miasta i.wasilewska@um.warszawa.pl

Wydział ds. Analiz i Pozyskiwania Danych kgubanski@um.warszawa.pl

Biuro Zarządzania Ruchem Drogowym aszymanczyk@um.warszawa.pl

Centrum Komunikacji Społecznej

Zespół Rozwoju Wolontariatu b.rogalska@um.warszawa.pl

Zespół Polityki Młodzieżowej k.dudek@um.warszawa.pl

Centrum Obsługi Podatnika bbalasinska@um.warszawa.pl

Wydział Kontroli Podatkowej

Wydział Obsługi Bezpośredniej

VI Wydział Podatków – oferta skierowana wyłącznie do osób z orzeczoną niepełnosprawnością

VII Wydział Podatków

Stołeczne Centrum Bezpieczeństwa mbajerowski@um.warszawa.pl

Wydział Bezpieczeństwa Publicznego

Urząd Stanu Cywilnego dknapik@um.warszawa.pl

Wydział Organizacyjny

Wydział Archiwalnych Ksiąg Stanu Cywilnego

Informacja o dostępności budynków [zapoznaj się].

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty Odrzucone usuniemy.

  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_biura 2026.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka_2026.docx Pobierz

Praktyki absolwenckie w Wydziale Budżetowo-Księgowym 2 dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Budżetowo – Księgowym dla Dzielnicy Rembertów

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do 30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WBK_2

Liczba miejsc: 1

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 3. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • weryfikacja akt kontrahentów w zakresie składanych deklaracji w sprawie opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi
  • weryfikacja sald na kontach kontrahentów w zakresie opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi
  • przygotowywanie projektów pism
  • kontakt telefoniczny i email z kontrahentami
  • wykonywanie czynności związanych z obsługą korespondencji wychodzącej
  • pomoc przy archiwizowaniu dokumentów

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

[1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

Staż / Praktyki studenckie — Social Media & Video Content Creator | Fundacja SOS dla Zwierząt – Furgle

Fundacja “SOS dla Zwierząt — Furgle” | KRS 0001228569 Lokalizacja: Warszawa, Praga
Południe (ul. Grenadierów) Forma: praktyki studenckie / staż (z możliwością dalszej, płatnej
współpracy)

O nas

Fundacja Furgle SOS dla Zwierząt tworzy rozwiązania, które realnie pomagają zwierzętom i ich
właścicielom w sytuacjach nagłych. Budujemy system (aplikację), który łączy osoby potrzebujące
pilnej pomocy weterynaryjnej ze specjalistami — szybciej, sprawniej i bez zbędnych barier.
Działamy w ścisłej współpracy z kliniką weterynaryjną w Warszawie, gdzie każdego dnia dzieją się
rzeczy, które mają znaczenie — od konsultacji po zaawansowane zabiegi chirurgiczne.

Kogo szukamy (szukamy osoby, która)

  • ma zajawkę na tworzenie krótkich form wideo (TikTok / Reels / Shorts),
  • czuje social media i wie, “co działa”,
  • nie boi się dynamicznego, czasem nieprzewidywalnego środowiska,
  • potrafi złapać moment i przerobić go na angażujący content,
  • jest samodzielna i chce realnie coś zbudować.
    Nie wymagamy dużego doświadczenia — liczy się energia, pomysłowość i chęć działania.

Co będziesz robić

  • tworzyć krótkie formy wideo (TikTok, Instagram, Facebook),
  • nagrywać materiały w klinice weterynaryjnej (również “behind the scenes”),
  • montować i publikować content,
  • współtworzyć styl komunikacji marki Fundacji Furgle SOS dla Zwierząt,
  • testować formaty i rozwijać kanały od zera.

Co oferujemy

  • pracę w nietuzinkowym środowisku (realne przypadki, operacje, prawdziwe historie),
  • możliwość budowania rozpoznawalności brandu Fundacji Furgle SOS dla Zwierząt od
    zera,
  • dostęp do unikalnych materiałów i sytuacji “z życia kliniki”,
  • profesjonalny sprzęt do pracy — kamera kinowa Canon R5 C z obiektywami RF, aparat
    fotograficzny Canon, oświetlenie studyjne, mikrofony i mikser audio, dostęp do pakietu Adobe
    (Premiere Pro, Photoshop, Lightroom),
  • wsparcie zespołu z doświadczeniem w marketingu i technologii,
  • dużą swobodę i realny wpływ na to, co powstaje,
  • możliwość dalszej płatnej współpracy.

Dlaczego warto

To nie jest “kolejny staż do CV”. To szansa na współtworzenie projektu, który może realnie skracać
czas reakcji w sytuacjach zagrożenia życia zwierząt.
Jak aplikować
Wyślij zgłoszenie wraz z kilkoma słowami o sobie (i — jeśli masz — linkami do własnego contentu)
na adres:
nowickivet@gmail.com
W razie pytań: Michał Nowicki, tel. +48 795 130 591.
Fundacja „SOS dla Zwierząt — Furgle” | KRS 0001228569 | Warszawa, ul. Grenadierów

Traineeship in facilities services, environmental management and internal communications | European Central Bank

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 13.05.2026

Your team

You will be part of the Directorate Administration within the ECB’s Directorate General Corporate Services. The Directorate Administration consists of three divisions providing a wide range of services, including technical facility and real estate management, logistics and infrastructure services as well as security and safety services. We are working to reduce the ECB’s operational environmental impact and to continuously improve our services, making them more sustainable, innovative and people-focused.

In your role as a trainee in the Administrative Services Division, you will be part of a diverse team of around 60 members of staff who place high value on collaboration, service and solution orientation, creativity and curiosity. Together with our external service providers, we provide a wide range of customer-oriented services, e.g. business travel, catering, meeting and event services, interpretation, cleaning and logistics. Our environmental management team – known as “the Green ECB team” – oversees the maintenance and development of the ECB’s Environmental Management System.

Depending on your academic qualifications, your area of expertise and – where possible – your preferences, you will be assigned to one of the services teams or the Green ECB team, working closely with our stakeholders and service providers.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee in the Administrative Services Division, you will:

  • conduct research, draft reports and compile, analyse and visualise data;
  • prepare and deliver presentations;
  • engage with service end users across the ECB.

Depending on the team you join, you may:

  • support the team’s service and supplier performance management and contribute to continuous improvement and change management processes;
  • build on your writing, storytelling, analytical and presentation skills to design internal communication activities and create meaningful materials about our services tailored to the needs of different internal audiences, e.g. service providers, staff, (senior) managers and the Executive Board;
  • contribute to environmental management activities, the EU Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) and the ISO 14001 certification process.

The traineeship offers you excellent opportunities to learn and contribute to services and activities that have a direct impact on the work environment of ECB staff, and to support the ECB in delivering on its mandate. You will receive mentorship from experienced colleagues, gain hands-on service experience and take responsibility for a variety of tasks across our service areas. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

Qualifications, experience and skills

Essential: 

  • a bachelor’s degree or higher in facility management, business or public administration, international relations, travel management, environmental and sustainability management, environmental protection, communications, event management, supply chain management, logistics, engineering, economics, econometrics, finance, information technology or another relevant field;
  • a service-orientated mindset and a demonstrable interest in sustainable services management, e.g. environmental considerations, processes, supplier and stakeholder management and reporting;
  • experience in analysing data, drafting reports and visualising information, and some knowledge and experience of relevant tools;
  • an advanced knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired: 

  • knowledge and some practical experience in one or more of the following fields: service management, communications, quality assurance, supplier/contract management, stakeholder management, hospitality services, event management, process management, facility management standards, business and data analysis, budget planning and reporting;
  • experience in producing communication deliverables (such as presentations, infographics and articles);
  • familiarity with the requirements of relevant environmental standards and regulations, e.g. ISO 14001, EMAS and ISO 14064;
  • an analytical and innovative mindset;
  • experience in analysing business data and knowledge of tools for data management and analysis.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of between three and six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

For additional information on this specific vacancy, you can speak to Susanne Schröder on +49 (0)69 1344 6798 between 13:30 and 14:30 on Wednesday, 29 April.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Traineeship in the Multimedia team | European Central Bank

General Information

Type of contract

Traineeship

Who can apply?

EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant

The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time

Full time

Place of work

Frankfurt am Main, Germany

Closing date

11.05.2026

Your team

You will be part of the Multimedia team in the Design and Digital Division within the Directorate General Communications. Our Division is responsible for the ECB’s digital communications, including website development, design and content, publications and visual communications.

As a trainee in the Multimedia team, you will support the audiovisual aspects of the ECB’s communications. The team brings together colleagues with strong creative skills and a wide range of expertise, including in photography, videography, visual media editing and podcasting. Team members work closely with stakeholders and coordinate audiovisual projects from initial concept and drafting through to final delivery. You will collaborate with colleagues from diverse professional backgrounds, benefiting from a variety of perspectives and approaches. You will also work closely with others in our Directorate General as part of cross-divisional teams handling strategic communication projects or urgent tasks.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee in the Multimedia team you will:

  • support the preparation, coordination and organisation of events involving the Multimedia team;
  • develop multimedia products by planning, drafting, producing and editing content, either as stand alone initiatives or as part of broader communications campaigns or events;
  • help to produce audiovisual materials such as photos, videos, podcasts and live broadcasts;
  • propose innovative and creative ideas to further enhance the ECB’s visual communications;
  • foster collaboration and learning by seeking and sharing advice or expertise whenever appropriate;
  • establish and maintain close working relationships with internal and external stakeholders, acting as a liaison between them and contracted external production agencies;
  • participate in meetings related to the projects you are involved in.

The traineeship offers you excellent opportunities to work in a dynamic environment and gain experience across a broad range of communications topics. Your activities will range from office-based support tasks to on-site production, providing opportunities for hands-on experience in the multimedia profession. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

Qualifications, experience and skills

Essential: 

  • a bachelor’s degree or higher in communications, media, public relations, photography, graphic design or similar (other fields will also be considered if combined with relevant qualifications);
  • a clear understanding of the ECB’s mission, tasks and responsibilities, as well as a broad understanding of the European Union;
  • some experience in at least two of the following: photography, videography and podcast production;
  • basic post-production skills, including the ability to process raw audiovisual material using tools such as Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Adobe Premiere Pro or similar post-production software;
  • a good knowledge of the Windows and Mac operating systems and Adobe Creative Cloud products;
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired: 

  • some experience in producing audiovisual products for publication on social media and/or other online platforms;
  • some exposure to the typical production work carried out in a production or broadcast studio, using lighting, audio set-ups, broadcast cameras and stage set-ups;
  • an awareness of the communications strategies of leading private and public institutions;
  • experience working or studying in an international environment.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview.

In your application, you will be asked to provide examples of your work in photography, videography or podcasting. Samples of your work should be available through publicly accessible URLs (i.e. hyperlinks to social media, online portfolios, file-sharing platforms or online articles). Please provide the links to these examples in the “Further information” section of your application, mentioning your specific role in any collaborative works.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Traineeship in Information Systems | European Central Bank

General Information

Type of contract 

Traineeship

Who can apply? 

EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant 

The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time 

Full time

Place of work 

Frankfurt am Main, Germany

Closing date 

06.05.2026

Your team

You will be part of the Enterprise Services Division, the Central Banking Services Division or the End User Experience Services Division in the Directorate General Information Systems.
Our Directorate General has around 400 members of staff working at the forefront of the ECB’s digital transformation. Our mission is to deliver world-class digital capabilities that support the ECB’s goals in an era of data and innovation. We are playing a pivotal role in transforming the ECB’s operational model by fostering stronger integration of information technology (IT) into business processes.
The Directorate General is also driving the implementation of business digital roadmaps, streamlining demand, accelerating innovation and enabling self-service solutions across business areas. Using both local and cloud-based technologies, we are enhancing the ECB’s digital sovereignty and strengthening its information systems security, ensuring the delivery of efficient, future-ready digital solutions.
You will join one (or more) product teams of around five or six members of staff dealing with specific ECB business areas (Human Resources, Communications, Administration and Market Operations). Each team is responsible for implementing new (or extending existing) IT services, operating them end-to-end in a BizDevOps fashion, providing technical support during business hours and working closely with the IT service coordinator, the business service coordinator and, in some cases, the business product owner to manage the evolution of the product/service concerned.
The ECB is an inclusive employer, and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.
The ECB works in the interest of Europe, an ever-closer Union and its active participation in the international community. We also aim to strengthen our links with other European institutions and work closely with them to enhance integration.

Your role

As a trainee in Information Systems, you will:
  • help enhance the ECB’s portfolio of services and applications;
  • gain experience in using diverse technologies;
  • interact with ECB end users on business requirements, including business analysis and project management tasks;
  • participate in the hands-on development of business solutions;
  • contribute to the management of a complex project, including planning and alignment of activities;
  • engage with current IT issues in an institutional environment.
You will join one (or more) of the following teams:
  • Enterprise Services Division – Human Resources (HR) product team
You will help to enhance the ECB’s portfolio of HR platforms and services, working on applications that support the day-to-day tasks of everyone at the ECB. The team develops solutions used by ECB staff to apply for internal vacancies, plan their professional development, receive their monthly salary, organise leave and obtain benefits (such as pensions). You will be exposed to diverse technologies, such as SAP Human Capital Management, and cloud software-as-a-service (SaaS) environments, such as provided by Avature (Talent Suite), Sheer IMC (imc Learning Suite) and OpenText (SMAX). Our HR analytics platform is also hosted in infrastructure-as-a-service mode by a public cloud provider. You will interact with ECB end users on business requirements, business analysis and project management tasks, helping the experienced project managers in your team, and participate in the hands-on development of solutions.
  • Enterprise Services Division – Communications product team
You will help design, implement and run the IT solution underpinning the ECB’s internal and external communications. This covers all communication channels and types, ranging from high-level speeches to social media content aimed at the general public. As a trainee in this area, you will:
    1. see how an international institution communicates and experience the processes involved, including business priorities, pain points and opportunities;
    2. engage with current IT issues in an institutional environment, as well as with project/process management complexities and needs where boundary conditions exist;
    3. see how the process-centric organisation of the ECB translates into activities in the area of enterprise services;
    4. negotiate with multiple stakeholders with sometimes conflicting goals and present possible solutions to the team to assess and discuss their viability;
    5. gain experience in areas such as project management methodologies, the implementation of services in the cloud, change management, IT security, infrastructure integration and data protection.
  • Enterprise Services Division – Administration product team
You will help with the digitalisation of services supporting the Directorate Administration and its Premises Division. You will contribute to the integration of cloud-based SaaS solutions into the ECB’s technical landscape, migrating existing services from one provider application to another, using application programming interfaces to offer better reporting and data analysis to the business areas. You will gain experience in areas such as project management methodologies, understanding and refining business areas’ reporting needs, the implementation of cloud services, change management, IT security, infrastructure integration and data protection.
  • Central Banking Services Division – Market Operations product team
You will act as the link between business and IT, analysing data/business processes, gathering and documenting end-user requirements in monetary policy operations and risk management, designing user interfaces, communicating with their developers and testing their implementation.
  • End User Experience Services Division – Automation/M365 team
The Automation/M365 team is responsible for the governance, enablement and evolution of automation capabilities and Microsoft 365 collaboration across the ECB. It delivers secure and compliant solutions built on platforms such as Mendix, Microsoft Teams, SharePoint, Power BI, Power Platform and Copilot while driving process automation and digital workplace innovation. It supports business units in leveraging low code and artificial intelligence (AI) powered tools to streamline workflows, enhance productivity and ensure alignment with enterprise architecture.
  • End User Experience Services Division – Enterprise Information Management team
The Enterprise Information Management team plays a vital role in managing and innovating the ECB’s central knowledge system. Services include our document and record management system (DARWIN), library solutions and digital signature solutions for over 35,000 users. We are supporting more than 75 integrations into DARWIN and tackling exciting challenges, such as integrating AI into DARWIN, enhancing semantic technologies and developing our knowledge graph to unlock smarter ways of working.
  • End User Experience Services Division – User Experience Management team
The User Experience Management team enhances the ECB’s digital workplace by measuring and improving end user experience across devices, applications and collaboration services. It analyses technical and user feedback data (e.g. via Nexthink, Qualtrics and surveys) to identify issues affecting satisfaction and productivity, and collaborates closely with the Service Desk and Field Services to drive continuous service improvements. It also contributes to modernising end user services and supports initiatives to make daily work smoother, more reliable and user centric.
  • End User Experience Services Division – Digital Workplace team
The Digital Workplace team supports the core technologies that keep our organisation connected and productive. This includes managing endpoint devices, virtual desktop infrastructure (Citrix and Azure Virtual Desktop) and the email system, including the infrastructure behind these services, and interacting with stakeholders throughout the ECB.
The traineeship offers you excellent opportunities to grow your skills and work alongside experts while contributing to some of the ECB’s most visible IT services. Coaching will be provided to help you play an active part in daily business tasks. You will also have the opportunity to work closely with other ECB business areas. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

Qualifications, experience and skills

Essential: 
  • a bachelor’s degree or higher in engineering, computer science, mathematics, physics, quantitative science, business management or another relevant field;
  • a sound understanding of information systems and IT;
  • a strong interest in, and understanding of, the ECB’s mission;
  • advanced communication skills, including the ability to articulate complex concepts clearly;
  • a good knowledge of the MS Office package and MS Teams for remote collaboration and messaging;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.
Desired: 
  • a background in project management frameworks and methodologies, such as PMBOK or PM², and an understanding and knowledge of project scheduling and planning tools;
  • a professional project management qualification, such as PMP;
  • familiarity with agile methodologies, ideally with scrum master certification;
  • excellent analytical skills with the ability to break down complex technical objects into simpler, more manageable parts;
  • a background in business analysis methodologies, such as BABOK;
  • a professional qualification in business analysis, such as ECBA;
  • excellent synthetic skills with the ability to identify and document higher conceptual concepts/rules out of seemingly diverse, lower-level elements, situations or facts;
  • experience in eliciting and documenting functional requirements in various formats (atomic requirements, use cases, user stories and epics);
  • experience in software testing and using test automation software;
  • an ability to describe and document business processes, and translate needs into actionable tasks;
  • an understanding and knowledge of business process modelling techniques and tools, such as Camunda;
  • an ability to analyse workflows, identify inefficiencies and propose improvements;
  • knowledge of XML-based low-code languages;
  • knowledge of Java (including Spring) and JavaScript;
  • experience in designing intuitive, responsive and user-friendly interfaces for web portals using modern front-end technologies such as Figma.
You are curious and eager to learn and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs and will signal any need for change and propose alternative solutions.
You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.
Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.
For additional information on this specific vacancy, you can speak to Giuseppe Calvi on +49 (0)69 1344 7750 between 14:30 and 16:30 CET on Wednesday, 22 April 2026.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.
Further information on how to apply is available on our website.
If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Stażysta / Stażystka w Dziale Marketingu, Sekcja komunikacji i współpracy krajowej i międzynarodowej | ZTM

Dział Marketingu — sekcja komunikacji to miejsce, w którym informacja spotyka się z nowoczesną formą, a codzienność transportu publicznego zamieniana jest
w czytelne, angażujące i atrakcyjne treści dla mieszkańców Warszawy.

To właśnie tutaj powstaje komunikacja, która tłumaczy, informuje, edukuje
i buduje zaufanie do Warszawskiego Transportu Publicznego — zarówno
w sytuacjach codziennych, jak i podczas dużych zmian, wydarzeń czy kampanii informacyjnych.

Zajmujemy się kompleksową komunikacją ZTM w mediach społecznościowych
i kanałach cyfrowych.

Tworzymy treści, które:

  • jasno przekazują ważne informacje,
  • pomagają pasażerom poruszać się po miejskim systemie transportowym,
  • budują wizerunek transportu publicznego,
  • angażują odbiorców poprzez nowoczesne formy komunikacji.

Sekcja realizuje kampanie informacyjne i promocyjne dotyczące m.in.:

  • zmian w komunikacji miejskiej,
  • nowych inwestycji i projektów,
  • wydarzeń i akcji specjalnych,
  • tematów edukacyjnych i społecznych.

Pracujemy zespołowo, łącząc kompetencje komunikacyjne, kreatywne
i organizacyjne. Współpracujemy z innymi komórkami ZTM oraz partnerami zewnętrznymi, dbając o spójny przekaz i wysoką jakość komunikacji.

To przestrzeń:

  • dla osób kreatywnych,
  • otwartych na nowe formaty i trendy,
  • zainteresowanych komunikacją miejską i marketingiem publicznym,
  • chcących uczyć się nowoczesnej komunikacji w praktyce

Zakres realizowanych zadań podczas stażu:

  • wsparcie w bieżącej obsługi firmowych profili w mediach społecznościowych (m.in. Facebook, Instagram, LinkedIn)
  •  wsparcie zespołu w realizacji działań komunikacyjnych, informacyjnych
    i wizerunkowych
  • współudział w planowaniu i realizacji publikacji treści  i tworzeniu treści multimedialnych — krótkich filmów, rolek
    i stories — na potrzeby konkretnych kampanii informacyjnych i wizerunkowych
  • przygotowywanie propozycji treści do postów (teksty informacyjne, zapowiedzi, relacje) i prostych materiałów graficznych na potrzeby social mediów (np. grafiki do postów, stories) oraz selekcja i podstawowa obróbka zdjęć (kadrowanie, korekta).s
  • nagrywanie krótkich materiałów wideo podczas wydarzeń, akcji informacyjnych  i kampanii
  • podstawowy montaż materiałów wideo (cięcia, napisy, proste animacje, dostosowanie formatów do kanałów social media)
  • dostosowywanie treści multimedialnych do specyfiki poszczególnych platform (format, długość, układ)

Do aplikowania na staż szczególnie zapraszamy:

  • studentów i studentki uczelni wyższych, z kierunków: marketing (w tym cyfrowy) i PR, komunikacja rynkowa, zarządzanie (specjalność Social Media/Digital Marketing), dziennikarstwo

Oczekiwania wobec stażystów i stażystek:

  • znajomość zarządzania i planowania treści: Meta Business Suite,
  • umiejętność tworzenia contentu wizualnego: Canva, Cup cut, Edits – opcjonalnie Adobe,
  • znajomość Photoshop,
  • obeznanie z Al – Chat GPT

Kwestie organizacyjne stażu:

  • czas trwania stażu: 6 miesięcy, od lipca do grudnia 2026 r.
  • od 60 do 160 godzin w miesiącu, co oznacza od 360  do 960 godzin stażu
    w trakcie 6 miesięcy trwania programu
  • umowa zlecenie – stawka godzinowa to 35,00 zł brutto
  • tryb stacjonarny – w siedzibie ZTM, ul. Grochowska 316/320, Warszawa

Realizując staż w Dziale Marketingu nabędziesz umiejętności:

  • podstaw planowania i prowadzenia komunikacji w social mediach
  • tworzenia treści zgodnych z identyfikacją i wizerunkiem instytucji
  • pracy zespołowej przy projektach marketingowych i informacyjnych
  • tworzenia contentu dostosowanego do danego obszaru

Jak zaaplikować i jaki jest przebieg rekrutacji na staż?

  • zapoznaj się z Regulaminem rekrutacji na płatny Program Stażowy, który dostępny jest TUTAJ – przystąpienie do rekrutacji jest jednocześnie oświadczeniem o akceptacji Regulaminu
  • rozwiąż zadanie opublikowane w zakładce Kariera
  • CV wraz z rozwiązanym zadaniem oraz klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych prześlij do dnia 03.05.2026 r. na: programstazowy@ztm.waw.pl wpisując w temacie ‘Stażysta/Stażystka w Dziale Marketingu”
  • zapoznajemy się z Twoim CV i rozwiązanym zadaniem
  • zapraszamy wybrane osoby na rozmowę rekrutacyjną – wybieramy osobę / osoby, którym zaproponujemy realizację stażu
  • przekazujemy informację zwrotną wszystkim uczestnikom rekrutacji na staż

Witamy w ZTM 😊