Przejdź do treści strony
abk@vizja.pl

Typ oferty: Oferty pracy

Podinspektor ds. analizy danych | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta
Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

podinspektor ds. analizy danych

w Wydziale Rozliczeń Umów
Biura Gospodarki Odpadami

Do kiedy musisz złożyć formularz aplikacyjny: 18 grudnia 2025 r.

Główne odpowiedzialności:

  • tworzenie baz danych,
  • analiza danych pochodzących z różnych źródeł,
  • współpraca z komórkami wewnętrznymi i podmiotami zewnętrznymi w obszarze
    wykorzystywania danych.

Charakterystyka pracy:

  • analiza dokumentów pod kątem wykrycia nieprawidłowości w realizacji umów
    przez podmioty odbierające odpady komunalne,
  • przeprowadzanie postępowania wyjaśniającego w sprawie naliczania kar za
    nieprawidłowości w realizacji umów przez podmioty odbierające odpady,
  • sporządzanie raportów i analiz o ilości i kosztach odebranych odpadów
    komunalnych poniesionych przez Miasto,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
  • ustawa o odpadach,
  • regulamin utrzymania czystości i porządku na terenie m.st. Warszawy,
  • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
  • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych,
  • ustawa Kodeks postępowania administracyjnego.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Kruczkowskiego 2, piętro 4. Wejście do budynku bez barier
architektonicznych. Windy nie posiadają głosowego systemu informacji oraz oznaczeń
brajlem. Drzwi do pomieszczeń oznakowane tabliczkami w systemie brajla oraz NFC.
W budynku znajdują się toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, kontakt z klientem
oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku.

Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy
    o pracę),
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  •  szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Niezbędne wymagania:

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa1,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
    umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji
    dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum rok stażu pracy albo
    wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
  • powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
    zarządzanie bazami danych, analiza danych, analiza wielkich zbiorów danych (big
    data), wykorzystanie narzędzi analizy danych (np. klasy BI),
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu wiedzy
    lub rozmowy kwalifikacyjnej,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, znajomość przepisów
    i procedur, sumienność, dążenie do rezultatów, komunikacja, współpraca, obsługa
    klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów:
    informatyka, ekonometria lub matematyka,
  • powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
    zarządzanie bazami danych, analiza danych, analiza wielkich zbiorów danych (big
    data), wykorzystanie narzędzi analizy danych (np. klasy BI).

 

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji,
uznamy, że spełniasz wymóg.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz
    skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu4,
  • oświadczenie o:
    – posiadanym obywatelstwie,
    – pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
    publicznych,
    – nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
    ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    – posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    – wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
    pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
    [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich
    złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący
interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system
e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2,
00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic
m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby
z niepełnosprawnościami.
W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

System elektronicznej rekrutacji Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy – Dokumenty i etapy naboru

 

Inspektor ds. płacowych | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta
Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

inspektor ds. płacowych

w Wydziale Płac i Planowania Budżetowego
Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 23 grudnia 2025 r.

Główne odpowiedzialności:

  • naliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,
    pochodnych od wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz
    innych świadczeń ze stosunku pracy,
  • sporządzanie informacji o uzyskanych dochodach PIT 11,
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do Urzędu Skarbowego oraz PFRON,
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących do ZUS,
  • sporządzanie informacji statystycznych oraz sprawozdawczość budżetowa.

Charakterystyka pracy:

  • prowadzenie spraw w zakresie rozliczeń z pracownikami,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa Kodeks pracy,
  • ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,
  • ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
    choroby i macierzyństwa,
  • ustawa o pracownikach samorządowych,
  • ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób
    zawodowych,
  • ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
  • ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
  • przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: pl. Bankowy 2, piętro 22. Budynek wyposażony w podjazd i system
kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób
z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym
piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna
i bezpośrednia obsługa klienta. Praca związana z przemieszczaniem się wewnątrz
budynku.

Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy
    o pracę),
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Niezbędne wymagania:

 

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
    lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji
    dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo
    wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 2–letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
    naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, naliczanie
    wynagrodzeń w administracji, sprawozdawczość GUS,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem; wiedza zawodowa; znajomość przepisów
    i procedur; sumienność; samodzielność; komunikacja; obsługa klienta
    zewnętrznego i wewnętrznego.

Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji,
uznamy, że spełniasz wymóg.

Dodatkowe wymagania:

  • powyżej 3–letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów:
    naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, naliczanie
    wynagrodzeń w administracji, sprawozdawczość GUS.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz
    skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu,
  • oświadczenie o:
    – posiadanym obywatelstwie,
    – pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
    publicznych,
    – nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
    ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    – posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    – wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
    pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
    [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich
    złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący
interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system
e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2,
00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic
m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby
z niepełnosprawnościami.
W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

System elektronicznej rekrutacji Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy – Dokumenty i etapy naboru

Specjalista ds. architektury i urbanistyki | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

specjalista ds. architektury i urbanistyki

w Wydziale Miejskich Inwestycji Architektonicznych

Biura Architektury i Planowania Przestrzennego

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 15 grudnia 2025 r.

Zakres zadań:

Główne odpowiedzialności:

  • zadania z zakresu architektury i budownictwa, w szczególności obiektów sztuki współczesnej, obiektów mających wpływ na estetykę przestrzeni publicznej,
  • przygotowywanie postępowań dotyczących zamówień publicznych i konkursów na wyłonienie wykonawcy.

Charakterystyka pracy:

  • organizowanie konkursów architektonicznych, urbanistycznych i warsztatów projektowo-konsultacyjnych,
  • opiniowanie projektów szkół podstawowych i przedszkoli,
  • udział w nadzorze merytorycznym nad realizacją umów,
  • przygotowanie zestawień, analiz, podsumowań, raportów, sprawozdań, opinii i uzgodnień,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne z aktami wykonawczymi do nich:
    • ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
    • ustawa Prawo zamówień publicznych,
    • ustawa Prawo budowlane,
    • kodeks postępowania administracyjnego,
    • ustawa o samorządzie gminnym,
    • ustawa o ustroju Miasta Stołecznego Warszawy,
    • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
    • ustawa o ochronie danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Al.Jerozolimskie 44, piętro 7. Wejście w budynku jest z poziomu terenu. W budynku znajduje się system kontroli dostępu. Do pomieszczenia pracy można się dostać tylko za pomocą windy. Windy posiadają sygnalizację głosową. Ciągi komunikacyjne, windy oraz toalety dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Stanowisko pracy: praca przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, rozmowy telefoniczne, przemieszczanie się wewnątrz oraz na zewnątrz budynku i do innych lokalizacji urzędu i w terenie.

Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Niezbędne wymagania:

  • obywatelstwo polskie[1],
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia albo wykształcenie średnie i 3-letni staż pracy,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, dążenie do rezultatów, samodzielność, komunikacja, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych obszarów: architektura i urbanistyka, architektura krajobrazu, gospodarka przestrzenna, budownictwo, zarządzanie, administracja, geodezja, kartografia,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
  • oświadczenie o:
    • posiadanym obywatelstwie,
    • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Podinspektor ds. obsługi finansowej | Urząd M. St. Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
poszukuje kandydatek i kandydatów na stanowisko podinspektora ds. obsługi finansowej
w Wydziale Finansowym Biura Kultury Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Rodzaj umowy – umowa o pracę na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną
nieobecnością pracownika

Zadania:

  • monitorowanie wykorzystania środków finansowych w kontekście realizacji
    budżetu zadaniowego – analiza merytoryczna,
  • weryfikacja dokumentacji związanej z obsługiwanymi przez biura procesami,
  • obsługa korespondencji, systemu księgowego oraz zarządzania płynnością
    finansową,
  • przygotowywanie rejestrów, ewidencji, zestawień, podsumowań, raportów, analiz,
  • prowadzenie rozliczeń umów, zamówień i innych zobowiązań.

Oczekujemy:

  • obywatelstwa polskiego lub innego państwa, które dopuszcza ustawa,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
    lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowanej opinii,
  • wykształcenia wyższego I lub II stopnia i minimum rocznego stażu pracy albo
    wykształcenia średniego i minimum 4-letniego stażu pracy,
  • powyżej półrocznego doświadczenia zawodowego w jednym z wymienionych
    obszarów: finanse, księgowość, udzielanie lub rozliczanie dotacji, administracja
    publiczna.

 

Dodatkowo mile widziane jest:

  • wyksztalcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów:
    kierunki ekonomiczne, finanse publiczne, rachunkowość.

Oferujemy:

  • umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy
    o pracę),
  • rozwój zawodowy,
    1Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
    samorządowych.
    Wersja 1.0 z 15.06.2023 r.
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: pl. Bankowy 2, piętro 23. Budynek wyposażony w podjazd oraz system
kontroli dostępu. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na
każdym piętrze.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna
i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz i na zewnątrz budynku.

Jak złożyć ofertę

Złożenie dokumentów jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie Twoich
danych osobowych przez Prezydenta m.st. Warszawy w zakresie niewymaganym
bezpośrednio przez przepisy prawa2.
Dokumenty przyjmujemy elektronicznie do 19 grudnia 2025 r., na adres e‑mail
muczciwek@um.warszawa.pl z dopiskiem w tytule „Stanowisko podinspektor ds.
obsługi finansowej”.

Do wiadomości dołącz:

  • CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • oświadczenie o posiadanym obywatelstwie – podpisanie własnoręcznie,
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni
    praw publicznych – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
    publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie o nieposzlakowanej opinii – podpisane własnoręcznie.
    W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania ofert osoby
    z niepełnosprawnościami.

Dodatkowe informacje

Skontaktujemy się z osobami, których oferta odpowiada profilowi stanowiska.
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o
ochronie danych).

Jeśli Cię wybierzemy, przed zatrudnieniem poprosimy Cię o dostarczenie dokumentów
potwierdzających wymagane kwalifikacje.

Jeśli Cię nie wybierzemy, usuniemy Twoje dokumenty aplikacyjne.

Jeśli nie masz możliwości skorzystania z internetu, złóż ofertę u nas. Zapewnimy Ci
dostęp do komputera. Zapraszamy:

  • Urząd m.st. Warszawy (adres siedziby pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa,
    piętro 14, punkt obsługi klienta),
  • wszystkie urzędy dzielnic m.st. Warszawy.

[!] Możesz zapoznać się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla
kandydatów, którzy ubiegają się o zatrudnienie w Urzędzie m.st. Warszawy. Jest ona
dostępna na stronie systemu elektronicznej rekrutacji urzędu w zakładce „Dokumenty dla
kandydatek i kandydatów aplikujących poza systemem e-Rekrutacje” pod adresem
Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

Specjalista ds. wdrażania programu rewitalizacji | Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa:

specjalista ds. wdrażania programu rewitalizacji, Dział Programowania Rewitalizacji w Wydziale Rewitalizacji Biura Polityki Lokalowej.

 Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 8 grudnia 2025 r.

 

Zakres zadań

Główne odpowiedzialności:

– koordynacja realizacji, monitorowanie przebiegu oraz ocena efektywności i skuteczności działań w ramach Programu Rewitalizacji

Charakterystyka pracy

  • przygotowywanie i aktualizacja Programu Rewitalizacji
  • współpraca przy wdrażaniu i realizacji działań w ramach Programu Rewitalizacji z dzielnicowymi Koordynatorami ds. rewitalizacji, biurami urzędu, dzielnicami i jednostkami organizacyjnymi
  • prowadzenie bazy danych wskaźników do analizy w szczegółowej diagnozie Programu Rewitalizacji
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

– ustawa o dostępie do informacji publicznej

– ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy

– ustawa o samorządzie gminnym

– ustawa o rewitalizacji

– ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym

– przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych

 

Warunki pracy

Miejsce pracy: ul. Senatorska 36, piętro 1.; budynek wyposażony w platformę dla osób z niepełnosprawnościami oraz windę; toaleta dostępna dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze i 4. piętrze

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, bezpośredni kontakt z klientem, przemieszczanie się wewnątrz budynku, wyjścia służbowe

 

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę)
  • rozwój zawodowy
  • trzynaste wynagrodzenie
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe

 

Niezbędne wymagania

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • nieposzlakowana opinia
  • umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów (jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg)
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia albo wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu wiedzy lub rozmowy
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego

Dodatkowe wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
  • list motywacyjny
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
  • oświadczenie o:

– posiadanym obywatelstwie

– pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

– nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

– posiadaniu nieposzlakowanej opinii

– wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):

Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty.

Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

 Dodatkowe informacje

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami. Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

Traineeships in Banking Supervision – Data Profile | The European Central Bank

General Information

Type of contract: traineeship

Working time: full time

Place of work: Frankfurt am Main, Germany

Who can apply: EU nationals eligible for our traineeship programme

Closing date 15.12.2025

Grant: The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

 

The European banking system helps keep safe and sound as part of the Single Supervisory Mechanism (SSM), together with national supervisory authorities of participating countries. It directly supervises the largest euro area banks and oversees the supervision of all others, conducting day-to-day oversight and on-site inspections in areas such as governance, credit and market risk, operational, climate, cyber and geopolitical risk, business models and capital planning. The ECB grants and withdraws banking licences, assesses major shareholders and bank managers,, can impose enforcement measures and sanctions for breaches of prudential rules, and continuously improves its supervisory processes and tools, including through the use of artificial intelligence.

We are keen to draw on fresh perspectives for different areas of work and are looking to fill 100 traineeship positions in various fields through four traineeship campaigns running in parallel.

 

Your role

As a trainee you will gain unique hands on experience by carrying out day-to-day supervisory activities as part of an international team of experts.

For example, you may:

  • participate in meetings about risks with supervised banks and banking supervisors;
  • assess the impact of macroeconomic and microeconomic developments on banks’ risk profiles;
  • analyse banks’ reports and identify any undesirable developments;
  • assess whether banks are complying with supervisory expectations and regulatory requirements;
  • collect and scrutinise data, producing tables, charts, presentations and reports;
  • support the efficiency of core business processes and systems;
  • enhance and automate data processing tasks;
  • contribute to projects and activities that implement supervisory practices and standards;
  • contribute to one key supervisory process, e.g. planning, supervisory reviews, authorisations, developing supervisory technology, or vertical and horizontal analyses.

You will be working alongside international experts who look forward to benefiting from your enthusiasm and recent academic experience.

The traineeship offers you excellent learning opportunities, such as training courses and workshops. You will also be able to hone your communication and collaboration skills, contributing to memos and presentations and interacting with internal and external audiences. You will be assigned a mentor to help you further develop these skills.

You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

As part of the ECB trainee community, you will have the opportunity to build your own professional network.

 

Qualifications, experience and skills

Essential:

  • a bachelor’s degree or higher in data science, statistics, mathematics, business analytics, economics, econometrics, physics, bionics, programming, finance, banking or a similar field (or having obtained at least 180 academic credits under the European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS – by the closing date for applications);
  • knowledge of a programming language(s) for data transformation and data analysis;
  • experience in data-related tasks: data processing,  quantitative analytics, use of data visualisation tools and artificial intelligence;
  • analytical, interpersonal and problem-solving skills, teamwork and adaptability;
  • a keen interest in working for a European institution and protecting the stability of the banking system;
  • motivation to make the most of the development opportunities that this traineeship has to offer;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

 

Desired: 

  • skills in RStudio, Python and/or MySQL;
  • knowledge of econometric modeling;
  • experience with Tableau, Microsoft Power BI, natural language processing and/or big data technologies;
  • broad academic knowledge of and/or work experience in any of the following fields: banking, finance, banking supervision, financial regulation, supervisory methodology, risk analysis, and/or implications of the digital transformation for the financial sector;
  • project management skills;
  • a strong interest in working in a multicultural environment or gaining experience abroad, as demonstrated through, for example, language skills, education, work experience and/or volunteer work.

 

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

 

Further information

We will be offering traineeships with an initial duration of six months, with a possible extension of up to 12 months in the same or another business area in ECB Banking Supervision.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. To achieve a more representative spread of nationalities for these traineeships, we may adjust our initial filtering of applications to bring them more in line with the relative size of the EU population.

We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Application and selection process

The recruitment process for this position will include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.

For the ongoing traineeship recruitment in ECB Banking Supervision, we have published four different traineeship campaigns, covering four profiles. We advise you to only apply for the one you consider yourself best suited.

Please include in your application form your proficiency in the skills mentioned above.

Further information on how to apply is available on the website:

https://www.ecb.europa.eu/careers/before-you-apply/how-to-apply/html/index.en.html

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Traineeships in Banking Supervision – Generalist Profile | The European Central Bank

General Information

Type of contract: traineeship

Working time: full time

Place of work: Frankfurt am Main, Germany

Who can apply: EU nationals eligible for our traineeship programme

Closing date 15.12.2025

Grant: The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

The European banking system helps keep safe and sound as part of the Single Supervisory Mechanism (SSM), together with national supervisory authorities of participating countries. It directly supervises the largest euro area banks and oversees the supervision of all others, conducting day-to-day oversight and on-site inspections in areas such as governance, credit and market risk, operational, climate, cyber and geopolitical risk, business models and capital planning. The ECB grants and withdraws banking licences, assesses major shareholders and bank managers,, can impose enforcement measures and sanctions for breaches of prudential rules, and continuously improves its supervisory processes and tools, including through the use of artificial intelligence.

We are keen to draw on fresh perspectives for different areas of work and are looking to fill 100 traineeship positions in various fields through four traineeship campaigns running in parallel.

Your role

As a trainee you will gain unique hands on experience by carrying out day-to-day supervisory activities as part of an international team of experts.

For example, you may:

  • participate in meetings about risks with supervised banks and banking supervisors;
  • assess the impact of macroeconomic and microeconomic developments on banks’ risk profiles;
  • analyse banks’ reports and identify any undesirable developments;
  • assess whether banks are complying with supervisory expectations and regulatory requirements;
  • collect and scrutinise data, producing tables, charts, presentations and reports;
  • support the efficiency of core business processes and systems;
  • enhance and automate data processing tasks;
  • contribute to projects and activities that implement supervisory practices and standards;
  • contribute to one key supervisory process, e.g. planning, supervisory reviews, authorisations, developing supervisory technology, or vertical and horizontal analyses.

You will be working alongside international experts who look forward to benefiting from your enthusiasm and recent academic experience.

The traineeship offers you excellent learning opportunities, such as training courses and workshops. You will also be able to hone your communication and collaboration skills, contributing to memos and presentations and interacting with internal and external audiences. You will be assigned a mentor to help you further develop these skills.

You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

As part of the ECB trainee community, you will have the opportunity to build your own professional network.

 

Qualifications, experience and skills

Essential:

  • a bachelor’s degree or higher in economics, finance, statistics, business administration, business analytics, law, political science, banking, accounting, international relations, European studies, public administration, risk management or a similar field (or having obtained at least 180 academic credits under the European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS – by the closing date for applications);
  • broad academic knowledge in any of the following fields: banking; finance; banking supervision; financial regulation; supervisory standards and practices; risk analysis; and/or implications of the digital transformation for the financial sector;
  • analytical, interpersonal and problem-solving skills, teamwork and adaptability;
  • a keen interest in working for a European institution and protecting the stability of the banking system;
  • motivation to make the most of the development opportunities that this traineeship has to offer;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired:

  • in-depth knowledge of and/or work experience in any of the following fields: banking; finance; banking supervision; financial regulation; supervisory standards and practices; risk analysis; and/or implications of the digital transformation for the financial sector;
  • project management skills;
  • a strong interest in working in a multicultural environment or gaining experience abroad, as demonstrated through, for example, language skills, education, work experience and/or volunteer work.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

 

Further information

We will be offering traineeships with an initial duration of six months, with a possible extension of up to 12 months in the same or another business area in ECB Banking Supervision.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. To achieve a more representative spread of nationalities for these traineeships, we may adjust our initial filtering of applications to bring them more in line with the relative size of the EU population.

We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Application and selection process

The recruitment process for this position will include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.

For the ongoing traineeship recruitment in ECB Banking Supervision, we have published four different traineeship campaigns, covering four profiles. We advise you to only apply for the one you consider yourself best suited.

Please include in your application form your proficiency in the skills mentioned above.

Further information on how to apply is available on the website:

https://www.ecb.europa.eu/careers/before-you-apply/how-to-apply/html/index.en.html

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Traineeships in Banking Supervision – Systems Profile | The European Central Bank

General Information

Type of contract: traineeship

Working time: full time

Place of work: Frankfurt am Main, Germany

Who can apply: EU nationals eligible for our traineeship programme

Closing date 15.12.2025

Grant: The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

 

The European banking system helps keep safe and sound as part of the Single Supervisory Mechanism (SSM), together with national supervisory authorities of participating countries. It directly supervises the largest euro area banks and oversees the supervision of all others, conducting day-to-day oversight and on-site inspections in areas such as governance, credit and market risk, operational, climate, cyber and geopolitical risk, business models and capital planning. The ECB grants and withdraws banking licences, assesses major shareholders and bank managers,, can impose enforcement measures and sanctions for breaches of prudential rules, and continuously improves its supervisory processes and tools, including through the use of artificial intelligence.

We are keen to draw on fresh perspectives for different areas of work and are looking to fill 100 traineeship positions in various fields through four traineeship campaigns running in parallel.

 

Your role

As a trainee you will gain unique hands on experience by carrying out day-to-day supervisory activities as part of an international team of experts.

For example, you may:

  • participate in meetings about risks with supervised banks and banking supervisors;
  • assess the impact of macroeconomic and microeconomic developments on banks’ risk profiles;
  • analyse banks’ reports and identify any undesirable developments;
  • assess whether banks are complying with supervisory expectations and regulatory requirements;
  • collect and scrutinise data, producing tables, charts, presentations and reports;
  • support the efficiency of core business processes and systems;
  • enhance and automate data processing tasks;
  • contribute to projects and activities that implement supervisory practices and standards;
  • contribute to one key supervisory process, e.g. planning, supervisory reviews, authorisations, developing supervisory technology, or vertical and horizontal analyses.

You will be working alongside international experts who look forward to benefiting from your enthusiasm and recent academic experience.

The traineeship offers you excellent learning opportunities, such as training courses and workshops. You will also be able to hone your communication and collaboration skills, contributing to memos and presentations and interacting with internal and external audiences. You will be assigned a mentor to help you further develop these skills.

You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

As part of the ECB trainee community, you will have the opportunity to build your own professional network.

 

Qualifications, experience and skills

Essential:

  • a bachelor’s degree or higher in computer science, information technology, programming, data science, business administration, business information systems, statistics, finance, economics, econometrics, risk management, banking, accounting, engineering, bionics, mathematics, physics or a similar field (or having obtained at least 180 academic credits under the European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS – by the closing date for applications);
  • broad knowledge in any of the following fields: intersection of IT and banking, including topics such as digital transformation, cybersecurity, data governance and/or cloud engineering; the implications of emerging technologies (e.g. Artificial Intelligence and blockchain) for the financial sector and for banking supervision; risk analysis; and/or the implications of the digital transformation for the financial sector;
  • analytical, interpersonal and problem-solving skills, teamwork and adaptability;
  • a keen interest in working for a European institution and protecting the stability of the banking system;
  • motivation to make the most of the development opportunities that this traineeship has to offer;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired:

  • in-depth knowledge of and/or work experience in any of the following fields: intersection of IT and banking, including topics such as digital transformation, cybersecurity, data governance, cloud engineering; the implications of emerging technologies (e.g. Artificial Intelligence and blockchain) for the financial sector and for banking supervision; risk analysis; the implications of the digital transformation for the financial sector;
  • general knowledge of key concepts and processes in IT, such as software development, IT architecture, data management, cybersecurity, and IT service management;
  • basic understanding of the role of IT systems in supporting banking operations and supervision, as well as the potential risks related to IT systems (e.g. operational resilience, cybersecurity risks, operational risk and business continuity management);
  • broad knowledge in the following fields: banking; finance; banking supervision; financial regulation; and supervisory standards and practices;
  • project management skills;
  • a strong interest in working in a multicultural environment or gaining experience abroad, as demonstrated through, for example, language skills, education, work experience and/or volunteer work.

 

Further information

We will be offering traineeships with an initial duration of six months, with a possible extension of up to 12 months in the same or another business area in ECB Banking Supervision.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. To achieve a more representative spread of nationalities for these traineeships, we may adjust our initial filtering of applications to bring them more in line with the relative size of the EU population.

We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Application and selection process

The recruitment process for this position will include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.

For the ongoing traineeship recruitment in ECB Banking Supervision, we have published four different traineeship campaigns, covering four profiles. We advise you to only apply for the one you consider yourself best suited.

Please include in your application form your proficiency in the skills mentioned above.

Further information on how to apply is available on the website:

https://www.ecb.europa.eu/careers/before-you-apply/how-to-apply/html/index.en.html

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Traineeships in Banking Supervision – Legal Profile | The European Central Bank

General Information

Type of contract: traineeship

Working time: full time

Place of work: Frankfurt am Main, Germany

Who can apply: EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant: The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Closing date: 15.12.2025

 

The European banking system helps keep safe and sound as part of the Single Supervisory Mechanism (SSM), together with national supervisory authorities of participating countries. It directly supervises the largest euro area banks and oversees the supervision of all others, conducting day-to-day oversight and on-site inspections in areas such as governance, credit and market risk, operational, climate, cyber and geopolitical risk, business models and capital planning. The ECB grants and withdraws banking licences, assesses major shareholders and bank managers,, can impose enforcement measures and sanctions for breaches of prudential rules, and continuously improves its supervisory processes and tools, including through the use of artificial intelligence.

We are keen to draw on fresh perspectives for different areas of work and are looking to fill 100 traineeship positions in various fields through four traineeship campaigns running in parallel.

 

Your role

As a trainee you will gain unique hands on experience by carrying out day-to-day supervisory activities as part of an international team of experts.

For example, you may:

  • participate in meetings about risks with supervised banks and banking supervisors;
  • assess the impact of risk drivers on banks’ risk profiles;
  • analyse banks’ reports and identify any undesirable developments;
  • assess whether banks are complying with supervisory expectations and regulatory requirements;
  • collect and scrutinise data, producing tables, charts, presentations and reports;
  • support the efficiency of core business processes and systems;
  • enhance and automate data processing tasks;
  • contribute to projects and activities that implement supervisory practices and standards;
  • contribute to one key supervisory process, e.g. planning, supervisory reviews, authorisations, developing supervisory technology, or vertical and horizontal analyses.

 

You will be working alongside international experts who look forward to benefiting from your enthusiasm and recent academic experience.

The traineeship offers you excellent learning opportunities, such as training courses and workshops. You will also be able to hone your communication and collaboration skills, contributing to memos and presentations and interacting with internal and external audiences. You will be assigned a mentor to help you further develop these skills.

You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

As part of the ECB trainee community, you will have the opportunity to build your own professional network.

 

Qualifications, experience and skills

Essential:

  • a bachelor’s degree or higher in law, public administration, business administration, European studies, banking or a similar field (or having obtained at least 180 academic credits under the European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS – by the closing date for applications);
  • in-depth knowledge of banking, finance, banking supervision and/or financial regulation (i.e. the SSM Regulation, the SSM Framework Regulation, the Capital Requirements Regulation and the Capital Requirements Directive);
  • experience in applying legal requirements and provisions to practical cases, drafting assessments and conducting legal research;
  • analytical, interpersonal and problem-solving skills, teamwork and adaptability;
  • a keen interest in working for a European institution and protecting the stability of the banking system;
  • motivation to make the most of the development opportunities that this traineeship has to offer;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired:

  • broad academic knowledge of and/or work experience in any of the following fields: risk analysis, supervisory standards and practices, implications of the digital transformation for the financial sector, banking, finance, banking supervision and/or financial regulation;
  • project management skills;
  • a strong interest in working in a multicultural environment or gaining experience abroad, as demonstrated through, for example, language skills, education, work experience and/or volunteer work.

 

Further information

We will be offering traineeships with an initial duration of six months, with a possible extension of up to 12 months in the same or another business area in ECB Banking Supervision.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. To achieve a more representative spread of nationalities for these traineeships, we may adjust our initial filtering of applications to bring them more in line with the relative size of the EU population.

We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

 

Application and selection process

The recruitment process for this position will include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase and – if you are invited to participate in the subsequent selection phase – an online interview.

For the ongoing traineeship recruitment in ECB Banking Supervision, we have published four different traineeship campaigns, covering four profiles. We advise you to only apply for the one you consider yourself best suited.

Please include in your application form your proficiency in the skills mentioned above.

Further information on how to apply is available on the website:

https://www.ecb.europa.eu/careers/before-you-apply/how-to-apply/html/index.en.html

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Inspektor ds. projektowania przestrzennego | Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa:

inspektor ds. projektowania przestrzennego w Wydziale Projektów Planów Miejscowych Północ Biura Architektury i Planowania Przestrzennego.

 

Zakres zadań:

Główne odpowiedzialności:

  • powadzenie prac projektowych, studialnych, analitycznych i koncepcyjnych oraz przygotowywanie wytycznych z zakresu planowania przestrzennego,
  • zbieranie, przetwarzanie i analiza danych przestrzennych,
  • udział w posiedzeniach Rady m.st. Warszawy, komisjach w tym Miejskiej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej oraz konsultacjach społecznych.

Charakterystyka pracy:

  • przygotowywanie projektów planów miejscowych tekstowo i graficznie,
  • analizy przestrzenne w oparciu o zebrane informacje i materiały wejściowe do sporządzanych opracowań, szczególnie w środowisku GIS,
  • projektowanie urbanistyczne, kształtowanie ładu przestrzennego, opracowywanie koncepcji zagospodarowania terenów w formie rysunków cyfrowych, wizualizacji oraz formułowanie tekstów ustaleń planistycznych,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
  • ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
  • stawa Prawo budowlane z aktami wykonawczymi,
  • ustawa o samorządzie gminnym,
  • ustawa o gospodarce nieruchomościami.

 

Warunki pracy

Miejsce pracy: Al. Jerozolimskie 44, piętro 7. Wejście do budynku z poziomu terenu. W budynku jest system kontroli dostępu. Do pomieszczenia pracy można się dostać tylko windą. Windy posiadają sygnalizację głosową. Ciągi komunikacyjne, windy oraz toalety dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, rozmowy telefoniczne, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz do innych lokalizacji urzędu.

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
  • rozwój zawodowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

 

Dodatkowe informacje

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

Niezbędne wymagania:

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera (jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg)., w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: gospodarka przestrzenna, urbanistyka, architektura,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, dążenie do rezultatów, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

 

Dodatkowe wymagania:

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu ( o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  • oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Do kiedy musisz złożyć dokumenty:

5 grudnia 2025 r.