Przejdź do treści strony

Traineeship in procurement in the Directorate Administration | European Central Bank

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 10.06.2026

Your team

You will be part of the Directorate Administration within the Directorate General Corporate Services. Our Directorate has approximately 170 members of staff and oversees the ECB’s technical infrastructure, facilities and security management services. We also have a small data management and analytics team which analyses data from various databases, with a focus on facility management and the technical documentation for our buildings.

In your role as a trainee in the Directorate, you will be part of a cross-functional procurement team consisting of five members of staff. This team supports our efforts to continuously improve and optimise our buildings’ facilities and services. You will work on procurement-related activities in close collaboration with colleagues from across the Directorate Administration’s three divisions, Administrative Services, Premises, and Security and Safety.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee, you will:

  • contribute to all aspects of procurement procedures, for example by carrying out market research;
  • support the procurement team by collecting, maintaining, cleaning, analysing and processing procurement data and documentation;
  • establish and maintain strong relationships with the three divisions of the Directorate to effectively support them in their procurement activities;
  • conduct research and draft reports;
  • prepare and deliver presentations related to the team’s activities;
  • establish and maintain strong relationships with all parties involved in procurement procedures, including those beyond the Directorate.

The traineeship offers you excellent opportunities to make a meaningful contribution to activities that enable the ECB to deliver on its mandate. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.


Qualifications, experience and skills

Essential: 

  • a bachelor’s degree or higher in business or public administration, business law, facility management, real estate management, procurement or another relevant field;
  • a general interest in European affairs, central banking and matters of relevance to our Directorate Administration;
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired: 

  • an advanced knowledge of the MS Office package;
  • a professional certification (completed or being completed) in entry-level procurement fundamentals (e.g. CIPS Level 2 Certificate);
  • knowledge of one or more of the following: service management, quality assurance, process management, environmental standards, contract management, business and data analysis;
  • an analytical/innovative mindset;
  • familiarity with the requirements of European public procurement rules.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

For additional information on this specific vacancy, you can speak to Jean-Marie Connes on +49 (0)69 1344 8441 on 28 May between 10:00 and 11:00.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview and may also include a pre-recorded video interview in the pre-selection phase if a large number of applications is received.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Traineeship in the Directorate General Market Infrastructure and Payments | Eurpean Central Bank

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 28.05.2026

Your team

You will be part of the Oversight Division in the Directorate General Market Infrastructure and Payments. Our Directorate General works to ensure that Europe’s financial markets can rely on safe and efficient market infrastructures, while embracing innovation and fostering European integration. Our three main responsibilities are: (i) coordinating and supporting the operation of market infrastructure for payments and securities settlement offered under TARGET Services; (ii) working with market stakeholders to promote the innovation and harmonisation of payments and securities settlement practices; and (iii) overseeing Eurosystem market infrastructures and the overall payments ecosystem.

In the Oversight Division, we work to ensure the safety and resilience of payment systems, payment instruments, payment schemes and arrangements, securities settlement systems and central counterparties. We are also responsible for maintaining and implementing the Eurosystem’s cyber resilience strategy for financial market infrastructures, which involves working with a broad range of state-of-the-art tools.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee you will:

  • help assess the efficiency, interconnectedness and systemic risk of financial market infrastructures;
  • ensure that payment systems (including TARGET Services), payment instruments, payment schemes and arrangements, central securities depositaries, securities settlement systems and distributed ledger technology settlement systems comply with regulatory standards;
  • contribute to regulatory initiatives in the fields of payments and securities;
  • support the overall Eurosystem cyber resilience strategy for financial market infrastructures as well as initiatives and the tools used by the Euro Cyber Resilience Board for pan-European financial infrastructures;
  • contribute to briefings, memos, papers and reports on analytical projects and oversight policy topics;
  • help prepare presentations for relevant European working groups and committees, ECB decision-making bodies and market stakeholders;
  • help collect, manage and share information, exploring new approaches and proposing creative ways to address technical questions.

This traineeship offers you excellent opportunities to learn about financial market infrastructures and retail payments and contribute to the Eurosystem’s efforts in this field. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

Qualifications, experience and skills

Essential: 

  • a bachelor’s degree or higher in economics, business administration, econometrics, computer science, engineering, finance, a related quantitative discipline (e.g. mathematics or physics), auditing, communications, law or another related field;
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired:

  • a master’s degree in economics, finance, law or political science, with a focus on financial markets or another related field;
  • a basic knowledge of payment instruments, financial market infrastructures (such as payment systems, central securities depositaries, securities settlement systems and distributed ledger technology settlement systems), post-trade processing, and/or key cyber resilience concepts;
  • experience in drafting documents (e.g. memos or notes) in English;
  • experience in using different data visualisation techniques, formats (e.g. charts, maps and dashboards) and tools (e.g. Power BI and Tableau);
  • experience in collecting, exploring, transforming, modelling, cleaning, analysing and validating data (using, for example, Excel, Python, R, SQL or Stata), and the ability to present complex material clearly and concisely.
  • a general awareness of EU regulation and frameworks relevant to financial market infrastructures.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview and a remote written exercise.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Asystent/Asystentka ds. marketingu | Engel & Völkers

Jesteśmy firmą działającą w segmencie nieruchomości i poszukujemy osób, które chciałyby zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze marketingu oraz komunikacji.

 

Stanowisko: Asystent / Asystentka ds. marketingu
Forma współpracy: staż / praktyki
Wymiar czasu pracy: od 0,5 etatu do pełnego etatu
Model pracy: hybrydowy
Start: możliwy od zaraz
Okres współpracy: min. 3 miesiące (z możliwością przedłużenia lub stałego zatrudnienia) lub współpraca wakacyjna

 

Zakres obowiązków:

Współtworzenie i egzekucja strategii marketingowej dla segmentu nieruchomości premium

Tworzenie wysokiej jakości treści (copywriting) do kanałów digital i materiałów wizerunkowych

Koordynacja przygotowania ofert nieruchomości (teksty, zdjęcia, prezentacje)

Wsparcie przy organizacji wydarzeń marketingowych

Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji

Wsparcie w analizie efektywności działań marketingowych

Profil kandydatki/kandydata:

Studentka lub absolwentka kierunków: marketing, komunikacja, PR, zarządzanie lub pokrewnych

Wyczucie estetyki oraz zainteresowanie segmentem nieruchomości

Umiejętność tworzenia dopracowanych, eleganckich treści

Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o detale

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

Swoboda w korzystaniu z mediów społecznościowych oraz narzędzi kreatywnych (np. Canva, Adobe – mile widziane)

 

Oferujemy:

Doświadczenie w pracy z globalną marką o ugruntowanej pozycji w segmencie premium

Udział w ciekawych projektach marketingowych

Indywidualne wsparcie mentorskie oraz realny wpływ na prowadzone działania

Hybrydowy model pracy

Możliwość długofalowej współpracy

Zgłoszenia proszę wysyłać do końca maja na adres: katarzyna.konigsman@engelvoelkers.com

 

Stażystka/stażystka w obszarze analiz i raportów ilościowych | Resolutio

 

Czy wiesz, że:

Od 22 lat działamy na rynku usług HR. Specjalizujemy się w diagnozie kompetencji i rozwoju pracowników.

Tworzenie i wykorzystywanie dostosowanych do potrzeb organizacji rozwiązań i narzędzi jest naszą pasją.

Więcej o nas dowiesz się na www.resolutio.pl

 

Obecnie poszukujemy Stażysty/Stażystki do zespołu realizującego projekty HR dla naszych Klientów. Więcej o zespole dowiesz się z zakładki Nasz Zespół na naszej stronie internetowej.

 

STAŻYSTA/STAŻYSTKA w obszarze analiz i raportów ilościowych

 

Od czego zaczniesz?

 

  • Testowanie narzędzi online – może brzmi skomplikowanie, ale wszystko Ci wytłumaczymy już od pierwszego dnia pracy
  • Wsparcie Zespołu Projektowego w dokonywaniu analiz ilościowych w badaniach kwestionariuszowych dla naszych Klientów
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji na podstawie zebranych danych – pokażemy Ci nasze autorskie rozwiązania, które na co dzień ułatwiają nam pracę
  • Współpraca z innymi członkami zespołu w celu zapewnienia wysokiej jakości usług – jak tylko do nas dołączysz przekonasz się, że miło gdy Klienci nas za to doceniają
  • Proponowanie potencjalnych usprawnień, które możemy wdrożyć – bo życie trzeba ułatwiać a nie utrudniać

Co jest dla nas ważne?

 

  • Zaawansowana obsługa Excela (dodatkowym atutem będzie fakt, że potrafisz tworzyć makra – nawet te podstawowe) oraz pozostałych programów pakietu MS Office – w momencie aplikowania w wiadomości do pracodawcy pochwal się swoimi Excelowymi „podbojami”
  • Umiejętność wizualizacji danych – ważne, abyś potrafił/a czytelnie zaprezentować (w Power Point) dane policzone w excelu.
  • Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia – jest to cenny atut, ale wszystkiego nauczymy Cię w trakcie realizacji zadań
  • Sumienność i dokładność – każdy z nas potrafi popełnić błąd, ale zawsze dążymy do ich eliminacji
  • Nastawienie na cel oraz zaangażowanie w podjęte działania – my z naszej strony zapewnimy Ci mnóstwo ciekawych projektów, w których wykorzystasz te kompetencje
  • Inicjatywa –jeśli widzisz, że coś mogłoby działać lepiej daj nam znać, a razem wypracujemy wspólne rozwiązanie
  • Kierunek studiów nie gra głównej roli 😊 możemy pomóc Ci w wejściu na rynek pracy więc zapraszamy do nas wszystkich studentów oraz studentki (już od pierwszego roku 😉), którzy chcieliby zostać częścią naszego Zespołu i są dostępni ok. 3 dni w tygodniu.

 

Co mamy do zaoferowania?

 

  • Pracę na co dzień w RESO z ludźmi, którzy kierują się tymi samymi wartościami
  • Praktyczne poznanie metod oceny kompetencji – Feedback 360, AC/DC, badania online
  • Niekorporacyjne relacje – wspieramy się nie tylko w obowiązkach, a w pracy na co dzień nie obowiązuje u nas sztywny dress code
  • Atmosferę akceptacji, szacunku i otwartej komunikacji – wprost mówimy o trudnościach i staramy się wypracować rozwiązania akceptowalne dla wszystkich
  • Otwartość na nowe rozwiązania, których będziesz potrzebował/a do realizacji codziennych zadań
  • W RESO pracujemy hybrydowo, a skoro jesteś studentem/studentką elastycznie  dostosujemy czas pracy zarówno w okresie wakacyjnym, jak i w roku akademickim
  • Realizację ciekawych i różnorodnych zadań w oparciu o umowę zlecenie (staż jest oczywiście płatny😉 a w przyszłości nie wykluczamy możliwości nawiązania stałej współpracy)
  • Dogodną lokalizację biura😎 (stacja Metra Pole Mokotowskie)

Brzmi ciekawie? Zapraszamy do aplikowania 🙂

CV prosimy przesyłać na a.gorzkowski@resolutio.pl

Przesyłając swoją aplikację potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez RESOLUTIO sp. z o. o. do celów procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Twoje dane są z nami bezpieczne. Administratorem danych osobowych jest RESOLUTIO sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Rakowieckiej 41/28. Więcej o bezpieczeństwie Twoich danych, celach ich przetwarzania i Twoich prawach piszemy w dokumencie Polityka prywatności.

Stażystka/Stażysta w zespole projektów HR | Resolutio

Czy wiesz, że:

Od 22 lat działamy na rynku usług HR. Specjalizujemy się w diagnozie kompetencji i rozwoju pracowników.

Tworzenie i wykorzystywanie dostosowanych do potrzeb organizacji rozwiązań i narzędzi jest naszą pasją.

Więcej o nas dowiesz się na www.resolutio.pl

Obecnie poszukujemy Stażysty/Stażystki do zespołu realizującego projekty HR dla naszych Klientów. Więcej o zespole dowiesz się z zakładki Nasz Zespół na naszej stronie internetowej.

 

STAŻYSTA/STAŻYSTKA w zespole projektów HR

Co mamy do zaoferowania?

  • Możliwość praktycznego poznania metody Assessment/Development Center poprzez udział w realizowanych projektach.
  • Zdobycie doświadczenia w pracy projektowej w obszarze HR – od strony organizacyjnej i operacyjnej.
  • Współpracę z zespołem doświadczonych specjalistów oraz naukę przez obserwację oraz działanie.
  • Realizację ciekawych zadań w oparciu o umowę zlecenie lub umowę B2B z wynagrodzeniem w wysokości 33,00 zł/h brutto (brutto = netto dla studentów do 26 roku życia).
  • Środowisko pracy oparte na otwartej komunikacji, współpracy i dzieleniu się wiedzą.
  • Pełne pokrycie kosztów wyjazdów służbowych

Na czym polega staż?

Staż będzie praktyczny – od pierwszego dnia włączysz się w realizację projektów HR u naszych Klientów.

 

Twoje zadania:

  • udział w wyjazdowych sesjach AC/DC jako wsparcie zespołu projektowego,
  • przygotowanie materiałów na sesje (m.in. dokumentów dla uczestników i asesorów),
  • wsparcie organizacyjne i logistyczne u Klienta,
  • dbanie o poprawność i kompletność danych oraz dokumentacji projektowej,
  • bieżąca współpraca z zespołem projektowym i konsultantami.

 

Ze względu na charakter projektów, ważnym elementem stażu są regularne wyjazdy służbowe.

 

Organizacja stażu

  • Okres: lipiec – październik 2026
  • Dyspozycyjność: minimum 3 dni w tygodniu (wtorek–czwartek) – w te dni realizujemy sesje wyjazdowe
  • Poniedziałki i piątki: możliwość dodatkowego zaangażowania w zależności od potrzeb projektowych, ustalanych z wyprzedzeniem

 

Co jest dla nas ważne?

 

Zapraszamy studentów, którzy chcą rozwijać się w obszarze HR i zdobyć pierwsze doświadczenia projektowe.

 

W tej roli szczególnie ważne są:

  • dokładność i dbałość o szczegóły – pracujemy na materiałach i danych, które wymagają wysokiej jakości,
  • sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • umiejętność pracy w dynamicznym, zmiennym otoczeniu i zaskakujących sytuacjach – każda sesja może mieć nieco inny przebieg,
  • dobra organizacja pracy własnej,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • gotowość do wyjazdów służbowych.

 

Dodatkowym atutem będzie dla nas:

  • Znajomość metodologii procesów Assessment | Development Center,
  • Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),

Brzmi ciekawie? Zapraszamy do aplikowania 🙂

 

Może to właśnie na Ciebie czekamy!

CV proszę przesyłać na adres a.gorzkowski@resolutio.pl

Przesyłając swoją aplikację potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez RESOLUTIO sp. z o. o. do celów procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Twoje dane są z nami bezpieczne. Administratorem danych osobowych jest RESOLUTIO sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Rakowieckiej 41/28. Więcej o bezpieczeństwie Twoich danych, celach ich przetwarzania i Twoich prawach piszemy w dokumencie Polityka prywatności.

Traineeship in the Design Team | European Central Bank

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 15.05.2026

Your team

You will be part of the Design and Digital Division in the Directorate General Communications. Our Directorate General has around 250 members of staff responsible for engaging with the public and media and informing them about the ECB’s tasks and mission. We also support members of the Executive Board in their communication activities.

In your role as a trainee, you will be part of a team of four responsible for ECB visual communications products involving graphic design and branding. You will help produce graphic design solutions for a wide array of communications products (such as static visuals, illustrations, explainer videos and infographics) on multiple platforms, including the ECB’s websites and social media channels.

You will work closely with others in our Directorate General as part of cross-divisional teams handling strategic communication projects or urgent tasks. You will also work with staff across the ECB and with external providers.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee in the Design team you will:

  • support the team in its daily tasks by preparing appealing visuals for the ECB’s websites and social media channels (e.g. Instagram, X and YouTube) and for high-level events;
  • develop branding solutions for different ECB initiatives by exploring and incorporating the latest trends in graphic design and motion graphic design, and ensuring their alignment with strategic communication goals;
  • make innovative and creative proposals to elevate the ECB’s visual communications;
  • help establish and maintain the ECB’s visual identity across all communications products;
  • support the improvement of workflows and processes, for example by utilising new technologies, to help the team work more efficiently to deliver high-quality visual communications;
  • work with colleagues across the Directorate General on strategic projects and day-to-day tasks, contributing creative ideas for a wide range of activities.

The traineeship offers you excellent opportunities to gain experience in different areas of visual communications in a fast-paced environment across a broad range of topics. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

Qualifications, experience and skills

Essential:

  • a bachelor’s degree or higher in graphic design, visual communications or a related field (other fields will also be considered if combined with strong relevant qualifications);
  • proficiency in graphic design software, including Adobe Creative Suite (in particular Photoshop, Illustrator and After Effects);
  • a sound understanding of design principles, layout, colour theory, typography and the basics of motion graphics, demonstrated by a strong portfolio showcasing relevant design projects;
  • the ability to conceptualise and execute creative ideas effectively, translating complex information into clear and intuitive visuals, and a keen eye for aesthetics and consistency;
  • familiarity with the design process from concept to final delivery;
  • a good knowledge of the MS Office package;
  • an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired:

  • familiarity with user interface and user experience design principles;
  • familiarity with AI-powered creative tools and their application in creative workflows.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview.

In your application, you will be asked to provide a portfolio that showcases relevant design projects and demonstrates a sound understanding of design principles, layout, colour theory, typography and the basics of motion graphics. You will be asked to provide web link(s) to your projects and/or upload a file that presents them in the “Further information” section of your application.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Praktyki absolwenckie w Wydziale Zarządzania Nieruchomościami | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Zarządzania Nieruchomościami dla Dzielnicy Śródmieście.

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca – 31 sierpnia 2026 r.

Wysokość świadczenia pieniężnego: 4 000 zł brutto miesięcznie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e-mailem wymaganych dokumentów w formie skanu do 30 kwietnia 2026 r.  na adres e-mail: isadowska@um.warszawa.pl

Szczegółowe informacje znajdują się w załączonym ogłoszeniu.

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandyta

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

WZN praktyki absolwenckie czerwiec- sierpień 2026 r..pdf Pobierz

Praktyki absolwenckie w Wydziale Spraw Społecznych i Zdrowia dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Spraw Społecznych i Zdrowia dla Dzielnicy Rembertów

Liczba miejsc: 2

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do 30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WSZ

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 5. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • prace administracyjno-techniczne związane z postępowaniem przyznawania prawa do świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, Karty Dużej Rodziny, świadczenia z tytułu zapewnienia zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy
  • opracowywanie materiałów informacyjno-edukacyjnych dotyczących uzależnień, przemocy
    w rodzinie oraz innych związanych z realizacją zadań Wydziału

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

[1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

  • ogłoszenie_WSZ.pdf Pobierz
  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_dzielnice 2.0.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka 1.0 z 1.10.2021.docx Pobierz
  • RODO_Kaluzula_informacyjna zgoda.docx Pobierz

Praktyki absolwenckie w Wydziale Ochrony Środowiska dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Ochrony Środowiska dla Dzielnicy Rembertów

Liczba miejsc: 1

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do  30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WOŚ

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 2. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • zapoznanie się z zakresem prowadzonych spraw w Wydziale Ochrony Środowiska oraz wykonywanie prac pomocniczych związanych z zadaniami Wydziału zleconych przez Naczelnika
  • udział w przeglądach drzew rosnących na terenie należącym do Dzielnicy Rembertów oraz w innych zadaniach WOŚ w terenie
  • wprowadzanie danych do baz danych i rejestrów będących w posiadaniu Wydziału
  • przygotowywanie dokumentacji będącej w posiadaniu Wydziału do archiwizacji
  • wykonywanie prac kancelaryjno-biurowych

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do  30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WOŚ

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

[1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

  • ogłoszenie_WOŚ.pdf Pobierz
  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_dzielnice 2.0.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka 1.0 z 1.10.2021.docx Pobierz
  • RODO_Kaluzula_informacyjna zgoda.docx Pobierz

Praktyki absolwenckie w Wydziale Budownictwa dla Dzielnicy Rembertów | Urząd M. St. Warszawy

Urząd m.st. Warszawy poszukuje kandydatów do odbycia praktyk absolwenckich w Wydziale Budownictwa dla Dzielnicy Rembertów

Liczba miejsc: 1

Termin odbywania praktyki: 1 czerwca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów w formie skanu do 30.04.2026 r. na adres e-mail: rembertow.wkd@um.warszawa.pl z dopiskiem: praktyki WAB

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce odbywania praktyk: Urząd Dzielnicy Rembertów przy ulicy Aleja gen. Antoniego Chruściela „Montera” 28, piętro 5. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczeniem się wewnątrz budynku oraz poza nim.

Główne obowiązki praktykanta

  • wykonywanie prac kancelaryjno-biurowych w Wydziale, np. zakładanie teczek spraw
  • archiwizacja dokumentów Wydziału, w szczególności założenie dokumentów dotyczących obowiązujących planów miejscowych Dzielnicy
  • inne prace pomocnicze w zakresie działania Wydziału, zlecone przez Naczelnika

Oczekiwania wobec kandydata

  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • zainteresowanie tematyką działalności Wydziału
  • pożądane kompetencje: komunikacja, współpraca, sumienność
  • dyspozycyjność w wymiarze 8 godzin dziennie w godzinach pracy urzędu

Wymagane dokumenty

  • podanie o praktykę, w tym oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych[1]
  • curriculum vitae (CV)
  • świadectwo lub dyplom, które potwierdzają posiadane wykształcenie
  • oświadczenie kandydata[2]

Do przesyłania swoich zgłoszeń zachęcamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

[!] Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone usuniemy.

[1] Wzór podania znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

[2] Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej m.st. Warszawy: Rekrutacja/Odpłatne praktyki absolwenckie w Urzędach Dzielnic m.st. Warszawy

  • ogłoszenie_WAB.pdf Pobierz
  • Podanie o odpłatną praktykę absolwencką_dzielnice 2.0.docx Pobierz
  • Oświadczenie kandydata praktyka absolwencka 1.0 z 1.10.2021.docx Pobierz
  • RODO_Kaluzula_informacyjna zgoda.docx Pobierz