Typ oferty: Oferty pracy

Oferta pracy dla studentów – Barista / Baristka

Jeśli chcesz połączyć studia z zajęciem, w którym liczy się kontakt z ludźmi, odpowiedzialność i dobra organizacja – ta oferta może być dla Ciebie. Kawiarnia Spektakulinarna w Warszawie, na Pradze-Północ, przy ul. Sierakowskiego 4 lok. U13, poszukuje osoby na stanowisko barysty / baristki. Szukamy osoby odpowiedzialnej, zaangażowanej i dobrze zorganizowanej, która lubi kontakt z ludźmi i chce współtworzyć miejsce oparte na otwartości, szacunku i współpracy.

Oferujemy:

• elastyczny grafik, który można pogodzić ze studiami
• pracę zmianową, również w weekendy
• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• pracę w małym, wspierającym zespole

Szukamy osoby, która:

• lubi kontakt z ludźmi
• jest życzliwa, odpowiedzialna i zaangażowana
• dba o porządek i dobrą organizację
• chce pracować́ w różnorodnym zespole opartym na wzajemnym szacunku i współpracy
• dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku

Mile widziane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość języka angielskiego

CV prosimy przesyłać na adres:

s.wycisk@spektakulinarna.pl

tel: 730-158-036
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Przesyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Fundację Spektakulinarni w celu przeprowadzenia rekrutacji.

Praca z dziećmi, która ma sens! Dołącz do społeczności kameralnych żłobków i przedszkoli bliskościowych WIOSKI

Szukamy ludzi, którzy tak jak my wierzą w moc relacji, empatii i wspólnego rozwoju.

Zanim wyślesz CV, zobacz na naszej stronie www.bliskoedu.pl, kim jesteśmy, w co wierzymy i jak pracujemy. Jeśli nasze wartości z Tobą rezonują i czujesz pracę z dziećmi tak jak my, z ogromną chęcią poznamy Cię bliżej. Niezależnie od tego, czy masz już wieloletnie doświadczenie, czy dopiero szukasz swojej ścieżki zawodowej – w naszych placówkach z pewnością znajdziesz przestrzeń dla siebie!

KIM JESTEŚMY?

W Wioski dzieci to osobowości, które rozwijają się w swoim tempie. Naszym celem jest stworzenie przestrzeni, w której wszyscy czują się bezpiecznie, są akceptowani i gotowi do odkrywania swoich mocnych stron.

Wierzymy, że to samo dotyczy dorosłych. Tworzymy miejsce, w którym Ty również będziesz mógł/mogła rozwijać swoje pasje, dzielić się nimi z dziećmi i pracować w zgodzie ze sobą.

WIDZISZ U NAS MIEJSCE DLA SIEBIE?

Stale się rozwijamy i szukamy wyjątkowych osób do naszych zespołów. Niezależnie od tego, czy widzisz się w roli:

• Nauczyciela/Nauczycielki (jeśli masz wykształcenie kierunkowe lub jesteś w trakcie studiów),
• Wsparcia Nauczyciela/ki (nie wymagamy wykształcenia pedagogicznego – wszystkiego Cię nauczymy!),
• Opiekuna/Opiekunki w żłobku (jeśli masz kwalifikacje do pracy z najmłodszymi dziećmi do lat 3),
• Pomocy Opiekuna/ki w żłobku (tu również nie wymagamy specjalistycznego wykształcenia, liczy się Twoje empatyczne i uważne podejście do najmłodszych!),
• A może masz inną wizję tego, jak możesz wesprzeć naszą społeczność?

Jesteśmy otwarci na Ciebie i Twoje pomysły!

CZEGO SZUKAMY W LUDZIACH?

Nie szukamy idealnych CV, szukamy odpowiedniego podejścia. Zależy nam na osobach, które:

• Mają pasję i chęć do pracy z dziećmi – to absolutny fundament.
• Rozumieją dziecięce potrzeby i potrafią dostosować do nich swoje metody działania, zapewniając poczucie bezpieczeństwa.
• Stawiają na relacje i współpracę – zarówno z dziećmi, jak i z resztą zespołu oraz rodzicami.
• Są otwarte na feedback i chcą się rozwijać – w Wioski uczymy się od siebie nawzajem każdego dnia, niezależnie od wieku czy stażu pracy.
• Mają w sobie empatię, cierpliwość i odrobinę kreatywności – lubisz grać na gitarze? Szyć? Majsterkować? Wspaniale! Chętnie wpleciemy to w nasze codzienne zajęcia.

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

• Ciepłą i wspierającą atmosferę opartą na Porozumieniu bez Przemocy (NVC).
• Dużą swobodę działania – pracujemy na programie BLISKO, ale dajemy ogromną wolność w jego modyfikowaniu i wdrażaniu autorskich pomysłów.
• Możliwość rozwoju – zapewniamy profesjonalne szkolenia, warsztaty i jasne ścieżki awansu (również dla studentów i osób bez doświadczenia).
• Elastyczność i dbałość o Twój dobrostan – oferujemy umowy o pracę lub umowę zlecenie oraz wynagrodzenie dostosowane do Twojego zaangażowania i roli.
• Pracę w dogodnej lokalizacji – Warszawa, Radom, Gdańsk, a może Kraków? Wspólnie znajdziemy placówkę, do której będzie Ci po drodze.

BRZMI DOBRZE? APLIKUJ!

Wejdź na naszą stronę, sprawdź szczegóły i dowiedz się więcej o tym, kogo aktualnie poszukujemy:

• https://www.bliskoedu.pl/sq/praca-w-przedszkolu
• https://www.bliskoedu.pl/sq/praca-w-zlobku

Jeśli czujesz, że Wioski to Twoje miejsce, wyślij nam swoje CV oraz kilka słów o tym, dlaczego chcesz dołączyć do naszego zespołu. Jeśli Twoja aplikacja będzie równie wyjątkowa jak Ty – na pewno się odezwiemy!

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli RODO dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa specjalista ds. infrastruktury i systemów teleinformatycznych w Wydziale Wsparcia i Rozwoju Technicznego Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 22 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• planowanie i projektowanie rozwoju oraz optymalizowanie infrastruktury informatycznej urzędu,
• utrzymanie ciągłości działania i administrowanie usługami, aplikacjami oraz zarządzanie infrastrukturą serwerową,
• analizowanie potrzeb i dokonywanie zakupów specjalistycznego sprzętu i oprogramowania.

Charakterystyka pracy:

• monitorowanie ciągłości działania, dbałość o właściwą eksploatację i obsługę systemów teleinformatycznych, w szczególności systemu alarmowania i ostrzegania ludności oraz systemu łączności radiotelefonicznej,
• przygotowanie i udział w przeprowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych, dokonywanie zakupów towarów i usług, wobec których nie stosuje się przepisów Prawo Zamówień Publicznych oraz nadzór nad realizacją przyjętych rozwiązań,
• wsparcie użytkowników w zakresie obsługi aplikacji i urządzeń technicznych wykorzystywanych w Stołecznym Centrum Bezpieczeństwa,
• sporządzanie planów, raportów i sprawozdań dotyczących wydatkowania środków finansowych niezbędnych do realizacji zadań związanych z rozbudową i utrzymaniem systemu łączności radiotelefonicznej oraz systemu alarmowania i ostrzegania ludności,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań, w tym działanie i standardy sieci radiowych DMR, TETRA oraz posiadać umiejętność obsługi i programowania radiotelefonów oraz wykonywania pomiarów parametrów instalacji antenowych i akty prawne:

− ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o samorządzie powiatowym,
− ustawa o stanie klęski żywiołowej,
− ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Młynarska 43/45, piętro 2. Budynek wyposażony w windę dostosowaną dla osób z niepełnosprawnościami, z możliwością przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami (z wyłączeniem strychu). Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku, wyjścia służbowe oraz praca w terenie polegająca na ocenie stanu technicznego urządzeń znajdujących się w pomieszczeniach oraz na dachach budynków (praca na wysokości).

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia albo wykształcenie średnie i minimum 3- letni staż pracy,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: kierunki techniczne, informatyka, zarządzanie, ekonomia.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[2]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[3],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę:

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje:

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

KATCON Polska jest dostawcą rozwiązań dla branży motoryzacyjnej i branży maszyn roboczych. Naszym klientom – globalnym markom z rynku automotive oferujemy projektowanie, rozwój technologii i produkcję elementów oraz kompletnych systemów wydechowych. Zapewniamy nowoczesne rozwiązania oraz wysoką jakość produkcji. W związku z rozwojem zakładu, uruchomieniami nowych linii i obszarów produkcyjnych,do naszego zakładu w Błoniu koło Warszawy, poszukujemy Osobę na stanowisko:

Zadania:

• komunikacja wewnętrzna – przygotowywanie kampanii informacyjnych przy współpracy z przedstawicielami poszczególnych funkcji,
• organizacja wydarzeń firmowych, targów pracy i innych wydarzeń EB,
• prowadzenie badań zaangażowania pracowników, opracowywanie wyników, przygotowywanie prezentacji,
• tworzenie wewnętrznych ankiet i prezentacji,
• działania employer brandingowe i marketingowe,
• opieka nad firmową stroną www oraz przygotowywanie treści do social mediów.

Szukamy osoby, która:

• interesuje się employer brandingiem i komunikacją w organizacji,
• jest kreatywna i ma zmysł graficzny,
• jest dobrze zorganizowana – potrafi pracować jednocześnie nad kilkoma projektami,
• biegle posługuje się językiem polskim oraz swobodnie komunikuje się w języku angielskim (poziom B2),
• zna pakiet MS Office oraz podstawowe narzędzia graficzne (np. Canva).

Oferujemy:

• pracę w oparciu o umowę zlecenie, elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej,
• rozwój kompetencji w obszarze EB i komunikacji wewnętrznej w międzynarodowej firmie,
• realny wpływ na działania EB i komunikację w organizacji liczącej kilkuset pracowników.

 

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa starszy inspektor ds. kadrowych w Wydziale Kadr Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do kiedy musisz złożyć dokumenty:   18 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• prowadzenie spraw nawiązywania, rozwiązywania i przebiegu stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek,
• zarządzanie ewidencją czasu pracy, dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy,
• zarządzanie, aktualizacja i administrowanie danymi kadrowymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy pracowników biur urzędu, w tym kierowników jednostek organizacyjnych i zarządów dzielnic,
• prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym (SAP HR, SAP SF),
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników oraz druków do ZUS  w części dotyczącej zatrudnienia,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa Kodeks pracy,
− ustawa o pracownikach samorządowych,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o związkach zawodowych,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
− przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 17. Budynek wyposażony w podjazd i system kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
• minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi kadrowej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, współpraca, sumienność, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[1]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[2],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę:

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje:

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na 3 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa inspektor ds. kadrowych w Wydziale Kadr Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 18 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• prowadzenie spraw nawiązywania, rozwiązywania i przebiegu stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek,
• zarządzanie ewidencją czasu pracy, dokonywanie okresowych analiz wykorzystania czasu pracy,
• zarządzanie, aktualizacja i administrowanie danymi kadrowymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy pracowników biur urzędu, w tym kierowników jednostek organizacyjnych, zarządów dzielnic,
• prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym (SAP HR, SAP SF),
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników oraz druków do ZUS  w części dotyczącej zatrudnienia,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa Kodeks pracy,
− ustawa o pracownikach samorządowych,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o związkach zawodowych,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
− przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Pl. Bankowy 2, piętro 17. Budynek wyposażony w podjazd i system kontroli dostępu. Wejścia i ciągi komunikacyjne dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 80 cm. W budynku na każdym piętrze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi kadrowej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, współpraca, sumienność, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

•          wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• •curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę:

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje:

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

European Women in VC
Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Founder’s Associate / Operations, która będzie wspierać codzienne funkcjonowanie European Women in VC — największej w Europie społeczności kobiet zarządzających funduszami venture capital.

To rola dla osoby bardzo zorganizowanej, szybkiej, dokładnej i samodzielnej — kogoś, kto dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi łączyć zadania operacyjne, administracyjne, komunikacyjne i projektowe.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować operacyjnie do Chief of Staff, a jednocześnie blisko współpracować z Founderem European Women in VC oraz zespołem.

O nas

European Women in VC to największa w Europie społeczność kobiet zarządzających funduszami venture capital. Łączymy fundusze VC, LPs, korporacje, instytucje publiczne, founderki i partnerów ekosystemowych.

Pracujemy na styku venture capital, technologii, innowacji, polityki publicznej, korporacji i społeczności inwestorskiej. Jesteśmy małym zespołem, ale działamy na europejskim i międzynarodowym poziomie.

Rola

Będziesz wspierać Chief of Staff, Foundera i zespół w codziennej pracy organizacji: pilnowaniu zadań, przepływu informacji, przygotowywaniu materiałów, koordynacji wydarzeń, komunikacji z członkami i partnerami oraz usprawnianiu procesów.

To rola operacyjna blisko centrum organizacji — nie klasyczna rola asystencka ograniczona do kalendarza i administracji. Szukamy osoby, która szybko łapie kontekst, rozumie priorytety i dba o to, żeby sprawy były doprowadzane do końca.

Dlaczego warto

Realny wpływ, nie „shadow work”
Jesteś w środku operacji — tam, gdzie rzeczy się dzieją. Twoja praca bezpośrednio wpływa na to, czy projekty, wydarzenia i partnerstwa faktycznie dochodzą do skutku.

Bliskość decyzji i kontekstu
Pracujesz bezpośrednio z Founderem i Chief of Staff. Widzisz, jak buduje się organizację i jak działa europejski ekosystem VC od środka — nie z prezentacji, tylko w praktyce.

Ekspozycja na topowy europejski network
Masz kontakt z funduszami VC, LPs, founderami, korporacjami i instytucjami publicznymi w całej Europie.

Szybka krzywa uczenia się
Rola łączy operacje, projekty, komunikację, wydarzenia i narzędzia. W krótkim czasie uczysz się, jak działa community, jak dowozić projekty i jak wygląda praca z partnerami oraz inwestorami.

Rozwój w kierunku większej odpowiedzialności
Dla dobrej osoby ta rola może naturalnie przejść w prowadzenie projektów, community, events, partnerships lub większy udział w strategicznych działaniach organizacji.

Praca w środowisku, które ma sens
Działamy na styku inwestycji, technologii i różnorodności w VC. To organizacja, która realnie wpływa na to, kto ma dostęp do kapitału i jak wygląda przyszłość europejskiego ekosystemu innowacji.

Co będziesz robić

• Wsparcie operacyjne Chief of Staff, Foundera i zespołu
• zarządzanie kalendarzem, spotkaniami i priorytetami;
• przygotowywanie notatek, podsumowań i follow-upów;
• przekładanie ustaleń na zadania i pilnowanie ich realizacji;
• koordynacja pracy zespołu, freelancerów i partnerów;
• dbanie o przepływ informacji między Founderem, Chief of Staff i projektami;
• przygotowywanie list, researchu i materiałów roboczych;
• garnianie bieżących spraw operacyjnych i administracyjnych.

Operacje społeczności EWVC

• onboarding nowych członków i aktualizacja CRM;
• komunikacja z członkami;
• zarządzanie zaproszeniami, RSVP, listami uczestników i follow-upami;
• wsparcie projektów takich jak Meet the LP, wydarzenia członkowskie i spotkania partnerskie;
• dbanie o profesjonalne doświadczenie członków i partnerów.

Wydarzenia i projekty

• przygotowywanie list uczestników i zaproszeń;
• koordynacja z partnerami, venue, prelegentami i uczestnikami;
• przygotowywanie agend, briefów i materiałów;
• wsparcie operacyjne podczas wydarzeń;
• follow-up po wydarzeniach i aktualizacja CRM.

Systemy, narzędzia i usprawnienia

Będziesz pracować z narzędziami takimi jak: HubSpot, Google Workspace, Luma, Zoom, Canva, LinkedIn, Notion / Airtable / ClickUp, Make / Zapier oraz AI tools.

Nie musisz być techniczna/y — ważne, żebyś widziała/widział powtarzalne zadania i szukała/szukał sposobów, jak zrobić je szybciej, lepiej albo automatycznie.

Kogo szukamy

Szukamy osoby z bardzo silnym instynktem organizacyjnym — dokładnej, odpowiedzialnej i takiej, na której można polegać.

Idealna osoba:

• jest bardzo dobrze zorganizowana i dokładna;
• szybko się uczy i dobrze działa w dynamicznym środowisku;
• lubi doprowadzać sprawy do końca;
• potrafi samodzielnie pilnować wielu równoległych tematów;
• nie boi się pisać maili, przypominać, dopytywać i koordynować;
• ma wysoką kulturę komunikacji i świetny angielski;
• lubi pracę z ludźmi, ale rozumie wagę systemów, list, tabel i follow-upów;
• dobrze czuje się w narzędziach cyfrowych;
• jest ciekawa/ciekawy świata VC, startupów, inwestycji, technologii i europejskiego ekosystemu innowacji.

Ważne cechy

Ta rola wymaga osoby proaktywnej, odpowiedzialnej i uważnej na szczegóły — kogoś, kto ma energię operacyjną, nie uważa prostych zadań za „poniżej siebie” i chce rozwijać się w kierunku projektów, partnerstw, community, wydarzeń lub operacji.

Dodatkowym plusem będzie

Doświadczenie w startupach, VC, innowacjach, organizacji wydarzeń, community management, CRM, komunikacji, newsletterach, LinkedIn, researchu, automatyzacjach, AI tools, Make, Zapier, Notion, Airtable lub HubSpot.

Jak pracujemy

Pracujemy w małym, szybkim i międzynarodowym zespole. To środowisko dla osoby, która lubi tempo, odpowiedzialność i różnorodność zadań — od wydarzeń dla VC i LPs, przez CRM i follow-upy, po listy zaproszeń i projekty partnerskie.

To nie jest rola dla osoby, która potrzebuje bardzo sztywnej struktury i jednego powtarzalnego zakresu obowiązków. To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w praktycznym budowaniu organizacji od środka.

Warunki współpracy

• Miejsce pracy: Warszawa, praca głównie stacjonarna / blisko zespołu
• Raportowanie: operacyjnie do Chief of Staff
• Forma współpracy: B2B, umowa zlecenie lub inna forma do ustalenia
• Wymiar: pełny etat
• Start: możliwie szybko
• Okres próbny: pierwsze 3 miesiące
• Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i formy współpracy

Oferty można zgłaszać na mail: paulina@europeanwomenvc.org

 

Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Founder’s Associate / Operations, która będzie
wspierać codzienne funkcjonowanie European Women in VC — największej w Europie
społeczności kobiet zarządzających funduszami venture capital.
To rola dla osoby bardzo zorganizowanej, szybkiej, dokładnej i samodzielnej — kogoś, kto dobrze
odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi łączyć zadania operacyjne, administracyjne,
komunikacyjne i projektowe.
Osoba na tym stanowisku będzie raportować operacyjnie do Chief of Staff, a jednocześnie blisko
współpracować z Founderem European Women in VC oraz zespołem.

O nas

European Women in VC to największa w Europie społeczność kobiet zarządzających funduszami
venture capital. Łączymy fundusze VC, LPs, korporacje, instytucje publiczne, founderki i partnerów
ekosystemowych.
Pracujemy na styku venture capital, technologii, innowacji, polityki publicznej, korporacji i
społeczności inwestorskiej. Jesteśmy małym zespołem, ale działamy na europejskim i
międzynarodowym poziomie.

Rola

Będziesz wspierać Chief of Staff, Foundera i zespół w codziennej pracy organizacji: pilnowaniu
zadań, przepływu informacji, przygotowywaniu materiałów, koordynacji wydarzeń, komunikacji z
członkami i partnerami oraz usprawnianiu procesów.
To rola operacyjna blisko centrum organizacji — nie klasyczna rola asystencka ograniczona do
kalendarza i administracji. Szukamy osoby, która szybko łapie kontekst, rozumie priorytety i dba o to,
żeby sprawy były doprowadzane do końca.

Dlaczego warto

Realny wpływ, nie „shadow work”
Jesteś w środku operacji — tam, gdzie rzeczy się dzieją. Twoja praca bezpośrednio wpływa na to, czy
projekty, wydarzenia i partnerstwa faktycznie dochodzą do skutku.
Bliskość decyzji i kontekstu
Pracujesz bezpośrednio z Founderem i Chief of Staff. Widzisz, jak buduje się organizację i jak działa
europejski ekosystem VC od środka — nie z prezentacji, tylko w praktyce.
Ekspozycja na topowy europejski network
Masz kontakt z funduszami VC, LPs, founderami, korporacjami i instytucjami publicznymi w całej
Europie.
Szybka krzywa uczenia się
Rola łączy operacje, projekty, komunikację, wydarzenia i narzędzia. W krótkim czasie uczysz się, jak
działa community, jak dowozić projekty i jak wygląda praca z partnerami oraz inwestorami.
Rozwój w kierunku większej odpowiedzialności
Dla dobrej osoby ta rola może naturalnie przejść w prowadzenie projektów, community, events,
partnerships lub większy udział w strategicznych działaniach organizacji.
Praca w środowisku, które ma sens
Działamy na styku inwestycji, technologii i różnorodności w VC. To organizacja, która realnie
wpływa na to, kto ma dostęp do kapitału i jak wygląda przyszłość europejskiego ekosystemu
innowacji.

Co będziesz robić

Wsparcie operacyjne Chief of Staff, Foundera i zespołu
● zarządzanie kalendarzem, spotkaniami i priorytetami;
● przygotowywanie notatek, podsumowań i follow-upów;
● przekładanie ustaleń na zadania i pilnowanie ich realizacji;
● koordynacja pracy zespołu, freelancerów i partnerów;
● dbanie o przepływ informacji między Founderem, Chief of Staff i projektami;
● przygotowywanie list, researchu i materiałów roboczych;
● ogarnianie bieżących spraw operacyjnych i administracyjnych.

Operacje społeczności EWVC

● onboarding nowych członków i aktualizacja CRM;
● komunikacja z członkami;
● zarządzanie zaproszeniami, RSVP, listami uczestników i follow-upami;
● wsparcie projektów takich jak Meet the LP, wydarzenia członkowskie i spotkania partnerskie;
● dbanie o profesjonalne doświadczenie członków i partnerów.
Wydarzenia i projekty
● przygotowywanie list uczestników i zaproszeń;
● koordynacja z partnerami, venue, prelegentami i uczestnikami;
● przygotowywanie agend, briefów i materiałów;
● wsparcie operacyjne podczas wydarzeń;
● follow-up po wydarzeniach i aktualizacja CRM.
Systemy, narzędzia i usprawnienia
Będziesz pracować z narzędziami takimi jak: HubSpot, Google Workspace, Luma, Zoom, Canva,
LinkedIn, Notion / Airtable / ClickUp, Make / Zapier oraz AI tools.
Nie musisz być techniczna/y — ważne, żebyś widziała/widział powtarzalne zadania i szukała/szukał
sposobów, jak zrobić je szybciej, lepiej albo automatycznie.

---

 

Kogo szukamy

Szukamy osoby z bardzo silnym instynktem organizacyjnym — dokładnej, odpowiedzialnej i takiej,
na której można polegać.
Idealna osoba:
● jest bardzo dobrze zorganizowana i dokładna;
● szybko się uczy i dobrze działa w dynamicznym środowisku;
● lubi doprowadzać sprawy do końca;
● potrafi samodzielnie pilnować wielu równoległych tematów;
● nie boi się pisać maili, przypominać, dopytywać i koordynować;
● ma wysoką kulturę komunikacji i świetny angielski;
● lubi pracę z ludźmi, ale rozumie wagę systemów, list, tabel i follow-upów;
● dobrze czuje się w narzędziach cyfrowych;
● jest ciekawa/ciekawy świata VC, startupów, inwestycji, technologii i europejskiego
ekosystemu innowacji.

 

Ważne cechy

Ta rola wymaga osoby proaktywnej, odpowiedzialnej i uważnej na szczegóły — kogoś, kto ma
energię operacyjną, nie uważa prostych zadań za „poniżej siebie” i chce rozwijać się w kierunku
projektów, partnerstw, community, wydarzeń lub operacji.

 

Dodatkowym plusem będzie

Doświadczenie w startupach, VC, innowacjach, organizacji wydarzeń, community management,
CRM, komunikacji, newsletterach, LinkedIn, researchu, automatyzacjach, AI tools, Make, Zapier,
Notion, Airtable lub HubSpot.

Jak pracujemy

Pracujemy w małym, szybkim i międzynarodowym zespole. To środowisko dla osoby, która lubi
tempo, odpowiedzialność i różnorodność zadań — od wydarzeń dla VC i LPs, przez CRM i
follow-upy, po listy zaproszeń i projekty partnerskie.
To nie jest rola dla osoby, która potrzebuje bardzo sztywnej struktury i jednego powtarzalnego zakresu
obowiązków. To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w praktycznym budowaniu organizacji od
środka.

Warunki współpracy

 

● Miejsce pracy: Warszawa, praca głównie stacjonarna / blisko zespołu
● Raportowanie: operacyjnie do Chief of Staff
● Forma współpracy: B2B, umowa zlecenie lub inna forma do ustalenia
● Wymiar: pełny etat
● Start: możliwie szybko
● Okres próbny: pierwsze 3 miesiące
● Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i formy współpracy

Oferty proszę wysyłać na mail: paulina@europeanwomenvc.org

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa podinspektor ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości w Dziale I Wydziału IV Biura Spraw Dekretowych

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 11 maja 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• prowadzenie spraw zwrotów wywłaszczonych nieruchomości oraz ustalania odszkodowań za wywłaszczone i przejęte nieruchomości,
• udział w postępowaniach oraz składanie wniosków o wpis do księgi wieczystej na rzecz Skarbu Państwa.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących:

− zwrotów wywłaszczonych nieruchomości;

− ustalania odszkodowań za wywłaszczone nieruchomości bez odszkodowania;

− wypłaty ustalonych odszkodowań za wywłaszczone nieruchomości;

− wykreśleń wpisów w księgach wieczystych ostrzeżeń o wszczęciu postępowań wywłaszczeniowych;

• rejestracja roszczeń dotyczących wywłaszczonych nieruchomości i udzielanie w tym zakresie odpowiedzi,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o gospodarce nieruchomościami,
− ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
− ustawa Kodeks cywilny,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o księgach wieczystych i hipotece,
− ustawa o drogach publicznych,
− ustawa o dostępie do informacji publicznej,
− zarządzenie nr 626/2024 Prezydenta m.st. Warszawy z 27 marca 2024 r. w sprawie wprowadzenia procedur postępowania z Biurze Spraw Dekretowych w zakresie rozpoznawania wniosków.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Kruczkowskiego 2, piętro 5. Wejście do budynku bez barier architektonicznych. Windy nie posiadają głosowego systemu informacji oraz oznaczeń brajlem. W budynku znajdują się toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.

Drzwi do pomieszczeń oznakowane tabliczkami w systemie brajla oraz NFC.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, bezpośredni kontaktem z klientem, przemieszczanie się w budynku oraz z wyjścia służbowe.

 Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum rok stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania nieruchomościami, obsługi prawnej lub administracji publicznej,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: geodezja, gospodarka nieruchomościami, gospodarka przestrzenna, administracja publiczna lub jednolite magisterskie na kierunku prawo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[1]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[2],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.