Typ oferty: Oferty pracy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na 2 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa starszy inspektor ds. koordynacji działań wewnątrz urzędu Wydział Wsparcia i Rozwoju Procesów Centrum Obsługi Podatnika

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 2 września 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• opracowywanie kierunków zmiany w zakresie rozwoju urzędu,
• udzielanie odpowiedzi na interpelacje, zapytania oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej.

Charakterystyka pracy:

• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby kontroli zarządczej,
• wspieranie zespołów projektowych w realizacji zadań,
• podejmowanie działań i inicjatyw w celu zwiększenia efektywności funkcjonowania Centrum Obsługi Podatnika,
• zbieranie, porządkowanie i analiza danych przy użyciu narzędzi Excel oraz narzędzi BI, ADONIS,
• przygotowywanie danych i materiałów do planów wydatków i dochodów, Wieloletniej Prognozy Finansowej, sprawozdawczości budżetowej i z realizacji projektów inwestycyjnych,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− regulamin organizacyjny Urzędu m.st. Warszawy,
− zarządzenie nr 1613/2011 Prezydenta m.st. Warszawy z 11 października 2011 r. w sprawie zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w mieście stołecznym Warszawie,
− zarządzenie nr 1600/2016 Prezydenta m.st. Warszawy z 28 października 2016 r. w sprawie trybu i zasad zarządzania jakością, projektami i zmianą w Urzędzie m.st. Warszawy,
− zarządzenie nr 1402/2026 Prezydenta m.st. Warszawy z 22 lipca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji dokonywania zmian w budżecie miasta stołecznego Warszawy, zmian w planie finansowym zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych ustawami miastu stołecznemu Warszawie i zmian w planie wydatków Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy,

− zarządzenie nr 1401/2026 Prezydenta m.st. Warszawy z 22 lipca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji dokonywania zmian Wieloletniej Prognozy Finansowej miasta stołecznego Warszawy, w tym zmian w wykazie wieloletnich przedsięwzięć bieżących i majątkowych,
− ustawa o dostępie do informacji publicznej.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Obozowa 57, piętro 2. Do wejścia głównego od ul. Obozowej prowadzą schody. Podjazd jest przy wejściu od ul. Prymasa Tysiąclecia. Wejścia do pomieszczeń pracy na piętrach wyposażone w samozamykacze oraz w kontrolę dostępu. Na każdym piętrze korytarze, windy oraz toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Do pomieszczeń można dostać się schodami lub windą. Drzwi pomieszczeń oznaczone są brajlem.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, rozmowy telefoniczne, obsługa klienta, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
• minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: administracja publiczna, przygotowywanie analiz i raportów, udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych rozwiązań w organizacji,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Ogólnopolska sieć Klinik Bocian należy do wiodących ośrodków zajmujących się leczeniem niepłodności w Polsce. Nasza pozycja poparta jest bardzo wysoką skutecznością leczenia oraz systematycznie rosnącą liczbą pacjentów, również przyjeżdżających do nas z zagranicy. Oferujemy kompleksową diagnostykę i leczenie kobiecej oraz męskiej niepłodności z zastosowaniem najbardziej zaawansowanych technologii medycyny rozrodu, w tym zapłodnienia in vitro. Jesteśmy także realizatorem rządowego programu refundacji in vitro. Wykonujemy liczne usługi z zakresu ginekologii i położnictwa. Zapewniamy pacjentom opiekę wysoko wykwalifikowanego personelu, dbamy przy tym o najlepszy standard obsługi. Prowadzimy intensywną działalność w kraju i na arenie międzynarodowej. Jesteśmy także aktywni w mediach społecznościowych. Zachęcamy do odwiedzenia naszych profili na Facebook’u, YouTube, Instagramie, LinkedIn i Tik Tok’u.

Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. obsługi pacjenta

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

• Telefoniczna obsługa pacjentów z zachowaniem standardów kliniki
• Współpraca z personelem medycznym
• Prowadzenie korespondencji z pacjentami
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku kliniki

Wymagania:

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, empatia
• Swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych, poprawna dykcja, miły głos
• Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Łatwość zdobywania wiedzy
• Gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin, w równoważnym systemie czasu pracy
• Bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze godzin
• Atrakcyjny system premiowy po okresie próbnym
• Dodatek za pracę z wykorzystaniem języka obcego
• Możliwość pracy z doświadczonym zespołem, który chętnie podzieli się swoją wiedzą i wsparciem
• Udział w profesjonalnych szkoleniach organizowanych przez Klinikę Bocian – chcemy abyś się rozwijał/a
• Możliwość uzyskania nagrody za polecenia nam kandydata do pracy (Program Poleceń Pracowniczych)
• Udział w pełnych atrakcji spotkaniach integracyjnych
• Atrakcyjny pakiet świadczeń pracowniczych (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa MultiSport, polisa na życie) – bo Twoje zdrowie i dobre samopoczucie są dla nas najważniejsze!

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania poprzez formularz aplikacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1a83885f68154e27bb2c2924318925fe

Lub do kontaktu e-mail: rekrutacja@klinikabocian.pl

Straż Miejska m.st. Warszawy [z siedzibą główną ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa] zaprasza do składania ofert na stanowisko:

Młodszy Inspektor ds. Rozliczania Czasu Pracy w Wydziale Kadr i Płac, w Referacie Rozliczania Czasu Pracy (k/m)

Zadania:

Zapewnienie prawidłowego procesu planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym:

• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników Straży Miejskiej; w tym obsługa systemu kadrowego oraz zgłaszanie potrzeb wprowadzania modyfikacji
• weryfikacja dokumentacji dotyczącej ewidencji, planowania i rozliczania czasu pracy przygotowanej w poszczególnych komórkach organizacyjnych
• weryfikowanie uprawnień pracowniczych i monitorowanie oraz ewidencjonowanie wykorzystania przez pracowników urlopów wypoczynkowych i innych absencji
• bieżące wsparcie merytoryczne dla kierowników komórek organizacyjnych i osób rozliczających czas pracy w komórkach organizacyjnych Straży Miejskiej, w tym w zakresie obsługi systemu kadrowego
• sporządzanie sprawozdań, zestawień i raportów oraz informacji dla potrzeb Straży Miejskiej w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania niezbędne:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowej pracowników
• minimum 3 lata stażu pracy przy wykształceniu średnim lub średnim branżowym
• wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe
• gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy
• znajomość przepisów Kodeksu Pracy, w szczególności dotyczących ewidencji i rozliczania czasu pracy
• umiejętność obsługi programu MS Excel w zakresie pracy z tabelami – w tym edycja i porządkowanie danych
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe w zakresie Prawa/Administracji
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w rozliczaniu czasu pracy
• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopia dokumentu potwierdzającego niezbędne wykształcenie
• kopia/e dokumentu/ów potwierdzającego/ych staż pracy (świadectwo pracy / świadectwo służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisane oświadczenia (podpisane własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:

1. „Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze.”

2. „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nieposzlakowaną opinię i obywatelstwo …………..………………..… (wypisać jakie)”.

Sposób aplikacji:

Dokumenty przyjmujemy do dnia 11.09.2026 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 962” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez e-Doręczenia na adres: AE: PL-94731-71855-SBGGH-20 – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 962”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem: ,,oferta pracy – 962” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego).

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy) • „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne, możliwość dołączenia do programu „zniżka 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi”.

---

Warunki pracy:

Naturalne i sztuczne oświetlenie; praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; ergonomiczne stanowisko pracy; obsługa urządzeń wielofunkcyjnych i niszczarki; praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, praca w równoważnym systemie czasu pracy.

Uwaga:

• Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.
• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego.W toku rekrutacji, kandydaci mogą być zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna).
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Ewentualne pytania proszę kierować: na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie: 22 598 60 11, 22 598 68 56.
• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Klauzula informacyjna (praca w charakterze pracownika administracyjnego)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) – dalej RODO, informuję, że:

1.      Administratorem danych osobowych jest Straż Miejska m.st. Warszawy, z siedzibą w Warszawie

(01-170) przy ul. Młynarskiej 43/45 – reprezentowana przez Komendanta Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Z Administratorem możecie się Państwo skontaktować w następujący sposób:

1)           listownie, kierując korespondencję na adres: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, adres dla e-Doręczeń: AE:PL-94731-71855-SBGGH-20;

2)           poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka;

3)           za pośrednictwem poczty elektronicznej komenda@strazmiejska.waw.pl.

2.      Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo skontaktować poprzez email iod@strazmiejska.waw.pl lub pisząc na adres Administratora.

3.      Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Przesłanka legalizująca przetwarzanie — art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Przesłanka legalizująca przetwarzanie —  art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

4.      W przypadku informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji. Podanie innych danych niż wymagane nie ma wpływu na proces rekrutacji.

5.      Odbiorcami Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. W sytuacji przekazywania do Straży Miejskiej m.st. Warszawy pism i innych dokumentów za pośrednictwem serwisu ePUAP odbiorcą Państwa danych będzie Minister Cyfryzacji. Ponadto dane mogą być udostępnione Poczcie Polskiej S.A., będącej publicznym dostawcą e-Doręczeń.

6.      Państwa dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby realizacji ustawowych zadań, w tym obrony roszczeń.

7.      Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania. Przysługuje Panu/i prawo do żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu ich przetwarzania, jednak przysługuje w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez

Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne podstawy prawne. W przypadku uznania,

iż przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy prawa, przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Czy jesteś pasjonatem podróży?

Czy praca z ludźmi jest Twoją pasją?

Sukcesy w relacjach z Klientem, motywują Cię do pójścia o krok dalej?

Marzysz o rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji działającej w nowoczesnej branży, jaką jest Travel e-commerce ?

Jeśli TAK, to szukamy właśnie Ciebie!

Travelist.pl – Kim jesteśmy:

Stworzony z potrzeby realizowania marzeń, Travelist.pl jest największym w Polsce portalem łączącym w sobie funkcje serwisu rezerwacyjnego oraz inspirującego magazynu podróżniczego. Nasz zespół ekspertów starannie selekcjonuje oferty w kraju i za granicą, dopasowane do potrzeb klientów i negocjuje w ich imieniu najlepsze na rynku ceny. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Secret Escapes – największego na świecie klubu travelowego, finansowanego przez kilka dużych funduszy.

W naszym warszawskim biurze znajdziesz blisko 120 osób, które łącząc profesjonalizm z pasją do podróży i brakiem sztywnych korpo reguł, tworzą niezwykłą atmosferę umożliwiającą rozwój zawodowy.

Rola:

Zespół Customer Service jest odpowiedzialny za wsparcie naszych Klientów na każdym etapie doświadczeń z Travelist.pl w kanałach: telefon, mail oraz czat. Jakie wyzwania na Ciebie czekają:

• Doradztwo i odpowiedź na zaistniałe potrzeby
• Codzienne inspirowanie naszych Klientów do podróży
• Kontakty z obiektami hotelowymi w kwestiach organizacyjnych
• Współpraca z innymi działami w ramach Travelist oraz Secret Escapes Group
• Praca w systemie zmianowym
• Współpraca z Secret Escapes w ramach rezerwacji lotniczych

Co możemy Ci zaoferować:

• Pracę na 0,5 etatu
• Hybrydowy model pracy (1 dni w tygodniu z biura)
• Wsparcie w procesie adaptacji i cykl szkoleń wprowadzających
• Świetną atmosferę pracy w zgranym zespole
• Pakiet benefitów indywidualnych: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie ubezpieczenia na życie oraz kartę Multisport
• Środki na rezerwacje wyjazdów na Travelist.pl
• 4 tygodnie w roku tzw. „workation” z dowolnego miejsca na świecie Czego od Ciebie oczekujemy:
• Gotowości do 4-8 godzinnej pracy zmianowej (godziny dostępności dla klientów: pon-pt 8-20, weekendy 10-18)
• Gotowości do pracy w weekendy i święta
• Biegłej znajomości języka polskiego
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
• Proaktywności w kontakcie z klientami i myślenia “out of the box”
• Zaangażowania i realnej chęci wsparcia klienta
• Umiejętności dopasowania sytuacji do procedury
• Zdolności pracy pod presją czasu i emocji
• Wysokiej kultury osobistej
• Mile widziane będzie doświadczenie w turystyce i/lub obsłudze klienta

 

CV można przesyłać poprzez podany link: https://secretescapes.careers.hibob.com/jobs/0805d39e-70dc-4d25-b756-ad4d615758cc/apply

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na 2 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa podinspektor ds. organizacji i zarządzania ruchem w Wydziale Kontroli Biura Zarządzania Ruchem Drogowym

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 19 sierpnia 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• kontrola zgodności istniejącej organizacji ruchu z zatwierdzonymi projektami organizacji ruchu, w tym udział we wdrożeniu organizacji ruchu inwestycji miejskich,
• analiza istniejącej organizacji ruchu na drogach publicznych, przedkładanie wniosków o usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości przez zarządy lub inne podmioty odpowiedzialne za wdrożenie organizacji ruchu,
• współpraca z zarządcami dróg, Policją oraz innymi podmiotami i organami w zakresie spraw dotyczących organizacji i bezpieczeństwa ruchu na drogach publicznych.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie kontroli prawidłowości zastosowania, wykonania, funkcjonowania i utrzymania znaków drogowych, sygnalizacji świetlnej oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego,
• przygotowywanie powiadomień o nieprawidłowościach stwierdzonych podczas kontroli,
• prowadzenie rejestru kontroli,
• sprawdzanie przywrócenia przez zarządy dróg i inne właściwe jednostki oznakowania dróg i urządzeń bezpieczeństwa ruchu do stanu zgodnego z zatwierdzoną organizacją ruchu i przepisami,
• bieżąca analiza zmian uregulowań prawnych dotyczących prowadzonych spraw i wdrażania zmian,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

−ustawa Prawo o ruchu drogowym,

−ustawa o drogach publicznych,

−ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,

−rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem,

− rozporządzenie Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych,

−rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Chałubińskiego 8, piętro 11. Wejście do budynku z poziomu terenu. Drzwi wejściowe obrotowe otwierają się automatycznie. Budynek wyposażony w system kontroli dostępu. Szerokość korytarzy oraz windy dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Do pomieszczenia pracy można się dostać tylko windą. Windy wyposażone w system informacji głosowej. Toalety dostosowane dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na każdym piętrze budynku.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 1 rok stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: zarządzanie drogami, zarządzanie ruchem na drogach miejskich, projektowanie dróg bądź organizacja ruchu na drogach miejskich,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, komunikacja.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: budownictwo, transport, inżynieria lądowa.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa podinspektor ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego w Delegaturze Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa w Dzielnicy Ursynów

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 18 sierpnia 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• realizacja zadań dotyczących bezpieczeństwa i porządku publicznego, współpraca z instytucjami i podmiotami w zakresie programów poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego, ocena efektywności i skuteczności podejmowanych działań,
• zarządzanie kryzysowe, monitorowanie i analizowanie zagrożeń, współdziałanie z podmiotami odpowiedzialnymi za zarządzanie kryzysowe i ochronę ludności,
• realizacja zadań obronnych dotyczących:

− planowania obronnego,

− kwalifikacji wojskowej,

− akcji kurierskiej,

− świadczeń na rzecz obrony.

Charakterystyka pracy:

• realizacja spraw obronnych, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, bezpieczeństwa publicznego oraz ochrony informacji niejawnych,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
− ustawa o stanie klęski żywiołowej,
− ustawa o obronie Ojczyzny,
− ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
− ustawa o ochronie informacji niejawnych,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o samorządzie powiatowym,
− przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Al. KEN 61, piętro 4. Wejście do budynku z poziomu terenu. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Do pomieszczenia pracy można się dostać schodami lub windą. Budynek wyposażony jest w system kontroli dostępu. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na każdym piętrze.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, obsługa klienta zewnętrznego, rozmowy telefoniczne, przemieszczenie się wewnątrz budynku i poza nim.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum roczny staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: ochrona ludności, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, sprawy obronne, administracja publiczna, finanse, obsługa prawna,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, bezpieczeństwo, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe, ochrona ludności, ratownictwo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 24.08.2026

Your team

You will be part of the Information Governance Division in the Directorate General Secretariat. Our Division has around 50 staff members providing the policy framework, services and tools to ensure ECB staff can access and make full use of internal and external knowledge and information.

The Library Services team is dedicated to meeting the evolving information needs of ECB staff. We manage the services and tools that simplify the retrieval, access and use of external information. As part of the Information Governance Division, we are also involved in developing services that strengthen the ECB’s knowledge management and collaboration capabilities.

In your role as a legal trainee in Library Services, you will join a dynamic and service-oriented team responsible for:

• providing knowledge and information management services to support the work of the ECB, including managing our first-level enquiry desk;
• helping the ECB’s experts find and retrieve information from print and online resources, including specialised databases;
• supporting the organisation of events, workshops and meetings in the Library;
• contributing to the maintenance of the Library’s areas;
• promoting tools and techniques that can help ECB staff retrieve and use information;
• helping develop and maintain tailored newsletters and alerts on topics that are relevant to the ECB.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a legal trainee you will:

• provide information services and legal research support to the ECB’s lawyers using the Library’s print resources and online legal databases;
• develop topic-based alerts and newsletters with filtered content to meet the business and research needs of the ECB’s lawyers;
• help design business solutions that support the ECB’s lawyers;
• contribute to the development and implementation of innovative Library services and projects, such as testing new AI tools or improving Library processes and systems;
• help promote and raise awareness of available resources and services.

The traineeship offers you excellent opportunities to gain experience in providing information services in an institutional environment and to gain insight into various legal topics related to the ECB’s activities. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

---

Qualifications, experience and skills

Essential: 

• a bachelor’s degree or higher in law;
• an awareness of, and interest in, the role and functioning of the ECB, the European System of Central Banks, Economic and Monetary Union and European banking supervision;
• experience using document management systems and legal databases for research purposes such as EUR-Lex, InfoCuria and Westlaw;
• an advanced knowledge of the MS Office package;
• an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired: 

• a degree or vocational training in library and/or information sciences;
• practical experience in providing information or knowledge management services;
• a sound knowledge of EU law.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview and a remote written exercise.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Nr sprawy: SM.WK.110.33.2026

Straż Miejska m.st. Warszawy z siedzibą ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa] zaprasza do składania ofert na stanowisko: Aplikant (k/m)  w charakterze Strażnika Miejskiego

Zadania:

Ochrona porządku publicznego zgodnie z ustawą o strażach gminnych (miejskich), w tym m.in.:

• podejmowanie interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa
• działania w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli
• ochrona zgromadzeń i imprez publicznych oraz obiektów użyteczności publicznej.

Wymagania niezbędne:

• ukończone 21 lat
• obywatelstwo polskie
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• sprawność pod względem psychicznym i fizycznym
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nienaganna opinia
• Strażnikiem Miejskim może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) [osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia]
• ogólna wiedza na temat działalności Straży Miejskiej m. st. Warszawy, w szczególności w zakresie zadań i uprawnień wynikających z ustawy o strażach gminnych/miejskich
• znajomość przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym w zakresie uprawnień straży gminnych/miejskich.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza o Warszawie (w tym znajomość topografii)
• wiedza o Polsce
• aktywność sportowa
• kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi
• wykształcenie wyższe na kierunku: Bezpieczeństwo wewnętrzne lub narodowe, Ratownictwo medyczne,

Prawo, Administracja, Socjologia, Psychologia, Wychowanie fizyczne, Ochrona Środowiska, Edukacja lub Resocjalizacja

• patent żeglarski stermotorzysty żeglugi śródlądowej
• uprawnienia ratownika wodnego.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu).

Sposób aplikowania:

Dokumenty przyjmujemy do dnia 31.08.2026 r. do godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – nr ref. 961” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez e-Doręczenia na adres: AE: PL-94731-71855-SBGGH-20 – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 961”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem ,,oferta pracy – nr ref. 961” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego).

Uwaga: 

Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje  zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

Kolejne etapy naboru:

test wiedzy*, test sprawności fizycznej**, rozmowa kwalifikacyjna, badania psychologiczne i lekarskie.  * Przewodniczący Komisji może zdecydować o przeprowadzeniu naboru bez konieczności przeprowadzania wcześniejszego testu wiedzy. W przypadku przeprowadzenia testu wiedzy w konkretnym naborze, kandydaci  są o tym informowani.

**Osoby zaproszone do udziału w teście sprawności fizycznej, przed przystąpieniem do ćwiczeń, będą zobowiązane do złożenia podpisanego oświadczenia:

– o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze – o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej.

Rodzaje ćwiczeń na teście:

• Uginanie ramion (pompki) – minimum 18 powtórzeń w czasie 30 sekund
• Siady z leżenia tyłem (brzuszki) – minimum 18 powtórzeń w czasie 30 sekund
• Przysiady – minimum 22 powtórzenia w czasie 30 sekund
• Bieg wahadłowy 10×10 metrów w czasie nie dłuższym niż 34 sekundy
• Przewrót w przód
• Przewrót w tył.

---

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• 3-miesięczne szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) z wynagrodzeniem 7200 – 8640 zł brutto w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy [wynagrodzenie zasadnicze 7200 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego)]
• po zdanym egzaminie dodatkowo comiesięczna premia (pierwsza premia w wysokości 300 zł brutto, wysokość kolejnych premii uzależniona od oceny pracy)
• po roku od zatrudnienia możliwość awansu na stanowisko Młodszego Strażnika
• możliwość ubiegania się o mieszkanie służbowe
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne, możliwość dołączenia do programu „zniżka 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi”.

Warunki pracy:

W pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy; praca wykonywana jest w pełnym wymiarze czasu pracy, również w systemie równoważnym czasu pracy (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne); praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku; praca na terenie całej Warszawy, wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca może być wykonywana z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; prowadzenie pojazdów służbowych nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, narażenie na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, stosowanie środków przymusu bezpośredniego; praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej; praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością.

W toku rekrutacji kandydaci będą zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. mężczyzn), ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna i kartoteka nieletnich), a także podpisania oświadczeń o posiadanym obywatelstwie, korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii oraz oświadczeń związanych z wpisem do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Dodatkowo osoby, które w ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwały w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska zobowiązane są do przedłożenia informacji z rejestrów karnych tych państw oraz państw obywatelstwa innego niż polskie, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Informujemy, że niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze Strażnika Miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z  czym od kandydatów wymagana jest pełna sprawność fizyczna, zgodnie z art. 24 pkt 6 tejże ustawy.

• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego.
• Ewentualne pytania proszę kierować na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie:

22 5986011 lub 22 5986856.

• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Klauzula informacyjna (praca w charakterze Strażnika Miejskiego)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) – dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Straż Miejska m.st. Warszawy, z siedzibą w Warszawie

(01-170) przy ul. Młynarskiej 43/45 – reprezentowana przez Komendanta Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Z Administratorem możecie się Państwo skontaktować w następujący sposób:

• listownie, kierując korespondencję na adres: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, adres dla e-Doręczeń: AE:PL-94731-71855-SBGGH-20;
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka;
• za pośrednictwem poczty elektronicznej komenda@strazmiejska.waw.pl.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo skontaktować poprzez email iod@strazmiejska.waw.pl lub pisząc na adres Administratora.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, art. 24 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych. Przesłanka legalizująca przetwarzanie — art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Przesłanka legalizująca przetwarzanie —  art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust.

2 lit. a RODO.

4. W przypadku informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji. Podanie innych danych niż wymagane nie ma wpływu na proces rekrutacji.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. W sytuacji przekazywania do Straży Miejskiej m.st. Warszawy pism i innych dokumentów za pośrednictwem serwisu ePUAP odbiorcą Państwa danych będzie Minister Cyfryzacji. Ponadto dane mogą być udostępnione Poczcie Polskiej S.A., będącej publicznym dostawcą e-Doręczeń.
6. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby realizacji ustawowych zadań, w tym obrony roszczeń.
7. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania. Przysługuje Panu/i prawo do żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu ich przetwarzania, jednak przysługuje w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez

Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne podstawy prawne. W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy prawa, przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Stanowisko: Specjalista / Specjalistka IT

Tryb pracy: stacjonarna (Al. Jana Pawła II 11, 00-828 Warszawa)

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie

Zakres Twojej pracy:

• dbanie o zadowolenie użytkowników z poziomu obsługi IT
• przygotowywanie zamówień na urządzenia i usługi informatyczne
• montaż nowych stanowisk oraz przyjmowanie zwracanego sprzętu
• instalacja programów, ich konfiguracja i kontrola zabezpieczeń
• rejestrowanie zgłoszeń technicznych i ich bieżąca obsługa
• wsparcie oraz szkolenie pracowników w prawidłowym korzystaniu ze sprzętu i systemów

Profil kandydata:

• student/ka co najmniej II roku informatyki lub kierunku pokrewnego
• chęć zdobywania praktyki w diagnostyce sprzętu biurowego, routerów, sieci oraz Windows i Microsoft 365
• zdolność szybkiego analizowania problemów, samodzielnego decydowania i brania odpowiedzialności za swój obszar
• pełna dyspozycyjność godzinowa
• predyspozycje do pracy w zespole
• zainteresowanie nowymi technologiami i poszukiwanie skuteczniejszych sposobów działania

---

Co proponujemy:

• umowę zlecenie
• praktyczne doświadczenie w zespole IT
• stałe wsparcie merytoryczne doświadczonych specjalistów
• wgląd w realia pracy działu IT
• komfortowe biuro w centrum Warszawy

O nas:

Od blisko 20 lat nasz 100-osobowy, międzynarodowy zespół ekspertów oferuje kompleksowe i zoptymalizowane usługi związane z zaopatrzeniem. Jesteśmy do dyspozycji naszych Klientów na każdym etapie współpracy: od pozyskania produktów, przez logistykę, kontrolę jakości, po wprowadzenie produktu na rynek.

Zainteresowanych prosimy o kontakt drogą mailową na adres rekrutacja@scmpoland.pl, w tytule wiadomości prosimy wpisać „Specjalista / Specjalistka IT”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Oferta ważna do: 30.09.2026 r.