Typ oferty: Oferty pracy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na 2 wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa podinspektor ds. organizacji i zarządzania ruchem w Wydziale Kontroli Biura Zarządzania Ruchem Drogowym

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 19 sierpnia 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• kontrola zgodności istniejącej organizacji ruchu z zatwierdzonymi projektami organizacji ruchu, w tym udział we wdrożeniu organizacji ruchu inwestycji miejskich,
• analiza istniejącej organizacji ruchu na drogach publicznych, przedkładanie wniosków o usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości przez zarządy lub inne podmioty odpowiedzialne za wdrożenie organizacji ruchu,
• współpraca z zarządcami dróg, Policją oraz innymi podmiotami i organami w zakresie spraw dotyczących organizacji i bezpieczeństwa ruchu na drogach publicznych.

Charakterystyka pracy:

• prowadzenie kontroli prawidłowości zastosowania, wykonania, funkcjonowania i utrzymania znaków drogowych, sygnalizacji świetlnej oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego,
• przygotowywanie powiadomień o nieprawidłowościach stwierdzonych podczas kontroli,
• prowadzenie rejestru kontroli,
• sprawdzanie przywrócenia przez zarządy dróg i inne właściwe jednostki oznakowania dróg i urządzeń bezpieczeństwa ruchu do stanu zgodnego z zatwierdzoną organizacją ruchu i przepisami,
• bieżąca analiza zmian uregulowań prawnych dotyczących prowadzonych spraw i wdrażania zmian,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

−ustawa Prawo o ruchu drogowym,

−ustawa o drogach publicznych,

−ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,

−rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem,

− rozporządzenie Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 lipca 2002 r. w sprawie znaków i sygnałów drogowych,

−rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Chałubińskiego 8, piętro 11. Wejście do budynku z poziomu terenu. Drzwi wejściowe obrotowe otwierają się automatycznie. Budynek wyposażony w system kontroli dostępu. Szerokość korytarzy oraz windy dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Do pomieszczenia pracy można się dostać tylko windą. Windy wyposażone w system informacji głosowej. Toalety dostosowane dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na każdym piętrze budynku.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych oraz wyjścia służbowe.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 1 rok stażu pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: zarządzanie drogami, zarządzanie ruchem na drogach miejskich, projektowanie dróg bądź organizacja ruchu na drogach miejskich,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, komunikacja.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: budownictwo, transport, inżynieria lądowa.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa podinspektor ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego w Delegaturze Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa w Dzielnicy Ursynów

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 18 sierpnia 2026 r.

Główne odpowiedzialności:

• realizacja zadań dotyczących bezpieczeństwa i porządku publicznego, współpraca z instytucjami i podmiotami w zakresie programów poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego, ocena efektywności i skuteczności podejmowanych działań,
• zarządzanie kryzysowe, monitorowanie i analizowanie zagrożeń, współdziałanie z podmiotami odpowiedzialnymi za zarządzanie kryzysowe i ochronę ludności,
• realizacja zadań obronnych dotyczących:

− planowania obronnego,

− kwalifikacji wojskowej,

− akcji kurierskiej,

− świadczeń na rzecz obrony.

Charakterystyka pracy:

• realizacja spraw obronnych, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, bezpieczeństwa publicznego oraz ochrony informacji niejawnych,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
− ustawa o stanie klęski żywiołowej,
− ustawa o obronie Ojczyzny,
− ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
− ustawa o ochronie informacji niejawnych,
− ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o samorządzie powiatowym,
− przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Al. KEN 61, piętro 4. Wejście do budynku z poziomu terenu. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Do pomieszczenia pracy można się dostać schodami lub windą. Budynek wyposażony jest w system kontroli dostępu. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na każdym piętrze.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, obsługa klienta zewnętrznego, rozmowy telefoniczne, przemieszczenie się wewnątrz budynku i poza nim.

Oferujemy

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum roczny staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: ochrona ludności, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, sprawy obronne, administracja publiczna, finanse, obsługa prawna,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, bezpieczeństwo, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe, ochrona ludności, ratownictwo.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie:

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 24.08.2026

Your team

You will be part of the Information Governance Division in the Directorate General Secretariat. Our Division has around 50 staff members providing the policy framework, services and tools to ensure ECB staff can access and make full use of internal and external knowledge and information.

The Library Services team is dedicated to meeting the evolving information needs of ECB staff. We manage the services and tools that simplify the retrieval, access and use of external information. As part of the Information Governance Division, we are also involved in developing services that strengthen the ECB’s knowledge management and collaboration capabilities.

In your role as a legal trainee in Library Services, you will join a dynamic and service-oriented team responsible for:

• providing knowledge and information management services to support the work of the ECB, including managing our first-level enquiry desk;
• helping the ECB’s experts find and retrieve information from print and online resources, including specialised databases;
• supporting the organisation of events, workshops and meetings in the Library;
• contributing to the maintenance of the Library’s areas;
• promoting tools and techniques that can help ECB staff retrieve and use information;
• helping develop and maintain tailored newsletters and alerts on topics that are relevant to the ECB.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a legal trainee you will:

• provide information services and legal research support to the ECB’s lawyers using the Library’s print resources and online legal databases;
• develop topic-based alerts and newsletters with filtered content to meet the business and research needs of the ECB’s lawyers;
• help design business solutions that support the ECB’s lawyers;
• contribute to the development and implementation of innovative Library services and projects, such as testing new AI tools or improving Library processes and systems;
• help promote and raise awareness of available resources and services.

The traineeship offers you excellent opportunities to gain experience in providing information services in an institutional environment and to gain insight into various legal topics related to the ECB’s activities. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

---

Qualifications, experience and skills

Essential: 

• a bachelor’s degree or higher in law;
• an awareness of, and interest in, the role and functioning of the ECB, the European System of Central Banks, Economic and Monetary Union and European banking supervision;
• experience using document management systems and legal databases for research purposes such as EUR-Lex, InfoCuria and Westlaw;
• an advanced knowledge of the MS Office package;
• an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired: 

• a degree or vocational training in library and/or information sciences;
• practical experience in providing information or knowledge management services;
• a sound knowledge of EU law.

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of six months, with a possible extension to up to 12 months in total.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview and a remote written exercise.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

Nr sprawy: SM.WK.110.33.2026

Straż Miejska m.st. Warszawy z siedzibą ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa] zaprasza do składania ofert na stanowisko: Aplikant (k/m)  w charakterze Strażnika Miejskiego

Zadania:

Ochrona porządku publicznego zgodnie z ustawą o strażach gminnych (miejskich), w tym m.in.:

• podejmowanie interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa
• działania w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli
• ochrona zgromadzeń i imprez publicznych oraz obiektów użyteczności publicznej.

Wymagania niezbędne:

• ukończone 21 lat
• obywatelstwo polskie
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• sprawność pod względem psychicznym i fizycznym
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nienaganna opinia
• Strażnikiem Miejskim może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) [osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia]
• ogólna wiedza na temat działalności Straży Miejskiej m. st. Warszawy, w szczególności w zakresie zadań i uprawnień wynikających z ustawy o strażach gminnych/miejskich
• znajomość przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym w zakresie uprawnień straży gminnych/miejskich.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza o Warszawie (w tym znajomość topografii)
• wiedza o Polsce
• aktywność sportowa
• kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi
• wykształcenie wyższe na kierunku: Bezpieczeństwo wewnętrzne lub narodowe, Ratownictwo medyczne,

Prawo, Administracja, Socjologia, Psychologia, Wychowanie fizyczne, Ochrona Środowiska, Edukacja lub Resocjalizacja

• patent żeglarski stermotorzysty żeglugi śródlądowej
• uprawnienia ratownika wodnego.

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu).

Sposób aplikowania:

Dokumenty przyjmujemy do dnia 31.08.2026 r. do godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – nr ref. 961” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez e-Doręczenia na adres: AE: PL-94731-71855-SBGGH-20 – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – 961”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, z dopiskiem ,,oferta pracy – nr ref. 961” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego).

Uwaga: 

Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje  zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

Kolejne etapy naboru:

test wiedzy*, test sprawności fizycznej**, rozmowa kwalifikacyjna, badania psychologiczne i lekarskie.  * Przewodniczący Komisji może zdecydować o przeprowadzeniu naboru bez konieczności przeprowadzania wcześniejszego testu wiedzy. W przypadku przeprowadzenia testu wiedzy w konkretnym naborze, kandydaci  są o tym informowani.

**Osoby zaproszone do udziału w teście sprawności fizycznej, przed przystąpieniem do ćwiczeń, będą zobowiązane do złożenia podpisanego oświadczenia:

– o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze – o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej.

Rodzaje ćwiczeń na teście:

• Uginanie ramion (pompki) – minimum 18 powtórzeń w czasie 30 sekund
• Siady z leżenia tyłem (brzuszki) – minimum 18 powtórzeń w czasie 30 sekund
• Przysiady – minimum 22 powtórzenia w czasie 30 sekund
• Bieg wahadłowy 10×10 metrów w czasie nie dłuższym niż 34 sekundy
• Przewrót w przód
• Przewrót w tył.

---

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• 3-miesięczne szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) z wynagrodzeniem 7200 – 8640 zł brutto w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy [wynagrodzenie zasadnicze 7200 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego)]
• po zdanym egzaminie dodatkowo comiesięczna premia (pierwsza premia w wysokości 300 zł brutto, wysokość kolejnych premii uzależniona od oceny pracy)
• po roku od zatrudnienia możliwość awansu na stanowisko Młodszego Strażnika
• możliwość ubiegania się o mieszkanie służbowe
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne, możliwość dołączenia do programu „zniżka 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi”.

Warunki pracy:

W pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy; praca wykonywana jest w pełnym wymiarze czasu pracy, również w systemie równoważnym czasu pracy (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne); praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku; praca na terenie całej Warszawy, wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca może być wykonywana z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; prowadzenie pojazdów służbowych nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, narażenie na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, stosowanie środków przymusu bezpośredniego; praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej; praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością.

W toku rekrutacji kandydaci będą zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. mężczyzn), ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna i kartoteka nieletnich), a także podpisania oświadczeń o posiadanym obywatelstwie, korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii oraz oświadczeń związanych z wpisem do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Dodatkowo osoby, które w ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwały w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska zobowiązane są do przedłożenia informacji z rejestrów karnych tych państw oraz państw obywatelstwa innego niż polskie, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Informujemy, że niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze Strażnika Miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z  czym od kandydatów wymagana jest pełna sprawność fizyczna, zgodnie z art. 24 pkt 6 tejże ustawy.

• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego.
• Ewentualne pytania proszę kierować na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie:

22 5986011 lub 22 5986856.

• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy: strona główna Straży Miejskiej m.st. Warszawy; Biuletyn Informacji Publicznej Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Klauzula informacyjna (praca w charakterze Strażnika Miejskiego)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) – dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Straż Miejska m.st. Warszawy, z siedzibą w Warszawie

(01-170) przy ul. Młynarskiej 43/45 – reprezentowana przez Komendanta Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Z Administratorem możecie się Państwo skontaktować w następujący sposób:

• listownie, kierując korespondencję na adres: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, adres dla e-Doręczeń: AE:PL-94731-71855-SBGGH-20;
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka;
• za pośrednictwem poczty elektronicznej komenda@strazmiejska.waw.pl.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo skontaktować poprzez email iod@strazmiejska.waw.pl lub pisząc na adres Administratora.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, art. 24 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych. Przesłanka legalizująca przetwarzanie — art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Przesłanka legalizująca przetwarzanie —  art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust.

2 lit. a RODO.

4. W przypadku informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji. Podanie innych danych niż wymagane nie ma wpływu na proces rekrutacji.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. W sytuacji przekazywania do Straży Miejskiej m.st. Warszawy pism i innych dokumentów za pośrednictwem serwisu ePUAP odbiorcą Państwa danych będzie Minister Cyfryzacji. Ponadto dane mogą być udostępnione Poczcie Polskiej S.A., będącej publicznym dostawcą e-Doręczeń.
6. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby realizacji ustawowych zadań, w tym obrony roszczeń.
7. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania. Przysługuje Panu/i prawo do żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu ich przetwarzania, jednak przysługuje w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez

Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne podstawy prawne. W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy prawa, przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Stanowisko: Specjalista / Specjalistka IT

Tryb pracy: stacjonarna (Al. Jana Pawła II 11, 00-828 Warszawa)

Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie

Zakres Twojej pracy:

• dbanie o zadowolenie użytkowników z poziomu obsługi IT
• przygotowywanie zamówień na urządzenia i usługi informatyczne
• montaż nowych stanowisk oraz przyjmowanie zwracanego sprzętu
• instalacja programów, ich konfiguracja i kontrola zabezpieczeń
• rejestrowanie zgłoszeń technicznych i ich bieżąca obsługa
• wsparcie oraz szkolenie pracowników w prawidłowym korzystaniu ze sprzętu i systemów

Profil kandydata:

• student/ka co najmniej II roku informatyki lub kierunku pokrewnego
• chęć zdobywania praktyki w diagnostyce sprzętu biurowego, routerów, sieci oraz Windows i Microsoft 365
• zdolność szybkiego analizowania problemów, samodzielnego decydowania i brania odpowiedzialności za swój obszar
• pełna dyspozycyjność godzinowa
• predyspozycje do pracy w zespole
• zainteresowanie nowymi technologiami i poszukiwanie skuteczniejszych sposobów działania

---

Co proponujemy:

• umowę zlecenie
• praktyczne doświadczenie w zespole IT
• stałe wsparcie merytoryczne doświadczonych specjalistów
• wgląd w realia pracy działu IT
• komfortowe biuro w centrum Warszawy

O nas:

Od blisko 20 lat nasz 100-osobowy, międzynarodowy zespół ekspertów oferuje kompleksowe i zoptymalizowane usługi związane z zaopatrzeniem. Jesteśmy do dyspozycji naszych Klientów na każdym etapie współpracy: od pozyskania produktów, przez logistykę, kontrolę jakości, po wprowadzenie produktu na rynek.

Zainteresowanych prosimy o kontakt drogą mailową na adres rekrutacja@scmpoland.pl, w tytule wiadomości prosimy wpisać „Specjalista / Specjalistka IT”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Oferta ważna do: 30.09.2026 r.

General Information

Type of contract Traineeship

Who can apply? EU nationals eligible for our traineeship programme

Grant The trainee grant is €1,170 per month plus an accommodation allowance (see further information section)

Working time Full time

Place of work Frankfurt am Main, Germany

Closing date 07.09.2026

Your team

You will be part of the Market-based Finance Division in the Directorate General Macroprudential Policy and Financial Stability. Our Directorate General has more than 100 members of staff providing analysis and policy advice on issues relating to financial stability, non-bank financial intermediation, financial regulation and macroprudential policy.

The Market-based Finance Division assesses and mitigates the systemic risks arising from the activities and behaviour of non-bank financial intermediaries. We also monitor financial stability risks in financial markets, coordinate the Directorate General’s market intelligence activities and improve understanding of how market-based finance interacts with monetary policy.

In your role as a trainee, you will be part of a team of approximately 20 members of staff responsible for policy-relevant analysis, model and data-infrastructure development and the coordination of the ECB’s views on the issues mentioned above.

The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.

Your role

As a trainee, you will:

• participate actively in the general work of the Division by (i) contributing to analyses for inclusion in regular internal reports and external publications such as the ECB’s Financial Stability Review, (ii) contributing – through data processing, research assistance and programming – to analytical projects focused on issues currently of interest to the Directorate General, and (iii) helping to prepare presentations and notes for stakeholders;
• maintain, update and further develop data infrastructures used for identifying systemic risk and analysing developments in the non-bank financial sector and financial markets;
• develop tools for efficient data processing, data analysis and data visualisation, while helping ensure users can access complex datasets.

The traineeship offers you excellent opportunities to familiarise yourself with key aspects of financial stability in the euro area and to develop your technical skills by participating in a variety of regularly performed tasks and projects. You will be able to develop your potential and quickly make a real difference to the work of the Division. As a trainee, you will have the opportunity to work in a team alongside committed and highly qualified colleagues and leaders in the field of financial stability and macroprudential policy.

You will be able to attend a wide range of seminars and will have access to the ECB’s library as well as its computing, programming and statistical resources. You will have the opportunity to network and engage with other employees, grow personally and expand your business knowledge. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens.

---

Qualifications, experience and skills

Essential: 

• a bachelor’s degree or higher in finance, economics, statistics, mathematics, engineering, business administration, physics, computer science or a related discipline;
• a good understanding of and practical experience working with one or more programming languages and econometric software packages (e.g. R, Stata, MATLAB, Python or SQL);
• experience in preparing, handling and analysing datasets based on various data sources;
• a good knowledge of the MS Office package, in particular Excel and PowerPoint;
• an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of at least one other official language of the EU, according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Desired: 

• a master’s degree, or studies towards a master’s degree that are close to completion, in finance, economics, statistics, mathematics, engineering, business administration, physics, computer science or a related discipline;
• initial experience using AI tools in research, analysis or data processing to improve efficiency and automate workflows;
• knowledge of financial markets and financial sector analysis;
• experience in using financial and economic databases (e.g. the ECB Statistical Data Portal, Bloomberg, LSEG Workspace, EPFR, Lipper, PitchBook or other commercial or public data sources).

You are curious and eager to learn, and want to further develop your ability to analyse complex information. You are keen to collaborate with others, pursue team goals and learn from other people’s diverse perspectives. You strive to know and anticipate stakeholder needs, and will signal any need for change and propose alternative solutions.

You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are keen to be part of our team and to use your skills and competencies to achieve the aims of this position.

Further information

Initial traineeship of between three and six months, with a possible extension to up to 12 months in total. The earliest starting date will be December 2026, and additional starting dates will be available throughout 2027.

Other details on the conditions applicable to traineeships at the ECB can be found on our website.

Application and selection process

The recruitment process for this position will include an online interview.

Further information on how to apply is available on our website.

If you are not selected for this position but are still considered suitable, you will be placed on a reserve list for 12 months from the closing date for applications, from which you might be considered for other traineeship positions within the ECB.

 

Rozpocznij swoją karierę zawodową z La Rueda Academia!

La Rueda Academia to prywatna szkoła językowa z siedzibą w Warszawie, specjalizująca się w nauczaniu dzieci, młodzieży i dorosłych. Tworzymy miejsce, w którym pasja do języków łączy się z nowoczesnym podejściem do edukacji oraz realnym wsparciem rozwoju zawodowego naszych lektorów.

W związku z dynamicznym rozwojem szkoły oraz rozpoczęciem nowego roku szkolnego poszukujemy osób na stanowisko:

Lektor języka angielskiego i/lub języka hiszpańskiego

Kogo szukamy?

Zapraszamy do współpracy przede wszystkim:

• studentów oraz absolwentów kierunków filologicznych,
• studentów lingwistyki stosowanej,
• studentów kierunków pedagogicznych z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego lub hiszpańskiego,
• osoby odpowiedzialne, komunikatywne i lubiące pracę z dziećmi,
• osoby chcące zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe jako lektor.

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w nauczaniu. Jeśli dopiero rozpoczynasz swoją drogę zawodową, wszystkiego Cię nauczymy.

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

• prowadzenie zajęć językowych dla dzieci,
• przygotowanie do zajęć z wykorzystaniem naszych metod,
• budowanie przyjaznej atmosfery podczas lekcji,
• współpraca z zespołem metodycznym.

---

Co oferujemy?

• kompleksowe wdrożenie do pracy,
• szkolenia metodyczne prowadzone w języku hiszpańskim,
• część szkoleń prowadzonych przez native speakerów oraz doświadczonych metodyków,
• gotowe scenariusze zajęć oraz materiały dydaktyczne,
• stałe wsparcie metodyczne,
• elastyczny grafik umożliwiający pogodzenie pracy ze studiami,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
• możliwość długofalowej współpracy i rozwoju w strukturach szkoły,
• pracę w międzynarodowym środowisku.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość języka hiszpańskiego,
• doświadczenie w pracy z dziećmi (nie jest wymagane),
• kreatywność i otwartość na rozwój.
• punktualność, dobra organizacja, rzetelność

Miejsce pracy

Warszawa oraz zajęcia online (w zależności od prowadzonych kursów).

Jak aplikować?

Prześlij swoje CV na adres: larueda.academia@gmail.com W tytule wiadomości wpisz:

„Rekrutacja – Lektor języka angielskiego” lub

„Rekrutacja – Lektor języka hiszpańskiego”

Dołącz do zespołu La Rueda Academia i rozwijaj swoją karierę w miejscu, które stawia na jakość nauczania, rozwój lektorów oraz przyjazną atmosferę współpracy.

CV można składać do 20.08.2026

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa młodszy referent ds. obsługi finansowej w Wydziale Finansowo-Administracyjnym Biura Spraw Dekretowych

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 14 sierpnia 2026r.

Główne odpowiedzialności:

• monitorowanie wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność komórki organizacyjnej,
• przygotowywanie rejestrów, ewidencji, zestawień, analiz, podsumowań, raportów i sprawozdań oraz zbiorczych danych statystycznych,
• wykonywanie zadań związanych z centralnym rejestrem umów oraz płynnością finansową komórki organizacyjnej.

Charakterystyka pracy:

• księgowanie dokumentów finansowych,
• analiza planów wydatków polegająca na rozliczeniu niewykorzystanych środków finansowych oraz sporządzanie wniosków do Biura Planowania Budżetowego o wprowadzenie ewentualnych zmian w systemie SAP,
• prowadzenie rejestru wydatków,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:

− ustawa o finansach publicznych,
− ustawa o gospodarce nieruchomościami,
− ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
− ustawa Kodeks cywilny,
− ustawa o samorządzie gminnym,
− ustawa o dostępie do informacji publicznej,
− rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, − zarządzenie nr 54/2024 Prezydenta m.st. Warszawy z 12 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia instrukcji obiegu i kontroli dokumentów księgowych i finansowych w Urzędzie m.st. Warszawy.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: ul. Kruczkowskiego 2, piętro 3. Wejście do budynku bez barier architektonicznych. Windy nie posiadają głosowego systemu informacji oraz oznaczeń brajlem. W budynku znajdują się toalety dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.

Drzwi do pomieszczeń oznakowane tabliczkami w systemie brajla oraz NFC.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, bezpośredni kontakt z klientem, przemieszczanie się w budynku oraz wyjścia służbowe.

 Oferujemy:

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

---

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera [2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie minimum średnie,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie średnie w jednym z wymienionych zakresów: ekonomia, rachunkowość i finanse, finanse publiczne.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:

− posiadanym obywatelstwie,
− pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
− nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
− posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
− wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę:

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje):

Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje:

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl.

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e–rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.
[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

At Secret Escapes, we curate unforgettable travel experiences, and behind every trip is a commitment to safety, trust, and smart risk management. We’re looking for a proactive Legal Operations & Compliance Analyst to serve as the vital bridge between our legal strategy and day-to-day operations in our Poland office. In this role, you’ll streamline our workflows and translate complex regulatory shifts into efficient, compliant processes that protect the business while keeping us moving fast. If you’re a data-driven problem-solver who enjoys turning legal requirements into operational excellence, we’d love to hear from you.

About Secret Escapes

Secret Escapes is one of the world’s leading members-only, online travel deals companies, offering inspiring travel experiences and hand-picked offers to over 60 million members worldwide.

Operating in 10 countries across Europe, Secret Escapes continues to grow and establish itself as a world-class business, dedicated to giving our members the best range and value in luxury travel deals at low prices.

The Role & What You’ll Do

• Policy Stewardship: Review, update, and implement compliance policies and internal procedures, ensuring they aren’t just legal documents but living guides that align with the latest laws.
• Horizon Scanning: Actively monitor the global regulatory landscape (GDPR, Modern Slavery, Anti-Bribery, etc.) and international travel guidance to advise the business on how to pivot our strategy or operations.
• Orchestrating Due Diligence: Guide the end-to-end compliance process for our partners and hotels, ensuring that Health & Safety standards are met before our members even check in.
• Navigating Risk: Define risk categories for various excursions and empower our Sales and Customer Service teams with clear guidance on acceptable risk levels.
• Portfolio Vigilance: Keep a close eye on high-risk excursions and perform regular website „spot checks” to ensure our dream holidays always meet our high internal standards and legal requirements.
• Safeguarding through Controls: Coordinate compliance monitoring and audit activities to test our internal processes, ensuring we’re always as secure as we think we are.
• Incident Response & Support: Lend your expertise to the investigation and documentation of compliance-related incidents, helping to coordinate swift responses that protect both the member and the business.
• Knowledge Sharing & Empowerment: Develop and deliver engaging compliance training programs that make regulatory risks and internal policies clear and accessible for everyone at Secret Escapes.
• Cross-Functional Partnership: Act as the vital link between the Legal team and the wider business, partnering with Finance, Tech, and Product teams to implement new controls smoothly.

The Team

We are a team that helps the business with a huge range of different issues, working at pace to provide practical, actionable advice. We believe in working smart; we value progress over perfection and are happy accepting what’s ‘good’ to keep the business moving rather than waiting for 'perfect’. We adopt an increasingly data-driven approach to our function and are constantly challenging our ways of working to be as efficient as possible within our small, close-knit team.

You Will Bring

• Proven experience in legal operations, governance, risk management, compliance, or a similar field where you’ve ensured things are done the right way.
• Travel Industry Familiarity: A solid understanding of—or a deep curiosity for—the unique regulatory and safety challenges of the travel world.
• A Collaborative Foundation: Confidence working with diverse teams across different time zones and a knack for building professional bridges.
• Analytical Sharpness: Strong problem-solving abilities and a data-driven approach to identifying and mitigating risk.
• Operational Awareness: While not essential, an understanding of legal or procurement processes is helpful—we are more than happy to help you learn the rest.
• Tech-Savvy Mindset: Proficiency with legal technology and data tools is encouraged as we look to automate and improve our effectiveness.

---

And You Are…

• A High-Ownership Operator: You don’t just flag problems; you own the solution. You thrive when given the autonomy to drive projects forward.
• Naturally Proactive: You have a „see it, fix it” mindset, anticipating roadblocks before they appear.
• Detail-Oriented: You take pride in the accuracy of your work, knowing that in compliance, small details have significant safety implications.
• A Versatile Communicator: You can translate „legal-speak” into plain English for our commercial teams and „operational-speak” back into risk reports.
• A True Team Player: You build relationships across the business to help other teams hit their goals safely.
• Risk-Aware: You possess a healthy scepticism and a „safety-first” lens to balance our company’s sense of adventure.

Working Requirements

• Hybrid Working: 3 days in our Warsaw office and 2 days from home.
• Flexible Hours: We offer flexible working with core hours between 10 am to 4 pm, giving you the freedom to schedule the remaining hours to suit your routine.
• Work From Anywhere: Secret Escapes operates a „Work from Anywhere” policy, so you can work from anywhere in the world for up to 4 weeks each year! This benefit is designed both to feed our travel passion and support parents and carers, especially during school holidays.

We are an equal opportunity employer:

Diversity and inclusion are important to us at Secret Escapes and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We value and actively seek out a richly diverse range of talent and our policies ensure that every job application and employee is treated fairly, with equal opportunity to succeed. All applicants will be considered for employment without regard to any characteristic protected by law. As part of our commitment to inclusion, we are proud to be a Disability Confident Employer.