Autor: Justyna Osińska

 

Informatyka od wielu lat nie schodzi z czołówki najpopularniejszych kierunków akademickich. Z danych Ministerstwa Edukacji i Nauki dotyczących naboru na rok 2023/2024 wynika, że wybrało ją ponad 43 tysiące osób – to rekordowy wynik na tle innych dziedzin. Tak duże zainteresowanie przekłada się na ostrą konkurencję już przy poszukiwaniu pierwszej pracy. Choć branża wciąż oferuje wiele możliwości, to na stanowiskach juniorskich obserwuje się silne nasycenie. Kandydaci posiadający jedynie ogólny zestaw umiejętności zderzają się więc z trudnością przebicia się przez tłum podobnych aplikacji. W takiej sytuacji przewagę zdobywają ci, którzy decydują się na mniej oczywistą drogę i specjalizują się w określonych niszach.

Wąska specjalizacja w IT – jak ją rozumieć?

W świecie technologii nisza to precyzyjnie zdefiniowany fragment rynku lub konkretna dziedzina, w której potrzeby klientów są jasno określone, a rywalizacja zauważalnie mniejsza. Zamiast działać w wielu obszarach powierzchownie, specjalista skupia się na jednym typie rozwiązań – na przykład na oprogramowaniu dla bankowości, systemach wspierających transport publiczny czy aplikacjach sterujących urządzeniami medycznymi. Takie zawężenie pola działania umożliwia zdobycie kompetencji, których nie da się tak łatwo znaleźć u innych.

W czasach, w których podstawy programowania zna coraz więcej osób, unikatowa wiedza z określonej specjalizacji staje się szczególnie cenna. Pracodawcy poszukują ekspertów, którzy potrafią nie tylko pisać kod, ale przede wszystkim rozumieją specyfikę branży i potrafią reagować na nietypowe wyzwania.

Plusy własnej niszy

Rozwijanie kompetencji w wyspecjalizowanym obszarze otwiera drogę do ciekawszych możliwości zawodowych i ułatwia długofalowy rozwój w branży IT. Efekty takiego podejścia można zauważyć już przy starcie kariery, a z czasem stają się one jeszcze bardziej widoczne.

• Mniej rywali na starcie. W obszarach niszowych często brakuje ekspertów, dlatego osoby posiadające odpowiednie kompetencje szybciej przyciągają uwagę rekruterów.
• Atrakcyjniejsze stawki. Wiedza niedostępna dla większości przekłada się na wyższe wynagrodzenie, ponieważ firmy chętniej inwestują w osoby potrafiące rozwiązać specyficzne problemy biznesowe.
• Wyraźniejsza ścieżka rozwoju. Świadomość własnej specjalizacji pozwala lepiej zaplanować naukę, wybierać projekty podnoszące kompetencje i szybciej piąć się w strukturach organizacji.
• Poczucie sensu w pracy. Stanowisko zgodne z osobistymi zainteresowaniami sprawia, że codzienne zadania stają się mniej rutynowe i dają większą satysfakcję.
• Możliwość zaistnienia publicznie. Eksperci w wąskich dziedzinach z czasem zyskują rozpoznawalność, która sprzyja zaproszeniom na konferencje, współpracy doradczej oraz działalności mentorskiej.

Gdzie szukać świeżych perspektyw na rynku?

Sektor IT rozwija się w wielu kierunkach i nie można go traktować jako jednorodnej całości. Wraz z postępem technologii pojawiają się nowe specjalizacje odpowiadające na konkretne potrzeby biznesu – od zabezpieczania systemów w erze cyfrowej, przez organizację coraz większych zbiorów danych, aż po projektowanie jak najlepszych doświadczeń użytkowników. Największe zapotrzebowanie na ekspertów pojawia się tam, gdzie łączą się różne obszary wiedzy i konieczne staje się interdyscyplinarne spojrzenie. Dotyczy to także zagadnień związanych z hostingiem i infrastrukturą sieciową, które odgrywają coraz większą rolę w dostarczaniu stabilnych i bezpiecznych usług online.

Inżynieria danych – porządkowanie i kontrola informacji

Współczesne firmy traktują dane jako najcenniejszy zasób, a tempo i dokładność ich przetwarzania wprost decydują o pozycji rynkowej. Samo magazynowanie informacji nie wystarcza – potrzebni są specjaliści, którzy potrafią zbudować sprawne i odporne na błędy systemy przepływu danych. W tej dziedzinie wyraźnie wyróżniają się dziś dwa kierunki.

Pierwszym z nich jest Real-Time Processing, czyli analiza w czasie rzeczywistym. Tam, gdzie liczą się ułamki sekund –  przy monitorowaniu transakcji giełdowych, obsłudze inteligentnych systemów miejskich czy dopasowywaniu reklam online w trakcie przeglądania treści – wyniki muszą być dostępne od razu. Inżynierowie, korzystając z takich technologii jak Apache Kafka, Flink czy Spark Streaming, projektują rozwiązania zdolne dostarczać wyniki w ułamkach sekund.

Drugim obszarem jest Data Governance, koncentrujący się na jakości, bezpieczeństwie i całym cyklu życia danych. Coraz większa świadomość społeczna sprawia, że użytkownicy oczekują jasnych zasad dotyczących sposobu wykorzystania informacji. Potwierdzają to wyniki badania Lokalizacja danych stron WWW odwiedzanych z Polski – 65% internautów uważa, że dane powinny być przechowywane w kraju. Aby sprostać tym oczekiwaniom, inżynierowie wdrażają procesy, które nie tylko wspierają codzienną działalność biznesową, ale również budują zaufanie i poczucie bezpieczeństwa po stronie użytkowników.

Gaming, czyli technologia ukryta za rozgrywką

Świat gier wideo na pierwszy rzut oka wydaje się wyłącznie przestrzenią rozrywki, lecz za kulisami kryje się skomplikowana inżynieria i rozległa infrastruktura sieciowa. Współczesna branża gier coraz rzadziej ogranicza się do produkcji dla pojedynczego odbiorcy – centrum zainteresowania stanowią dziś rozbudowane światy online, w których spotykają się tysiące, a nawet miliony użytkowników. Tak duża skala wymaga rozwiązań technicznych daleko wykraczających poza standardowe programowanie i generuje rosnące zapotrzebowanie na ekspertów od systemów rozproszonych oraz optymalizacji.

Płynność i stabilność gry w trybie wieloosobowym zwykle zapewniają serwery dedykowane. To one synchronizują wirtualny świat, przeprowadzają obliczenia fizyczne, sprawdzają działania uczestników i eliminują próby nadużyć. Każde zakłócenie – od opóźnień transmisji, przez błędy, po awarie – natychmiast obniża komfort rozgrywki. Z tego powodu firmy inwestują w specjalistów, którzy potrafią projektować, wdrażać i utrzymywać architekturę serwerową zdolną obsłużyć ogromny i nieprzewidywalny ruch.

Obowiązki ekspertów w branży gamingowej nie ograniczają się do klasycznej administracji serwerami. Ich praca obejmuje optymalizację kodu sieciowego, tworzenie skalowalnych usług backendowych (m.in. systemów doboru przeciwników, profili użytkowników czy mechanizmów zapisu stanu gry) oraz opracowywanie zabezpieczeń chroniących przed atakami DDoS i manipulacją danymi. Na znaczeniu zyskują także kompetencje związane z ograniczaniem ilości przesyłanych informacji między klientem a serwerem oraz wdrażaniem nowych wersji oprogramowania w sposób, który nie zakłóca trwającej rozgrywki.

Extended Reality w zastosowaniach biznesowych

Rozwiązania z obszaru rzeczywistości wirtualnej (VR), rozszerzonej (AR) i mieszanej (MR), określane wspólnie jako XR (Extended Reality), przez lata uchodziły głównie za narzędzie rozrywki. Obecnie ich rola wykracza daleko poza ten obszar, a kolejne branże wykorzystują XR do usprawniania pracy operacyjnej, prowadzenia szkoleń czy wspierania procesów projektowych. Łączenie świata cyfrowego z rzeczywistością materialną otwiera przestrzeń dla rozwiązań, w których liczy się niezawodność, bezpieczeństwo i wydajność. Najlepiej widać to w branżach:

• motoryzacyjnej – AR wspiera projektowanie i testowanie prototypów, przyspieszając wprowadzanie nowych modeli,
• energetycznej – technicy korzystają z wizualnych instrukcji nakładanych na urządzenia, ułatwiających diagnostykę i naprawy,
• edukacyjnej – symulatory VR umożliwiają przećwiczenie trudnych procedur w bezpiecznym środowisku, co przekłada się na lepsze rezultaty edukacyjne i mniejsze koszty.

Tworzenie rozwiązań XR wymaga od programistów zestawu umiejętności, które rzadko spotyka się w innych obszarach IT. Niezbędna jest dobra znajomość silników graficznych, między innymi Unity czy Unreal Engine, a także umiejętność optymalizacji wydajności pod kątem urządzeń dysponujących ograniczoną mocą obliczeniową. Ogromne znaczenie ma również projektowanie doświadczeń użytkownika (UX) w środowisku trójwymiarowym, ponieważ interfejsy XR działają według zupełnie innych zasad niż klasyczne aplikacje na płaskich ekranach.

Myślisz o alternatywie?

Znajomość technologii nie musi prowadzić wyłącznie do programowania. W realiach, w których coraz większe znaczenie ma współpraca, zrozumienie perspektywy biznesowej i umiejętność reagowania na zmieniające się potrzeby, kompetencje techniczne stają się atutem także w rolach łączących IT z komunikacją i planowaniem strategicznym.

Dla osób, które poza światem kodu cenią kontakt z ludźmi i lubią różnorodność obowiązków, ciekawą ścieżką może być rozwój w następujących kierunkach:

• IT Consulting – doradztwo technologiczne dla firm, obejmujące zarówno znajomość systemów informatycznych, jak i rozumienie struktury organizacji oraz umiejętność klarownego przedstawiania rekomendacji,
• Customer Success Engineer – rola skupiona na wspieraniu klientów w skutecznym korzystaniu z produktów IT, wymagająca zarówno wiedzy technicznej, jak i zdolności komunikacyjnych oraz doradczych,
• Tech Writer – zajęcie dla osób, które potrafią opisać złożone systemy w przystępny sposób, tworząc dokumentację i poradniki ułatwiające współpracę między zespołami technicznymi a resztą organizacji,
• Product Manager – stanowisko łączące wiedzę technologiczną z biznesową, polegające na koordynowaniu rozwoju produktu cyfrowego i dbaniu, aby odpowiadał zarówno na potrzeby użytkowników, jak i możliwości zespołów inżynierskich.

Sposoby na wyróżnienie się spośród innych kandydatów

Odnalezienie własnej specjalizacji nie zaczyna się od przeszukiwania portali rekrutacyjnych, lecz od analizy indywidualnych predyspozycji i zainteresowań – także tych pozornie niezwiązanych z technologią. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, rozwijana choćby dzięki grom strategicznym, może okazać się niezwykle cenna w pracy przy systemach reagowania na incydenty bezpieczeństwa. Z kolei zamiłowanie do porządkowania danych i logicznej struktury może wskazywać na potencjał w pracy z architekturą baz danych. Warto zastanowić się, które aktywności najbardziej angażują i które zadania wywołują poczucie satysfakcji. Pierwsze przypuszczenia najlepiej zweryfikować praktycznie – poprzez udział w hackathonach, realizację krótkich projektów open source czy działalność edukacyjną w lokalnych inicjatywach technologicznych. W ten sposób można sprawdzić, w jakich obszarach praca może stać się źródłem autentycznej satysfakcji.

Poznanie swoich mocnych stron to dopiero część drogi. Równie ważne jest rozumienie aktualnych potrzeb rynku. Analiza ogłoszeń może być dobrym punktem wyjścia, ale nie warto ograniczać się wyłącznie do najczęściej wymienianych ról. Technologie mniej popularne – np. systemy wspierające logistykę miejską czy rozwiązania cyfrowe dla opieki nad osobami starszymi – zyskują coraz większe znaczenie, a jednocześnie brakuje ludzi gotowych specjalizować się w tych dziedzinach.

Cennym źródłem wiedzy pozostają również rozmowy z praktykami i obserwacja trendów z bliska. Same raporty czy artykuły branżowe dają ogólny obraz, lecz dopiero udział w konferencjach, warsztatach czy spotkaniach środowiskowych pozwala zrozumieć, jak wykorzystywane są konkretne narzędzia, w jakich kontekstach sprawdzają się najlepiej i jakie wyzwania stoją przed specjalistami w codziennej pracy.

Źródło przewagi w IT

Sektor technologiczny obejmuje niezwykle szeroki wachlarz specjalizacji, dzięki czemu odnajdują w nim miejsce osoby o różnych talentach i stylach pracy. Nie brakuje tu miejsca ani dla analityków i projektantów systemów, ani dla osób, które najlepiej odnajdują się w zadaniach wymagających wyobraźni, empatii i bezpośredniego kontaktu z użytkownikiem.

Pierwszy wybór specjalizacji nie musi determinować całej naszej przyszłości zawodowej. Każda nowa umiejętność, zrealizowany projekt czy rozwiązany problem powiększa indywidualny zestaw narzędzi, który można później wykorzystać w innych obszarach. Umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków i elastyczne kształtowanie własnego profilu zawodowego należy dziś do najbardziej cenionych kompetencji w IT.

Źródła:

• Ranking hostingów Jak Wybrać Hosting?
• Wyniki rekrutacji na studia na rok akademicki 2023/2024 w uczelniach nadzorowanych przez Ministra Edukacji i Nauki | MEiN
• The Digital Economy and Society Index (DESI)
• The Case for Choosing Software Development Niches – Villa Maria College

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny

Udział w międzynarodowych konferencjach, realizacja własnych projektów badawczych, zdobywanie nowych kwalifikacji na kursach czy rozpoczęcie nauki za granicą – te plany potrafią skutecznie mobilizować do działania. Urzeczywistnienie takich ambicji wymaga jednak znaczących nakładów finansowych, które dla wielu młodych osób stanowią poważne wyzwanie. Siódma edycja badania EUROSTUDENT pokazuje, że jedynie 16% studentów w Polsce korzysta z dostępnych form wsparcia publicznego. Większość bazuje na dochodach z prac dorywczych i pomocy rodziny. A przecież wachlarz źródeł finansowania ambitnych przedsięwzięć jest znacznie szerszy – wystarczy nieco rozeznania i dobrze przemyślana strategia.

Jak uczelnia może finansowo wspierać studentów?

Zanim przyjrzymy się bardziej niestandardowym rozwiązaniom w zakresie finansowania, warto przypomnieć informacje o formach pomocy oferowanych bezpośrednio przez uczelnie – stanowią one pierwszą linię wsparcia dla studentów w Polsce.

• Stypendium rektora – otrzymują je studenci osiągający bardzo dobre wyniki w nauce oraz wyróżniający się działalnością naukową, sportową lub artystyczną, docenianą minimum na szczeblu ogólnokrajowym. To prestiżowa forma wsparcia, przeznaczona zwykle dla 10% najlepszych studentów danego kierunku, ciesząca się dużym zainteresowaniem i silną konkurencją.
• Stypendium socjalne – skierowane do osób w trudnej sytuacji materialnej. Przyznanie tego świadczenia zależy od spełnienia określonego limitu dochodowego na członka rodziny. Kandydaci muszą udokumentować dochody swojego gospodarstwa domowego, przedkładając stosowne zaświadczenia.
• Stypendium dla osób z niepełnosprawnością – przysługuje niezależnie od wysokości dochodów czy średniej ocen. Decydujące znaczenie ma orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, potwierdzone odpowiednim dokumentem.
• Zapomoga – jednorazowa pomoc finansowa dla studentów, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej z powodu nieprzewidzianych okoliczności – choroba, śmierć członka rodziny czy inne nagłe zdarzenia.

Tego rodzaju wsparcie odgrywa bardzo ważną rolę w życiu akademickim, jednak pozyskane środki często nie pokrywają kosztów bardziej rozbudowanych planów edukacyjnych czy zawodowych.

Finansowanie naukowej przyszłości

Wielu studentów chcących zrealizować własny projekt badawczy już na początku drogi zmaga się z niemałymi przeszkodami. Choć nie brakuje im pomysłów ani rzetelnego przygotowania, problem pojawia się przy konieczności sfinansowania niektórych elementów – zakupu specjalistycznych produktów, płatnego dostępu do naukowych baz, organizacji pracy w terenie czy opłat za druk w naukowym piśmie. Trudno też pominąć koszty związane z wyjazdami, ponieważ rozmowy z uznanymi naukowcami albo uczestnictwo w międzynarodowej konferencji często są nieodłącznym elementem pracy nad projektem. Istnieją jednak źródła pomocy – uczelniane programy grantowe, ministerialne konkursy czy fundusze dostępne dzięki współpracy z organizacjami wspierającymi rozwój młodych badaczy.

Granty dla młodych talentów naukowych

Granty badawcze zajmują jedno z najbardziej zaszczytnych miejsc na liście form wsparcia dostępnych dla początkujących naukowców. Programy proponowane przez Narodowe Centrum Nauki czy Narodowe Centrum Badań i Rozwoju są skierowane między innymi do osób piszących prace magisterskie oraz doktorantów. Uzyskane dofinansowanie pozwala zrealizować własny projekt – pokryć wydatki związane z zakupem potrzebnych materiałów, sprzętu laboratoryjnego, substancji chemicznych, a także uczestnictwem w konferencjach naukowych.

Proces aplikacyjny wymaga skrupulatnego podejścia oraz dobrej orientacji w procedurach, które bywają różne w zależności od konkretnego programu. W składanym wniosku powinien znaleźć się jasno opisany problem badawczy, szczegółowy opis metod pracy, realistyczny harmonogram działań i dokładnie zaplanowany budżet. Niezwykle istotna jest współpraca z promotorem – jego wiedza, doświadczenie i wsparcie merytoryczne często wpływają na jakość przygotowanego projektu i jego ocenę przez komisję. W wielu przypadkach warunkiem przystąpienia do konkursu jest formalne wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za prowadzenie badań. Chociaż konkurencja o granty jest spora, ich uzyskanie to znacznie więcej niż tylko środki finansowe. To szansa na urzeczywistnienie własnych koncepcji badawczych, większa swoboda w prowadzeniu badań i możliwość zbudowania imponującego portfolio naukowego już na wczesnej ścieżce akademickiej.

Korporacyjne konkursy i programy stypendialne

Coraz więcej firm z sektora nowych technologii, rynków finansowych czy przemysłu farmaceutycznego angażuje się w inicjatywy skierowane do studentów rozpoczynających karierę zawodową. Przedsiębiorstwa te inwestują w konkursy i programy stypendialne, postrzegając je jako okazję do nawiązania kontaktu z młodymi talentami, które w przyszłości mogą dołączyć do ich zespołów. W ramach tych programów firmy oferują wsparcie finansowe wypłacane przez określony czas, na przykład semestr, lub jednorazowe nagrody za najlepsze rozwiązanie konkretnego problemu biznesowego, często przedstawionego w formie studium przypadku.

Zanim jednak student zdecyduje się na udział w konkursie, powinien dokładnie przejrzeć regulamin – wiele firm ma określone wymagania. Do najczęściej pojawiających się należą studia na wybranym kierunku, wysoka średnia ocen, aktywność pozaakademicka, znajomość języków obcych i umiejętności miękkie. Wcześniejsze zapoznanie się z tymi kryteriami pozwala lepiej przygotować zgłoszenie i uniknąć zbędnych rozczarowań. Nawet jeśli ktoś nie otrzyma nagrody, sam udział daje dostęp do branżowych kontaktów, możliwość poznania realiów pracy oraz dodatkowy punkt w CV.

Najłatwiej znaleźć szczegóły konkursów na stronach internetowych konkretnych firm – warto zajrzeć do zakładek nazwanych „Kariera”, „CSR” albo „Fundacja”. Przydatne mogą być też profile firm na popularnych platformach społecznościowych oraz portale informacyjne zajmujące się stypendiami – Moje Stypendium.

Crowdfunding – razem możemy więcej

Crowdfunding staje się coraz bardziej atrakcyjnym narzędziem dla studentów, którzy chcą zdobyć środki na realizację swoich projektów. Opiera się na prostym mechanizmie – wiele osób przekazuje niewielkie kwoty za pośrednictwem internetowych platform, wspólnie tworząc fundusz umożliwiający realizację pomysłów. Ta forma wsparcia pozwala zebrać środki na działania naukowe, przygotowanie wyprawy terenowej albo prace nad urządzeniem technicznym. Może także ułatwić realizację planów artystycznych – publikację literacką, produkcję płyty muzycznej czy realizację filmu.

Samo zgłoszenie projektu nie wystarczy, aby osiągnąć sukces. Liczy się pomysł na całą kampanię, sposób jej prowadzenia oraz komunikacja z odbiorcami. O wyniku przesądza wiele okoliczności, od koncepcji po sposób prezentacji:

• Jednoznaczny cel – wspierający powinni od razu wiedzieć, na czym konkretnie zostaną przeznaczone środki, bez domysłów i niedopowiedzeń.
• Kreatywna oprawa projektu – krótkie wideo, starannie wybrane zdjęcia i przekonujący opis potrafią skutecznie zainteresować, przybliżając założenia i wzbudzając emocje.
• Realna kwota – wysokość zbiórki powinna odpowiadać realnym potrzebom, ale też budzić poczucie, że osiągnięcie celu leży w zasięgu ręki.
• Przemyślane nagrody – od drobnych gestów wdzięczności po wyjątkowe zaproszenia czy dostęp do materiałów, dzięki którym każdy może poczuć się częścią przedsięwzięcia.
• Widoczna promocja – informacje o kampanii powinny pojawiać się w mediach społecznościowych, krążyć wśród znajomych i docierać do uczelnianych społeczności.

Dobrze zorganizowany crowdfunding nie kończy się na zbiórce. To świetny sposób, aby sprawdzić reakcję odbiorców i zbudować wokół projektu społeczność, która w niego wierzy, jeszcze zanim ten projekt ruszy na dobre.

Inwestycja w siebie – skąd pozyskać środki na szkolenia i rozwój osobisty?

Studenckie lata to więcej niż czas na naukę – to również moment, w którym można rozwinąć praktyczne zdolności cenione przez pracodawców. Uczestniczenie w kursach branżowych, zdobywanie certyfikatów oraz zaangażowanie w warsztaty specjalistyczne to słuszny krok w kierunku zawodowej przyszłości. Osoby aktywnie szukające sposobów na rozwój mogą liczyć na finansowe wsparcie – pomaga ono pokryć wydatki związane z udziałem w wydarzeniach, dojazdami oraz miejscem pobytu.

Skorzystaj z unijnego wsparcia finansowego

Studenci zainteresowani podniesieniem swoich kompetencji zawodowych i językowych mogą skorzystać z kursów współfinansowanych przez Unię Europejską. Programy te, realizowane przez uczelnie, urzędy marszałkowskie i instytucje szkoleniowe dzięki środkom z Europejskiego Funduszu Społecznego, oferują szeroki wachlarz możliwości. Obejmują one szkolenia językowe z egzaminem, warsztaty IT, zajęcia z zakresu współpracy i autoprezentacji, a także specjalistyczne kursy dla przyszłych inżynierów i menedżerów.

Aby być na bieżąco z aktualnymi ofertami, warto regularnie sprawdzać ogłoszenia publikowane na stronach internetowych uczelni – zwłaszcza te udostępniane przez biura karier i działy współpracy z otoczeniem – oraz monitorować portale wojewódzkich urzędów pracy. Proces rekrutacji często przebiega etapowo, a liczba miejsc bywa ograniczona, dlatego najlepiej wcześniej zapoznać się z wymaganiami i terminami naboru.

Zdobywanie doświadczenia w środowisku międzynarodowym

Z roku na rok coraz więcej studentów rozważa zdobycie doświadczenia poza krajem – nie tylko ze względu na atrakcyjność takiego wpisu w CV, ale też z myślą o własnym rozwoju. Udział w międzynarodowych projektach edukacyjnych czy zawodowych sprzyja pogłębianiu znajomości języków obcych i doskonaleniu kompetencji, a także rozwija umiejętności potrzebne w nieznanym otoczeniu. Pozwala lepiej zrozumieć różnice kulturowe i budować relacje z osobami z różnych zakątków świata.

Koszty związane z nauką i praktykami za granicą bywają na tyle wysokie, że wielu studentów nie decyduje się na wyjazd, zakładając, że jedynym sposobem sfinansowania takiego projektu jest kredyt. Zanim jednak ktoś podpisze umowę z bankiem, trzeba koniecznie przeanalizować dostępne oferty przy pomocy sprawdzonych porównywarek oraz kalkulatorów kredytowych. Dzięki temu łatwiej ocenić rzeczywisty koszt zobowiązania i uniknąć pochopnych decyzji. Warto też mieć na uwadze, że studenci w Polsce mogą skorzystać z programów, które upraszczają formalności i pokrywają sporą część wydatków, dzięki czemu wyjazd za granicę staje się znacznie bardziej osiągalny.

Więcej informacji na temat kredytu studenckiego możesz znaleźć w tym artykule: https://www.totalmoney.pl/artykuly/kredyt-studencki-jak-dziala.

Europejski lider programów wymiany – program Erasmus+

Erasmus+ od lat pozostaje najbardziej rozpoznawalnym programem promującym mobilność akademicką. Najwięcej uczestników decyduje się na wyjazdy w ramach studiów – jeden lub dwa semestry spędzone na uczelni zagranicznej pozwalają poznać inny system edukacji i wzbogacić perspektywę naukową. System ECTS sprawia, że zaliczone za granicą przedmioty są honorowane w kraju, umożliwiając studentom kontynuowanie nauki bez komplikacji organizacyjnych. Uczestnicy programu mogą liczyć na stypendium pokrywające część kosztów życia za granicą, a jego wysokość zależy od realiów ekonomicznych w danym państwie. Kwalifikacja do programu następuje na poziomie wydziału lub całej uczelni – liczą się tu zarówno wyniki w nauce, jak i znajomość języka, w którym będą odbywały się zajęcia.

Coraz większą popularność zdobywa również ścieżka związana z praktykami zawodowymi. Udział w niej pozwala na zdobycie cennego doświadczenia w zagranicznych instytucjach – od firm przez fundacje i organizacje społeczne po ośrodki badawcze. Okres praktyk może trwać od dwóch miesięcy aż do roku, a studenci także w tym przypadku otrzymują wsparcie finansowe w postaci stypendium. Poszukiwanie miejsca praktyk często wymaga inicjatywy od uczestnika, ucząc go samodzielności i planowania. Uczelnie nie pozostawiają jednak studentów bez pomocy – oferują bazy ogłoszeń i konsultacje z doradcami.

AIESEC i IAESTE

Studenci zainteresowani wyjazdami zagranicznymi mają do dyspozycji znacznie więcej możliwości niż tylko program Erasmus+. Działa bowiem szereg organizacji, które wspierają rozwój zawodowy w skali międzynarodowej. Przykładem jest IAESTE – inicjatywa kierowana do osób kształcących się na kierunkach ścisłych i technicznych, oferująca płatne praktyki dostosowane do indywidualnych ścieżek edukacyjnych.

Inną propozycją jest AIESEC – globalna organizacja młodzieżowa, aktywna w ponad stu krajach, promująca kompetencje przywódcze i międzykulturowe doświadczenia. Udział w jej projektach pozwala zdobywać praktykę w pracy zespołowej, rozwijać samodzielność i umiejętność działania w wielokulturowym otoczeniu. AIESEC prowadzi trzy główne programy międzynarodowe:

• Global Volunteer – wyjazdy na projekty społeczne realizowane na całym świecie, często z zapewnionym zakwaterowaniem i częściowym wyżywieniem.
• Global Talent – możliwość odbycia płatnego stażu w firmach i startupach działających poza Polską, z naciskiem na zdobywanie praktycznych kompetencji zawodowych.
• Global Teacher – program praktyk zagranicznych skierowany do przyszłych edukatorów, chcących pracować w szkołach i placówkach oświatowych poza krajem.

Rejestracja odbywa się online poprzez platformę AIESEC oraz przy wsparciu komitetów lokalnych funkcjonujących przy uczelniach wyższych w całej Polsce.

Podsumowanie

Realizacja własnych pomysłów – od udziału w projektach międzynarodowych po prowadzenie samodzielnych badań – nie musi być uzależniona od stanu konta. Nawet przy ograniczonych środkach można znaleźć formy wsparcia, które skutecznie pomagają rozwinąć inicjatywę. Choć opcji wsparcia finansowego nie brakuje, wiele z nich może umknąć przy pierwszym rozeznaniu. Umiejętność poruszania się po dostępnych źródłach i otwartość na mniej typowe propozycje zwiększają szanse na znalezienie odpowiedniego rozwiązania. Dobrym kierunkiem poszukiwań mogą być uczelniane witryny, zakładki biur karier oraz strony fundacji zajmujących się edukacją. Właściwie dobrane wsparcie pozwala zrealizować konkretny plan i nadaje tempo dalszemu rozwojowi zawodowemu.

Źródła:

• Porównywarka kredytów, kont i lokat pl
• Podsumowanie projektu EUROSTUDENT VII – Ministerstwo Edukacji Narodowej – Portal Gov.pl
• Narodowe Centrum Nauki
• Narodowe Centrum Badań i Rozwoju – Portal Gov.pl
• O programie – Narodowa Agencja Erasmus+
• IAESTE Poland
• AIESEC – strona programu

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny

Portfolio to zbiór materiałów, które pokazują Twoje kompetencje, osiągnięcia oraz sposób podejścia do różnych zadań. Choć wiele osób kojarzy je głównie z zawodami kreatywnymi – grafiką, architekturą czy fotografią – w rzeczywistości może się ono przydać w niemal każdej specjalizacji. Dla wielu studentów stworzenie takiego zestawu to pierwszy krok ku bardziej profesjonalnemu podejściu do rozwoju. W portfolio możesz zawrzeć nie tylko prace zaliczeniowe, ale również projekty z zajęć praktycznych, aktywność w kołach naukowych czy inicjatywy powiązane z Twoimi zainteresowaniami kierunkowymi.

W obecnych realiach, gdzie konkurencja na rynku pracy szybko rośnie, posiadanie własnego portfolio może pomóc Ci się wyróżnić. Taki materiał nie zastępuje CV, lecz go uzupełnia – oferuje coś więcej i pokazuje, jak działasz.

Dlaczego warto się zająć portfolio już w pierwszych semestrach?

Zaczynając budowę portfolio już na początku studiów, dajesz sobie możliwość obserwowania swoich postępów i zwiększasz wiarę we własne możliwości. To również pierwsze zetknięcie się z dokumentacją efektów swojej pracy – coś, co w przyszłości okaże się bardzo przydatne. Taki zestaw można wykorzystać np. podczas naboru na praktyki, staże lub pierwszą posadę. Choć wiele osób studiuje z myślą, że jeszcze nie mają się czym pochwalić, to ich aktywność przeczy temu przekonaniu. Tworzenie makiet, pisanie kodu, przygotowanie prezentacji czy udział w projektach zaliczeniowych to już konkretne działania. Każda taka praca pokazuje, w jaki sposób myślisz, analizujesz i rozwiązujesz problemy – właśnie to warto pokazać w portfolio.

Z raportu „Studenci na rynku pracy” wynika, że aż 40% przedstawicieli najmłodszego pokolenia pracowników zaczyna szukać zatrudnienia jeszcze w trakcie nauki. W sytuacji gdy doświadczenia większości kandydatów są porównywalne, warto mieć coś, co pozwoli się wyróżnić. Portfolio, które powstaje równolegle z gromadzeniem doświadczenia, pełni w tej roli doskonałą funkcję. Rozpoczęcie tego procesu wcześniej pomaga uniknąć stresu związanego z późniejszym szukaniem materiałów „na szybko”. Daje też szansę na przetestowanie różnych rozwiązań i stylów prezentacji, bez presji czasu. Taka inicjatywa przynosi efekty nie tylko podczas rozmów o pracę, ale także przy projektach realizowanych w grupie, w konkursach i w kontaktach z osobami, które mogą stać się Twoimi mentorami.

Co dobrze jest włączyć do portfolio?

Przy tworzeniu portfolio najważniejsze jest wybranie materiałów, które najlepiej odzwierciedlają Twoje umiejętności, sposób myślenia oraz pomysłowość. Porządna prezentacja powinna być atrakcyjna wizualnie, ale też przejrzysta i logicznie uporządkowana.

Warto zamieścić opisy do projektów – krótkie, ale konkretne. Napisz, jaki był cel danego zadania, z jakich narzędzi korzystałeś i co wyniosłeś z pracy nad nim. Taki komentarz pomaga lepiej zrozumieć Twój tok rozumowania. Oprócz projektów warto dodać:

• skany certyfikatów,
• potwierdzenia uczestnictwa w kursach i wydarzeniach,
• zaświadczenia z konferencji branżowych,
• inne dokumenty świadczące o Twojej aktywności edukacyjnej.

Jeśli Twoje działania wykraczały poza program studiów i wzbogacały wiedzę z wybranego kierunku – tym lepiej. Dobrym pomysłem jest również dołączenie opinii wykładowców akademickich albo osób, które nadzorowały Twoje praktyki. Takie rekomendacje sprawiają, że portfolio staje się bardziej wiarygodne i pokazuje, że ktoś docenił Twoją pracę.

Prace zaliczeniowe i uczelniane projekty

Najłatwiejszym źródłem materiałów są zadania i projekty realizowane w ramach studiów. Studenci różnych kierunków regularnie tworzą prace wymagające zaangażowania i samodzielności – właśnie takie przykłady warto dokumentować. Pokazują one, jak planujesz swoją pracę, jak podchodzisz do zadań i jak przedstawiasz swoje wnioski. Nawet jeśli dany projekt nie był szczególnie rozbudowany, warto się nim pochwalić. Czasem najwięcej można wydobyć z najprostszych tematów. Wystarczy pokazać sposób analizy, umiejętność pracy z programami branżowymi lub konsekwencję w realizacji celu.

Portfolio może też zawierać materiały pokazujące proces twórczy – nie musi się ograniczać do efektów końcowych. Można w nim umieścić wersje robocze, notatki z przebiegu pracy, alternatywne podejścia do tematu czy fragmenty kodu.

Dzięki takim dodatkom odbiorca może zobaczyć, jak dochodzisz do rozwiązań. W przypadku pracy w zespole warto wyraźnie wskazać, które części były Twoją odpowiedzialnością. Pokazuje to, że jesteś świadomy swojego wkładu i potrafisz współpracować w sposób przejrzysty i uczciwy.

Jak pokazać praktyki i staże w portfolio?

Początkujący studenci często mają wątpliwości, czy krótkie doświadczenia zawodowe mają sens w portfolio. A przecież nawet kilkudniowe praktyki mogą być źródłem wartościowych materiałów. Warto traktować takie sytuacje jako szansę na zebranie pierwszych dowodów na to, że działałeś w środowisku zbliżonym do przyszłej pracy. Możesz pokazać:

• opis zadań, które wykonywałeś,
• uproszczone wersje projektów,
• swoje przemyślenia na temat zdobytych umiejętności.

To sygnał dla odbiorcy, że chcesz się rozwijać i korzystasz z dostępnych okazji.

Dla przykładu – studentka pedagogiki może dodać do portfolio autorskie scenariusze zajęć, zdjęcia własnoręcznie wykonanych pomocy dydaktycznych i opisać swoje obserwacje z pracy z dziećmi. Osoba studiująca budownictwo może pokazać projekty techniczne stworzone zgodnie z MPZP. Z kolei student informatyki, który odbywał staż w firmie z branży IT, może zaprezentować fragment kodu, nad którym pracował. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można udostępnić oryginalne materiały; w takim przypadku lepiej opisać, co się robiło i czego się nauczyło, niż kopiować cudzą własność.

Pozytywna opinia od opiekuna praktyk również podnosi wartość portfolio. Taki dokument potwierdza Twoje zaangażowanie i umiejętność pracy w środowisku zawodowym. Jeśli miałeś styczność z konkretnymi narzędziami czy technologiami, wymień je i opowiedz, jak pomogły Ci zrealizować powierzone zadania.

Portfolio online czy tradycyjne – która forma będzie odpowiednia?

To, czy zdecydujesz się na wersję cyfrową, czy drukowaną, zależy od specyfiki branży, Twojego podejścia oraz sposobu, w jaki chcesz pokazać efekty swojej pracy. Choć klasyczna forma wciąż znajduje zastosowanie, szczególnie na uczelniach albo podczas spotkań rekrutacyjnych, gdzie trzeba dostarczyć dokumenty w wersji fizycznej, to coraz więcej osób sięga po rozwiązania cyfrowe. Tego typu portfolio łatwo udostępnić, można je na bieżąco aktualizować i swobodnie dobierać różne formy prezentacji. Osoby studiujące kierunki interdyscyplinarne chętnie wybierają wersje cyfrowe, ponieważ pozwalają one na łączenie różnych formatów: tekstu, obrazu, dźwięku i nagrań wideo. Takie połączenie pokazuje różnorodność umiejętności i pozwala odbiorcy lepiej poznać Twoje podejście.

Jednak drukowana wersja również ma swoje mocne strony, szczególnie tam, gdzie kontakt z materiałem odgrywa większą rolę – na przykład w malarstwie, fotografii analogowej czy przy tworzeniu modeli przestrzennych. W takich przypadkach warto zadbać o detale: odpowiedni papier, wysoką jakość wydruku i przejrzysty układ graficzny. Trzeba też wziąć pod uwagę, że fizyczne portfolio wymaga regularnego odświeżania i fizycznego przechowywania. Dobrym rozwiązaniem może być przygotowanie dwóch wersji – cyfrowej oraz drukowanej – da to możliwość korzystania z odpowiedniego formatu w zależności od sytuacji.

Jak poukładać treści w portfolio, żeby miały sens?

To, w jakiej kolejności zaprezentujesz projekty, wpływa na odbiór całości. Nawet najlepsze materiały stracą na wartości, jeśli pokażesz je w przypadkowej formie. Portfolio warto traktować jak opowieść o Twoim rozwoju – prowadzić osobę przeglądającą przez kolejne etapy Twoich działań, od pomysłu do efektu. Najlepiej sprawdza się układ chronologiczny albo podział na tematy.

Na początku umieść stronę tytułową lub krótką notkę wprowadzającą – opisz siebie, swoje pasje i kierunek, w którym chcesz się rozwijać. Następnie pokaż:

• zadania zaliczeniowe,
• indywidualne realizacje,
• działania w zespołach,
• doświadczenia z praktyk i projektów wolontariackich.

W wersji online warto przypisać każdej sekcji osobną podstronę, by ułatwić nawigację. W portfolio drukowanym dobrze sprawdzają się oznaczenia kolorami lub wyraźne podziały na części.

Do każdego projektu dodaj szczegóły: nazwę projektu, datę, krótki opis celu, narzędzia, z jakich korzystałeś oraz własne przemyślenia na temat przebiegu pracy. Spis treści albo indeks to świetny dodatek – ułatwia przeglądanie. Nie musisz jednak pokazywać wszystkiego; wybierz te prace, które najlepiej oddają Twój sposób myślenia i podejście do działania. Dobrze przemyślana struktura sprawia, że odbiorca szybciej zrozumie, kim jesteś jako młody profesjonalista i co już potrafisz. Portfolio to nie archiwum – to zestaw starannie dobranych przykładów, które mają pokazać Twoje mocne strony.

Język angielski jako istotny element portfolio

Warto pamiętać, że coraz więcej pracodawców oczekuje przynajmniej podstawowej znajomości języka angielskiego, niezależnie od branży. Jeśli posiadasz certyfikat językowy, uczestniczyłeś w kursie lub realizowałeś projekt po angielsku zdecydowanie warto to uwzględnić w portfolio. Nawet krótka informacja o poziomie językowym może być dla rekrutera istotna. Jeśli nie masz pewności, na jakim jesteś etapie, możesz to łatwo sprawdzić, wykonując bezpłatny test poziomujący online.

Narzędzia, które pomogą Ci stworzyć profesjonalne portfolio

Obecnie dostępnych jest wiele platform, dzięki którym możesz samodzielnie zaprojektować własną stronę bez znajomości kodowania. To, na co się zdecydujesz, powinno zależeć od kilku rzeczy: poziomu doświadczenia, możliwości finansowych i oczekiwań wobec efektu końcowego.

Przy wyborze warto przyjrzeć się następującym kwestiom:

• czy łatwo się edytuje zawartość strony,
• czy dostępne są szablony pasujące do Twojej branży,
• czy można bez trudu dodać multimedia (grafiki, filmy, animacje),
• jak strona działa na różnych urządzeniach – od laptopów po smartfony (responsywność).

Wśród popularnych platform znajdują się Wix, Squarespace i WebWave. Ostatnia z wymienionych oferuje narzędzie z elementami sztucznej inteligencji, które automatycznie ustawia strukturę strony, co przyspiesza cały proces. Potem możesz dopracować projekt, dodając efekty wizualne i interaktywne elementy, które oddają charakter Twojej pracy.

Czego lepiej unikać, tworząc swoje portfolio?

Przy budowie portfolio łatwo popełnić kilka błędów, które mogą zniechęcić odbiorcę. Warto zawczasu wiedzieć, czego się wystrzegać:

• Za duża liczba projektów – lepiej pokazać kilka/kilkanaście mocnych realizacji niż całą kolekcję. Skoncentruj się na tych, które najlepiej oddają Twoje podejście.
• Brak jednolitego stylu – zadbaj o spójność graficzną. Dzięki temu portfolio będzie wyglądało profesjonalnie i estetycznie.
• Słabej jakości grafiki – wykorzystuj zdjęcia o dobrej rozdzielczości, starannie wykadrowane i zoptymalizowane pod kątem wielkości pliku.
• Ukryte dane kontaktowe – zadbaj o to, by sposób skontaktowania się z Tobą był widoczny od razu i nie wymagał długiego szukania.

Podsumowanie – co daje Ci własne portfolio?

Przygotowanie portfolio to jedna z lepszych decyzji, jakie możesz podjąć jako student, który chce działać zawodowo. Porządnie zaprezentowane projekty, doświadczenia i umiejętności mogą przydać się w wielu sytuacjach: od rozmowy kwalifikacyjnej przez rekrutację na staż po aplikowanie o grant lub miejsce na studiach zagranicznych. Portfolio to nie tylko prezentacja gotowych efektów, ale też okazja do spojrzenia na swoją ścieżkę i refleksji nad tym, co już osiągnąłeś.

Forma portfolio – cyfrowa albo papierowa – powinna odpowiadać temu, czym się zajmujesz i jak pracujesz. Niezależnie od wyboru, zadbaj o dobrą organizację, przejrzyste opisy i regularne uzupełnianie treści. Nie przesadzaj z ilością prac, unikaj niejasności i przedstaw siebie w sposób szczery, bez prób robienia wrażenia kogoś, kim nie jesteś. To przestrzeń, w której możesz pokazać, że masz potencjał, uczysz się i chcesz się rozwijać.

Portfolio daje się dopasować do każdego kierunku studiów. Wystarczy pamiętać o jednym – powinno ono pokazywać, że potrafisz przełożyć wiedzę teoretyczną na konkretne działania i że już teraz masz coś do zaoferowania.

Źródła:

• Tutlo – Kursy angielskiego online
• Raport Studenci na rynku pracy
• Raport Umiejętności na polskim rynku pracy
• https://kwalifikacje.edu.pl/ Jak stworzyć dobre portfolio?

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Małgorzata Poręba

Czas spędzony na uczelni może otworzyć wiele drzwi – nie tylko tych prowadzących do lepszej pracy, ale także do bardziej świadomego i satysfakcjonującego życia. To okres intensywnego uczenia się, zarówno w salach wykładowych, jak i poza nimi. Łatwo jednak dać się ponieść atmosferze swobody i przesunąć myślenie o przyszłości na dalszy plan. Brak refleksji nad dalszymi krokami bywa kosztowny – zwłaszcza wtedy, gdy świeżo upieczony absolwent próbuje odnaleźć się w konkurencyjnym środowisku zawodowym. Zgodnie z analizą Głównego Urzędu Statystycznego, w 2022 roku średnie zarobki brutto osób posiadających dyplom uczelni wyższej przewyższały o 75% dochody tych, którzy zakończyli edukację po szkole średniej. Ten wynik jasno pokazuje, że inwestycja w wykształcenie może się przełożyć na wyraźnie lepsze warunki zatrudnienia oraz większą pewność zatrzymania się na dłużej w obranym zawodzie. Jak więc nie zaprzepaścić potencjału, który niesie ze sobą ten etap życia? Jakich błędów unikać, aby nie zablokować sobie możliwości zawodowego rozwoju jeszcze zanim opuści się mury uczelni?

Jak decyzje podjęte na uczelni kształtują przyszłość?

Raport „Młodzi na rynku pracy”, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, podkreśla, że przemyślany wybór kierunku studiów ułatwia odnalezienie się w realiach zawodowych i wpływa na większe zadowolenie z codziennych zadań. Współczesne realia pokazują, że przemyślana decyzja dotycząca ścieżki edukacyjnej może również przełożyć się na stabilność finansową oraz większe poczucie satysfakcji z wybranego zajęcia.

Już w czasie nauki akademickiej warto dbać o wewnętrzny balans między obowiązkami a życiem osobistym. Coraz więcej studentów rozważa podjęcie pracy na część etatu lub zlecenie, aby zdobywać doświadczenie i rozwijać konkretne umiejętności praktyczne. Niejednokrotnie właśnie te pierwsze kroki zawodowe przesądzają o przyszłej pozycji na rynku po zakończeniu studiów.

Nie bez znaczenia pozostają też codzienne decyzje finansowe. Świadome zarządzanie wydatkami, rozsądny wybór miejsca zamieszkania oraz umiejętność planowania zakupów mogą zapewnić większy spokój i stworzyć przestrzeń do nauki bez ciągłego napięcia. Nie należy pomijać również regularnego ruchu, odpoczynku, czasu poświęconego pasjom i kontaktom z rodziną czy przyjaciółmi. Brak równowagi prowadzi często do przemęczenia i ignorowania własnych potrzeb, co z czasem odbija się na zdrowiu i samopoczuciu.

Nie popełniaj tych 7 błędów, jeśli chcesz osiągnąć sukces

---

1.    Odkładanie pierwszych doświadczeń zawodowych

Niektórzy studenci decydują się odsunąć moment podjęcia pracy aż do ukończenia studiów, licząc, że sam dyplom wystarczy, aby przekonać przyszłego pracodawcę. Taka strategia często jednak przynosi odwrotny efekt. W realiach współczesnego rynku przewagę zyskują osoby, które mają za sobą nawet niewielkie doświadczenie, a nie tylko zestaw teoretycznych pojęć wyniesionych z wykładów. Nawet dokument poświadczający ukończenie renomowanej uczelni nie zrównoważy braku zetknięcia z codziennością zawodową.

Rozpoczęcie pracy jeszcze w trakcie studiów pozwala sprawdzić, jak zdobyta wiedza wypada w praktyce. To także szansa na poznanie ludzi, których obecność może później zaprocentować – szefowie, współpracownicy czy klienci często mogą stać się pomostem do kolejnych zawodowych wyzwań. Coraz więcej pracodawców dostosowuje organizację czasu pracy do rytmu życia akademickiego, tworząc warunki sprzyjające łączeniu nauki z pierwszymi zawodowymi obowiązkami.

2.    Brak troski o relacje zawodowe

Rozwijanie znajomości w środowisku zawodowym otwiera dostęp do informacji, które rzadko trafiają do publicznej wiadomości. Spotkania z ludźmi z branży dostarczają świeżych perspektyw, pomagają lepiej zrozumieć mechanizmy rynku i zwiększają szanse na natrafienie na ciekawe propozycje współpracy. Znakomitą okazję do rozbudowy relacji stwarzają konferencje tematyczne i targi pracy – miejsca sprzyjające swobodnej wymianie poglądów oraz rozmowom z osobami posiadającymi większe doświadczenie. Z kolei aktywność w kołach naukowych czy obecność na platformach typu LinkedIn pozwala utrzymać kontakt z osobami o podobnych ambicjach i planach zawodowych. Bliskie relacje z bardziej zaawansowanymi specjalistami nierzadko przyspieszają rozwój kariery, a czasem pomagają uniknąć ślepych uliczek, które trudno byłoby dostrzec bez wsparcia z zewnątrz.

3.    Niedocenianie kompetencji społecznych

Wielu rekruterów poszukuje osób, które potrafią twórczo współdziałać z zespołem, swobodnie negocjować i przejmować inicjatywę. Skupienie się wyłącznie na zdobywaniu wiedzy teoretycznej rzadko wystarcza, zwłaszcza w środowiskach, gdzie liczy się realne działanie. Kompetencje związane z komunikacją, argumentacją, elastycznym reagowaniem na zmienne sytuacje oraz nieszablonowym myśleniem odgrywają coraz większą rolę, choć często pozostają poza zakresem akademickich programów.

Jeśli chcesz rozwijać się w tej dziedzinie, szukaj sposobów na zdobycie doświadczenia – dołącz do organizacji studenckich, włącz się w realizację wspólnych projektów, zaangażuj się w działania społeczne albo aktywnie bierz udział w kursach i spotkaniach rozwijających umiejętności miękkie. Każda z tych sytuacji pozwala uczyć się w działaniu i nabierać obycia w realnym świecie. Tak zdobyta pewność siebie oraz sprawność interpersonalna mogą zadecydować o Twojej przewadze, gdy nadejdzie moment ubiegania się o pierwszą poważną pracę.

4.    Brak rozwagi finansowej

Studia to czas, kiedy każda decyzja związana z pieniędzmi może mieć długofalowe skutki. Wysokie opłaty za mieszkanie i impulsywne zakupy potrafią szybko uszczuplić zawartość portfela, prowadząc do napięć i frustracji. Jak zadbać o swoje finanse już na starcie?

• Przygotuj szczegółowe zestawienie wydatków i regularnie kontroluj, na co przeznaczasz pieniądze.
• Przed podpisaniem umowy najmu przelicz dokładnie, na co możesz sobie pozwolić bez ryzyka zadłużenia.
• Szukaj tańszego lokum, które mimo skromniejszego standardu spełnia podstawowe potrzeby i znajduje się w przyjaznej lokalizacji – w pobliżu uczelni lub z łatwym dojazdem.
• Odkładaj regularnie choć niewielkie kwoty. Z biegiem czasu te rezerwy mogą dać Ci większe poczucie bezpieczeństwa.

Masz ochotę zgłębić temat zarządzania budżetem? Na platformie Extradom znajdziesz bezpłatne materiały i szkolenia online poświęcone inwestycjom, gospodarowaniu środkami i świadomemu podejściu do rynku nieruchomości. Szczegóły znajdziesz tutaj: https://www.extradom.pl/lp/akademia

5.    Pułapka stagnacji

Część absolwentów po uzyskaniu dyplomu odsuwa na bok myśl o dalszym rozwijaniu umiejętności, uznając, że formalna edukacja wyczerpała już temat. Takie podejście szybko wchodzi w kolizję z rzeczywistością, ponieważ rynek pracy nieustannie się przeobraża, a to, co jeszcze niedawno uchodziło za przejaw innowacyjności, dziś należy do codziennych wymagań. Osoby, które nie aktualizują swojej wiedzy, często tkwią w jednym miejscu zawodowo i stopniowo tracą przewagę w oczach rekruterów.

Jak rozbudowywać swoje możliwości jeszcze podczas studiów?

• Wybieraj szkolenia prowadzone przez praktyków i kursy z potwierdzeniem kompetencji – branżowe zaświadczenia budują zaufanie i przyciągają uwagę rekruterów.
• Korzystaj z kursów internetowych i webinarów – wiele z nich dostępnych jest za darmo lub za niewielką opłatą, można do nich wracać o dowolnej godzinie, dzięki czemu nie zaburzają rytmu studiów.
• Rozejrzyj się za obszarami, które cieszą się rosnącym zainteresowaniem pracodawców – sztuczna inteligencja, analiza danych, bezpieczeństwo cyfrowe czy kodowanie przyciągają uwagę firm technologicznych i otwierają drogę do rozwojowych stanowisk.

6.    Ocenianie przez pryzmat stopni

Wielu studentów wciąż traktuje stopnie jako główne kryterium oceny swoich szans na rynku pracy, tymczasem osoby prowadzące rekrutację zwracają uwagę przede wszystkim na konkretne umiejętności oraz zrealizowane przedsięwzięcia. Sam indeks, nawet pełen piątek, nie przekona nikogo, jeśli nie towarzyszy mu zestaw praktycznych doświadczeń – portfolio, kilka tygodni w cenionej firmie czy zaangażowanie w działania branżowe poza uczelnią. Dobrym rozwiązaniem jest przemyślane zaplanowanie semestru tak, żeby obok zaliczeń i nauki do egzaminów znaleźć przestrzeń na praktyki, krótki staż albo pracę przy inicjatywie wymagającej zaangażowania w realne zadania. Nawet tymczasowa współpraca z organizacją potrafi wzbogacić Twoje CV o coś, co przyciąga wzrok rekruterów – dowód na to, że potrafisz przełożyć wiedzę akademicką na konkretne działania. Projekty wykonane na zlecenie zewnętrznych podmiotów często mówią pracownikom działu HR więcej o kandydacie niż najwyższa średnia.

7.    Odkładanie zdrowia na później

Wielu młodych ludzi w czasie studiów zmaga się z presją wynikającą z nadmiaru zadań oraz nieregularnych przychodów, przez co często rezygnują z dbania o własne samopoczucie. Przewlekłe zmęczenie, znikoma ilość ruchu i nieprzespane noce potrafią dać się we znaki tak bardzo, że uczucie wypalenia pojawia się zanim jeszcze zaczniemy pierwszą pracę na etacie. Jak nie wpaść w ten schemat?

• Nie przeciążaj się – ustal, co naprawdę wymaga uwagi, a co może poczekać. Zamiast gonić za kolejnym projektem bez chwili wytchnienia, naucz się odpuszczać. Znajduj czas na odpoczynek każdego dnia, jedz rozsądnie i regularnie ruszaj się – nawet krótki spacer może zdziałać więcej niż się wydaje.
• Nie izoluj się – rozmowy z przyjaciółmi, obecność bliskich i chwile dla siebie potrafią skutecznie przywrócić równowagę. Oddychaj świeżym powietrzem, wracaj do ulubionych zajęć, które karmią wyobraźnię, pozwalają się wyciszyć albo po prostu sprawiają frajdę.
• Gdy zauważysz, że niepokój niekontrolowanie narasta, nie ignoruj tych sygnałów. Czasem rozmowa ze specjalistą potrafi zatrzymać lawinę, zanim rozbije się o pierwsze poważne obowiązki dorosłego życia.

Podsumowanie

Rozsądne wybory podejmowane podczas studiów znacząco ułatwiają późniejsze kształtowanie przyszłości opartej na stabilizacji i wewnętrznej spójności. Wszystkie wskazane potknięcia można dostrzec i skorygować – wystarczy zachować uważność oraz działać konsekwentnie. Co powinno znaleźć się na liście priorytetów?

• Zacznij zdobywać doświadczenie zawodowe jeszcze podczas nauki – staże, projekty czy dorywcze prace potrafią otworzyć wiele drzwi.
• Rozwijaj umiejętności interpersonalne i dbaj o kontakty – znajomości zawarte na studiach mogą przełożyć się na przyszłe współprace.
• Planuj wydatki i naucz się rozsądnie zarządzać pieniędzmi – finansowa równowaga to ogromna ulga w dorosłym życiu.
• Staraj się wykorzystywać wiedzę w praktyce – teoria nabiera sensu dopiero wtedy, gdy ma zastosowanie w realnych sytuacjach.
• Oceny mają swoje znaczenie, ale to nie one decydują o tym, jak poradzisz sobie po zakończeniu studiów – liczy się również praktyka.
• Dbaj o formę psychiczną i fizyczną – dobre samopoczucie wpływa na koncentrację, motywację i codzienną energię.

Okres studiów to czas, który kształtuje kierunek dalszych działań i pozwala wypróbować różne ścieżki rozwoju. Regularność, otwartość na zmiany i świadome podejście do wyzwań codzienności pozwalają krok po kroku budować życie zgodne z Twoimi oczekiwaniami. Zmiany w świecie zawodowym następują szybko, jednak wciąż to Twoja determinacja, rozsądne wybory i codzienna praca stanowią o tym, czy zbudujesz coś, z czego będziesz naprawdę dumny.

Źródła:

• Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej „Młodzi na rynku pracy”
• Extradom Akademia
• Główny Urząd Statystyczny
• Wikipedia

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny