Autor: Justyna Osińska

Rosnąca rola działań proekologicznych coraz silniej oddziałuje na funkcjonowanie gospodarki. Termin „zrównoważony rozwój” na trwałe wszedł do języka polityków, naukowców i środowisk biznesowych. Unia Europejska realizuje ambitne strategie – Europejski Zielony Ład, pakiet „Fit for 55” oraz unijną Taksonomię – które mają doprowadzić do ograniczenia emisji gazów cieplarnianych o 55% do 2030 roku, a w dalszej perspektywie do osiągnięcia neutralności klimatycznej około połowy XXI wieku. Towarzyszą temu znaczące inwestycje wspierające modernizację budynków, rozwój elektromobilności, inteligentne systemy energetyczne i technologie umożliwiające ponowne wykorzystanie surowców.

Transformacja obejmuje także sektor finansowy. Fundusze i akcjonariusze coraz częściej oceniają firmy przez pryzmat realizacji wskaźników ESG, co bezpośrednio wpływa na rynek pracy. Coraz większe zapotrzebowanie dotyczy specjalistów zajmujących się doradztwem środowiskowym oraz wdrażaniem strategii zrównoważonego rozwoju. Widać to również w preferencjach konsumentów, którzy chętniej wybierają produkty i usługi ograniczające emisję CO₂ w całym cyklu życia. Władze uczelni i młode pokolenie powinni zacząć dostrzegać, że kompetencje związane z ESG i redukcją emisji stają się jednym z podstawowych wymogów zawodowych – podobnie jak znajomość narzędzi biurowych w początkach XXI wieku. Rodzi się więc pytanie, jak już na etapie studiów zaplanować rozwój kariery, aby odnaleźć się w gospodarce napędzanej zieloną transformacją.

Zatrudnienie w realiach gospodarki o niskiej emisji

Transformacja ekologiczna przestała być dodatkiem do strategii firm – obecnie wpływa na prognozy zatrudnienia w Europie i stanowi stały element analiz makroekonomicznych. Według danych Eurofound, realizacja założeń Europejskiego Zielonego Ładu doprowadzi do powstania około 204 tysięcy nowych miejsc pracy do 2030 roku, co przekracza naturalne tempo wzrostu zatrudnienia w krajach Unii. Największy rozwój przewiduje się w budownictwie, w którym rośnie zapotrzebowanie na rozwiązania energooszczędne, oraz w modernizacji systemów energetycznych.

W szybkim tempie rozwija się też sektor odnawialnych źródeł energii. Jak podaje International Renewable Energy Agency (IRENA), liczba stanowisk związanych z zieloną transformacją wzrosła w ciągu roku o 18%. Państwa Unii Europejskiej zatrudniają już 1,81 miliona osób w branżach wpisujących się w ten nurt zmian.

Ekologiczne profesje w praktycznym wymiarze

Z analizy opracowanej przez JobsPikr wynika, że popyt na kompetencje związane ze zrównoważonym rozwojem systematycznie rośnie. Dobrym przykładem są Niemcy – w 2024 roku pojawiło się tam 60,5 tysiąca ofert pracy zawierających słowa „sustainability” lub „ESG”, podczas gdy rok wcześniej liczba ta wynosiła 45,7 tysiąca. Zbliżone tendencje widoczne są w Wielkiej Brytanii oraz we Francji. W strukturach międzynarodowych korporacji coraz częściej poszukuje się specjalistów od raportowania ESG, energii odnawialnej, prawa klimatycznego, bezpieczeństwa ekologicznego czy finansów uwzględniających zasady zrównoważonego rozwoju.

Co istotne, rekrutacje nie ograniczają się do absolwentów kierunków przyrodniczych. Przedsiębiorstwa budują zespoły interdyscyplinarne, łączące osoby z różnym doświadczeniem i zestawem umiejętności. Taka współpraca sprzyja tworzeniu innowacyjnych rozwiązań oraz analizie problemów środowiskowych z wielu perspektyw. Dlatego w projektach ekologicznych inżynierowie pracują ramię w ramię z psychologami, logistykami, ekonomistami czy ekspertami od komunikacji organizacyjnej. Dla młodych ludzi to wyraźny sygnał, że zaangażowanie w inicjatywy proekologiczne otwiera drogę do zawodów o rosnącym znaczeniu i daje możliwość rozwoju w nowoczesnych sektorach gospodarki.

Nowe specjalizacje w ekologicznej transformacji gospodarki

Przejście na model gospodarki przyjaznej środowisku prowadzi do rozwoju wielu sektorów przemysłu i tworzenia zawodów, które jeszcze kilka lat temu praktycznie nie istniały. Najszybsze zmiany zachodzą tam, gdzie duże inwestycje łączą się z potrzebą wprowadzania innowacyjnych technologii oraz przepisów sprzyjających zachowaniu zasobów naturalnych i poprawie codziennych warunków życia ludzi.

Marketing oraz komunikacja wobec wyzwań ESG

Sposób, w jaki firmy dziś komunikują swoje inicjatywy ekologiczne, przekształcił się w odrębną dziedzinę obejmującą wiele aspektów działalności. Komunikacja w obszarze zrównoważonego rozwoju stała się jednym z filarów budowania reputacji i wartości przedsiębiorstw. Od jej poziomu zależy, jak organizacja jest postrzegana przez inwestorów, klientów i potencjalnych pracowników. Jednym z najtrudniejszych zadań pozostaje unikanie greenwashingu – zjawiska polegającego na przedstawianiu inicjatyw jako bardziej przyjaznych środowisku, niż są w praktyce. Takie działania spotykają się z coraz większą krytyką opinii publicznej i kontrolą ze strony regulatorów.

W tak kształtującym się otoczeniu coraz bardziej cenieni są specjaliści potrafiący przekładać złożone procesy na zrozumiały i wiarygodny przekaz. Absolwenci kierunków z zakresu komunikacji społecznej, marketingowej czy public relations doradzają firmom przy opracowywaniu strategii informacyjnych, utrzymują relacje z interesariuszami i odpowiadają za wewnętrzny przepływ informacji. Psychologowie analizują z kolei reakcje społeczne na działania związane z ESG, wspierają budowanie autentycznych relacji oraz wzmacniają zaufanie do marek. Całość bardzo dobrze uzupełniają umiejętności graficzne i wizualne, dzięki którym przekazy stają się bardziej czytelne i angażujące – posiadanie takich kompetencji staje się dziś ogromnym atutem na rynku pracy.

Architektura przyszłości w służbie środowiska

Coraz wyższe wymagania środowiskowe oraz społeczne wpływają na sposób projektowania i zagospodarowania przestrzeni. Dzisiejsze pracownie architektoniczne koncentrują się na budynkach o ograniczonym zużyciu energii, powstających z lokalnych i odnawialnych surowców, wyposażonych w systemy inteligentnego zarządzania środowiskiem wewnętrznym. Architekci dążą do tego, aby forma, funkcja i technologia wspólnie realizowały założenia zrównoważonego rozwoju. Równolegle rozwija się architektura krajobrazu, której celem jest projektowanie terenów sprzyjających gromadzeniu wody opadowej, poprawie cyrkulacji powietrza i ochronie przyrody. Projektanci zieleni tworzą układy roślinne wspierające retencję, stabilność gleby oraz lokalne ekosystemy. Nowoczesne ogrody, parki i strefy rekreacyjne zyskują wymiar społeczny i ekologiczny, tworząc harmonijną całość z otaczającą zabudową.

W procesie realizacji inwestycji szczególne znaczenie ma funkcja, jaką pełni generalny wykonawca budowy domu – odpowiada on za koordynację działań projektowych i wykonawczych, kontrolę jakości oraz wdrażanie rozwiązań przyjaznych środowisku. Wspólne działania architektów, firm wykonawczych i inwestorów prowadzą do powstawania przestrzeni łączących estetykę, użyteczność i dbałość o ekologię.

Zmiany klimatu a bezpieczeństwo

Postępujące ocieplenie klimatu prowadzi do pojawienia się nowych form zagrożeń, które zmieniają tradycyjne rozumienie bezpieczeństwa i zwiększają ryzyko destabilizacji. Współczesne bezpieczeństwo państw i gospodarek ma dziś wiele wymiarów – zależy nie tylko od potencjału militarnego, lecz także od zdolności reagowania na gwałtowne zjawiska pogodowe, utrzymania dostaw surowców strategicznych, w tym litu, kobaltu oraz metali ziem rzadkich, a także od ochrony infrastruktury energetycznej przed atakami fizycznymi i cyfrowymi.

W analizach ryzyka coraz częściej uwzględnia się scenariusze zakłóceń w dostępie do podstawowych zasobów: wody, energii i żywności. Dodatkowym czynnikiem są napięcia geopolityczne, które nasilają konkurencję o ograniczone zasoby naturalne. Nie dziwi więc fakt, że rośnie zapotrzebowanie na specjalistów od bezpieczeństwa wewnętrznego i stosunków międzynarodowych, potrafiących analizować przepływy surowców oraz przewidywać źródła potencjalnych kryzysów. Ważną rolę odgrywają także eksperci ds. logistyki, odpowiedzialni za projektowanie odpornych systemów dostaw, oraz osoby zajmujące się zarządzaniem kryzysowym, które opracowują plany utrzymania ciągłości działania – zarówno na poziomie lokalnym, jak i krajowym.

Prawo jako narzędzie transformacji ekologicznej

Rosnąca złożoność przepisów dotyczących ochrony środowiska sprawia, że przedsiębiorstwa chętnie korzystają z pomocy prawników mających doświadczenie w prawie unijnym, energetycznym oraz korporacyjnym. Ich zadaniem jest wspieranie zarządów w podejmowaniu decyzji zgodnych z aktualnymi regulacjami, tworzenie umów odwołujących się do zasad zrównoważonego rozwoju oraz tłumaczenie skutków nowych dyrektyw. Znajomość tych zagadnień zyskuje szczególne znaczenie przy wdrażaniu przepisów CSRD, które obejmują raportowanie danych pozafinansowych, a także mechanizmu CBAM, wprowadzającego dodatkowe opłaty za emisję CO₂ przy imporcie towarów spoza Unii Europejskiej.

Kształt rynku usług prawnych determinują jednak nie tylko przepisy unijne. Istotną rolę odgrywają także krajowe programy czy systemy dopłat wspierające działania proekologiczne obywateli. Przykładem może być program „Czyste Powietrze” – inicjatywa umożliwiająca wymianę przestarzałych źródeł ogrzewania na rozwiązania przyjazne środowisku i finansująca termomodernizację budynków mieszkalnych. Choć proces ubiegania się o środki jest z pozoru przejrzysty, w praktyce pojawiają się różne przeszkody, chociażby brak wspólnej zgody właścicieli, nieuregulowany status prawny nieruchomości lub konieczność potwierdzenia niestandardowych dochodów. W takich przypadkach pomoc prawnika może być szczególnie cenna – specjalista porządkuje kwestie własnościowe, analizuje zapisy w umowach z wykonawcami i wspiera klientów przy ewentualnych odwołaniach oraz problemach z wypłatą dotacji.

Jak uczyć się i rozwijać w erze zrównoważonego rozwoju?

W świecie mierzącym się z kryzysem klimatycznym planowanie kariery nie ogranicza się już do wyboru kierunku studiów. To również przemyślane określenie swojej roli w procesie zmian i decyzja o tym, w jaki sposób wpływać na otaczającą rzeczywistość. Ekspercka wiedza nie zawsze jest warunkiem koniecznym – dużo częściej liczy się ciekawość, elastyczność myślenia i gotowość do włączania tematów ekologicznych w codzienną pracę, niezależnie od branży.

Od czego zacząć własną drogę rozwoju?

• Wybór odpowiedniego kierunku studiów – zanim wybierzesz ścieżkę studiów, warto sprawdzić, jak dany kierunek łączy się z tematyką środowiskową. Na wielu uczelniach dostępne są przedmioty poświęcone ESG, gospodarce cyrkularnej czy zmianom zachodzącym w sektorach publicznych i prywatnych. Część z nich funkcjonuje jako fakultety, inne tworzą pełne ścieżki kształcenia.
• Zdobywanie praktyki – współpraca z przedsiębiorstwami wdrażającymi strategie niskoemisyjne, udział w inicjatywach łączących naukę i biznes czy praca przy projektach środowiskowych pozwala lepiej zrozumieć realia zielonej gospodarki. To także okazja do rozwijania kompetencji i nawiązywania kontaktów zawodowych.
• Zaangażowanie społeczne – praca przy akcjach ekologicznych, w lokalnych stowarzyszeniach lub organizacjach edukacyjnych uczy współdziałania, planowania i komunikacji z różnorodnymi grupami. Tak zdobyte doświadczenie procentuje zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.
• Rozwój poprzez szkolenia i kursy – coraz większym zainteresowaniem cieszą się dodatkowe formy kształcenia dotyczące audytów energetycznych, zarządzania projektami wykorzystującymi OZE czy „zielonego” raportowania. Ukończenie takich kursów i uzyskanie certyfikatów zwiększa wiarygodność oraz atrakcyjność kandydata na rynku.

Praca w zgodzie z planetą

Rozwój gospodarki opartej na rozwiązaniach ekologicznych przekształca strukturę zatrudnienia i katalog pożądanych umiejętności. Dane dotyczące rynku pracy wskazują, że nie mamy do czynienia z chwilową modą, lecz z trwałą zmianą sposobu funkcjonowania gospodarki. Przedsiębiorstwa szukają kandydatów potrafiących łączyć wiedzę technologiczną ze znajomością regulacji oraz zrozumieniem procesów społecznych.

Wybór studiów i dalszych etapów rozwoju zawodowego w kierunku zielonych kompetencji stanowi inwestycję w przyszłość – nie tylko stabilną, lecz także zgodną z wartościami odpowiedzialności i troski o środowisko. Niezależnie od branży każdy ma dziś możliwość rozwijania się zawodowo w duchu zrównoważonego rozwoju, łącząc własny rozwój z pozytywnym wpływem na otoczenie.

Źródła:

• Energetyczny Projekt
• „Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2024”, International Renewable Energy Agency (IRENA) & International Labour Organization (ILO)
• „Fit for 55 Climate Package: Impact on EU Employment by 2030”, Eurofound
• „Accelerating the circular economy in Europe. State and outlook 2024”, European Environment Agency
• „Gotowi na 55” – Rada UE i Rada Europejska

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny

Rozumienie zdrowia nie sprowadza się już do braku dolegliwości, lecz obejmuje ogólną kondycję psychiczną, społeczną i fizyczną. W Polsce coraz więcej osób świadomie sięga po rozwiązania profilaktyczne – według danych Centrum Badania Opinii Społecznej aż dziewięćdziesiąt procent respondentów deklaruje, że troszczy się o swój organizm. Widać to w rosnącym zainteresowaniu zbilansowanym jedzeniem, ruchem oraz kontrolnymi wizytami u specjalistów. Zmienia się również podejście do ochrony zdrowia – interwencje medyczne coraz częściej ustępują miejsca działaniom zapobiegającym rozwijaniu się chorób. Pomimo tej zmiany, jeden obszar nadal pozostaje zaniedbany: sen. Z jednej strony rośnie świadomość prozdrowotna, z drugiej nasila się liczba osób zmagających się z bezsennością, zaburzeniami rytmu okołodobowego czy chronicznym zmęczeniem. Jeśli nocna regeneracja jest odkładana na dalszy plan, troska o żywienie, ruch i badania profilaktyczne nie przynosi oczekiwanych efektów. Przywrócenie równowagi wymaga wsparcia tych, którzy mają wpływ na codzienne wybory zdrowotne społeczeństwa. Osoby pracujące z pacjentami nad nawykami żywieniowymi, kondycją psychiczną i sprawnością fizyczną mogą wzmacniać świadomość znaczenia snu na równi z innymi elementami stylu życia.

Sen jako filar zdrowego funkcjonowania

Nocny odpoczynek to złożony proces biologiczny, od którego zależy sprawność całego ciała. W trakcie snu uruchamiają się mechanizmy naprawcze w komórkach, porządkowane są ślady pamięciowe, a gospodarka hormonalna odzyskuje równowagę. W tym czasie organizm reguluje poziom hormonu wzrostu, kortyzolu oraz leptyny i greliny odpowiadających za sytość i apetyt. Dobrze przespane noce wpływają też na działanie układu odpornościowego – zwiększa się produkcja cytokin i limfocytów T, które wspierają ochronę przed infekcjami. Z tego powodu osoby sypiające zbyt krótko częściej łapią przeziębienia czy inne infekcje.

Położenie się do łóżka nie oznacza jeszcze, że organizm się zregeneruje. Na jakość nocnego odpoczynku składa się odpowiednia długość snu, jego ciągłość i właściwy przebieg faz. Te trzy elementy da się wspierać poprzez codzienne rytuały określane jako higiena snu. Należy do nich utrzymywanie stałych godzin kładzenia się spać i wstawania, a także zadbanie o warunki w sypialni – ciszę, ciemność i komfort termiczny. Coraz częściej mówi się o wpływie ekranów na proces zasypiania, ponieważ światło urządzeń elektronicznych obniża produkcję melatoniny.

Do czego prowadzi przewlekły brak snu?

Brak snu przez dłuższy czas nie kończy się na zmęczeniu – zmiany pojawiają się równolegle w kilku obszarach:

• Umysł zaczyna przeciążać się szybciej niż ciało. Pojawiają się problemy z zapamiętywaniem i skupieniem uwagi, a decyzje podejmuje się z większym trudem. Do tego dochodzą wahania emocji, spadek nastroju i drażliwość, które sprzyjają rozwojowi depresji.
• Gospodarka energetyczna organizmu stopniowo się rozstraja. Z czasem rośnie ochota na potrawy kaloryczne, a odpowiedź tkanek na insulinę słabnie. To tworzy podłoże do insulinooporności oraz cukrzycy typu 2.
• Mózg bez nocnej regeneracji nie radzi sobie z usuwaniem metabolicznych pozostałości. Gdy sen jest skrócony, szybciej gromadzi się beta-amyloid, białko wiązane z chorobą Alzheimera.

Skutki braku snu pojawiają się również w codziennych czynnościach. Wolniejsza reakcja utrudnia ocenę sytuacji w chwili zagrożenia, a sen sekundowy – krótkie, mimowolne „wyłączenie” świadomości – potrafi odciąć kontakt z otoczeniem na kilka sekund. W takich warunkach rośnie prawdopodobieństwo błędów podczas wykonywania obowiązków zawodowych oraz za kierownicą.

Ewolucja kompetencji w zawodach prozdrowotnych

Coraz więcej publikacji pokazuje, jak silnie sen wpływa na kondycję organizmu, dlatego temat higieny nocnego odpoczynku pojawia się w pracy różnych specjalistów. Trudności ze snem rzadko istnieją w oderwaniu od reszty funkcjonowania – często wynikają ze stylu życia, sposobu odżywiania, przeciążenia stresem albo problemów zdrowotnych, zarówno fizycznych, jak i psychicznych. Żeby reagować skutecznie, potrzebne jest spojrzenie z kilku stron jednocześnie. Wspólne działania osób pracujących z pacjentem nad żywieniem, dobrostanem psychicznym i sprawnością ciała pozwalają tworzyć plan, który obejmuje wszystkie czynniki mające wpływ na jakość odpoczynku.

Dietetyka – profilaktyka i higiena snu w praktyce

Dieta oddziałuje na sen, a sen ma wpływ na sposób odżywiania, dlatego coraz więcej specjalistów ds. żywienia uwzględnia oba obszary podczas konsultacji. Składniki pokarmowe biorą udział w wytwarzaniu związków regulujących rytm dobowy. Dobrym przykładem jest tryptofan – aminokwas będący prekursorem serotoniny i melatoniny, obecny między innymi w nabiale, drobiu, pestkach dyni oraz bananach. Jego podaż wraz z węglowodanami, które ułatwiają transport do mózgu, może wspierać zasypianie. Z drugiej strony kofeina blokuje receptory adenozynowe w mózgu i utrudnia wyciszenie przed snem. Z tego powodu dietetyk powinien edukować pacjentów w zakresie pory spożycia kawy, herbaty oraz napojów energetycznych.

Na jakość snu wpływa jednak nie tylko skład posiłków, lecz także ich rozkład w ciągu dnia. Obfita, ciężkostrawna kolacja tuż przed snem obciąża układ pokarmowy i zakłóca nocną regenerację. Rozmowa o śnie podczas konsultacji umożliwia lepsze zrozumienie codziennych nawyków pacjenta i ułatwia dobór zaleceń, które będą wspierać odpoczynek. Takie podejście sprawdza się szczególnie u osób aktywnych fizycznie, dla których sen stanowi część regeneracji, oraz u kobiet w ciąży doświadczających zmian hormonalnych.

Fizjoterapia – obserwacja snu jako element terapii

W pracy fizjoterapeuty, opartej na regularnym kontakcie z pacjentem, zwracanie uwagi na to, jak dana osoba śpi, może znacząco wpływać na skuteczność usprawniania. Nawet trafna diagnoza i dobrze dobrane ćwiczenia nie przyniosą oczekiwanych rezultatów, jeśli w nocy ciało układa się w sposób nasilający dolegliwości. Dotyczy to szczególnie bólu kręgosłupa w odcinku lędźwiowym, ponieważ przeciążenia i brak stabilizacji podczas snu szybko prowadzą do nawrotów dolegliwości. Niewłaściwe podłoże – zbyt miękkie, zbyt twarde lub nierównomiernie podpierające – może utrwalać kompensacje i powodować sztywność poranną. Dlatego fizjoterapeuta, pytając o rodzaj materaca, sposób zasypiania, budzenia się i ewentualne zmiany pozycji w nocy, może zidentyfikować źródła bólu i zaproponować proste modyfikacje. Gdy wsparcia wymaga dolny odcinek kręgosłupa, pomocny może być na przykład specjalny materac medyczny. Więcej o tym, jak stabilizuje tę część pleców podczas snu, przeczytasz w artykule: Dolny odcinek kręgosłupa – fizjoterapeuta wyjaśnia, jak materac medyczny stabilizuje plecy podczas snu

Dbanie o odpowiednie warunki regeneracji to jednak tylko jedna strona terapii. Równie ważne jest to, jak fizjoterapia wpływa na układ nerwowo-mięśniowy i reakcję organizmu na bodźce bólowe. Terapia manualna, ćwiczenia oddechowe, rozluźnianie powięziowe czy neuromobilizacje mogą obniżać pobudliwość układu nerwowego, zmniejszać dolegliwości bólowe i redukować mikronapięcia utrudniające zasypianie. U pacjentów z przewlekłym stresem, stanami lękowymi, fibromialgią lub zespołami przeciążeniowymi takie oddziaływania sprzyjają głębszej regeneracji i poprawie jakości snu, niezależnie od przyjmowanej pozycji. Dzięki temu fizjoterapia działa nie tylko na struktury narządu ruchu, ale również na mechanizmy modulujące sen, co zwiększa skuteczność całego procesu terapeutycznego.

Psychologia – sen jako regulator emocji i procesów poznawczych

W psychologii sen postrzegany jest jako proces porządkujący pracę umysłu, wpływający na równowagę emocjonalną i funkcje poznawcze. Zaburzenia snu często współwystępują z lękiem, depresją czy PTSD, a zależność jest dwukierunkowa – brak regeneracji nasila objawy, a nasilone objawy pogarszają sen. Przewlekły niedobór odpoczynku obniża odporność na stres, utrudnia kontrolę emocji i sprzyja pesymistycznemu postrzeganiu rzeczywistości.

Psycholog w swojej pracy może zidentyfikować psychologiczne bariery utrudniające pacjentowi zdrowy sen. Często są to natrętne myśli, zamartwianie się czy lęk przed bezsennością, które tworzą błędne koło – im bardziej pacjent stara się zasnąć, tym trudniej mu to przychodzi. Najskuteczniejszą niefarmakologiczną metodą leczenia przewlekłej bezsenności jest terapia poznawczo-behawioralna (CBT-I), koncentrująca się na zmianie negatywnych przekonań dotyczących snu oraz modyfikacji nieprawidłowych nawyków. Pacjent uczy się technik kontroli bodźców oraz strategii restrukturyzacji myśli pomagających radzić sobie z wieczornym napięciem. Ważną częścią pracy psychologa jest także psychoedukacja i nauka metod relaksacyjnych, na przykład treningu Schultza lub techniki Jacobsona. Zdobycie tych umiejętności pozwala odzyskać poczucie wpływu na sen, a poprawa jego jakości wspiera ogólne funkcjonowanie psychiczne.

Zmiany w przygotowaniu zawodowym i codziennej praktyce

Skuteczne podejście do snu wymaga nie tylko dobrej woli specjalistów, lecz także przygotowania, które pozwala korzystać z rzetelnej wiedzy w codziennej pracy. Z tego powodu coraz większym zainteresowaniem cieszą się formy kształcenia łączące różne dziedziny – od kursów i szkoleń po studia podyplomowe z medycyny snu i psychologii zdrowia opartych na aktualnych badaniach. Równolegle pojawia się postulat, aby temat nocnej regeneracji pojawiał się już na etapie studiów, tak żeby osoby zajmujące się żywieniem, zdrowiem psychicznym i sprawnością fizyczną wchodziły do zawodu z przygotowaniem do pracy ze snem.

Aby wiedza o śnie faktycznie przechodziła w działanie, potrzebne jest także wsparcie na poziomie systemowym. Inicjatywy zdrowia publicznego oraz kampanie kierowane do społeczeństwa pomagają specjalistom podejmować temat snu, budować wspólne podejście i wzmacniać przekaz kierowany do pacjentów oraz ich bliskich. Nie każdy jednak ma stały kontakt z osobą prowadzącą, dlatego coraz większą rolę zyskują rozwiązania pozwalające utrzymać ciągłość pracy także poza gabinetem. W tę przestrzeń dobrze wpisuje się technologia – aplikacje mobilne dedykowane urządzeniom typu wearables umożliwiają śledzenie parametrów snu i sygnalizowanie pierwszych zaburzeń. Sama obecność takich narzędzi nie wystarcza – osoby przygotowujące się do pracy z pacjentem muszą umieć je obsługiwać i rozumieć dane, aby przekładać je na wskazówki mające zastosowanie w praktyce.

Społeczny wymiar dbałości o regenerację

Rosnąca liczba danych dotyczących wpływu snu na zdrowie sprawia, że temat regeneracji nocnej zaczyna być traktowany jako część kompetencji zawodowych w obszarach związanych z pracą z człowiekiem. Postawienie snu obok żywienia i ruchu umożliwia tworzenie działań prozdrowotnych, które obejmują więcej niż jeden aspekt funkcjonowania. Coraz wyraźniej widać też, że praca z osobą potrzebującą wsparcia wymaga nie tylko wiedzy specjalistycznej, ale także współdziałania różnych profesji. Gdy działania nie rozgrywają się w pojedynkę, łatwiej łączyć objawy z codziennymi nawykami i szybciej proponować rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb.

Myślenie o śnie w kontekście zdrowia publicznego nie polega jedynie na dokładaniu kolejnych zadań, ale na budowaniu wspólnego sposobu mówienia o regeneracji i współdziałania osób pracujących z pacjentem. Do tego potrzebna jest uporządkowana wiedza, wymiana doświadczeń oraz narzędzia, które pozwalają sprawdzać skuteczność podejmowanych działań. Rozszerzanie kompetencji dotyczących snu staje się odpowiedzią na aktualne wyzwania zdrowotne, a jednocześnie prowadzi w stronę społeczeństwa, które funkcjonuje sprawniej i bardziej świadomie.

Źródła:

• Producent materacy medycznych SleepMed. To jest wyrób medyczny. Używaj go zgodnie z instrukcją używania lub etykietą. Materace SleepMed są przeznaczone do profilaktyki wad rozwojowych układu ruchowego (mięśniowo-kostnego) oraz zdrowego snu.
• Zdrowie i zachowania prozdrowotne Polaków – wyniki sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej
• Lack of sleep may be linked to risk factor for Alzheimer’s disease | National Institutes of Health (NIH)
• NIH-funded study shows sound sleep supports immune function | National Institutes of Health (NIH)
• Blue light has a dark side | Harvard Health
• Sleep and Health | Physical Education and Physical Activity | CDC
• Jak dbać o dobry sen | gov.pl
• Co jeść na noc, żeby budzić się wyspanym? Dieta na dobry sen – dietetycy.org.pl

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny

Decyzja o wyborze studiów rzadko bywa jedynie radosnym planowaniem rozwoju pasji. Często oznacza zderzenie z cudzymi osądami, które potrafią podcinać skrzydła. W przestrzeni publicznej wciąż krąży przekonanie, że osoby po kierunkach społecznych lub humanistycznych mają ograniczone perspektywy, a tytuł licencjata czy magistra nauk biznesowych prowadzi wyłącznie do przewidywalnej pracy za biurkiem. Tymczasem sytuacja zawodowa na świecie przeobraża się w zawrotnym tempie. Napędzają ją innowacje technologiczne, rosnące oczekiwania odbiorców oraz coraz większa waga aspektów środowiskowych i społecznych. Granice między profesjami zacierają się, a w lukach powstają stanowiska, o których jeszcze niedawno nikt nie wspominał. Według raportu World Economic Forum w ciągu pięciu lat nawet jedna czwarta etatów może zmienić swój charakter. Nie chodzi jednak o masowe redukcje zatrudnienia, ale o przesunięcie akcentów. Zamiast odchodzących stanowisk pojawiają się ścieżki odpowiadające realiom nowej gospodarki, wymagające otwartości, współdziałania i swobody w korzystaniu z technologii.

Mechanizmy stojące za zawodowymi przemianami

Aby przewidzieć, jak będzie wyglądać zatrudnienie w następnych latach, trzeba spojrzeć nie na pojedyncze sektory, ale na szeroki kontekst społeczny i technologiczny. Właśnie tam rodzą się trendy, które decydują o wartości poszczególnych umiejętności. Innowacje nie ograniczają się już do świata IT – coraz silniej wpływają na marketing, sposób prowadzenia firm oraz styl komunikacji z odbiorcami. Obserwacja takich zjawisk ułatwia świadome projektowanie własnej kariery i pozwala przygotować się na zadania, które dopiero wchodzą do obiegu.

Doświadczenie ważniejsze niż sam produkt

Dzisiejszy konsument nie reaguje już na samą obietnicę jakości. Produkt może działać bez zarzutu, a mimo to nie wzbudzić żadnego entuzjazmu. Odbiorcy coraz częściej wybierają marki, które potrafią ich zaskoczyć, rozbawić albo po prostu sprawić, że poczują się zauważeni. Dlatego sprzedaż przestaje być pojedynczym momentem – zamienia się w ciąg doświadczeń. Ważne staje się nie tylko to, co odbiorca ogląda w reklamie, ale również sposób, w jaki rozmawia z chatbotem, jak wygląda potwierdzenie zamówienia czy nawet komunikat o błędzie. Systemy oparte na sztucznej inteligencji analizują zachowania użytkowników w czasie rzeczywistym, dzięki czemu treści marketingowe potrafią dopasować się do nastroju odbiorcy niemal natychmiast.

Zmiana perspektywy – z produktu na emocje – otworzyła przestrzeń dla specjalistów skupionych na jakości doświadczenia, a nie samej transakcji. W wielu firmach pojawił się projektant doświadczeń klienta (CX designer), którego zadaniem jest dbanie o spójność relacji na każdym etapie kontaktu z marką. W jego pracy często uczestniczy menedżer personalizacji, korzystający z algorytmów do segmentowania odbiorców i prowadzenia komunikacji bez nachalności. Całość domyka narrator danych, który przekształca statystyki w opowieści pomagające zrozumieć motywacje zakupowe.

Fizyczna półka połączona z cyfrowym interfejsem

W wielu branżach przestaje istnieć wyraźny podział między światem offline a online. Odbiorca nie zastanawia się już, czy kontakt z marką odbywa się w sklepie stacjonarnym, aplikacji czy na ekranie kiosku samoobsługowego – oczekuje, że każde z tych miejsc zadziała w ten sam sposób. W sektorze FMCG degustacjom coraz częściej towarzyszą ekrany reagujące na ruch lub kody QR uruchamiające treści w rozszerzonej rzeczywistości. W salonach meblowych klienci mogą sprawdzić na telefonie, jak stół albo sofa wyglądają w ich własnym mieszkaniu, zanim podejmą decyzję o zakupie. Podobnie w turystyce – rezerwacja hotelu coraz częściej poprzedzona jest wirtualnym spacerem po pokoju, a wybór miejsca w samolocie odbywa się w formie realistycznej wizualizacji, a nie płaskiej mapki.

Takie podejście do sprzedaży wymaga osób łączących kompetencje technologiczne z rozumieniem procesu zakupowego. W przedsiębiorstwach pojawiają się między innymi:

• strategowie doświadczeń phygital, projektujący spójne ścieżki kontaktu w środowisku fizycznym i cyfrowym,
• eksperci VR i AR, wdrażający elementy rozszerzonej rzeczywistości do kampanii, showroomów i wydarzeń,
• menedżerowie odpowiedzialni za spójność interakcji między kanałami, dbający o to, aby przejście z jednego środowiska do drugiego nie powodowało frustracji.

Wszystko wskazuje na to, że granica między kanałami sprzedaży staje się pojęciem technicznym, a nie realnym doświadczeniem użytkownika.

Cyfrowa innowacja podporządkowana zasadom ESG

Jeszcze kilka lat temu kwestie środowiskowe czy społeczne funkcjonowały w firmach jako osobny blok działań, zwykle dołączany dopiero po podjęciu najważniejszych decyzji biznesowych. Dziś ten porządek się odwrócił – wiele przedsiębiorstw zaczyna planowanie inwestycji właśnie od pytania o ESG. Oczekują tego zarówno partnerzy biznesowi, jak i klienci, licząc nie na deklarację, ale na widoczne dowody działania. Taka zmiana perspektywy sprawia, że technologie wdraża się coraz częściej z myślą nie tylko o wydajności czy oszczędności, ale również o ograniczeniu śladu środowiskowego. Widać to choćby w centrach danych projektowanych tak, aby zużywać mniej energii i działać w bardziej stabilny sposób.

Skoro technologia zaczyna pełnić rolę narzędzia do realizowania zobowiązań społecznych, rośnie zapotrzebowanie na specjalistów potrafiących łączyć odpowiedzialne podejście z wiedzą techniczną. W firmach pojawiają się osoby zajmujące się komunikacją ESG – nie tylko przygotowują strategie, ale też prowadzą rozmowy z interesariuszami i dbają o to, aby ich efekty były zrozumiałe dla otoczenia. Obok nich działają menedżerowie pilnujący, aby cyfryzacja nie przebiegała kosztem pracowników lub lokalnych społeczności. Coraz częściej wsparcie zapewniają analitycy wpływu społecznego, którzy przekładają dane na obraz konsekwencji podejmowanych decyzji. Takie stanowiska wymagają jednoczesnego obycia technologicznego i wrażliwości na zjawiska społeczne – od obserwowania codziennych interakcji po analizę skutków decyzji w dłuższej perspektywie.

Wartości jako główny nośnik komunikacji

Zmęczenie masową ofertą i powtarzalną estetyką sprawia, że wiele osób częściej zwraca uwagę na marki, które potrafią jasno zakomunikować swoje pochodzenie, intencję albo sposób działania. Produkt staje się interesujący dopiero wtedy, gdy stoi za nim rozpoznawalna historia – niekoniecznie spektakularna, ale wiarygodna i osadzona w prawdziwych doświadczeniach. W takiej rzeczywistości komunikacja nie opiera się już wyłącznie na głośnych kampaniach, ale na konsekwentnym stylu, który utrzymuje się w czasie. Część specjalistów skupia się na tworzeniu narracji osadzonych w lokalnym kontekście i emocjach, inni prowadzą stały kontakt z niewielkimi społecznościami, dbając o relację zamiast krótkiej reakcji.

Tego rodzaju komunikacja nie kończy się na treściach publikowanych w mediach społecznościowych. Ważną rolę pełnią również fizyczne nośniki, które stają się częścią otoczenia odbiorcy. Estetyczne oklejanie witryn potrafi przyciągnąć uwagę skuteczniej niż reklama online, a naklejki firmowe z logo pozostają w przestrzeni prywatnej znacznie dłużej niż post wyświetlony w aplikacji. Każdy z tych elementów buduje rozpoznawalność bez konieczności dodatkowego komentarza.

Jak rozwijać się zawodowo, gdy stabilizacja przestała być normą?

Tempo zmian społecznych i technologicznych sprawia, że coraz trudniej myśleć o karierze jako o jednym wyborze na całe życie. Podejście oparte na przekonaniu, że wystarczy raz zdobyć zestaw umiejętności i trzymać się go przez kolejne dekady, nie daje już poczucia bezpieczeństwa. Zamiast jednej stałej ścieżki częściej mówi się dziś o rozwoju rozumianym jako ciąg wyborów podejmowanych w odpowiedzi na to, co się wydarza. Taka perspektywa nie oznacza rezygnacji z planu, raczej zgodę na to, że plan może zmieniać formę.

W takiej rzeczywistości przydają się kompetencje, których nie opisuje się w formularzach rekrutacyjnych. Krytyczne spojrzenie na informacje, umiejętność dostosowania się do nowych warunków i gotowość do uczenia się w trakcie działania pozwalają poradzić sobie tam, gdzie nie ma gotowych instrukcji. Sporo wnosi też relacyjność – rozmowy z rówieśnikami, praca z praktykami czy wspólne projekty między różnymi dziedzinami często uczą więcej niż formalne zajęcia. Właśnie w takich sytuacjach widać, że wiedza nie musi być uporządkowana od początku – może się uzupełniać, kiedy trafia na odpowiedni kontekst.

Technologia – wspólny język wielu branż

Przez długi czas pokutowało przekonanie, że osoba bez umiejętności programowania jest skazana na zawodową drugą ligę. W praktyce okazuje się jednak, że o wiele ważniejsze niż pisanie kodu jest zrozumienie, jak działa dane narzędzie i do czego można je wykorzystać. Znajomość podstaw sztucznej inteligencji, analizy danych czy algorytmów rekomendacyjnych nie musi oznaczać biegłej obsługi technicznej – wystarczy orientacja w możliwościach, żeby swobodnie współpracować z zespołami IT i świadomie korzystać z gotowych rozwiązań.

Nietrudno znaleźć dziedziny, które korzystają z takiego sposobu myślenia. W marketingu technologie automatyzują komunikację i pomagają dopasowywać treści do odbiorców, w obszarze komunikacji wspierają planowanie kampanii i obsługę zapytań, a w naukach społecznych pozwalają analizować duże zbiory danych szybciej, niż byłoby to możliwe ręcznie. Dobrym sposobem na wejście w ten świat są krótkie kursy online, warsztaty albo własne eksperymenty z prostymi narzędziami. Wtedy technologia przestaje być barierą i zaczyna działać jak codzienne wsparcie.

Niepewność jako naturalny element rozwoju

Zmiana warunków zawodowych nie musi oznaczać utraty stabilności. Dla wielu osób staje się impulsem do sprawdzenia się w zadaniach, które wcześniej nie miały jasno wyznaczonych nazw. Widać to szczególnie wśród osób po kierunkach społecznych, humanistycznych i komunikacyjnych, które nie definiują swojej roli raz na zawsze – raczej sprawdzają, w jakich sytuacjach ich sposób myślenia okazuje się przydatny. Jednego dnia pracują przy analizie zachowań odbiorców, innego przy projektach edukacyjnych albo komunikacyjnych. Dzięki temu nie tyle podążają za rynkiem pracy, co potrafią go współtworzyć, proponując własne rozwiązania tam, gdzie wcześniej nie istniały gotowe stanowiska.

Źródła:

• Drukarnia wielkoformatowa SigmaDruk
• „Future of Jobs Report 2023”, „Future of Jobs Report 2025” – World Economic Forum
• Standardy kształcenia kompetencji przyszłości – Platforma Przemysłu Przyszłości
• Digital Economy Report 2024: Shaping an environmentally sustainable and inclusive digital future – UNCTAD
• Retail futures: Customer experience, phygital retailing, and the Experiential Retail Territories perspective – Bethan Alexander, Rosemary Varley

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.

Autor: Joanna Ważny

Studia to okres intensywnej pracy umysłowej, poszerzania wiedzy i kształtowania własnych przekonań. Wielu studentów zastanawia się, czy sama teoria i tradycyjny model zajęć wystarczą, by sprostać wymaganiom stawianym przez współczesnych pracodawców. Dane prezentowane w raportach National Association of Colleges and Employers (NACE) pokazują, że firmy coraz częściej stawiają na praktyczne kompetencje kandydatów, a sam dyplom nie ma już takiej wagi jak dawniej. Stąd pojawia się pytanie, czy warto łączyć studia akademickie z dodatkowymi kursami zawodowymi dającymi konkretne uprawnienia.

Studia a rynek pracy – jak zachować równowagę

Uczelnie akademickie skupiają się głównie na przekazywaniu szerokiej wiedzy teoretycznej, rozwijaniu umiejętności analizy, syntezy i krytycznego myślenia. Taki fundament intelektualny ma ogromną wartość, lecz pracodawcy podczas rekrutacji coraz częściej pytają także o konkretne umiejętności, które kandydat jest w stanie wykorzystać od razu w pracy. To w tym miejscu uwidacznia się różnica między oczekiwaniami firm a ofertą uniwersytetów.

Wykłady i ćwiczenia odbywają się zwykle w dużych grupach, co nie sprzyja indywidualnemu doskonaleniu praktycznych zdolności. Prowadzący, starając się dostosować materiał do różnych poziomów studentów, często ogranicza się do ujęcia ogólnego. W efekcie absolwent opuszcza mury uczelni z bogatą wiedzą, ale nie zawsze radzi sobie z obsługą nowoczesnego sprzętu czy specjalistycznych programów. Dlatego planowanie przyszłości warto uzupełniać o działania praktyczne – kursy, staże, warsztaty i szkolenia, które pomagają zdobywać konkretne umiejętności.

Czym są kwalifikacyjne kursy zawodowe?

Zanim przyjrzymy się ich zaletom, dobrze wyjaśnić, na czym polega idea kwalifikacyjnych kursów zawodowych (KKZ). To elastyczna forma kształcenia dorosłych, działająca poza tradycyjną szkołą, a jednocześnie powiązana z formalnym systemem edukacji. Jej głównym zadaniem jest szybkie zdobycie nowych kompetencji albo uzupełnienie dotychczasowych umiejętności w krótszym czasie niż w technikum czy szkole branżowej.

Każdy kurs realizuje określoną część podstawy programowej przypisaną do konkretnego zawodu, czyli jedną kwalifikację. Na przykład technik informatyk posiada dwie kwalifikacje, a uczestnik kursu może wybrać jedną z nich, np. dotyczącą administracji systemami komputerowymi, obsługi sprzętu czy zarządzania sieciami lokalnymi.

Po zakończeniu nauki, obejmującej teorię i praktykę, uczestnik podchodzi do egzaminu przygotowanego przez Centralną Komisję Egzaminacyjną. Zdobycie pozytywnego wyniku oznacza otrzymanie świadectwa, które ma pełną moc prawną i stanowi dla pracodawców potwierdzenie kompetencji. Co więcej, kolejne zaliczone kwalifikacje przybliżają do uzyskania tytułu technika. Po ukończeniu wszystkich etapów można otrzymać dyplom potwierdzający komplet umiejętności zawodowych.

Dlaczego warto wzbogacić studia kursami?

Decyzja o dodatkowej nauce w czasie studiów wymaga dyscypliny i dobrej organizacji, jednak efekty okazują się bardzo korzystne.

Od teorii do praktyki

Największą siłą kursów zawodowych jest nastawienie na praktyczne działania. Studia dają szerokie zaplecze teoretyczne, natomiast kursy koncentrują się na tym, co można natychmiast wykorzystać w pracy. Zajęcia odbywają się zazwyczaj w mniejszych grupach, co ułatwia rozmowę z prowadzącymi, aktywne uczestnictwo w ćwiczeniach i szybsze pozbywanie się wątpliwości. Dzięki temu studenci dostają spersonalizowane wskazówki i mają okazję natychmiast przełożyć wiedzę na konkretne zadania.

Jak kursy wspierają rozwój studentów?

Bogata oferta kwalifikacyjnych kursów zawodowych sprawia, że niemal każdy student może znaleźć szkolenie dopasowane do własnych zainteresowań i planów. Programy obejmują kierunki techniczne, informatyczne, administracyjne, artystyczne oraz usługowe. Dzięki temu student politechniki rozwija się w programowaniu, osoba studiująca marketing zdobywa umiejętności projektowania stron internetowych, a przyszły historyk sztuki uczy się podstaw konserwacji architektury.

Warto podkreślić, że kursy nie zastępują edukacji akademickiej. Ich zadaniem jest uzupełnienie teorii praktyką, której oczekują pracodawcy. Przykładem może być student dziennikarstwa, który zapisze się na kurs „Realizacja nagrań dźwiękowych” (AUD.09). Zyskuje wtedy nie tylko ogólne rozeznanie w technicznej stronie zawodu reportera, lecz także praktyczne zdolności związane z obsługą sprzętu audio, montażem ścieżek i przygotowaniem materiałów do emisji. Takie umiejętności wysoko oceniają redakcje radiowe, podcastowe i telewizyjne. Dzięki nim student już podczas praktyk angażuje się w produkcję treści, a później łatwiej odnajduje się w pracy zawodowej. Różnorodność kursów – od artystycznych po techniczne – pozwala każdemu budować ścieżkę w zgodzie z własnymi ambicjami.

Droga do pierwszych doświadczeń zawodowych

Wielu studentów podejmuje pracę jeszcze w trakcie studiów. Jedni potrzebują dodatkowych środków finansowych, inni chcą zdobywać doświadczenie związane z przyszłym zawodem. Kwalifikacyjne kursy zawodowe umożliwiają wcześniejsze wejście na rynek, często w formie pracy dorywczej lub na część etatu. W takiej sytuacji studenci nie tylko zarabiają, lecz także testują w praktyce, jak odnajdują się w określonych rolach. Przykładowo student informatyki pasjonujący się fotografią po zdaniu egzaminu z tego zakresu może realizować sesje komercyjne, budować portfolio i rozwijać umiejętność współpracy z klientami.

Podobny mechanizm działa przy zawodach bliskich studiowanemu kierunkowi. Student pielęgniarstwa, który nie może jeszcze pracować jako pielęgniarz, po kursie asystenta osoby niepełnosprawnej lub opiekuna osób starszych zyskuje zatrudnienie w placówkach medycznych. Taka praca daje kontakt z pacjentami i przygotowuje do przyszłych obowiązków. Studentka pedagogiki, choć nie posiada jeszcze uprawnień nauczycielskich, po kursie opiekuna dziecięcego może rozpocząć pracę w klubie malucha czy w prywatnych domach, zdobywając doświadczenie w opiece nad najmłodszymi.

Nieoczywiste kombinacje

Na rynku pracy cenieni są specjaliści, lecz rośnie także zapotrzebowanie na osoby łączące różne dziedziny. Połączenie studiów w zakresie kierunków postrzeganych jako mniej dochodowe z kursami zawodowymi daje szansę na oryginalne ścieżki kariery. Student historii, po szkoleniu z projektowania stron i obsługi baz danych (INF.03), może znaleźć zatrudnienie w instytucjach zajmujących się humanistyką cyfrową, w archiwach elektronicznych czy w muzeach wdrażających nowoczesne technologie. Absolwent filologii polskiej, po kursie z zakresu przygotowania przekazu reklamowego (PGF.04), może rozpocząć pracę w e-commerce, w agencjach marketingowych lub w redakcjach online. Łączy wtedy zdolności językowe z wiedzą o komunikacji wizualnej i promocji.

Takie połączenia zwiększają przewagę nad rówieśnikami kończącymi jedynie studia. Pracodawca widzi w kandydacie osobę kreatywną, samodzielną i świadomie planującą swoją karierę. Student wychodzi poza granice jednej specjalizacji, łączy odmienne dziedziny i staje się elastycznym pracownikiem gotowym na wyzwania współczesnego rynku.

Jak wybrać kurs zawodowy w trakcie studiów?

• Określ cel – zastanów się, czy kurs ma być uzupełnieniem wiedzy zdobytej na uczelni, czy ma otworzyć zupełnie nową ścieżkę zawodową.
• Sprawdź organizatora – wybieraj placówki z odpowiednimi uprawnieniami i pozytywnymi opiniami absolwentów. Certyfikat powinien być wiarygodnym dokumentem potwierdzającym kwalifikacje.
• Przeanalizuj formę zajęć – kurs wymaga dodatkowego czasu, dlatego upewnij się, że pogodzisz go ze studiami. Dobrym wyborem mogą być zajęcia weekendowe lub online, które ułatwiają planowanie obowiązków.
• Szukaj wsparcia finansowego – sprawdź, czy dany kurs jest dofinansowany z funduszy unijnych, krajowych lub regionalnych. Dzięki temu można znacznie obniżyć koszty nauki.

KKZ – inwestycja w siebie i realne efekty

Coraz więcej studentów decyduje się na równoległe uczestnictwo w kursach zawodowych, traktując je jako świadomy krok w stronę stabilniejszej przyszłości. Uczelnia dostarcza solidnej porcji wiedzy teoretycznej, natomiast kursy rozwijają praktyczne umiejętności, których oczekują pracodawcy. Takie połączenie przyspiesza zdobywanie doświadczenia i pozwala szybciej odnaleźć się na rynku pracy. Pracodawcy widzą w tych studentach ambitne i elastyczne osoby, które potrafią łączyć obowiązki. Umiejętność pogodzenia studiów z dodatkowymi kursami świadczy o determinacji i rozsądnym planowaniu, co przekłada się na pewniejszy start zawodowy oraz większe szanse na rozwój kariery.

Źródła:

• Cosinus
• Nearly Two-Thirds of Employers Use Skills-based Hiring Practices for New Entry-level Hires – NACE
• Wykaz zawodów i kwalifikacji wyodrębnionych w tych zawodach – Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Jaworznie

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu
Autor: Małgorzata Poręba

Cyberbezpieczeństwo przez dłuższy czas wiązane było wyłącznie z działami IT w największych firmach i przypisywano je domyślnie programistom lub administratorom sieci. Gwałtowny rozwój technologii i rozprzestrzenianie się Internetu w absolutnie każdej branży zmieniło zasady cyfrowej gry. Raport CERT Polska za 2024 rok wskazuje, że liczba zarejestrowanych incydentów cyberbezpieczeństwa przekroczyła 100 tysięcy (efekt ponad 600 tys. zgłoszeń). Oznacza to wzrost o 29% w stosunku do roku poprzedniego (62% jeśli chodzi o zgłoszenia). Cyberataki stały się wyzwaniem dla nas wszystkich – oparte o specjalistyczną wiedzę technologiczną ustąpiły socjotechnice. Najważniejsze rodzaje cyfrowych incydentów to: phishing (podszywanie się pod znane portale), szkodliwe oprogramowanie oraz podatne usługi (wyciek informacji).

Nie chodzi przecież tylko o kradzież haseł czy wirusy uniemożliwiające korzystanie z komputera – tak mogło być w latach 90. XX w. W dobie np. cyfrowego handlu walka toczy się o zaufanie klientów, bezpieczeństwo danych i stabilność działania firmy. Mimo tak olbrzymich wyzwań, rynek wciąż cierpi na niedobór specjalistów w opisywanej dziedzinie. To dobra wiadomość dla jednej grupy: studentów planujących ścieżkę kariery. Cyberbezpieczeństwo to niesamowita możliwość pracy w wielu miejscach – nie tylko w branży informatycznej.

W których sektorach technologia spotyka się z ryzykiem?

Cyfrowa gospodarka skokowo przyspieszyła obieg towarów i usług. Proces ten jednak sprawił, że właściwie każda branża stoi dziś przed wyzwaniami związanymi z cyberbezpieczeństwem. Wszędzie tam, gdzie pojawiają się dane i pieniądze, pojawia się również wysokie prawdopodobieństwo wystąpienia ataku. To jasna odpowiedź, dlaczego firmy i instytucje muszą inwestować w nowoczesne systemy zabezpieczeń, ale przede wszystkim w specjalistów, którzy potrafią przewidywać zagrożenia i skutecznie je ograniczać.

Finanse i bankowość

Cyberprzestępcy atakują ten sektor najczęściej – z oczywistych przyczyn. Ataki phishingowe, usiłowania przejęcia danych, podszywanie się pod klientów to, niestety, codzienność w tej branży. Potrzebni są więc nie tylko informatycy, ale także analitycy transakcji, prawnicy czy ekonomiści, którzy połączą wiedzę technologiczną z regulacjami prawnymi (RODO) i błyskawicznie zareagują na każdą nieprawidłowość.

E-commerce

Sklepy internetowe są bardzo popularne – także wśród oszustów. Najczęstsze zagrożenia? Wycieki danych z kart kredytowych, przechwytywanie transakcji (w skrajnych przypadkach: całych kont użytkowników). W tym sektorze osoby zajmujące się bezpieczeństwem od strony technicznej nie wystarczą. Wymagani są również specjaliści ds. obsługi klienta i komunikacji, którzy wytłumaczą, jak rozpoznać podejrzane linki. Pomogą również budować zaufanie do konkretnej marki.

Sektor zdrowia

Tutaj uderzenie w cyfrowe bezpieczeństwo pacjentów może oznaczać uderzenie w ich bezpieczeństwo jako takie. Dlaczego należy logować się przez zaufaną sieć? Dlaczego aktualizacje systemu są ważne? Jak zabezpieczyć dostęp do wrażliwych danych i wyników badań? Wszystko to także muszą wiedzieć pracownicy i pracowniczki służby zdrowia.

Przemysł

Energetyka, transport i telekomunikacja to tylko część infrastruktury, która tworzy fundament państwa. Ochrona takich sektorów to priorytet. Złożony atak na tę sferę może dosłownie sparaliżować całą gospodarkę: zatrzymać dostawy prądu, przerwać łańcuchy dostaw, a nawet zagrozić zdrowiu i życiu ludzi. Taka kryzysowa sytuacja wymusza obecność ekspertów ds. bezpieczeństwa narodowego, logistyków i menedżerów ryzyka, którzy analizują sytuację geopolityczną i zachowują kontrolę w sytuacji kryzysowej.

Edukacja, czyli e-edukacja

Uczelnie są miejscami w oczywisty sposób realizującymi misję edukacyjną. Ale ze względu na liczbę osób z nimi związanych (pracowników, jak i studentów) tworzą także ogromne bazy danych – atrakcyjny cel dla hakerów. Skuteczny atak na tego typu organizację może więc oznaczać wyciek informacji osobowych, utratę materiałów naukowych i zakłócenia w prowadzeniu zajęć. Bezpieczeństwo studentów i ciągłość funkcjonowania uczelni są bardzo ważne – także z punktu widzenia całego państwa. Istotną rolę odgrywają tu rzecz jasna administratorzy IT. Ale niemniej ważni są oczywiście nauczyciele i wykładowczynie. Opowiadają oni za kształtowanie świadomości cyberhigieny w murach alma mater.

To szczególnie ważna kwestia dla studentów. Mogą narazić się na przechwycenie swoich danych choćby poprzez logowanie się do publicznego Wi-Fi (np. w, nomen omen, sieciowej kawiarni). Korzystanie z VPN (virtual private network) powinno stanowić jeden z podstawowych nawyków cyberbezpieczeństwa. Wirtualna sieć prywatna szyfruje połączenie i ukrywa aktywność w sieci (w której istnieje jedynie jako struktura logiczna), dzięki czemu prywatne informacje są w pełni chronione.

Cyberbezpieczeństwo jako kierunek studiów

W odpowiedzi na opisany powyżej rozwój cyfrowych zagrożeń i związane z nim potrzeby rynku pracy, coraz więcej uczelni w Polsce oferuje cyberbezpieczeństwo jako samodzielny kierunek studiów. Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie proponuje kompleksowy program studiów, który kładzie duży nacisk na praktykę (reagowanie na kryzysy, zajęcia laboratoryjne i warsztaty z tworzenia zabezpieczeń) połączoną z teorią w branży cyberbezpieczeństwa. Absolwenci uczelni mogą podjąć pracę jako m.in. analityk cyberbezpieczeństwa, audytorka infrastruktury sieciowej czy konsultant cyberbezpieczeństwa. Kształcenie kierunkowe obejmuje wstęp do cyberbezpieczeństwa, problemy bezpieczeństwa społeczeństwa informacyjnego, zarządzanie bezpieczeństwem informacji, kryptografię, audyt bezpieczeństwa sieci teleinformatycznych, ochronę danych osobowych, techniki eksploracji Internetu i zwalczanie w nim dezinformacji.

Bezpieczeństwo jako codzienna praktyka

Cyberbezpieczeństwo to coś znacznie więcej niż zawód, to istotny element stylu życia każdego z nas. W pełni świadome korzystanie z Internetu powinno mieć swój początek w prostych nawykach, zapewniających nam po prostu bezpieczeństwo. Należy do nich sprawdzenie adresu IP, które pokazuje, jak wiele informacji związanych z naszą lokalizacją staje się widocznych w trakcie korzystania z sieci. Najczęściej stykamy się z kwestią haseł do różnego rodzaju usług: mocne (duże i małe litery, znaki specjalne, cyfry) i unikalne zabezpieczenia chronią dostępu do kont, a stosowanie dwuskładnikowego uwierzytelniania dodaje kolejną warstwę zabezpieczeń. Takie właśnie praktyki będące częścią cyfrowej rutyny kształtują niezbędną podstawę w e-rzeczywistości. Bezpieczeństwo przestaje być wtedy tylko zawodowym obowiązkiem, a staje się integralną częścią codzienności.

Różne dziedziny wiedzy w świecie cyfrowych zagrożeń

Cyberbezpieczeństwo jest interdyscyplinarne. Oznacza to, że wchłania ono ekspertów w wielu – wydawałoby się odległych – obszarach. Swoje miejsce odnajdą tu studenci kierunków takich jak:

• bezpieczeństwo wewnętrzne – umiejętność analizowania zagrożeń w sieci jest ważna w erze cyfryzacji, ponieważ wpływają one wydatnie na bezpieczeństwo państwa. Absolwenci tego kierunku są zaznajomieni z procedurami pomagającymi ograniczyć ryzyko cyberataków. Co należy do zadań specjalistów po tym kierunku? Planowanie strategii obronnych, proaktywne reagowanie na kryzysy i współpraca z wyspecjalizowanymi służbami. A wszystko to w oparciu o znajomość najnowszych technologii,
• zarządzanie – rozsądne podejmowanie decyzji i szybkie reagowanie na sytuacje kryzysowe jest niezbędne w organizacjach, gdzie ataki internetowe stały się codziennością. Po ukończeniu studiów studenci będą potrafili spojrzeć na problem nie tylko z izolowanej perspektywy pojedynczego działu, ale i całej organizacji. Ta umiejętność przygotowuje ich do koordynowania pracy wielu zespołów, wdrażania prawidłowych procedur i ograniczania strat do absolutnego minimum,
• prawo i administracja – absolwenci tych kierunków przekładają regulacje i przepisy na język praktyki. Dzięki temu firmy dbają o swoje bezpieczeństwo, nie łamiąc obowiązującego prawa. To oni chronią firmy przed stratami finansowymi i karami w obliczu zagrożeń, odpowiadając za poprawny przebieg procesów oraz wdrażając właściwe procedury bezpieczeństwa,
• nauki humanistyczne – wiele mechanizmów będących podstawą cyberataków może być przedmiotem badań socjologów i psychologów, analizują oni także zachowanie społeczeństwa w sytuacji kryzysowej. W ten sposób wspierają oni organizację na drodze budowy świadomości pracowników dotyczącej zagrożeń w sieci i szkolenia zespołu pod kątem rozpoznawania zastosowanych technik manipulacji.

W jaki sposób student może zdobyć opisywane kompetencje?

Żeby rozpocząć pracę związaną z bezpieczeństwem w cyfrowej rzeczywistości, nie trzeba być programistą. Dróg prowadzących do bycia specjalistą w zakresie cyberbezpieczeństwa jest wiele. Najważniejsza ciekawość oraz chęć nauki w dynamicznie rozwijającej się branży.

Studia kierunkowe to bardzo dobry początek. Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie, oferuje program z cyberbezpieczeństwa lub inżynierii sieciowej. Wybór bezpieczeństwa wewnętrznego, zarządzania czy prawa stanowi też solidną podstawę. To właśnie te kierunki przygotowują do podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach, analizowania ryzyka i wdrażania procedur bezpieczeństwa. Rynek pracy poszukuje ludzi, którzy odnajdują się w tych tematach.

Oczywiście zawsze warto zainwestować w kursy i certyfikaty. Nie tylko przekazują one wiedzę, ale też potwierdzają zdobyte umiejętności. Oferta jest niezwykle szeroka: od podstawowych kursów jak CompTia Security+, aż po te najbardziej wartościowe, np. CISSP. Niektóre firmy udostępniają bezpłatne materiały do nauki, dzięki którym można nie tylko wiele się nauczyć, ale i sprawdzić, czy właśnie ta ścieżka rozwoju jest dla nas odpowiednia. Praktyki i staże są także wartością dla przyszłych pracodawców. Kto poszukuje studentów wpierających zespoły zajmujące się opisywaną tematyką? Instytucje publiczne, sklepy internetowe, rozwijające się firmy, a nawet same uczelnie. To okazja do nawiązania pierwszych kontaktów, cennego wpisu w CV i poznania branży od środka.

Jak będąc studentem, można zdobyć wiedzę z cyberbezpieczeństwa? Na wielu uczelniach działają tematyczne koła naukowe i projekty, które skupiają osoby zainteresowane taką właśnie tematyką. Dołączenie do „cyberbezpiecznej społeczności” pozwala zdobyć doświadczenie i poznać ludzi, którzy w przyszłości mogą okazać się ekspertami w branży. Capture The Flag, czyli symulacje cyberataków to konkursy, które pozwalają sprawdzić swoje kompetencje w przełamywaniu zabezpieczeń i ćwiczyć szybkie reagowanie na zagrożenie w praktyce. Efekty zaangażowania w takie działania są cennym atutem.

Bezpieczeństwo w sieci jest tak atrakcyjną branżą i oferuje wiele możliwości pracy, gdyż to dziedzina, która zmusza do stałego aktualizowania swojej wiedzy oraz łączy w sobie różnorodne umiejętności. Nie chodzi więc tylko o papier i dyplom, ale o gotowość do rozwoju i dostosowywania się do nowych wyzwań i zagrożeń Sieci, która zachowuje się jak żywy organizm. Socjolog po kursie z inżynierii, prawnik po warsztatach z ochrony danych czy student zarządzania po praktykach w sektorze bezpieczeństwa? Wszystko to znakomite przykłady idealnych kandydatów, patrzących szeroko na swoje możliwości. Cyberbezpieczeństwo nieustannie się rozwija i otwiera drzwi do nowych specjalizacji!

Cyberbezpieczeństwo to teraźniejszość i przyszłość

Cyberbezpieczeństwo współtworzy współczesny cyfrowy świat. Przestępcy wykorzystują technologię w coraz bardziej wyrafinowany sposób i wciąż rozwijają swoje umiejętności. Atakowane branże mierzą się z nowymi wyzwaniami i poszukują specjalistów dbających o bezpieczeństwo w sieci. To ogromna szansa dla studentów wielu kierunków. Nie tylko dla informatyków: swoje miejsce znajdą tu zarówno osoby kształcące się w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego, prawa czy socjologii. Kompetencje, które zdobywa się na studiach, składają się na narzędzia niezbędne w sytuacjach związanych z zagrożeniami w Internecie.

Cyberbezpieczeństwo to kierunek przyszłości, w którym technologia łączy się z interdyscyplinarnym rozwojem. Ekran komputera to jednocześnie pole walki, ale i przepustka do wymarzonej kariery.

Źródła:

• https://topvpn.pl/ – Ranking: Wszystko o VPN
• Raport CERT Polska za 2024 rok – cyberataki
• https://www.isc2.org/certifications/cissp
• https://ip.pc.pl/
• https://pl.wikipedia.org/wiki/Cyberatak
• Baza wiedzy gov – czym jest phishing i jak nie dać się nabrać na podejrzane wiadomości

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.

Autor: Joanna Ważny

Decyzja o wyborze studiów często staje się pierwszym krokiem ku dorosłości i rysuje obraz przyszłej ścieżki zawodowej. Wielu młodych ludzi kieruje się swoimi pasjami i umiejętnościami, ale coraz większe znaczenie ma też świadomość realiów rynku pracy. Badania prowadzone wśród studentów Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach wskazują, że niemal jedna trzecia ankietowanych zwraca uwagę na perspektywy zatrudnienia podczas podejmowania decyzji o kierunku. Dlatego sporo osób wybiera obszary dające poczucie stabilności i szerokie pole manewru w planowaniu przyszłej kariery.

Do tej grupy należy logistyka, która wciąż bywa kojarzona wyłącznie z transportem czy magazynem. Współczesne rozumienie logistyki jest jednak znacznie szersze – obejmuje projektowanie procesów operacyjnych, zarządzanie przepływem surowców i informacji, a także tworzenie struktur umożliwiających efektywne działanie firm. Co więcej, kompetencje z tej dziedziny sprawdzają się także w branżach zupełnie niezwiązanych na pierwszy rzut oka z transportem.

Gdzie logistycy znajdują zatrudnienie?

Specjaliści zajmujący się logistyką sprawdzają się w wielu dziedzinach, w których liczy się planowanie i koordynacja złożonych działań. Dzięki umiejętnościom organizacji przepływu danych, materiałów i pracy zespołów stają się cennym wsparciem w środowiskach wykraczających poza typową działalność transportową. Odpowiadają nie tylko za łańcuchy dostaw towarów, lecz także za procesy, które wprost przekładają się na poziom bezpieczeństwa społecznego, rozwój usług medycznych czy wygodę życia codziennego milionów osób.

Zdrowie i farmacja – logistyka o szczególnym znaczeniu

Praca w logistyce medycznej i farmaceutycznej wiąże się z wyjątkową odpowiedzialnością. Tutaj najmniejsze niedopatrzenie może zagrozić pacjentom. Logistyk musi więc znać nie tylko zasady przewozu i harmonogramy, ale również zadbać o ciągłość łańcuchów chłodniczych, które chronią leki i wrażliwe preparaty przed zmianami temperatury. Nowoczesne auta dostawcze pozwalają kontrolować zarówno temperaturę, jak i wilgotność w trakcie transportu, jednak korzystanie z takich rozwiązań wymaga przygotowania technicznego i znajomości regulacji prawnych. Coraz większe znaczenie ma więc wiedza dotycząca Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej (GDP), którą trzeba stosować w codziennej pracy.

Kolejnym elementem jest dostarczanie produktów w systemie „just-in-time”. Ten model umożliwia dotarcie leków ratujących życie, implantów czy sprzętu medycznego dokładnie wtedy, gdy są potrzebne w szpitalach. Opóźnienie oznacza zagrożenie dla pacjentów, dlatego liczy się precyzja i umiejętność pracy pod presją. Do zadań logistyków w tym sektorze należy także transport materiałów niebezpiecznych oraz obsługa odpadów medycznych, które wymagają odpowiedniej utylizacji. Tu niezbędna okazuje się znajomość norm środowiskowych oraz procedur bezpieczeństwa, ponieważ tylko wtedy system opieki zdrowotnej działa sprawnie i w sposób zrównoważony.

Handel online i logistyka ostatniej mili

E-commerce zmienił sposób robienia zakupów oraz oczekiwania klientów wobec tempa realizacji zamówień. Dla firm to ogromne wyzwanie – rywalizacja toczy się o szybkość i sprawność obsługi. Logistyk nie ogranicza się już do zarządzania magazynem. Jego rola zaczyna się od chwili złożenia zamówienia i trwa do momentu, kiedy paczka trafia do klienta. Koordynuje kompletację, nadzoruje przepływ towaru i organizuje proces zwrotów w taki sposób, by ograniczyć straty finansowe i materiałowe.

Największe trudności pojawiają się na końcowym etapie dostawy, czyli podczas tzw. logistyki ostatniej mili. To właśnie ten fragment generuje najwyższe koszty i wymusza opracowywanie coraz to nowych pomysłów. Wdraża się więc całodobowe punkty odbioru, wykorzystuje rowery czy skutery w zatłoczonych miastach, a także inwestuje w technologie poprawiające precyzję doręczeń. Takie rozwiązania mają skrócić czas oczekiwania, a jednocześnie chronić budżet i środowisko.

Obowiązki logistyka w branży e-commerce

Aby lepiej zrozumieć charakter pracy w handlu internetowym, warto spojrzeć na przykład sklepu motoryzacyjnego sprzedającego części mechaniczne, akcesoria czy opony. Logistyk odpowiada tam za płynny obieg towaru – od momentu przyjęcia zamówienia aż po obsługę reklamacji. Jego zadania obejmują nadzór nad transportem, utrzymanie terminowości dostaw i planowanie procesów tak, aby sprostać wymaganiom klientów, którzy liczą na szybkie i sprawne działanie systemu.

• Różnorodność produktów – od delikatnych elementów po masywne akumulatory
  Zamówienia w handlu internetowym obejmują produkty o bardzo odmiennych wymiarach i ciężarze. W ofercie znajdziesz niewielkie, kruche części elektroniczne, przedmioty średniej wielkości, np. felgi, a także ciężkie akumulatory wymagające szczególnej ostrożności. Zadaniem logistyka staje się dobranie odpowiedniego sposobu pakowania, aby przesyłka dotarła bez uszkodzeń. Odpowiednie zabezpieczenie paczki ogranicza liczbę zwrotów i redukuje ryzyko reklamacji, co bezpośrednio wpływa na rentowność sklepu.
• Ograniczenia dostaw i dopasowanie form transportu
  Nie każda metoda doręczenia pasuje do dowolnego rodzaju paczki. Przykładowo, zestaw opon nie zmieści się w paczkomacie ani w punkcie odbioru o niewielkiej powierzchni. Dlatego osoba odpowiadająca za logistykę powinna dbać o to, aby system zamówień właściwie dobierał opcje transportu do parametrów towaru. Ciągła kontrola tego procesu pozwala uniknąć błędów i zapewnia płynne działanie całego mechanizmu obsługi klienta.
• Sezonowe skoki popytu i praca pod presją
  Niektóre okresy roku, takie jak sezonowe wymiany opon czy wielkie promocje, powodują gwałtowny wzrost liczby zamówień. W takich chwilach logistyk staje przed zadaniem zorganizowania pracy magazynu i zespołu tak, aby sprostać wzmożonemu ruchowi bez utraty tempa realizacji. To wymaga szybkiej adaptacji i przemyślanego zarządzania zasobami, by utrzymać wysoki poziom obsługi mimo rosnącego obciążenia.
• Dobór części zgodnych z parametrami pojazdu
  W przypadku branży motoryzacyjnej logistyka nie ogranicza się tylko do transportu. Wiele produktów pasuje wyłącznie do określonych wersji silników, nadwozi czy konkretnych roczników samochodów. Dlatego system zamówień musi umożliwiać sprawdzanie zgodności technicznej. Logistyk nadzoruje jego sprawne działanie, aby uniknąć kosztownych pomyłek i niewłaściwej kompletacji.

Logistyka w działaniach humanitarnych i sektorze NGO

Osoby, które pragną pracy niosącej poczucie sensu, często odnajdują się w logistyce związanej z pomocą humanitarną i organizacjami NGO. W tej roli logistyk planuje dostawy najpotrzebniejszych dóbr – wody, żywności i leków – do regionów dotkniętych wojną, klęskami naturalnymi czy kryzysami społecznymi. To właśnie oni nierzadko pojawiają się jako pierwsi w miejscu katastrofy, a skuteczność ich działań decyduje o powodzeniu akcji ratunkowych.

W przeciwieństwie do stabilnych realiów gospodarki, sytuacje kryzysowe wymagają działania w przestrzeni pozbawionej infrastruktury, często z zerwaną łącznością czy zniszczonym transportem drogowym. Wtedy liczy się doświadczenie, błyskawiczna reakcja i zdolność adaptacji. Logistyk powinien umieć zorganizować transport morski lub lotniczy, stworzyć tymczasowe punkty dystrybucji i współpracować z lokalnymi społecznościami, wojskiem oraz organizacjami pomocowymi. Każde opóźnienie może zaważyć na skuteczności akcji.

Logistyka humanitarna nie ogranicza się do wiedzy technicznej. To praca pod ogromnym stresem, w nieprzewidywalnym otoczeniu, gdzie trzeba podejmować trudne decyzje w krótkim czasie. Wymaga silnej psychiki, odwagi i poczucia misji. Pomimo trudności daje poczucie spełnienia – świadomość realnego wpływu na życie osób znajdujących się w dramatycznej sytuacji. Tutaj liczy się nie tylko skuteczne planowanie, ale również zdolność rozpoznawania potrzeb i współpracy w duchu solidarności.

Przemysł filmowy i wydarzenia masowe

Bez wsparcia logistycznego nie mogłaby odbyć się żadna wielka premiera, festiwal filmowy czy widowisko sportowe. W branży filmowej logistycy odpowiadają za transport drogocennego sprzętu, scenografii, kostiumów i rekwizytów. Trasy często obejmują wiele krajów, a niekiedy całe kontynenty. Oprócz przewozu trzeba zadbać o odprawę celną, ubezpieczenia oraz zezwolenia umożliwiające legalne działanie.

Przygotowanie koncertu stadionowego czy targów o zasięgu międzynarodowym wymaga doskonałej koordynacji. Logistyk nadzoruje montaż scen, instalację nagłośnienia i oświetlenia, organizuje zaplecze gastronomiczne i sanitarne, a także strefy techniczne. Odpowiada też za kontrolę przepływu uczestników, aby wydarzenie przebiegło bez zakłóceń. Często pracuje w strukturach agencji eventowych, gdzie przygotowuje harmonogramy i dba o każdy etap realizacji.

Logistyka jako kierunek studiów – przygotowanie do rynku

Studia logistyczne oferują rozwój kompetencji potrzebnych w wielu gałęziach gospodarki – od produkcji i handlu po usługi i projekty międzynarodowe. Program obejmuje zarówno zagadnienia techniczne, jak i wiedzę z zakresu analizy danych, automatyzacji i zarządzania projektami. Studenci poznają systemy ERP, WMS i TMS, uczą się prognozować popyt, interpretować wskaźniki i projektować procesy biznesowe.

Równolegle rozwijają kompetencje miękkie – współpracę w zespole, komunikację i podejmowanie decyzji pod presją. Takie przygotowanie sprawdza się w dużych korporacjach, środowiskach wielokulturowych i sytuacjach wymagających szybkiej adaptacji. Absolwenci potrafią prowadzić złożone operacje i dostosowywać się do zmiennych warunków. To daje im przewagę w wielu branżach, w tym w e-commerce, logistyce miejskiej czy organizacji wydarzeń.

Praktyki i staże – pierwszy krok do kariery

Polskie uczelnie mocno stawiają na praktyczne kształcenie, współpracując z przedsiębiorstwami z różnych sektorów. Dzięki temu studenci mogą zdobywać doświadczenie w trakcie praktyk i staży. Uczelniane biura karier oferują propozycje obejmujące nie tylko logistykę, transport czy spedycję, lecz także farmację, budownictwo i motoryzację.

Taka współpraca pozwala zetknąć się z realnymi wyzwaniami branży, sprawdzić własne oczekiwania i odkryć mniej oczywiste kierunki rozwoju. Udział w projektach już na etapie studiów poszerza doświadczenie, buduje sieć kontaktów i daje pewność w przyszłej karierze. Studenci zyskują praktyczną wiedzę z zakresu planowania łańcuchów dostaw, zarządzania przepływem informacji czy optymalizacji procesów.

Studia logistyczne to wiele możliwości

Przekonanie, że absolwent logistyki spędzi życie zawodowe w magazynie, zupełnie rozmija się z rzeczywistością. Kierunek ten łączy różne obszary wiedzy i uczy kompleksowego podejścia do zarządzania procesami. Studenci rozwijają umiejętność planowania operacyjnego, analizy danych i usprawniania przepływów – kompetencje niezwykle cenione w zdrowiu, handlu online, działaniach humanitarnych czy kulturze masowej.

Absolwenci, którzy potrafią elastycznie myśleć i dostosowywać narzędzia do zmieniającego się świata, bez problemu odnajdują się w nietypowych rolach zawodowych. Studia z logistyki nie zamykają drogi, lecz otwierają kolejne możliwości, stając się fundamentem dla kariery w wielu różnorodnych branżach.

Źródła:

• https://www.ladnefelgi.pl/
• Diagnoza oczekiwań osób studiujących wobec kształcenia na studiach pierwszego stopnia i na jednolitych studiach magisterskich w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach – raport z badań
• Logistics Career Path: Skills, Jobs, Education & More
• Logisticians: What They Do and How to Become One | Coursera
• Logistyk | Poznaj zawód | Mapa Karier

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny

Staż, który ma znaczenie

Program „Staż, który ma znaczenie” (kształcenie stacjonarne) to okazja, by poszerzyć wiedzę, zyskać bardzo konkretne umiejętności, nawiązać wartościowe relacje, popracować nad językiem obcym i zdobyć bezcenną międzynarodową praktykę urzędniczą. Dzięki temu programowi zupełnie inaczej spojrzysz na administrację publiczną i dostrzeżesz w niej gwarancję ciekawej kariery.

Program KSAP jest skierowany do absolwentów wszystkich kierunków, którzy chcą pracować w administracji publicznej.

Zapraszamy kandydatów, którzy:

• chcą zostać liderami administracji publicznej – są gotowi podejmować strategiczne decyzje i wdrażać innowacyjne rozwiązania,
• są zmotywowani do działania na rzecz dobra wspólnego – traktują służbę publiczną jako misję i odpowiedzialność,
• posiadają potencjał przywódczy – potrafią pracować zespołowo, podejmować inicjatywę i przewodzić zmianom,
• są elastyczni i otwarci na wyzwania – gotowi do pracy w dynamicznym środowisku administracji publicznej.

Jakie kompetencje rozwija program kształcenia stacjonarnego?

Program oferuje kompleksowy rozwój wiedzy, umiejętności i postaw kluczowych dla przyszłych liderów administracji publicznej.

• Wiedza – słuchacze zdobywają gruntowne przygotowanie z zakresu prawa, administracji, finansów publicznych, polityk publicznych oraz zarządzania strategicznego i innowacji.
• Umiejętności – słuchacze rozwijają zdolności przywódcze, analityczne i decyzyjne, uczą się współpracy w grupie i zarządzania zespołami, skutecznej komunikacji, planowania strategicznego oraz wdrażania cyfryzacji w administracji.
• Postawy – program kształtuje odpowiedzialność, etykę służby publicznej oraz gotowość do rozwiązywania problemów i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w administracji.

Absolwent kształcenia stacjonarnego w KSAP to lider administracji, który potrafi efektywnie współpracować z innymi, angażować się w rozwiązywanie złożonych problemów i podejmować decyzje w oparciu o dogłębną analizę oraz zrozumienie współczesnych wyzwań.

Jakie są główne cele kształcenia stacjonarnego w KSAP?

• Przygotowanie liderów – słuchacze przygotowują się do pracy w administracji publicznej, rozwijają kompetencje przywódcze, umiejętności współpracy oraz działania strategicznego i analitycznego.
• Nowoczesne zarządzanie – słuchacze poznają narzędzia pracy administracji publicznej, uczą się wdrażać innowacje, cyfryzację i technologie w administracji publicznej.
• Odpowiedzialność i etyka – słuchacze poznają zasady etyki służby cywilnej, uczą się podejmowania decyzji opartych na faktach, długofalowym planowaniu i wartościach służby publicznej.
• Zwiększenie skuteczności administracji publicznej – słuchacze uczą się zarządzać złożonymi projektami i politykami publicznymi.
• Profesjonalizacja administracji publicznej – absolwenci KSAP podnoszą jakość i efektywność zarządzania w instytucjach publicznych.

Na jakich warunkach odbywa się udział w programie?

Wszyscy Słuchacze:

• otrzymują miesięczne stypendium w wysokości 4900 zł brutto,
• jeśli mieszkają poza Warszawą, mogą zamieszkać w Kolegium KSAP,
• posiadają obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalno-rentowe, wypadkowe, zdrowotne), a okres kształcenia w KSAP zalicza się do uprawnień pracowniczych,
• otrzymują gwarancję zatrudnienia,
• uzyskują prawo do mianowania w służbie cywilnej po podjęciu pracy w administracji,
• zobowiązują się do pracy w administracji publicznej przez 5 lat po ukończeniu kształcenia.

Ostatnie dni rekrutacji do programu! Macie czas do 18 sierpnia!

Kształcenie stacjonarne – kształcimy liderów administracji | KSAP