Temat edycji 2010: Pięć umiejętności lidera
Dodatkowe informacje: www.alrk.paga.org.pl


Studiujesz na trzecim, czwartym lub piątym roku studiów, bądź jesteś absolwentem uczelni wyższej, ale nie ukończyłeś jeszcze 26 lat? Interesujesz się rynkiem kapitałowym i finansami, chcesz uczyć się od najlepszych i zdobyć cenne doświadczenie? Masz w sobie pasję i determinację, czujesz się liderem i konsekwentnie dążysz do celu? Zgłoś się do V edycji Akademii Liderów Rynku Kapitałowego! Rekrutacja trwa do 9 maja 2010.

Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to projekt edukacyjny składający się z wyjątkowego programu szkoleń i płatnych staży w najlepszych firmach działających na rynku kapitałowym. Podstawowym celem projektu jest stworzenie instytucji edukacyjnej, kształcącej przyszłe elity rynku kapitałowego i finansów w Polsce.

Szkolenia odbywające się w czasie Akademii Liderów Rynku Kapitałowego są uzupełnieniem tradycyjnego modelu kształcenia. Młodzi ludzie, rozpoczynający swoją karierę zawodową stają bowiem przed wyzwaniem: jak sprostać wymaganiom stawianym przez pracodawców, jak odnaleźć się w kulturze firmy i branży, w której chcę pracować? Z kolei wyzwaniem dla przedsiębiorstwa zatrudniającego nowego pracownika jest wyposażenie go we wszystkie kompetencje niezbędne do tego, by jego praca przynosiła firmie autentyczną wartość. – Okazuje się, że stosunkowo łatwo jest uzupełnić luki w dziedzinie specyficznych kompetencji zawodowych (księgowość, informatyka, marketing, prawo etc.), które młodzi pracownicy mogą opanować podczas studiów. O wiele trudniej jest absolwentom dopasować się do wymagań pracodawców w dziedzinie umiejętności komunikacyjnych, interpersonalnych, przywódczych, związanych z efektywnością osobistą itd. – mówi Bartłomiej Filipek z firmy szkoleniowej DOOR, odpowiedzialnej za całość szkoleń miękkich podczas Akademii.

Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to przedsięwzięcie, które pomaga redukować luki kompetencyjne jeszcze zanim absolwent wyższej uczelni zdobędzie pierwsze zatrudnienie. Rolą Akademii jest zadbanie o rozwój kluczowych umiejętności miękkich uczestników projektu, czyli takich, które stosunkowo trudno jest im uzyskać w procesie edukacji szkolnej i akademickiej.  – Dlatego do współpracy przy Akademii zapraszamy najwybitniejszych specjalistów pracujących w najważniejszych firmach i instytucjach rynku finansowego – prezesów, członków zarządów, partnerów lub doradców z największych firm w Polsce – dodaje Ewa Paga, prezes zarządu Fundacji 2065 im. Lesława A. Pagi. – Co szczególnie ważne dla naszych absolwentów, są to osoby z ogromnym doświadczeniem, praktycy, a nie teoretycy rynku.

Współczesny biznes wymaga od ludzi i całych organizacji coraz większej innowacyjności (kreowanie nowych rozwiązań, ale także adaptowanie się do zmian) oraz zdolności do sprawnego funkcjonowania w wirtualnych zespołach. W zespołach, które pracują pomimo różnic geograficznych, czasowych, kulturowych i organizacyjnych. Konieczność sprawnego podejmowania decyzji dotyczy pracowników na coraz niższych szczeblach organizacji. Dlatego dopełnieniem Akademii jest dwumiesięczny staż na istotnym, pełnym wyzwań stanowisku w najważniejszych firmach i organizacjach rynku kapitałowego, będących Partnerami projektu. – To najlepszy sposób na skuteczne doskonalenie w młodych ludziach najcenniejszych dla biznesu kompetencji – twierdzi Jan Jujeczka, koordynator Akademii.

Co roku do Akademii przyjmowanych jest 30 osób. Udział w Akademii jest całkowicie bezpłatny. Aplikacje wypełniać można do 9 maja 2010 na stronie internetowej: www.paga.org.pl.

Dodatkowe informacje:
Jan Jujeczka, koordynator V edycji ALRK
JJujeczka@paga.org.pl | 22 537 73 32